TY  - JOUR
A1  - Apelt, Maja
A1  - Binder, Beate
A1  - Kuster, Friederike
T1  - Einleitung
JF  - Feministische Studien
Y1  - 2021
U6  - https://doi.org/10.1515/fs-2021-0027
SN  - 0723-5186
VL  - 39
IS  - 2
SP  - 197
EP  - 201
PB  - De Gruyter Oldenbourg
CY  - Berlin
ER  - 
TY  - JOUR
A1  - Apelt, Maja
A1  - Dosdall, Henrik
A1  - Trautwein, Ray
T1  - Wie das Recht in die Organisation kommt – Die Akteur*innen des Antidiskriminierungsrechts in männlich geprägten Organisationen
JF  - Kritische Justiz
Y1  - 2020
U6  - https://doi.org/10.5771/0023-4834-2020-4-445
SN  - 0023-4834
SN  - 2942-3295
VL  - 53
IS  - 4
SP  - 445
EP  - 456
PB  - Nomos
CY  - Baden-Baden
ER  - 
TY  - JOUR
A1  - Peppler, Lisa
A1  - Feißt, Martin
A1  - Schneider, Anna
A1  - Apelt, Maja
A1  - Schenk, Liane
T1  - Was ist eigentlich das Problem am Waschen?
BT  - Grundpflege in der Diskussion am Beispiel von vier stationären Pflegeteams
JF  - Das Gesundheitswesen
N2  - Einleitung
Pflege in Deutschland befindet sich in einem Veränderungsprozess. Die politisch forcierte Zuwanderung von Pflegekräften sowie die Akademisierung führen zu einem enormen Anpassungsdruck bei allen Beteiligten. Wie wirkt sich dies auf den Arbeitsalltag aus?

Methoden
Die qualitative Datenbasis umfasst bisher 36 Tage Teilnehmende Beobachtung, 17 Themenzentrierte Leitfadeninterviews sowie vier Gruppendiskussionen in vier Pflegeteams zweier Krankenhäuser. Die Analyse erfolgt mit der Dokumentarischen Methode.

Ergebnisse
Am Beispiel der Grundpflege (u. A. dem „Waschen“) wird deutlich, wie die Pflegeteams ihren Arbeitsalltag neu aushandeln. Die Teams mit einer hohen migrationsbezogenen Diversität argumentieren eher, dass die Aufgaben der Grund- und Behandlungspflege entsprechend der Qualifikation als Hilfs- oder Fachkraft erledigt werden sollen. Hier treten stereotype (kulturalisierende) Zuschreibungen in den Hintergrund. Demgegenüber berufen sich Pflegeteams mit einer niedrigen migrationsbezogenen Diversität eher darauf, dass die Grundpflege in Deutschland – anders als in anderen Ländern – zu den Aufgaben einer examinierten Pflegefachkraft zählt. Kolleg*innen aus dem Ausland wird die pflegerische Kompetenz daher eher abgesprochen.

Schlussfolgerung
Die Frage nach der Aufteilung von Grund- und Behandlungspflege, ist auf allen Stationen virulent. Die Teams entwickeln jedoch in Abhängigkeit von ihrer spezifischen Heterogenität unterschiedliche Umgangsweisen. Demzufolge sollte sich Personal- und Organisationsentwicklung insbesondere an den Pflegeteams orientieren.
Y1  - 2023
U6  - https://doi.org/10.1055/s-0043-1770565
SN  - 1439-4421
SN  - 0941-3790
VL  - 85
IS  - 8/9
SP  - 799
EP  - 800
PB  - Thieme
CY  - Stuttgart
ER  - 
TY  - JOUR
A1  - Binder, Beate
A1  - Apelt, Maja
T1  - Legal Gender Studies: Herausforderungen und Perspektiven feministischer Rechtskritik
BT  - Beate Binder und Maja Apelt im Gespräch mit Elisabeth Holzleithner
JF  - Feministische Studien
Y1  - 2021
U6  - https://doi.org/10.1515/fs-2021-0034
SN  - 0723-5186
SN  - 2365-9920
VL  - 39
IS  - 2
SP  - 321
EP  - 340
PB  - De Gruyter Oldenbourg
CY  - Berlin
ER  - 
TY  - JOUR
A1  - Apelt, Maja
A1  - Senge, Konstanze
ED  - Apelt, Maja
T1  - Organisation und Unsicherheit
BT  - eine Einführung
JF  - Organisation und Unsicherheit
Y1  - 2015
SP  - 1
EP  - 13
PB  - Springer
CY  - Wiesbaden
ER  -