@article{vonSteinauSteinrueck2020,
  author    = {von Steinau-Steinr{\"u}ck, Robert},
  title     = {Kurzarbeitergeld},
  series = {Berliner Anwaltsblatt},
  journal   = {Berliner Anwaltsblatt},
  number    = {06},
  publisher = {Erich Schmidt Verlag},
  address   = {Berlin},
  issn      = {0930-3065},
  pages     = {223 -- 224},
  year      = {2020},
  abstract  = {Das Kurzarbeitergeld (nachfolgend: KuG) ist eines der wichtigsten Instrumente zur {\"U}berwindung der aktuellen Corona-Krise. Der Staat {\"u}bernimmt einen Teil der Lohnkosten und hilft so, gleichzeitig Arbeitspl{\"a}tze zu erhalten und die Unternehmen zu entlasten. Kurzarbeit ist die vor{\"u}bergehende K{\"u}rzung der betriebs{\"u}blichen normalen Arbeitszeit wegen Mangels an Arbeit bei entsprechender Minderung der Entgeltanspr{\"u}che. Das KuG ersetzt den Teil des Entgelts, der in Folge des Arbeitsausfalls nicht erarbeitet und ausgezahlt werden kann. Ohne KuG l{\"a}ge das Wirtschaftsrisiko beim Arbeitgeber. K{\"o}nnte er seine Mitarbeiter wegen der Corona-Krise nicht besch{\"a}ftigen, w{\"u}rde er nach \S 615 Satz 1 BGB den vollen Annahmeverzugslohn schulden. Davon entlastet ihn das Instrument der Kurzarbeit. Das KuG deckt die sog. „Nettoentgeltdifferenz" zwischen dem bisherigen „Soll-Entgelt" und dem nach Reduzierung von Arbeitszeit verbleibenden „Ist- Entgelt" in H{\"o}he von 60 \% bzw. bei Arbeitnehmern mit Kindern 67 \% ab. Schon in der Finanzkrise 2008/2009 hat sich das KuG hervorragend bew{\"a}hrt, damit Unternehmen ihre Belegschaft behalten k{\"o}nnen, um nach Ende der Krise wieder voll „durchzustarten".},
  language  = {de}
}
@article{vonSteinauSteinrueckBruhn2021,
  author    = {von Steinau-Steinr{\"u}ck, Robert and Bruhn, Emma},
  title     = {Der Impfmuffel im Arbeitsrecht},
  series = {NJW spezial},
  volume    = {18},
  journal   = {NJW spezial},
  number    = {16},
  publisher = {C.H. Beck},
  address   = {M{\"u}nchen},
  issn      = {1613-4621},
  pages     = {498 -- 499},
  year      = {2021},
  abstract  = {Trotz erfolgreicher Impfkampagne droht nach dem Sommer eine vierte Infektionswelle der Corona-Pandemie. Ob es dazu kommen wird, h{\"a}ngt maßgeblich davon ab, wie viele Menschen sich f{\"u}r eine Corona-Schutzimpfung entscheiden. Am Impfstoff mangelt es nicht mehr, daf{\"u}r an der Impfbereitschaft. Viele Arbeitgeber fragen sich daher, was sie unternehmen k{\"o}nnen, um die Impfquote in ihren Betrieben zu erh{\"o}hen.},
  language  = {de}
}
@incollection{vonSteinauSteinrueck2020,
  author    = {von Steinau-Steinr{\"u}ck, Robert},
  title     = {Der kollektivrechtliche "Klassiker"},
  series = {Streitl{\"o}sung in der arbeitsrechtlichen Praxis},
  booktitle = {Streitl{\"o}sung in der arbeitsrechtlichen Praxis},
  editor    = {G{\"o}pfert, Burkard and Lukas, Roland},
  publisher = {Fachmedien Recht und Wirtschaft, dfv Mediengruppe},
  address   = {Frankfurt am Main},
  isbn      = {978-3-8005-1742-8},
  pages     = {70 -- 83},
  year      = {2020},
  language  = {de}
}
@misc{vonSteinauSteinrueck2020,
  author    = {von Steinau-Steinr{\"u}ck, Robert},
  title     = {Corona-Lage},
  publisher = {Expertenforum Arbeitsrecht},
  address   = {M{\"u}nchen},
  pages     = {6},
  year      = {2020},
  abstract  = {Kann betriebsbedingt gek{\"u}ndigt werden, solange Kurzarbeitergeld bezogen wird und was sind die Folgen betriebsbedingter K{\"u}ndigungen f{\"u}r den Bezug von Kurzarbeitergeld?},
  language  = {de}
}
@article{vonSteinauSteinrueckJoeris2021,
  author    = {von Steinau-Steinr{\"u}ck, Robert and J{\"o}ris, Nils},
  title     = {Arbeitsrechtliche Fragen des Brexit},
  series = {Neue Zeitschrift f{\"u}r Arbeitsrecht <M{\"u}nchen>},
  volume    = {38},
  journal   = {Neue Zeitschrift f{\"u}r Arbeitsrecht <M{\"u}nchen>},
  number    = {13},
  publisher = {C.H. Beck},
  address   = {M{\"u}nchen},
  issn      = {0943-7525},
  pages     = {897 -- 901},
  year      = {2021},
  abstract  = {Der nach wie vor dichte Nebel der Corona-Pandemie l{\"a}sst den Austritt des Vereinigten K{\"o}nigreichs aus der Europ{\"a}ischen Union („Brexit") immer noch ein wenig aus dem Blickfeld geraten. Seine (zumeist negativen) wirtschaftlichen Auswirkungen - allein die deutschen Exporte nach Großbritannien sollen im Januar 2021 im Vergleich zum Vorjahresmonat aufgrund des zum 1.1.2021 erfolgten endg{\"u}ltigen Vollzugs des Brexits um rund 30 \% gesunken sein (https://www.handelsblatt.com/politik/international/brexit-folgen-das-sind-die-brexit-folgen-fuer-grossbritannien-deutschland-und-die-eu/24129260.html) - bleiben daher zu sehr im Hintergrund. Dabei hat der endg{\"u}ltige Austritt des Vereinigten K{\"o}nigreichs aus der EU gerade f{\"u}r das Arbeitsrecht ganz erhebliche Konsequenzen.},
  language  = {de}
}
@article{vonSteinauSteinrueckJoeris2020,
  author    = {von Steinau-Steinr{\"u}ck, Robert and J{\"o}ris, Nils},
  title     = {Tarifvertr{\"a}ge f{\"u}r Solo-Selbstst{\"a}ndige und ihre Mitgliedschaft in Koalitionen},
  series = {Der Betrieb},
  volume    = {73},
  journal   = {Der Betrieb},
  number    = {44},
  publisher = {Fachmedien Otto Schmidt KG},
  address   = {D{\"u}sseldorf},
  issn      = {0005-9935},
  pages     = {2353 -- 2356},
  year      = {2020},
  abstract  = {Solo-Selbstst{\"a}ndige stehen - wie sich auch aktuell zeigt - wirtschaftlich oft auf wackeligen Beinen. Die Tarifvertragsparteien haben in der Vergangenheit versucht, Tarifvertr{\"a}ge auf sie zu erstrecken. Dies sowohl der Mitgliedsbeitr{\"a}ge wegen, als auch um die Lage der Solo-Selbstst{\"a}ndigen zu verbessern. Der Beitrag untersucht, ob das geht und ob Koalitionen (Arbeitgeberverb{\"a}nde und Gewerkschaften) Solo-Selbstst{\"a}ndige {\"u}berhaupt als Mitglieder aufnehmen k{\"o}nnen.},
  language  = {de}
}
@article{vonSteinauSteinrueckKurth2022,
  author    = {von Steinau-Steinr{\"u}ck, Robert and Kurth, Paula Sophie},
  title     = {Das reformierte Statusfeststellungsverfahren in der Praxis},
  series = {NJW spezial},
  volume    = {19},
  journal   = {NJW spezial},
  number    = {24},
  publisher = {C.H. Beck},
  address   = {M{\"u}nchen},
  issn      = {1613-4621},
  pages     = {754 -- 755},
  year      = {2022},
  abstract  = {Das Statusfeststellungsverfahren erm{\"o}glicht auf Antrag bei der alleinzust{\"a}ndigen Deutschen Rentenversicherung Bund den Erhalt einer verbindlichen Einsch{\"a}tzung der h{\"a}ufig komplizierten und folgenschweren Abgrenzung einer selbstst{\"a}ndigen T{\"a}tigkeit von einer abh{\"a}ngigen Besch{\"a}ftigung. Zum 1.4.2022 wurde das Statusfeststellungsverfahren umfassend reformiert. In der Praxis haben sich die eingef{\"u}hrten Novellierungen bislang unterschiedlich bew{\"a}hrt.},
  language  = {de}
}
@article{vonSteinauSteinrueckSura2023,
  author    = {von Steinau-Steinr{\"u}ck, Robert and Sura, Stephan},
  title     = {Die (Rest-)Zul{\"a}ssigkeit von Verboten religi{\"o}ser Zeichen am Arbeitsplatz},
  series = {NJW spezial},
  volume    = {20},
  journal   = {NJW spezial},
  number    = {8},
  publisher = {C.H. Beck},
  address   = {M{\"u}nchen},
  issn      = {1613-4621},
  pages     = {242 -- 243},
  year      = {2023},
  abstract  = {In einer Reihe von Urteilen hat der EuGH seit 2017 die Zul{\"a}ssigkeit von Verboten religi{\"o}ser Zeichen und Kleidung am Arbeitsplatz bewertet. Obwohl die Einordnungen des Gerichtshofs der deutschen Rechtslage zun{\"a}chst diametral entgegenstanden, hat sich diese letztlich nicht ver{\"a}ndert.},
  language  = {de}
}
@article{vonSteinauSteinrueckMiller2022,
  author    = {von Steinau-Steinr{\"u}ck, Robert and Miller, Denis},
  title     = {R{\"u}ckzahlungsklauseln f{\"u}r Fortbildungen},
  series = {Neue juristische Wochenschrift : NJW Spezial},
  volume    = {19},
  journal   = {Neue juristische Wochenschrift : NJW Spezial},
  number    = {12},
  publisher = {C.H. Beck},
  address   = {M{\"u}nchen},
  issn      = {1613-4621},
  pages     = {370 -- 371},
  year      = {2022},
  abstract  = {Mit Urteil vom 1.3.2022 (NZA2022, NZA Jahr 2022 Seite 780) hat das BAG erneut {\"u}ber die Wirksamkeit einer R{\"u}ckzahlungsklausel in einer Fortbildungsvereinbarung entschieden. Die Entscheidung reiht sich in eine nicht leicht zu durchschauende Anzahl von Urteilen hierzu ein. Sie dient uns zum Anlass, einen {\"U}berblick {\"u}ber die Rechtsprechung zu geben.},
  language  = {de}
}
@article{vonSteinauSteinrueckJoeris2021,
  author    = {von Steinau-Steinr{\"u}ck, Robert and J{\"o}ris, Nils},
  title     = {Brexit-Arbeitsrecht und die Folgen},
  series = {NJW spezial},
  volume    = {18},
  journal   = {NJW spezial},
  number    = {8},
  publisher = {C.H. Beck},
  address   = {M{\"u}nchen},
  issn      = {1613-4621},
  pages     = {242 -- 243},
  year      = {2021},
  abstract  = {Die Corona-Pandemie hat den Brexit ein wenig in den Hintergrund gedr{\"a}ngt. Dabei hat er gerade im Arbeitsrecht ganz erhebliche Auswirkungen. {\"U}ber sie geben wir einen {\"U}berblick.},
  language  = {de}
}
@incollection{vonSteinauSteinrueckThees2022,
  author    = {von Steinau-Steinr{\"u}ck, Robert and Thees, Thomas},
  title     = {Arbeitsrecht},
  series = {Handbuch Unternehmenskauf},
  booktitle = {Handbuch Unternehmenskauf},
  editor    = {H{\"o}lters, Wolfgang},
  edition   = {10., neu bearbeitete und erweiterte},
  publisher = {Otto Schmidt},
  address   = {K{\"o}ln},
  isbn      = {978-3-504-38790-7},
  doi       = {10.9785/9783504387907-008},
  pages     = {457 -- 640},
  year      = {2022},
  language  = {de}
}
@article{vonSteinauSteinrueckJoeris2020,
  author    = {von Steinau-Steinr{\"u}ck, Robert and J{\"o}ris, Nils},
  title     = {Corona},
  series = {Neue Zeitschrift f{\"u}r Arbeitsrecht},
  volume    = {38},
  journal   = {Neue Zeitschrift f{\"u}r Arbeitsrecht},
  number    = {20},
  publisher = {C.H. Beck},
  address   = {M{\"u}nchen},
  issn      = {0943-7525},
  pages     = {1368 -- 1371},
  year      = {2020},
  abstract  = {ie Sorge vor einer „zweiten Welle" steigt, die Gefahr einer Infektion mit dem Corona-Virus bleibt allgegenw{\"a}rtig. Die Arbeitgeber bleiben aufgrund der Vorschrift des \S BGB \S 618 BGB dazu verpflichtet, ihre Arbeitnehmer davor soweit zu sch{\"u}tzen, wie es die Natur der Arbeitsleistung gestattet. Gleichzeitig berufen sich Arbeitnehmer in unterschiedlichen Fallgestaltungen darauf, dass f{\"u}r sie die Arbeitsleistung gem. \S BGB \S 275 BGB \S 275 Absatz III BGB unzumutbar ist. Das kann etwa der Fall sein, wenn ein Arbeitnehmer Angeh{\"o}riger einer „Risikogruppe" ist. Sofern diese Einrede rechtlich zutrifft, gew{\"a}hrt sie dem Arbeitnehmer ein Zur{\"u}ckbehaltungsrecht. Macht er dies geltend, ist ihm die Arbeitsleistung unm{\"o}glich und kann unterbleiben. Die spannende Frage ist nun, ob der Arbeitnehmer in diesem Fall dennoch weiter „die Gegenleistung" (gem. \S BGB \S 326 BGB \S 326 Absatz I 1 BGB), dh seinen Arbeitslohn verlangen kann oder - anders gewendet - wer das so genannte „Lohnrisiko" tr{\"a}gt. Um diese Frage beantworten zu k{\"o}nnen, soll hier gekl{\"a}rt werden, in welchem Zusammenhang die Erf{\"u}llung bzw. Nichterf{\"u}llung der Corona-bezogenen Arbeitsschutzpflichten, die etwaige Unzumutbarkeit der Arbeitsleistung iSd \S BGB \S 275 BGB \S 275 Absatz III BGB und das Lohnrisiko stehen.},
  language  = {de}
}
@article{vonSteinauSteinrueckHoeltge2022,
  author    = {von Steinau-Steinr{\"u}ck, Robert and H{\"o}ltge, Clara},
  title     = {Krieg in Europa},
  series = {NJW spezial},
  volume    = {19},
  journal   = {NJW spezial},
  number    = {8},
  publisher = {C.H. Beck},
  address   = {M{\"u}nchen},
  issn      = {1613-4621},
  pages     = {242 -- 243},
  year      = {2022},
  abstract  = {Am 24.2.2022 begann der russische Angriffskrieg in der Ukraine. Seitdem fliehen t{\"a}glich zahlreiche ukrainische Staatsb{\"u}rger in die Europ{\"a}ische Union, viele davon nach Deutschland. Vorrangig ist jetzt die Sicherung der Grundbed{\"u}rfnisse, wie Verpflegung, Unterkunft und medizinischer Versorgung. Daneben fragen sich Arbeitgeber, wie sie ukrainische Staatsb{\"u}rger m{\"o}glichst schnell besch{\"a}ftigen k{\"o}nnen. Wir geben einen {\"U}berblick {\"u}ber die M{\"o}glichkeiten, ukrainische Gefl{\"u}chtete m{\"o}glichst schnell in den deutschen Arbeitsmarkt zu integrieren.},
  language  = {de}
}
@article{vonSteinauSteinrueckBeismann2020,
  author    = {von Steinau-Steinr{\"u}ck, Robert and Beismann, Lukas},
  title     = {(Corona-)Homeoffice und betriebliche {\"U}bung},
  series = {NJW spezial},
  volume    = {17},
  journal   = {NJW spezial},
  number    = {20},
  publisher = {C.H. Beck},
  address   = {M{\"u}nchen},
  issn      = {1613-4621},
  pages     = {626 -- 627},
  year      = {2020},
  abstract  = {Homeoffice und mobiles Arbeiten haben sich infolge der Covid-19-Pandemie bei vielen Unternehmen bekanntlich etabliert. Die Anweisung bzw. „Duldung" des Homeoffice beruhte allerdings meist mehr auf tats{\"a}chlicher als auf rechtlicher Grundlage. Letztere k{\"o}nnte aber aus betrieblicher {\"U}bung erwachsen. Dieser Beitrag geht dem rechtlichen Rahmen daf{\"u}r nach.},
  language  = {de}
}
@misc{vonSteinauSteinrueck2022,
  author    = {von Steinau-Steinr{\"u}ck, Robert},
  title     = {Das Abwehrrecht des Arbeitnehmers gegen ein vermeintliches Arbeitnehmerschutzrecht: Eine kritische rechtspolitische Analyse. Von Georg Vieser (Schriftenreihe arbeitsrechtliche Forschungsergebnisse, Bd. 265). - Hamburg, Verlag Dr. Kovac 2021. 412 S., kart. EUR 99,80. ISBN: 978-3-339-12092-2},
  series = {Neue Zeitschrift f{\"u}r Arbeitsrecht},
  volume    = {40},
  journal   = {Neue Zeitschrift f{\"u}r Arbeitsrecht},
  number    = {7},
  publisher = {C.H. Beck},
  address   = {M{\"u}nchen},
  issn      = {0943-7525},
  pages     = {464 -- 465},
  year      = {2022},
  language  = {de}
}
@article{vonSteinauSteinrueck2021,
  author    = {von Steinau-Steinr{\"u}ck, Robert},
  title     = {Was ist bei "Workation" und "Bleisure" rechtlich zu beachten?},
  series = {NJW spezial},
  volume    = {18},
  journal   = {NJW spezial},
  number    = {20},
  publisher = {C.H. Beck},
  address   = {M{\"u}nchen},
  issn      = {1613-4621},
  pages     = {626 -- 627},
  year      = {2021},
  abstract  = {Die Digitalisierung unseres Lebens l{\"o}st die Grenzen zwischen Privat- und Berufsleben immer weiter auf. Bekanntes Beispiel ist das Homeoffice. Arbeitgeber begegnen aber auch zahlreichen weiteren Trends in diesem Zusammenhang. Dazu geh{\"o}ren „workation", also die Verbindung zwischen Arbeit („work") und Urlaub („vacation") ebenso wie „bleisure", dh die Verbindung von Dienstreisen („business") und Urlaub („leisure"). Der Beitrag geht den rechtlichen Rahmenbedingungen hierf{\"u}r nach.},
  language  = {de}
}
@article{vonSteinauSteinrueckJoeris2020,
  author    = {von Steinau-Steinr{\"u}ck, Robert and J{\"o}ris, Nils},
  title     = {Arbeitsschutz bei Corona},
  series = {NJW spezial},
  volume    = {17},
  journal   = {NJW spezial},
  number    = {12},
  publisher = {C.H. Beck},
  address   = {M{\"u}nchen},
  issn      = {1613-4621},
  pages     = {370 -- 371},
  year      = {2020},
  abstract  = {Den {\"U}berblick im Arbeitsschutzrecht zu behalten, ist schwierig. Der Arbeitsschutz spielt sich in unterschiedlichen Bereichen und auf verschiedenen Ebenen ab. Außerdem sind die einschl{\"a}gigen Rechtsnormen {\"u}beraus ver{\"a}stelt. Der folgende Beitrag soll daher zur Entwirrung beitragen.},
  language  = {de}
}
@misc{vonSteinauSteinrueck2020,
  author    = {von Steinau-Steinr{\"u}ck, Robert},
  title     = {Gesetzesentwurf zu Corona-bedingten {\"A}nderungen des ArbGG/SGG},
  series = {NJW spezial},
  volume    = {17},
  journal   = {NJW spezial},
  number    = {11},
  publisher = {C.H. Beck},
  address   = {M{\"u}nchen},
  issn      = {1613-4621},
  pages     = {340 -- 340},
  year      = {2020},
  language  = {de}
}
@misc{vonSteinauSteinrueck2020,
  author    = {von Steinau-Steinr{\"u}ck, Robert},
  title     = {Koalitionsausschuss beschließt Verl{\"a}ngerung des Kurzarbeitergelds},
  series = {NJW spezial},
  volume    = {17},
  journal   = {NJW spezial},
  number    = {19},
  publisher = {C.H. Beck},
  address   = {M{\"u}nchen},
  issn      = {1613-4621},
  pages     = {596 -- 596},
  year      = {2020},
  language  = {de}
}
@incollection{vonSteinauSteinrueck2020,
  author    = {von Steinau-Steinr{\"u}ck, Robert},
  title     = {Arbeitskampf 4.0},
  series = {Arbeiten 4.0 in der Unternehmenspraxis : Arbeitsrechtliche Herausforderungen und Chancen},
  booktitle = {Arbeiten 4.0 in der Unternehmenspraxis : Arbeitsrechtliche Herausforderungen und Chancen},
  editor    = {BVAU Bundesverband der Arbeitsrechtler in Unternehmen e.V., BVAU Bundesverband der Arbeitsrechtler in Unternehmen},
  publisher = {Huss-Medien GmbH},
  address   = {Berlin},
  isbn      = {978-3-349-01179-1},
  pages     = {237 -- 249},
  year      = {2020},
  language  = {de}
}