TY  - GEN
A1  - Wewer, Göttrik
A1  - Fischer, Caroline
T1  - Wissensmanagement
T2  - Postprints der Universität Potsdam Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Reihe
N2  - Wissen ist für die Bewältigung der Verwaltungsaufgaben eine wichtige Ressource.
Das wirft die Frage auf, wie das notwendige Wissen erzeugt, bewahrt, verteilt und auffindbar gemacht werden kann. Ein solches Wissensmanagement kann die Arbeit der Behörden qualitativ verbessern und effizienter machen. Dennoch wird Wissen in der Verwaltungspraxis bisher nur unzureichend gemanagt.
Ein systematisches Wissensmanagement erfordert personelle, finanzielle und technische Ressourcen. Sind diese nicht vorhanden, können Verwaltungen zunächst auf einzelne Instrumente des Wissensmanagements zurückgreifen, um ihre Arbeit mit begrenztem Aufwand zu verbessern.
T3  - Zweitveröffentlichungen der Universität Potsdam : Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Reihe - 139 
KW  - Verwaltungswissenschaft
KW  - Wissensmanagement
KW  - Wissen
KW  - Public Management
KW  - öffentliche Verwaltung
Y1  - 2021
U6  - http://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:kobv:517-opus4-505341
IS  - 139
SP  - 1
EP  - 12
ER  - 
TY  - GEN
A1  - Siegel, John
A1  - Fischer, Caroline
A1  - Drathschmidt, Nicolas
A1  - Gelep, Adrian
A1  - Kralinski, Thomas
T1  - Verwaltung im Lockdown
BT  - Empirische Befunde aus Sicht der Beschäftigten
T2  - Postprints der Universität Potsdam Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Reihe
N2  - Die Corona-Pandemie hat im Frühjahr 2020 auch die öffentliche Verwaltung gezwungen, die Arbeit zu einem großen Teil ins Homeoffice zu verlagern. Dieser Beitrag stellt die Ergebnisse einer Studie vor, die mittels qualitativer Interviews und einer Online-Befragung (N=1.189) Beschäftigte öffentlicher Organisationen zum Umgang mit der Krise und den Erfahrungen mit dem Homeoffice befragt hat.
T3  - Zweitveröffentlichungen der Universität Potsdam : Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Reihe - 133 
KW  - Public Management
KW  - Verwaltungswissenschaft
KW  - Telearbeit
KW  - E-Government
Y1  - 2020
U6  - http://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:kobv:517-opus4-486067
SN  - 1867-5808
IS  - 133
SP  - 279
EP  - 287
ER  - 
TY  - BOOK
A1  - Fischer, Caroline
A1  - Adams, Henna
A1  - Hahn, Michelle
A1  - Zeidler, Dominik
A1  - Möller, Johanna-Katharina
A1  - Metzger, Lena
A1  - Preller, Lisa-Sophia
A1  - Bertheau, Clementine
A1  - Hiller, Johannes
A1  - Paffhausen, Felix
A1  - Heyn, Georg
A1  - Hardwiger, Aylin
A1  - Martin, Friederike
A1  - Hobracht, Pauline
A1  - Breiner, Catherine
A1  - Hammer, Simon
A1  - Proeller, Isabella
ED  - Fischer, Caroline
ED  - Proeller, Isabella
T1  - Zukunftsszenarien für die digitale Verwaltung
T1  - Future scenarios for the digital public administration
BT  - Ergebnisse eines studentischen Beratungsprojekts
BT  - results of a student consulting project
N2  - Dieses Sonderheft der Schriftenreihe des Lehrstuhls für Public und Nonprofit Management präsentiert Ergebnisse eines studentischen Beratungsprojekts aus dem Wintersemester 2018/19. Dabei wurde eine Vision für eine digitalisierte öffentliche Verwaltung entworfen. Unter Anwendung von Szenariomethoden wurden Zukunftsszenarien entwickelt und getestet, die sich entweder mit Bürger*innen und Unternehmen als Kund*innen der Verwaltung, den öffentlich Beschäftigen oder der Aufbau- und Ablauforganisation in der Verwaltung beschäftigen.
N2  - This Special Issue of the Chair of Public and Nonprofit Management’s publication series presents results of a student consulting project from the winter semester 2018/19. A vision for a digital public administration has been designed. By using the scenario method, future scenarios have been developed and tested. These scenarios deal either with citizens and businesses as clients of the administration, public employees or organizational structure and internal coordination.
T3  - Schriftenreihe für Public und Nonprofit Management - 25 
KW  - digitale Transformation
KW  - Public Management
KW  - öffentliche Verwaltung
KW  - Digitalisierung
KW  - digital transformation
Y1  - 2019
U6  - http://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:kobv:517-opus4-435593
SN  - 2190-4561
ER  - 
TY  - GEN
A1  - Fischer, Caroline
T1  - Neue Talente braucht das Amt
BT  - Traineeprogramme im öffentlichen Sektor
T2  - Postprints der Universität Potsdam : Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Reihe
N2  - Stellenabbau und demografischer Wandel führen zu Rekrutierungsschwierigkeiten und einem Mangel an talentierten Nachwuchskräften in der öffentlichen Verwaltung. Gleichzeitig stellen sich neue Anforderungen an öffentliche Behörden, die eine andere Qualifikation der Beschäftigten nach sich ziehen. Gerade öffentliche Dienste mit geschlossenen Personalsystemen brauchen daher eine stärkere Flexibilität in der Nachwuchsrekrutierung und -ausbildung. Traineeprogramme können hier Abhilfe schaffen.
T3  - Zweitveröffentlichungen der Universität Potsdam : Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Reihe - 106 
KW  - Traineeprogramm
KW  - Talent Management
KW  - öffentliche Verwaltung
KW  - Public Management
KW  - Personalmanagement
Y1  - 2019
U6  - http://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:kobv:517-opus4-430598
VL  - 2018
IS  - 106
ER  -