TY  - BOOK
A1  - Wagner, Dieter
T1  - Enquete Human Resource Management : Studie über Vergütungen, Trends und Prognosen im Personalwesen 2001/2002
N2  - Die neue von der r&p management consulting Deutschland herausgegebene "Enquete Human Resource Management" bietet einen aktuellen und umfassenden Überblick über Gehälter sowie strategische und strukturelle Entwicklungen im Personalbereich. Die Folgeausgabe der von r&p 1995 zum ersten Mal veröffentlichten Studie zu diesem Thema gibt mit Übersichts- und Bausteintabellen, mit deren Hilfe sich schnell und individuell umfassend Auskunft zu Gehältern nach Funktionsebenen Vergütungen für die verschiedenen Fachkräfte Vergütungen in Führungspositionen im Human Resource Management. Ausführliche Graphiken und Tabellen sowie umfangreiche Erläuterungen durch Experten geben eine differenzierte Übersicht über Trends im Personal- und Organisationswesen u.a. zu folgenden Themen:Moderne Managementkonzepte und Instrumente des Human Resource Management Generelle Organisation von Personalarbeit Personalfunktionen als Kernkompetenzen des Human Resource Management und ihre weitere Entwicklung Die heutige und die zukünftige Rolle des Human Resource Managers Die zunehmende Bedeutung der Informationstechnologie im Arbeitsalltag des Personalmanagements Einfluss von Betriebsrat und Gewerkschaften auf die Tätigkeiten des Human Resource Managements Die Studie hat einen Umfang von 157 Seiten und wurde in Zusammenarbeit mit der Universität Potsdam erstellt.
Y1  - 2002
PB  - r & p management consulting
CY  - Hamburg
ER  - 
TY  - JOUR
A1  - Wagner, Dieter
T1  - Cafeteria-Systeme
Y1  - 2002
SN  - 3-7910-8049-0
ER  - 
TY  - JOUR
A1  - Wagner, Dieter
T1  - Leistungsanreize im öffentlichen Dienst
Y1  - 2002
ER  - 
TY  - JOUR
A1  - Wagner, Dieter
T1  - Arbeits- und Managementkulturen in Europa
Y1  - 2001
SN  - 3-8258-5796-4
ER  - 
TY  - JOUR
A1  - Wagner, Dieter
T1  - Einführung: Reorganisationsstrategien in Wirtschaft und Gesellschaft
Y1  - 2001
ER  - 
TY  - JOUR
A1  - Wagner, Dieter
T1  - Zielvereinbarungen, Balanced Scorecard und erfolgsabhängige Vergütung
Y1  - 2001
ER  - 
TY  - JOUR
A1  - Wagner, Dieter
T1  - Managing Age als Bestandteil von Managing Diversity : das Merkmal Alter als betriebliches Erfolgspotential
Y1  - 2001
ER  - 
TY  - JOUR
A1  - Wagner, Dieter
T1  - Grundsatzfragen der Auslandsentsendung
Y1  - 2001
ER  - 
TY  - JOUR
A1  - Wagner, Dieter
T1  - Management-Audit
Y1  - 2001
ER  - 
TY  - JOUR
A1  - Wagner, Dieter
T1  - Betriebsverfassungsrechtliche Aspekte der Auslandsentsendung
Y1  - 2000
ER  - 
TY  - JOUR
A1  - Wagner, Dieter
T1  - Etzioni, Amitai
Y1  - 2000
SN  - 3-531-22186-8
ER  - 
TY  - JOUR
A1  - Wagner, Dieter
T1  - Personalmanagement in der Verwaltung
Y1  - 2000
ER  - 
TY  - BOOK
A1  - Wagner, Dieter
ED  - Welfens, Paul J. J.
ED  - Gloede, Klaus
ED  - Strohe, Hans Gerhard
T1  - Systemtransformation in Deutschland und Rußland : Erfahrungen, ökonomische Perspektiven und politische Optionen ; mit 46 Tabellen
T3  - Wirtschaftswissenschaftliche Beiträge
Y1  - 1999
SN  - 3-7908-1157-2
VL  - 169
PB  - Physica-Verl.
CY  - Heidelberg
ER  - 
TY  - JOUR
A1  - Wagner, Dieter
T1  - Die Personalabteilung als Profit-Center
Y1  - 1999
ER  - 
TY  - JOUR
A1  - Wagner, Dieter
T1  - Der Umgang mit Trennungen als Aufgabe von Personalmanagement und Unterhaltskultur
Y1  - 1999
ER  - 
TY  - JOUR
A1  - Wagner, Dieter
T1  - Unternehmensführung bei Systemwandel : Erfahrungen und Einsichten aus der DDR-Transformation
Y1  - 1998
ER  - 
TY  - JOUR
A1  - Wagner, Dieter
T1  - Steuerungs- oder Führungsmodell? : was ist neu? ; Gemeinsamkeiten und Perspektiven für ein zeitgemäßes Managementmodell
Y1  - 1998
ER  - 
TY  - JOUR
A1  - Wagner, Dieter
T1  - Organisationslernen und Managementbildung
Y1  - 1998
ER  - 
TY  - JOUR
A1  - Wagner, Dieter
T1  - Internationales Arbeitsumfeld
Y1  - 1998
ER  - 
TY  - JOUR
A1  - Wagner, Dieter
T1  - Flexibilisierung und Individualisierung des Personalmanagements
Y1  - 1998
ER  -