TY  - BOOK
A1  - Adelhelm, Silvia
A1  - Braun, Andreas
A1  - Gronau, Norbert
A1  - Müller, E.
A1  - Vladova, Gergana
T1  - Open Innovation : Methodologische Präzisierung und praktische Umsetzung im Projekt Open Innovation in Life Sciences
Y1  - 2010
SN  - 978-3-8396-0141-9
ER  - 
TY  - THES
A1  - Apelojg, Benjamin
T1  - Emotionen in der Personalauswahl
BT  - wie der Umgang mit den eigenen Gefühlen Entscheidungen beeinflusst
T2  - Hochschulschriften zum Personalwesen
N2  - Personalauswahlentscheidungen zeichnen sich durch eine hohe Komplexität aus. Die damit verbundene Unsicherheit lässt Entscheider vielfach die Verantwortung an teure Personalauswahlverfahren oder an Personalberater abgeben. Diese Arbeit gibt einen Überblick über die bestehende Personalauswahlforschung und zeigt dabei auf, wie das rationale Paradigma in der Personalauswahl Emotionen als Entscheidungshilfe bisher systematisch ausgegrenzt. Denn Personalverantwortliche stoßen im Rahmen der Auswahlentscheidung immer wieder auf die Frage nach dem „richtigen“ Verhältnis von Emotionen und Verstand: Kann oder soll ich sogar meinen Gefühlen vertrauen? Um eine Antwort auf diese Frage zu finden, wurden mehrere Entscheider vom Top-Management bis zum Kleinunternehmer befragt. Das Ergebnis ist eine Studie, welche die vielfältigen Strategien im Umgang mit Emotionen in Entscheidungsprozessen analysiert und darstellt. Es wird aufgezeigt, wie Emotionen einerseits Entscheider behindern, stören und Kosten verursachen und wie man anderseits mit einer gewinnbringenden Integration von Emotionen zu besseren Personalentscheidungen gelangen kann. Dabei verknüpft die vorliegende Untersuchung die neuesten Erkenntnisse der Hirnforschung mit der praxisorientierten Welt von Personalentscheidern. Emotionen sind Teil von Entscheidungen. Dies für sich zu erkennen und richtig zu nutzen, führt nach Ansicht des Autors zu besseren und zufriedenstellenderen Entscheidungen.
KW  - Personalauswahl
KW  - Entscheidungsverhalten
KW  - Emotionales Verhalten
Y1  - 2010
SN  - 978-3-86618-469-5
SN  - 978-3-86618-569-2
SN  - 0179-325X
IS  - 40
PB  - Hampp
CY  - München
ER  - 
TY  - BOOK
A1  - Armutat, Sascha
T1  - Implikationen gestufter Studiengänge für das Personalmanagment
Y1  - 2010
SN  - 978-3-8349-2379-0
ER  - 
TY  - JOUR
A1  - Barth, Christian A.
T1  - Lebensmittelmarkt und Nachhaltigkeit
Y1  - 2010
UR  - http://www.dlr-online.de/
SN  - 0012-0413
ER  - 
TY  - THES
A1  - Blarr, Andre
T1  - IT-Outsourcing im Mittelstand - Illusion und Realität : Organisationswandel aus institutioneller und mikropolitischer Perspektive
Y1  - 2010
CY  - Potsdam
ER  - 
TY  - THES
A1  - Domann, Carsten
T1  - Qualitative Betrachtung des Managments von Innovationsprozess in technologieorientierten kleinen und mittleren Unternehmen in den neuen Bundesländern: Stand, Probleme, Anforderungen
Y1  - 2010
SN  - 978-3-86573-558-4
PB  - wvb Wiss. Verl.
CY  - Berlin
ER  - 
TY  - THES
A1  - Eggert, Sandy
T1  - Wandlungsfähigkeit von Enterprise Conten Management : Gestaltung wandlungsfähiger ECM-Prozesse unter Verwendung kartographischer Methoden
Y1  - 2010
SN  - 978-3-942183-03-1
PB  - Gito-Verl.
CY  - Berlin
ER  - 
TY  - BOOK
A1  - El-Ali, Kariem
A1  - Clemens, Marius
A1  - Fuhrmann, Wilfried
T1  - Eine Golf-Währungsunion
T3  - Forschungsbericht
Y1  - 2010
SN  - 978-3-9812422-6-3
VL  - 0410
PB  - Univ. Inst. für Makroökonomik
CY  - Potsdam
ER  - 
TY  - THES
A1  - Greiner, Christoph
T1  - Der Mensch und Politiker Jürgen W. Möllemann : eine wissenschaftliche Analyse
Y1  - 2010
SN  - 978-3-8382-0052-1
PB  - Ibidem-Verl.
CY  - Stuttgart
ER  - 
TY  - BOOK
A1  - Gronau, Norbert
T1  - Enterprise Resource Planning : Architektur, Funktionen und Managment von ERP-Systemen
T3  - Lehrbücher Wirtschaftsinformatik
Y1  - 2010
SN  - 978-3-486-59050-0
PB  - Oldenbourg
CY  - München
ER  -