TY  - JOUR
A1  - Nolte, Heike
T1  - Auf der Suche nach Spitzenleistungen oder wie klassischerweise Mitarbeiter zu Höchstleistungen animiert werden
Y1  - 1994
ER  - 
TY  - RPRT
A1  - Krieger, Heike
A1  - Nolte, Georg
T1  - The International Rule of Law – Rise or Decline?
BT  - Points of Departure
T2  - KFG Working Paper Series
N2  - The paper undertakes a preliminary assessment of current developments of international law for the purpose of mapping the ground for a larger research project. The research project pursues the goal of determining whether public international law, as it has developed since the end of the Cold War, is continuing its progressive move towards a more human-rights- and multi-actor-oriented order, or whether we are seeing a renewed emphasis of more classical elements of international law. In this context the term “international rule of law” is chosen to designate the more recent and “thicker” understanding of international law. The paper discusses how it can be determined whether this form of international law continues to unfold, and whether we are witnessing challenges to this order which could give rise to more fundamental reassessments.
T3  - KFG Working Paper Series - 1 
Y1  - 2016
U6  - http://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:kobv:517-opus4-419528
SN  - 2509-3770
SN  - 2509-3762
IS  - 1
ER  - 
TY  - JOUR
A1  - Wagner, Dieter
A1  - Nolte, Heike
T1  - Reflexives Management und Managementbildung
Y1  - 1995
ER  - 
TY  - GEN
A1  - Wagner, Dieter
A1  - Fiedler, Anne Katrin
A1  - Grawert, Achim
A1  - Nolte, Heike
T1  - Personalbedarf und Bildungsbedarf in ausgewählten Branchen und Unternehmen des Landes Brandenburg : Projekt im Auftrag des Ministeriums für Arbeit, Soziales, Gesundheit und Frauen des Landes Brandenburg ; Abschlußbericht
Y1  - 1994
CY  - Potsdam
ER  - 
TY  - GEN
A1  - Wagner, Dieter
A1  - Nolte, Heike
T1  - Management-Bildung
N2  - Inhalt: 1. Management und Bildung: eine problematische Beziehung? 2. Institutionale Aspekte der Management-Bildung 3. Funktionale Aspekte der Management-Bildung 4. Ansatzpunkte zur Management-Bildung 4.1 Visionen der (strategischen) Untemehmensfiihrung 4.2 Symbolische Führung und Untemehmenskultur 4.3 Interkulturelles Management 4.4 Ökologie und Management 4.5 Der gesellschaftlich verantwortliche Manager 5. Management-Bildung und die "lernende Organisation" 6. Zusammenfassung
T3  - Zweitveröffentlichungen der Universität Potsdam : Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Reihe - paper 065 
Y1  - 1993
U6  - http://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:kobv:517-opus-50660
ER  -