TY  - GEN
A1  - Siegel, John
A1  - Fischer, Caroline
A1  - Drathschmidt, Nicolas
A1  - Gelep, Adrian
A1  - Kralinski, Thomas
T1  - Verwaltung im Lockdown
BT  - Empirische Befunde aus Sicht der Beschäftigten
T2  - Postprints der Universität Potsdam Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Reihe
N2  - Die Corona-Pandemie hat im Frühjahr 2020 auch die öffentliche Verwaltung gezwungen, die Arbeit zu einem großen Teil ins Homeoffice zu verlagern. Dieser Beitrag stellt die Ergebnisse einer Studie vor, die mittels qualitativer Interviews und einer Online-Befragung (N=1.189) Beschäftigte öffentlicher Organisationen zum Umgang mit der Krise und den Erfahrungen mit dem Homeoffice befragt hat.
T3  - Zweitveröffentlichungen der Universität Potsdam : Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Reihe - 133 
KW  - Public Management
KW  - Verwaltungswissenschaft
KW  - Telearbeit
KW  - E-Government
Y1  - 2020
U6  - http://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:kobv:517-opus4-486067
SN  - 1867-5808
IS  - 133
SP  - 279
EP  - 287
ER  - 
TY  - GEN
A1  - Fischer, Caroline
A1  - Siegel, John
A1  - Proeller, Isabella
A1  - Drathschmidt, Nicolas
T1  - Resilience through digitalisation
BT  - how individual and organisational resources affect public employees working from home during the COVID-19 pandemic
T2  - Zweitveröffentlichungen der Universität Potsdam : Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Reihe
N2  - This article examines public service resilience during the COVID-19 pandemic and studies the switch to telework due to social distancing measures. We argue that the pandemic and related policies led to increasing demands on public organisations and their employees. Following the job demands-resources model, we argue that resilience only can arise in the presence of resources for buffering these demands. Survey data were collected from 1,189 German public employees, 380 participants were included for analysis. The results suggest that the public service was resilient against the crisis and that the shift to telework was not as demanding as expected.
T3  - Zweitveröffentlichungen der Universität Potsdam : Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Reihe - 168 
KW  - resilience
KW  - digitalisation
KW  - innovation
KW  - telework
KW  - work-place behavior
KW  - capacity
KW  - job demands-resources model
KW  - multi-level study
Y1  - 2022
U6  - http://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:kobv:517-opus4-608040
SN  - 1867-5808
IS  - 4
ER  -