TY  - THES
A1  - Zobel, Alexander
T1  - Agilität im dynamischen Wettbewerb : Basisfähigkeit zur Bewältigung ökonomischer Turbulenzen
Y1  - 2005
SN  - 3-8244-0846-5
U6  - https://doi.org/10.1007/978-3-322-81216-2
PB  - Deutscher Universitätsverlag
CY  - Wiesbaden, s.l.
ER  - 
TY  - JOUR
A1  - Woydt, Justus
T1  - Der Integrity Pact von Transparency International
JF  - Ethik, Integrität und Korruption : Neue Herausforderungen im sich wandelnden öffentlichen Sektor?
KW  - Ethik
KW  - Korruption
KW  - Transparency International
Y1  - 2005
U6  - http://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:kobv:517-opus-22147
SN  - 3-937786-57-0
SP  - 177
EP  - 179
PB  - Universitätsverlag Potsdam
CY  - Potsdam
ER  - 
TY  - JOUR
A1  - Wiegert, Ralf
T1  - Russia's banking system, the central bank and the exchange rate regime
Y1  - 2005
ER  - 
TY  - THES
A1  - Wenk, Thomas
T1  - Performance Measurement Systeme und deren Einsatz als Managementsystem
Y1  - 2005
ER  - 
TY  - BOOK
A1  - Welfens, Paul J. J.
T1  - Grundlagen der Wirtschaftspolitik : Institutionen- Makroökonomik - Politikkonzepte
Y1  - 2005
SN  - 3-540-21212-4
PB  - Springer
CY  - Berlin
ER  - 
TY  - BOOK
A1  - Welfens, Paul J. J.
T1  - Innovations in the Digital Economy : Promotion of R&D and growth in Open Economies
T3  - Diskussionsbeitrag / Europäisches Institut für internationale Wirtschaftsbeziehungen, Potsdam
Y1  - 2005
SN  - 1430-5445
VL  - 127
PB  - EIIW
CY  - Wuppertal
ER  - 
TY  - BOOK
A1  - Welfens, Paul J. J.
T1  - Savings, Investment and growth : new approaches for macroeconomic modelling
T3  - Diskussionsbeitrag / Europäisches Institut für internationale Wirtschaftsbeziehungen, Potsdam
Y1  - 2005
SN  - 1430-5445
VL  - 128
PB  - EIIW
CY  - Wuppertal
ER  - 
TY  - BOOK
A1  - Wagner, Dieter
A1  - Zander, Ernst
T1  - Handbuch des Entgeltmanagements
Y1  - 2005
SN  - 3-8006-2708-6
PB  - Vahlen
CY  - München
ER  - 
TY  - GEN
A1  - Wagner, Dieter
A1  - Legel, Alexander
T1  - Vergütung mit Zukunft
N2  - Im derzeit angespannten gesamtwirtschaftlichen Umfeld haben Unternehmen wenig Spielräume, über eine absolute Erhöhung der Vergütung Mitarbeiter zu werben, zu binden und zu motivieren. Gerade deshalb erhält die flexible und individuelle Gestaltung des Vergütungssystems für Fach- und Führungskräfte eine herausgehobene Bedeutung.
KW  - Personal
KW  - Vergütung
KW  - Pensionsfonds
KW  - Arbeitszeitflexibilisierung
KW  - Altersprämie
KW  - Tantiemen
Y1  - 2005
U6  - http://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:kobv:517-opus-6676
ER  - 
TY  - JOUR
A1  - Wagner, Dieter
A1  - Knuth, Alexander
T1  - EXIST- Transfer : Existenzgründungen aus der Hochschule als Chance für die Region Potsdam
Y1  - 2005
SN  - 3-89936-322-1
ER  - 
TY  - JOUR
A1  - Wagner, Dieter
A1  - Grosenick, Christian
A1  - Legel, Alexander
T1  - Webgestützte Erhebungsinstrumente im Einsatz
Y1  - 2005
ER  - 
TY  - JOUR
A1  - Wagner, Dieter
A1  - Böhne, Alexander
T1  - Ansatzpunkte zu einer altersintegrativen Personalentwicklung
Y1  - 2005
ER  - 
TY  - JOUR
A1  - Wagner, Dieter
T1  - Cafeteria-Systeme : Grundsätzliche Gestaltungsmöglichkeiten
Y1  - 2005
SN  - 3- 8006-2708-6
ER  - 
TY  - JOUR
A1  - Wagner, Dieter
T1  - Flexibilisierung und Individualisierung von Entgeltbestandteilen. Eine empirische Studie
Y1  - 2005
ER  - 
TY  - JOUR
A1  - Wagner, Dieter
T1  - Personal als Erfolgspotential : Reformbedarf führt zur Professionalisierung von Personalabteilungen
Y1  - 2005
ER  - 
TY  - JOUR
A1  - Wagner, Dieter
T1  - Flexible und individuelle Gestaltung des Vergütungssystems für Fach- und Führungskräfte
Y1  - 2005
ER  - 
TY  - JOUR
A1  - Wagner, Dieter
T1  - Teammanagement
Y1  - 2005
ER  - 
TY  - JOUR
A1  - Wagner, Dieter
T1  - Personalmanagement in der Mongolei
Y1  - 2005
ER  - 
TY  - JOUR
A1  - Wagner, Dieter
T1  - Humankapital
Y1  - 2005
ER  - 
TY  - GEN
A1  - Wagner, Dieter
T1  - Personalmanagement in der Mongolei
N2  - Das Personalmanagement in der Mongolei bewegt sich zwischen Emanzipation und Transformation. Wird es weiter so vorangetrieben, kann es Vorbild für andere Entwicklungsländer werden.
KW  - Personalpolitik
KW  - Mongolei
KW  - Privatisierung
KW  - Verwaltung
KW  - Führung
KW  - Personalmanagement
KW  - Personalführung
Y1  - 2005
U6  - http://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:kobv:517-opus-6632
ER  -