@article{Schoeps2011,
  author    = {Schoeps, Julius H.},
  title     = {Geleitwort},
  series = {Die Grenzen der Toleranz : rechtsextremes Milieu und demokratische Gesellschaft in Brandenburg ; Bilanz und Perspektiven},
  journal   = {Die Grenzen der Toleranz : rechtsextremes Milieu und demokratische Gesellschaft in Brandenburg ; Bilanz und Perspektiven},
  isbn      = {978-3-86956-038-0},
  url       = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:517-opus-52158},
  pages     = {9 -- 13},
  year      = {2011},
  language  = {de}
}
@article{BuenningHipp2021,
  author    = {B{\"u}nning, Mareike and Hipp, Lena},
  title     = {Geschlechterungleichheiten im Arbeitsleben und subjektiven Wohlbefinden von Erwerbst{\"a}tigen w{\"a}hrend der COVID-19-Pandemie},
  series = {Sozialer Fortschritt},
  volume    = {70},
  journal   = {Sozialer Fortschritt},
  number    = {5-6},
  publisher = {Duncker \& Humblot},
  address   = {Berlin},
  issn      = {0038-609X},
  doi       = {10.3790/sfo.70.5-6.293},
  pages     = {293 -- 315},
  year      = {2021},
  abstract  = {Wie hat sich die COVID-19 Pandemie auf geschlechtsspezifische Ungleichheiten im Arbeitsleben und dem subjektiven Wohlbefinden Erwerbst{\"a}tiger ausgewirkt? Zur Beantwortung dieser Frage analysiert dieser Beitrag drei Wellen einer nicht zufallsbasierten Onlinestichprobe f{\"u}r den Zeitraum Mitte M{\"a}rz bis Anfang August 2020 und umfassen damit den Zeitraum des ersten Lockdowns. Die Ergebnisse unserer multivariaten Analysen zeigen: Frauen, Eltern und insbesondere M{\"u}tter waren {\"u}berdurchschnittlich von Arbeitszeitreduzierungen betroffen. Bei der Wahrscheinlichkeit im Homeoffice zu arbeiten gab es nur geringf{\"u}gige Unterschiede nach Geschlecht und Familiensituation. Die Zufriedenheit mit der Arbeit, dem Familienleben und dem Leben insgesamt ging bei Frauen, Eltern und insbesondere M{\"u}ttern {\"u}berproportional stark zur{\"u}ck. Die beobachteten Unterschiede verringern sich gegen Ende des Lockdowns wieder, jedoch unterschiedlich stark f{\"u}r die einzelnen Ergebnisdimensionen.},
  language  = {de}
}
@article{ThielePruin2021,
  author    = {Thiele, Lukas and Pruin, Andree},
  title     = {Does large-scale digital collaboration contribute to crisis management?},
  series = {der moderne staat - Zeitschrift f{\"u}r Public Policy, Recht und Management},
  volume    = {14},
  journal   = {der moderne staat - Zeitschrift f{\"u}r Public Policy, Recht und Management},
  number    = {2-2021},
  publisher = {Verlag Barbara Budrich},
  address   = {Leverkusen-Opladen},
  issn      = {1865-7192},
  doi       = {10.3224/dms.v14i2.07},
  pages     = {334 -- 350},
  year      = {2021},
  abstract  = {In recent years, collaborative approaches to crisis management involving citizens have gained increasing attention. One example is the \#WirVsVirus hackathon, which was conducted in response to the COVID-19 pandemic and had over 28,000 participants. Because research on large-scale, digital collaboration in crisis situations is scarce, consequences of their use in crisis management remain unclear. This article relies on the open governance paradigm as a lens for studying two projects emerging from the hackathon. Based on nine qualitative expert interviews, we ask how digital open governance affects governance capacity and legitimacy in crisis management. Our findings suggest that digital open governance can contribute to governance capacity and legitimacy, as it mobilises large, diverse groups of citizens to quickly develop citizen-centric, ready-to-use solutions for crisisrelated problems. However, we also identified potential problems, including risks regarding legitimacy and accountability, difficulties with scalable solutions, and questionable long-term impacts.},
  language  = {de}
}
@article{Juchler2020,
  author    = {Juchler, Ingo},
  title     = {Urteilskompetenz},
  series = {W{\"o}rterbuch Politikunterricht},
  journal   = {W{\"o}rterbuch Politikunterricht},
  publisher = {Wochenschau},
  address   = {Frankfurt},
  isbn      = {978-3-7344-0954-7},
  pages     = {232 -- 235},
  year      = {2020},
  language  = {de}
}
@article{Goese2023,
  author    = {G{\"o}se, Frank},
  title     = {Zwischen Rittergut und Kanzlei},
  series = {Preußische Staatsm{\"a}nner : Herkunft, Erziehung und Ausbildung, Karrieren, Dienstalltag und Weltbilder zwischen 1740 und 1806},
  journal   = {Preußische Staatsm{\"a}nner : Herkunft, Erziehung und Ausbildung, Karrieren, Dienstalltag und Weltbilder zwischen 1740 und 1806},
  editor    = {Eckert, Georg and Groppe, Carola and H{\"o}roldt, Ulrike},
  publisher = {Duncker \& Humboldt},
  address   = {Berlin},
  isbn      = {978-3-428-18869-7},
  pages     = {231 -- 254},
  year      = {2023},
  language  = {de}
}
@article{Rothermel2022,
  author    = {Rothermel, Ann-Kathrin},
  title     = {Angriffe auf die Chancengleichheit},
  series = {Welt-Trends : Zeitschrift f{\"u}r internationale Politik},
  volume    = {30},
  journal   = {Welt-Trends : Zeitschrift f{\"u}r internationale Politik},
  number    = {185},
  publisher = {WeltTrends - Potsdamer Wissenschaftsverlag},
  address   = {Potsdam},
  issn      = {0944-8101},
  pages     = {28 -- 33},
  year      = {2022},
  abstract  = {„Gender-Ideologie" und „Gender-Wahn"- diese Begriffe entstammen einem antifeministischen Diskurs, der ohne Bedrohungsszenarien nicht funktioniert. Feministische Errungenschaften - wie die Ehe f{\"u}r alle - werden zur Ursache pers{\"o}nlicher Nachteile umgedeutet. Seine Vertreter*innen verbreiten ihre (oft gewaltvollen) Narrative sowohl auf der Straße als auch im Internet. Antifeministische Bewegungen weisen zudem vielf{\"a}ltige Querverbindungen mit konservativen, nationalistischen, fundamentalreligi{\"o}sen und faschistischen Diskursen auf.},
  language  = {de}
}
@article{ReichardVeitWewer2019,
  author    = {Reichard, Christoph and Veit, Sylvia and Wewer, G{\"o}ttrik},
  title     = {Verwaltungsreform - eine Daueraufgabe},
  series = {Handbuch zur Verwaltungsreform},
  journal   = {Handbuch zur Verwaltungsreform},
  edition   = {5., vollst{\"a}ndig {\"u}berarb. Aufl.},
  publisher = {Springer},
  address   = {Wiesbaden},
  isbn      = {978-3-658-21562-0},
  pages     = {1 -- 13},
  year      = {2019},
  language  = {de}
}
@article{ReichardRoeber2019,
  author    = {Reichard, Christoph and R{\"o}ber, Manfred},
  title     = {Ausbildung, Rekrutierung und Personalentwicklung},
  series = {Handbuch zur Verwaltungsreform},
  journal   = {Handbuch zur Verwaltungsreform},
  edition   = {5., vollst{\"a}ndig {\"u}berarb. Aufl.},
  publisher = {Springer},
  address   = {Wiesbaden},
  isbn      = {978-3-658-21562-0},
  pages     = {395 -- 405},
  year      = {2019},
  language  = {de}
}
@article{Reichard2019,
  author    = {Reichard, Christoph},
  title     = {Personalmanagement},
  series = {Handbuch zur Verwaltungsreform},
  journal   = {Handbuch zur Verwaltungsreform},
  edition   = {5., vollst{\"a}ndig {\"u}berarb. Aufl.},
  publisher = {Springer},
  address   = {Wiesbaden},
  isbn      = {978-3-658-21562-0},
  pages     = {385 -- 394},
  year      = {2019},
  language  = {de}
}
@article{Dieter2022,
  author    = {Dieter, Heribert},
  title     = {AUKUS und die strukturellen Ver{\"a}nderungen der sicherheitspolitischen Lage im indo-pazifischen Raum},
  series = {SIRIUS - Zeitschrift f{\"u}r Strategische Analysen},
  volume    = {6},
  journal   = {SIRIUS - Zeitschrift f{\"u}r Strategische Analysen},
  number    = {2},
  publisher = {De Gruyter},
  address   = {Berlin},
  issn      = {2510-263X},
  doi       = {10.1515/sirius-2022-2007},
  pages     = {210 -- 217},
  year      = {2022},
  language  = {de}
}