TY  - JOUR
A1  - Gronau, Norbert
A1  - Bahrs, Julian
T1  - Zentraler Informationszugang im Unternehmen : selbstlernende Suchmaschine für profil- und kontextorientierte Suche
Y1  - 2008
SN  - 978-3-940019-49-3
ER  - 
TY  - JOUR
A1  - Gronau, Norbert
A1  - Müller, Claudia
T1  - Wissensmanagement in Wertschöpfungsnetzwerken
Y1  - 2006
SN  - 3-8350-0463-8
ER  - 
TY  - JOUR
A1  - Bahrs, Julian
A1  - Schmid, Simone
A1  - Gronau, Norbert
T1  - Wissensmanagement : was bietet der Markt
Y1  - 2006
ER  - 
TY  - BOOK
A1  - Gronau, Norbert
T1  - Wissen prozessorientiert managen : Methode und Werkzeuge für die Nutzung des Wettbewerbsfaktors Wissen in Unternehmen
Y1  - 2009
SN  - 978-3-486-59020-3
PB  - Oldenbourg
CY  - München
ER  - 
TY  - JOUR
A1  - Gronau, Norbert
A1  - Schmid, Simone
A1  - Bahrs, Julian
T1  - Wissen erfolgreich managen
Y1  - 2007
ER  - 
TY  - JOUR
A1  - Lindemann, Marcus
A1  - Schmid, Simone
A1  - Gronau, Norbert
T1  - Wirtschaftlichkeitsbewertung von Manufacturing Execution Systems
Y1  - 2007
ER  - 
TY  - JOUR
A1  - Gronau, Norbert
A1  - Lindemann, Marcus
T1  - Wirtschaftlichkeitsbewertung der Einführung von Manufacturing Execution Systems, Return-on-Investment- Analyzer entwickelt
Y1  - 2007
ER  - 
TY  - JOUR
A1  - Gronau, Norbert
T1  - Wirtschaftlichkeit der produktionsnahen IT
Y1  - 2007
ER  - 
TY  - JOUR
A1  - Schüffler, Arnulf
A1  - Thim, Christof
A1  - Haase, Jennifer
A1  - Gronau, Norbert
A1  - Kluge, Annette
T1  - Willentliches Vergessen
T1  - Intentional forgetting - precondition for flexibility and adaptivity in a permanent changing world
BT  - Voraussetzung für Flexibilität und Veränderungsfähigkeit in einer sich permanent verändernden Welt
JF  - Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO)
N2  - Dieser Beitrag im Journal Gruppe. Interaktion. Organisation. stellt dar, wie willentliches Vergessen die Anpassung an notwendige Veränderungen für Individuen, Gruppen und Organisationen verbessert und wie willentliches Vergessen bewusst und gezielt gestaltet werden kann.
Damit Verhalten in Folge einer notwendigen Veränderung angepasst wird, reicht es nicht aus, dass Menschen wissen was zu tun ist, willens und in der Lage sind ihr Verhalten zu verändern. Eine Veränderung gelingt nur dann, wenn nur noch das neue Verhalten zur Anwendung kommt und nicht mehr das Alte, wenn das alte Verhalten vergessen wird. Der notwendige Prozess des willentlichen Vergessens ist durch Entfernen von Hinweisreizen, die die Erinnerung des zu Vergessenden und durch Platzierung von Hinweisreizen, die die Aktivierung des Neuen auslösen, gestaltbar.
Der vorliegende Beitrag stellt die förderliche Wirkung von Hinweisreizen auf willentliches Vergessen dar, stellt sie im Rahmen des Berichts einer experimentellen Studie unter Beweis und gibt praktische Implikationen, wie für Individuen, Gruppen und Organisationen willentliches Vergessen gestaltet werden kann.
N2  - This paper in the journal Gruppe. Interaktion. Organisation. illustrates how intentional forgetting can improve the adaptation to necessary changes for individuals, groups and organizations, and how intentional forgetting can be consciously and purposefully designed.In order for behavior to be adapted as aresult of necessary change, it is not enough for people to know what to do, to be willing and able to change their behavior. Achange succeeds only if the new behavior is activated and not the old one, if the old behavior is forgotten. The necessary process of intentional forgetting can be designed by removing cues that retrieve memory items to be forgotten and placing cues that trigger the retrieval of the new.This paper presents the beneficial effects of cues on intentional forgetting, proves them in the context of areport of an experimental study and gives practical implications on how to design intentional forgetting for individuals, groups and organizations.
KW  - Intentional forgetting
KW  - Retrieval cues
KW  - Change
KW  - Adaptation
KW  - Behavior
KW  - Willentliches Vergessen
KW  - Hinweisreize
KW  - Veränderung
KW  - Anpassung
KW  - Verhalten
Y1  - 2019
U6  - https://doi.org/10.1007/s11612-019-00466-0
SN  - 2366-6145
SN  - 2366-6218
VL  - 50
IS  - 2
SP  - 197
EP  - 209
PB  - Springer
CY  - Wiesbaden
ER  - 
TY  - JOUR
A1  - Andresen, Katja
A1  - Laemmer, Anne
A1  - Gronau, Norbert
T1  - Vorgehensmodell zur Ermittlung der Wandlungsfähigkeit von ERP-Systemen
Y1  - 2006
ER  -