TY - THES A1 - Meier, Stephan J. T1 - Erfolg im Einzelhandel durch Franchising : Steigerung der Prozesseffizienz durch Web Services-Technologien T2 - Unternehmerisches Personalmanagement Y1 - 2006 SN - 3-8350-0163-9 U6 - https://doi.org/10.1007/978-3-322-82170-6 PB - Deutscher Universitätsverlag CY - Wiesbaden ER - TY - JOUR A1 - Bormann, Helge A1 - de Brito, Mariana Madruga A1 - Charchousi, Despoina A1 - Chatzistratis, Dimitris A1 - David, Amrei A1 - Grosser, Paula Farina A1 - Kebschull, Jenny A1 - Konis, Alexandros A1 - Koutalakis, Paschalis A1 - Korali, Alkistis A1 - Krauzig, Naomi A1 - Meier, Jessica A1 - Meliadou, Varvara A1 - Meinhardt, Markus A1 - Munnelly, Kieran A1 - Stephan, Christiane A1 - de Vos, Leon Frederik A1 - Dietrich, Jörg A1 - Tzoraki, Ourania T1 - Impact of Hydrological Modellers’ Decisions and Attitude on the Performance of a Calibrated Conceptual Catchment Model BT - Results from a ‘Modelling Contest’ JF - Hydrology N2 - In this study, 17 hydrologists with different experience in hydrological modelling applied the same conceptual catchment model (HBV) to a Greek catchment, using identical data and model code. Calibration was performed manually. Subsequently, the modellers were asked for their experience, their calibration strategy, and whether they enjoyed the exercise. The exercise revealed that there is considerable modellers’ uncertainty even among the experienced modellers. It seemed to be equally important whether the modellers followed a good calibration strategy, and whether they enjoyed modelling. The exercise confirmed previous studies about the benefit of model ensembles: Different combinations of the simulation results (median, mean) outperformed the individual model simulations, while filtering the simulations even improved the quality of the model ensembles. Modellers’ experience, decisions, and attitude, therefore, have an impact on the hydrological model application and should be considered as part of hydrological modelling uncertainty. Y1 - 2018 U6 - https://doi.org/10.3390/hydrology5040064 SN - 2306-5338 VL - 5 IS - 4 PB - MDPI CY - Basel ER - TY - JOUR A1 - Wübbenhorst, Steffi A1 - Hetzschold, Rico A1 - Quitter, Annina A1 - Krüger, Sebastian A1 - Reischke, Anja A1 - Bertheau, Andreas A1 - Leppin, Karin A1 - Meier, Stephan A1 - Wolter, Thomas A1 - Lucas, Robert T1 - Portal alumni T2 - Das Ehemaligen-Magazin der Universität Potsdam N2 - Keine Jobsuche, kein Chef- aber auch kein festes Gehalt. Die Entscheidung fur eine berufliche Selbständigkeit hat sowohl Vor- als auch Nachteile. Welche guten und welche leidvollen Erfahrungen Potsdamer Absolventen mit einer Unternehmensgründung gemacht haben, können Sie in unserem Titelthema der nunmehr vierten Auflage von "portal alumni" lesen. Die Startbedingungen und Motive "unserer" Existenz· gründersind sehr unterschiedlich. So übernahmen manche das elterliche Unternehmen, für einige war die Selbständigkeit die einzige Alternative zur Arbeitslosigkeit. Dass der Schritt nicht immer aus dem Wunsch heraus gegangen wird, eigene Ideen zu verwirklichen, konstatiert auch Prof Dr. Guido Reger, in seinem Artikel. An der Universität Potsdam erhalten Gründungswillige vielfaltigste Unterstützung. So kommt es also nicht von ungefahr, dass die Hochschule zu den drei Universitäten in Deutschland gehört, die künftigen Selbständigen die besten Bildungsvoraussetzungen bietet, wie kürzlich in einem Ranking ermittelt wurde. Zudem gewann sie in diesem Jahr zum zweiten Mal in Folge beim Businessplanwettbewerb BerlinErandenburg den Hochschulwettbewerb. Außerdem finden Sie in diesem Heft die neue Rubrik "alumni insight". Lesen Sie dort beispielsweise, warum Stephan Reichelt den Aufstieg auf einen bisher noch nie bezwungenen Berg im Himalaya wagt. Haben auch Sie etwas Ungewöhnliches und Spannendes zu berichten? Haben Sie vielleicht ein Buch geschrieben oder möchten Sie andere Ehemalige zur Eröffnung Ihres Restaurants einladen, dann lassen Sie es uns wissen. N2 - no Job search, no boss - but also no Jixed salary. The decision for self-employment brings with it advantages and disadvantages. ln the main section ofthisfourth issue of"Portal alumni" you can read all about the good and not-so-good experiences that alumni of the University of Potsdam have had when founding new businesses, as weil about as the pleasures and burdens of being one's own boss. The conditions and motives upon founding differ greatly among "our'' founders of new businesses. Same took over their family businesses, others saw self-employment as the only alternative to unemployment. According to Prof Dr. Guido Reger, the step towards self-employment does not always come from a wish to realize one's own ideas. ln his articie in this issue he reports an the climate surrounding the founding of new businesses in Germany. He discusses the problems that make Germany less supportive of new businesses than other countries. Guido Reger is Foundation Professor for the Innovative Settmg up of Businesses and Development of Medium-sized Businesses at the University of Potsdam. Tagether with Prof Dr. Dieter Wagner, he heads the Institute for Setting up Business and Advancement of Medium-Sized Businesses in the State of Brandenburg- Center for Entrepreneurship and Innovation of Potsdam University (BIEM-CEIP). Here, persans wishing to found their own business receive diversified support, such as know-how, profossianal coaching and ftnancial aid. With this service, it is not a surprise that the University of Potsdam belongs to the three universities in Germany that offer future self-employed with outstanding education opportunities, according to a recent ranking. Moreover, the university won for the second year in a row the Business Plan Competition Berlin-Brandenburgfor institutes ofhigher leaming. ln the section ,.wegweiser" you willfind inforrnation an the University ofPotsdam's alumni services for founders of new businesses, including tips and links an related topics. Additionally, you will find a new section in this issue, "alumni insight". Here, you will read why Stephan Reichelt is da ring to climb a mountain in the Himalayas which has not yet been conquered. T3 - Portal alumni : das Ehemaligen-Magazin der Universität Potsdam - 4/2006 Y1 - 2006 U6 - http://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:kobv:517-opus4-481636 VL - 2006 IS - 4 EP - 66 ER - TY - JOUR A1 - Petersen, Sven A1 - Fabian, Steffi A1 - Meier, Martin A1 - Oldach, Robert A1 - Giersch, Stephan A1 - Gräf, Holger A1 - Süß, Karsten T1 - Militär und Gesellschaft in der Frühen Neuzeit N2 - Der Arbeitskreis Militär und Gesellschaft in der Frühen Neuzeit e. V. wurde im Frühjahr 1995 gegründet. Er hat es sich zur Aufgabe gemacht, die Erforschung des Militärs im Rahmen der frühneuzeitlichen Geschichte zu befördern und zugleich das Bewusstsein der Frühneuzeit-HistorikerInnen für die Bedeutung des Militärs in all seinen Funktionen zu wecken. Das Militär steht somit als soziale Gruppe selbst im Mittelpunkt der Aktivitäten des Arbeitskreises, wird aber auch in seinen Wirkungen und Repräsentationen thematisiert. Ziel ist es, die Rolle des Militärs als Teil der frühneuzeitlichen Gesellschaft umfassend herauszuarbeiten und zu würdigen. Insofern versteht der AMG seine Arbeit nicht nur als Beitrag zur Militärgeschichte, sondern vor allem als Beitrag zur Geschichte der Frühen Neuzeit insgesamt. Der Arbeitskreis bietet ein Diskussions- und Informationsforum durch die Organisation von Tagungen, die Herausgabe der Schriftenreihe ‚Herrschaft und soziale Systeme in der Frühen Neuzeit‘, die Zeitschrift ‚Militär und Gesellschaft in der Frühen Neuzeit‘ und die Mailingliste mil-fnz. T3 - Militär und Gesellschaft in der frühen Neuzeit - 16, Heft 2 Y1 - 2012 U6 - http://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:kobv:517-opus-62068 SN - 1617-9722 SN - 1861-910X VL - 16 IS - 2 PB - Universitätsverlag Potsdam CY - Potsdam ER - TY - GEN A1 - Dahm, Torsten A1 - Becker, Dirk A1 - Bischoff, Monika A1 - Cesca, Simone A1 - Dost, B. A1 - Fritschen, R. A1 - Hainzl, Sebastian A1 - Klose, C. D. A1 - Kuhn, D. A1 - Lasocki, S. A1 - Meier, Thomas A1 - Ohrnberger, Matthias A1 - Rivalta, Eleonora A1 - Wegler, Ulrich A1 - Husen, Stephan T1 - Recommendation for the discrimination of human-related and natural seismicity T2 - Journal of seismology N2 - Various techniques are utilized by the seismological community, extractive industries, energy and geoengineering companies to identify earthquake nucleation processes in close proximity to engineering operation points. These operations may comprise fluid extraction or injections, artificial water reservoir impoundments, open pit and deep mining, deep geothermal power generations or carbon sequestration. In this letter to the editor, we outline several lines of investigation that we suggest to follow to address the discrimination problem between natural seismicity and seismic events induced or triggered by geoengineering activities. These suggestions have been developed by a group of experts during several meetings and workshops, and we feel that their publication as a summary report is helpful for the geoscientific community. Specific investigation procedures and discrimination approaches, on which our recommendations are based, are also published in this Special Issue (SI) of Journal of Seismology. KW - Triggered seismicity KW - Induced seismicity Y1 - 2013 U6 - https://doi.org/10.1007/s10950-012-9295-6 SN - 1383-4649 VL - 17 IS - 1 SP - 197 EP - 202 PB - Springer CY - Dordrecht ER -