TY  - JOUR
A1  - Voeth, Markus
A1  - Herbst, Uta
A1  - Haggenmüller, Sandra
A1  - Weber, Marie-Christin
T1  - Wie verhandeln deutsche Manager?
JF  - Zeitschrift für Konfliktmanagement
Y1  - 2019
U6  - https://doi.org/10.9785/zkm-2020-230107
VL  - 23
IS  - 1
SP  - 21
EP  - 24
PB  - Dr. Otto Schmidt
CY  - Köln
ER  - 
TY  - JOUR
A1  - Schüffler, Arnulf
A1  - Thim, Christof
A1  - Haase, Jennifer
A1  - Gronau, Norbert
A1  - Kluge, Annette
T1  - Willentliches Vergessen
T1  - Intentional forgetting - precondition for flexibility and adaptivity in a permanent changing world
BT  - Voraussetzung für Flexibilität und Veränderungsfähigkeit in einer sich permanent verändernden Welt
JF  - Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO)
N2  - Dieser Beitrag im Journal Gruppe. Interaktion. Organisation. stellt dar, wie willentliches Vergessen die Anpassung an notwendige Veränderungen für Individuen, Gruppen und Organisationen verbessert und wie willentliches Vergessen bewusst und gezielt gestaltet werden kann.
Damit Verhalten in Folge einer notwendigen Veränderung angepasst wird, reicht es nicht aus, dass Menschen wissen was zu tun ist, willens und in der Lage sind ihr Verhalten zu verändern. Eine Veränderung gelingt nur dann, wenn nur noch das neue Verhalten zur Anwendung kommt und nicht mehr das Alte, wenn das alte Verhalten vergessen wird. Der notwendige Prozess des willentlichen Vergessens ist durch Entfernen von Hinweisreizen, die die Erinnerung des zu Vergessenden und durch Platzierung von Hinweisreizen, die die Aktivierung des Neuen auslösen, gestaltbar.
Der vorliegende Beitrag stellt die förderliche Wirkung von Hinweisreizen auf willentliches Vergessen dar, stellt sie im Rahmen des Berichts einer experimentellen Studie unter Beweis und gibt praktische Implikationen, wie für Individuen, Gruppen und Organisationen willentliches Vergessen gestaltet werden kann.
N2  - This paper in the journal Gruppe. Interaktion. Organisation. illustrates how intentional forgetting can improve the adaptation to necessary changes for individuals, groups and organizations, and how intentional forgetting can be consciously and purposefully designed.In order for behavior to be adapted as aresult of necessary change, it is not enough for people to know what to do, to be willing and able to change their behavior. Achange succeeds only if the new behavior is activated and not the old one, if the old behavior is forgotten. The necessary process of intentional forgetting can be designed by removing cues that retrieve memory items to be forgotten and placing cues that trigger the retrieval of the new.This paper presents the beneficial effects of cues on intentional forgetting, proves them in the context of areport of an experimental study and gives practical implications on how to design intentional forgetting for individuals, groups and organizations.
KW  - Intentional forgetting
KW  - Retrieval cues
KW  - Change
KW  - Adaptation
KW  - Behavior
KW  - Willentliches Vergessen
KW  - Hinweisreize
KW  - Veränderung
KW  - Anpassung
KW  - Verhalten
Y1  - 2019
U6  - https://doi.org/10.1007/s11612-019-00466-0
SN  - 2366-6145
SN  - 2366-6218
VL  - 50
IS  - 2
SP  - 197
EP  - 209
PB  - Springer
CY  - Wiesbaden
ER  - 
TY  - JOUR
A1  - Knobloch, Jörn
T1  - Die Identitäten des Populismus
BT  - die Politisierung der Kultur und der neue Kampf der Kulturen
JF  - Politische Kulturforschung reloaded ; neue Theorien, Methoden und Ergebnisse
N2  - Die Prozesse kultureller Transformation in den gegenwärtigen Demokratien lassen sich mit den traditionellen Ansätzen der politischen Kulturforschung, bei denen vor allem politische Präferenzen untersucht werden, nicht mehr adäquat erfassen. Um die Wirksamkeit kultureller Dispositionen der Wahrnehmung und Beurteilung des Politischen sowie politischen Entscheidens und Handelns heute verstehen und analysieren zu können, bedarf es neuer Konzepte. Dieser Band versammelt Beiträge mit Befunden aktueller Forschung zu den politischen Dimensionen von Kultur und den kulturellen Dimensionen von Politik sowie mit innovativen theoretischen, programmatischen und methodischen Ansätzen.
Y1  - 2019
SN  - 978-3-8394-4747-5
SP  - 248
PB  - transcript
CY  - Bielefeld
ER  - 
TY  - JOUR
A1  - Seyfried, Markus
T1  - Evaluation von Verwaltungsreformen
JF  - Handbuch zur Verwaltungsreform
Y1  - 2019
SN  - 978-3-658-21562-0
SP  - 729
EP  - 738
PB  - Springer
CY  - Wiesbaden
ET  - 5., vollständig überarb. Aufl.
ER  - 
TY  - JOUR
A1  - Wewer, Göttrik
A1  - Fischer, Caroline
T1  - Wissensmanagement
JF  - Handbuch zur Verwaltungsreform
Y1  - 2019
SN  - 978-3-658-21562-0
SP  - 653
EP  - 664
PB  - Springer
CY  - Wiesbaden
ET  - 5., vollständig überarb. Aufl.
ER  - 
TY  - JOUR
A1  - Adam, Berit
T1  - Öffentliches Rechnungswesen
JF  - Handbuch zur Verwaltungsreform
Y1  - 2019
SN  - 978-3-658-21562-0
SP  - 443
EP  - 456
PB  - Springer
CY  - Wiesbaden
ET  - 5., vollständig überarb. Aufl.
ER  - 
TY  - JOUR
A1  - Reichard, Christoph
A1  - Röber, Manfred
T1  - Ausbildung, Rekrutierung und Personalentwicklung
JF  - Handbuch zur Verwaltungsreform
Y1  - 2019
SN  - 978-3-658-21562-0
SP  - 395
EP  - 405
PB  - Springer
CY  - Wiesbaden
ET  - 5., vollständig überarb. Aufl.
ER  - 
TY  - JOUR
A1  - Reichard, Christoph
T1  - Personalmanagement
JF  - Handbuch zur Verwaltungsreform
Y1  - 2019
SN  - 978-3-658-21562-0
SP  - 385
EP  - 394
PB  - Springer
CY  - Wiesbaden
ET  - 5., vollständig überarb. Aufl.
ER  - 
TY  - JOUR
A1  - Demmke, Christoph
T1  - Reform der öffentlichen Dienste im internationalen Vergleich
JF  - Handbuch zur Verwaltungsreform
Y1  - 2019
SN  - 978-3-658-21562-0
SP  - 373
EP  - 383
PB  - Springer
CY  - Wiesbaden
ET  - 5., vollständig überarb. Aufl.
ER  - 
TY  - JOUR
A1  - Proeller, Isabella
A1  - Adam, Jan P.
T1  - Organisationsreformen
JF  - Handbuch zur Verwaltungsreform
Y1  - 2019
SN  - 978-3-658-21562-0
SP  - 305
EP  - 317
PB  - Springer
CY  - Wiesbaden
ET  - 5., vollständig überarb. Aufl.
ER  - 
TY  - JOUR
A1  - Reichard, Christoph
A1  - Röber, Manfred
T1  - Organisationspolitische Optionen für öffentliche Aufgaben - Verselbständigung, Auslagerung und Privatisierung
JF  - Handbuch zur Verwaltungsreform
Y1  - 2019
SN  - 978-3-658-21562-0
SP  - 263
EP  - 274
PB  - Springer
CY  - Wiesbaden
ET  - 5., vollständig überarb. Aufl.
ER  - 
TY  - JOUR
A1  - Kuhlmann, Sabine
T1  - Dezentralisierung, Kommunalisierung, Regionalisierung
JF  - Handbuch zur Verwaltungsreform
Y1  - 2019
SN  - 978-3-658-21562-0
SP  - 239
EP  - 250
PB  - Springer
CY  - Wiesbaden
ET  - 5., vollständig überarb. Aufl.
ER  - 
TY  - JOUR
A1  - Fuhr, Harald
T1  - Verwaltung und Wicked Problems
JF  - Handbuch zur Verwaltungsreform
Y1  - 2019
SN  - 978-3-658-21562-0
SP  - 191
EP  - 200
PB  - Springer
CY  - Wiesbaden
ET  - 5., vollständig überarb. Aufl.
ER  - 
TY  - JOUR
A1  - Kuhlmann, Sabine
A1  - Bogumil, Jörg
T1  - Neo-Weberianischer Staat
JF  - Handbuch zur Verwaltungsreform
Y1  - 2019
SN  - 978-3-658-21562-0
SP  - 139
EP  - 151
PB  - Springer
CY  - Wiesbaden
ET  - 5., vollständig überarb. Aufl.
ER  - 
TY  - JOUR
A1  - Jann, Werner
T1  - Neues Steuerungsmodell
JF  - Handbuch zur Verwaltungsreform
Y1  - 2019
SN  - 978-3-658-21562-0
SP  - 127
EP  - 138
PB  - Springer
CY  - Wiesbaden
ET  - 5., vollständig überarb. Aufl.
ER  - 
TY  - JOUR
A1  - Kuhlmann, Sabine
T1  - Verwaltungstraditionen und Verwaltungssysteme im Vergleich
JF  - Handbuch zur Verwaltungsreform
Y1  - 2019
SN  - 978-3-658-21562-0
SP  - 39
EP  - 49
PB  - Springer
CY  - Wiesbaden
ET  - 5., vollständig überarb. Aufl.
ER  - 
TY  - JOUR
A1  - Jann, Werner
T1  - Verwaltungswissenschaft, Policy-Forschung und Managementlehre
JF  - Handbuch zur Verwaltungsreform
Y1  - 2019
SN  - 978-3-658-21562-0
SP  - 27
EP  - 37
PB  - Springer
CY  - Wiesbaden
ET  - 5., vollständig überarb. Aufl.
ER  - 
TY  - JOUR
A1  - Reichard, Christoph
A1  - Veit, Sylvia
A1  - Wewer, Göttrik
T1  - Verwaltungsreform - eine Daueraufgabe
JF  - Handbuch zur Verwaltungsreform
Y1  - 2019
SN  - 978-3-658-21562-0
SP  - 1
EP  - 13
PB  - Springer
CY  - Wiesbaden
ET  - 5., vollständig überarb. Aufl.
ER  - 
TY  - BOOK
ED  - Veit, Sylvia
ED  - Reichard, Christoph
ED  - Wewer, Göttrik
T1  - Handbuch zur Verwaltungsreform
N2  - Das Thema Verwaltungsreform beschäftigt nach wie vor Bund, Länder und Gemeinden gleichermaßen. Konzeptionell sind die diskutierten Ansätze und Instrumente einem ständigen Wandel unterworfen und bei der Umsetzung von Maßnahmen besteht in großem Maße Unsicherheit und Orientierungsbedarf. Das Handbuch liefert einen Beitrag zur Einordnung unterschiedlicher Konzepte und Orientierung für die Umsetzung der Verwaltungsreform. In 66 Beiträgen werden vielfältige Ansätze der Verwaltungsreform vorgestellt, ihr Entstehungszusammenhang erläutert, praktische Anwendungsfelder beschrieben und Entwicklungsperspektiven untersucht. Die Beiträge stammen von renommierten WissenschaftlerInnen und erfahrenen PraktikerInnen. Themenblöcke: Staat und Verwaltung, Reform- und Managementkonzepte, Steuerung und Organisation, Personal, Finanzen, Ergebnisse und Wirkungen, Erfahrungen und Perspektiven. Die Hälfte der Beiträge dieser Auflage wurde komplett neu geschrieben und die restlichen Beiträge wurden gründlich überarbeitet.
Y1  - 2019
SN  - 978-3-658-21562-0
PB  - Springer
CY  - Wiesbaden
ET  - 5., vollständig überarb. Aufl.
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TY  - BOOK
A1  - Juchler, Ingo
T1  - 1989 in Berlin
BT  - Schauplätze der Friedlichen Revolution
N2  - Als Hauptstadt der DDR war Ost-Berlin ein wichtiges Zentrum der Friedlichen Revolution von 1989. Ingo Juchler nimmt die Leserinnen und Leser mit zu den zentralen Schauplätzen der Ereignisse, wobei er den Bogen vom 17. Juni 1953 über die Protestbewegung der 1970er Jahre bis hin zu den Demonstrationen im Herbst 1989 und den Ereignissen rund um den Mauerfall schlägt.
Informative Texte zu den Hintergründen, zahlreiche Abbildungen und eine Übersichtskarte machen das Buch zu einem anschaulichen Zeitreiseführer in die jüngere deutsche Geschichte.
Y1  - 2019
SN  - 978-3-8148-0236-7
PB  - bebra
CY  - Berlin
ER  - 
TY  - THES
A1  - Vorholt, Dominik
T1  - Konkurrenzausschluss bei deutschen Wirtschaftsverbänden
BT  - eine populationszentrierte Untersuchung
N2  - Die deutschen Wirtschaftsverbände geraten zunehmend unter Konkurrenzdruck. Immer mehr Verbände werben um dieselbe Mitgliederklientel und haben einen ähnlichen Themenzuschnitt. Darüber hinaus betreiben immer mehr Mitgliedsunternehmen eigene politische Interessenvertretung. Die vorliegende Studie untersucht auf der Grundlage des aus der Evolutionsbiologie stammenden Population Ecology-Ansatzes, wie die Verbände mit dieser Konkurrenz umgehen.
Y1  - 2019
SN  - 978-3-64314-296-2
PB  - Lit
CY  - Berlin
ER  - 
TY  - BOOK
ED  - Bogumil, Jörg
ED  - Kuhlmann, Sabine
ED  - Proeller, Isabella
T1  - Verwaltungshandeln in der Flüchtlingskrise
T3  - Schriften der Deutschen Sektion des Internationalen Instituts für Verwaltungswissenschaften ; 42
Y1  - 2019
SN  - 978-3-8452-9650-0
PB  - Nomos
CY  - Baden-Baden
ER  -