TY  - JOUR
A1  - Wagner, Dieter
A1  - Böhne, Alexander
T1  - Ansatzpunkte zu einer altersintegrativen Personalentwicklung
Y1  - 2005
ER  - 
TY  - JOUR
A1  - Wagner, Dieter
T1  - Cafeteria-Systeme : Grundsätzliche Gestaltungsmöglichkeiten
Y1  - 2005
SN  - 3- 8006-2708-6
ER  - 
TY  - JOUR
A1  - Wagner, Dieter
A1  - Knuth, Alexander
T1  - EXIST- Transfer : Existenzgründungen aus der Hochschule als Chance für die Region Potsdam
Y1  - 2005
SN  - 3-89936-322-1
ER  - 
TY  - JOUR
A1  - Wagner, Dieter
T1  - Flexibilisierung und Individualisierung von Entgeltbestandteilen. Eine empirische Studie
Y1  - 2005
ER  - 
TY  - JOUR
A1  - Wagner, Dieter
T1  - Flexible und individuelle Gestaltung des Vergütungssystems für Fach- und Führungskräfte
Y1  - 2005
ER  - 
TY  - BOOK
A1  - Wagner, Dieter
A1  - Zander, Ernst
T1  - Handbuch des Entgeltmanagements
Y1  - 2005
SN  - 3-8006-2708-6
PB  - Vahlen
CY  - München
ER  - 
TY  - JOUR
A1  - Wagner, Dieter
T1  - Humankapital
Y1  - 2005
ER  - 
TY  - GEN
A1  - Wagner, Dieter
T1  - Humankapital
BT  - Missverständnis des Jahres
N2  - Die Mitglieder der Jury haben es dieses Mal der Zunft der Personalfachleute wirklich nicht leicht gemacht. Ausgerechnet das Wort „Humankapital“ haben sie zum Unwort des Jahres erwählt ...
KW  - Personalpolitik
KW  - Humankapital
KW  - Sprachgebrauch
Y1  - 2005
U6  - http://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:kobv:517-opus-6668
ER  - 
TY  - GEN
A1  - Wagner, Dieter
T1  - Personal als Erfolgspotential
BT  - Reformbedarf führt zur Professionalisierung von Personalabteilungen
N2  - Das Personal stellt zweifellos ein Erfolgspotenzial dar. Es verkörpert eine wertvolle Ressource. Angesichts der Tatsache, dass viele Aufgaben komplexer und dynamischer werden, ist zu bedenken, dass diese eben nur von Menschen erledigt werden können und technische Hilfsmittel letztlich Selbstzweck sind. Ganz gleich, ob in der Privatwirtschaft oder in öffentlichen Unternehmen.
KW  - Personalpolitik
KW  - Personalwesen
KW  - Öffentlicher Dienst
KW  - Verwaltung
KW  - Erfolgspotenzial
KW  - Motivation
KW  - Reformbedarf
Y1  - 2005
U6  - http://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:kobv:517-opus-6651
ER  - 
TY  - JOUR
A1  - Wagner, Dieter
T1  - Personal als Erfolgspotential : Reformbedarf führt zur Professionalisierung von Personalabteilungen
Y1  - 2005
ER  - 
TY  - JOUR
A1  - Wagner, Dieter
T1  - Personalmanagement in der Mongolei
Y1  - 2005
ER  - 
TY  - GEN
A1  - Wagner, Dieter
T1  - Personalmanagement in der Mongolei
N2  - Das Personalmanagement in der Mongolei bewegt sich zwischen Emanzipation und Transformation. Wird es weiter so vorangetrieben, kann es Vorbild für andere Entwicklungsländer werden.
KW  - Personalpolitik
KW  - Mongolei
KW  - Privatisierung
KW  - Verwaltung
KW  - Führung
KW  - Personalmanagement
KW  - Personalführung
Y1  - 2005
U6  - http://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:kobv:517-opus-6632
ER  - 
TY  - JOUR
A1  - Wagner, Dieter
T1  - Teammanagement
Y1  - 2005
ER  - 
TY  - GEN
A1  - Wagner, Dieter
A1  - Legel, Alexander
T1  - Vergütung mit Zukunft
N2  - Im derzeit angespannten gesamtwirtschaftlichen Umfeld haben Unternehmen wenig Spielräume, über eine absolute Erhöhung der Vergütung Mitarbeiter zu werben, zu binden und zu motivieren. Gerade deshalb erhält die flexible und individuelle Gestaltung des Vergütungssystems für Fach- und Führungskräfte eine herausgehobene Bedeutung.
KW  - Personal
KW  - Vergütung
KW  - Pensionsfonds
KW  - Arbeitszeitflexibilisierung
KW  - Altersprämie
KW  - Tantiemen
Y1  - 2005
U6  - http://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:kobv:517-opus-6676
ER  - 
TY  - JOUR
A1  - Wagner, Dieter
A1  - Grosenick, Christian
A1  - Legel, Alexander
T1  - Webgestützte Erhebungsinstrumente im Einsatz
Y1  - 2005
ER  -