@article{Wagner2002, author = {Wagner, Dieter}, title = {Cafeteria-Systeme}, isbn = {3-7910-8049-0}, year = {2002}, language = {de} } @article{Wagner2002, author = {Wagner, Dieter}, title = {Leistungsanreize im {\"o}ffentlichen Dienst}, year = {2002}, language = {de} } @article{Wagner2001, author = {Wagner, Dieter}, title = {Arbeits- und Managementkulturen in Europa}, isbn = {3-8258-5796-4}, year = {2001}, language = {de} } @article{Wagner2001, author = {Wagner, Dieter}, title = {Einf{\"u}hrung: Reorganisationsstrategien in Wirtschaft und Gesellschaft}, year = {2001}, language = {de} } @article{Wagner2001, author = {Wagner, Dieter}, title = {Zielvereinbarungen, Balanced Scorecard und erfolgsabh{\"a}ngige Verg{\"u}tung}, year = {2001}, language = {de} } @article{Wagner2001, author = {Wagner, Dieter}, title = {Managing Age als Bestandteil von Managing Diversity : das Merkmal Alter als betriebliches Erfolgspotential}, year = {2001}, language = {de} } @article{Wagner2001, author = {Wagner, Dieter}, title = {Grundsatzfragen der Auslandsentsendung}, year = {2001}, language = {de} } @article{Wagner2001, author = {Wagner, Dieter}, title = {Management-Audit}, year = {2001}, language = {de} } @article{Wagner2000, author = {Wagner, Dieter}, title = {Betriebsverfassungsrechtliche Aspekte der Auslandsentsendung}, year = {2000}, language = {de} } @misc{Wagner2000, author = {Wagner, Dieter}, title = {Etzioni, Amitai}, isbn = {3-531-22186-8}, year = {2000}, language = {de} } @article{Wagner2000, author = {Wagner, Dieter}, title = {Personalmanagement in der Verwaltung}, year = {2000}, language = {de} } @book{Wagner1999, author = {Wagner, Dieter}, title = {Systemtransformation in Deutschland und Rußland : Erfahrungen, {\"o}konomische Perspektiven und politische Optionen ; mit 46 Tabellen}, series = {Wirtschaftswissenschaftliche Beitr{\"a}ge}, volume = {169}, journal = {Wirtschaftswissenschaftliche Beitr{\"a}ge}, editor = {Welfens, Paul J. J. and Gloede, Klaus and Strohe, Hans Gerhard}, publisher = {Physica-Verl.}, address = {Heidelberg}, isbn = {3-7908-1157-2}, pages = {XV, 572 S. : Ill.}, year = {1999}, language = {de} } @article{Wagner1999, author = {Wagner, Dieter}, title = {Die Personalabteilung als Profit-Center}, year = {1999}, language = {de} } @article{Wagner1999, author = {Wagner, Dieter}, title = {Der Umgang mit Trennungen als Aufgabe von Personalmanagement und Unterhaltskultur}, year = {1999}, language = {de} } @article{Wagner1998, author = {Wagner, Dieter}, title = {Unternehmensf{\"u}hrung bei Systemwandel : Erfahrungen und Einsichten aus der DDR-Transformation}, year = {1998}, language = {de} } @article{Wagner1998, author = {Wagner, Dieter}, title = {Steuerungs- oder F{\"u}hrungsmodell? : was ist neu? ; Gemeinsamkeiten und Perspektiven f{\"u}r ein zeitgem{\"a}ßes Managementmodell}, year = {1998}, language = {de} } @article{Wagner1998, author = {Wagner, Dieter}, title = {Organisationslernen und Managementbildung}, year = {1998}, language = {de} } @article{Wagner1998, author = {Wagner, Dieter}, title = {Internationales Arbeitsumfeld}, year = {1998}, language = {de} } @article{Wagner1998, author = {Wagner, Dieter}, title = {Flexibilisierung und Individualisierung des Personalmanagements}, year = {1998}, language = {de} } @article{Wagner1998, author = {Wagner, Dieter}, title = {Personalmanagement als integraler Bestandteil des Public Management}, year = {1998}, language = {de} } @article{Wagner1997, author = {Wagner, Dieter}, title = {Flexibilisierung und Individualisierung der Arbeitszeit als personalpolitische Herausforderung : Arbeitszeitmodelle und Arbeitsweltgestaltung}, year = {1997}, language = {de} } @book{Wagner1997, author = {Wagner, Dieter}, title = {Bew{\"a}ltigung des {\"o}konomischen Wandels : Entwicklungen der Transformationsforschung in Ost und West ; Beitr{\"a}ge zur "1st Potsdam Summer School in Management and Economics" 1996}, series = {Arbeit, Organisation und Personal im Transformationsprozeß}, volume = {3}, journal = {Arbeit, Organisation und Personal im Transformationsprozeß}, editor = {Wagner, Dieter}, publisher = {Hampp; ZBW}, address = {M{\"u}nchen; Kiel, Hamburg}, isbn = {3-87988-250-9}, pages = {XII, 331 S.}, year = {1997}, language = {de} } @article{Wagner1997, author = {Wagner, Dieter}, title = {Personalentwicklung und Managementbildung}, isbn = {3-472-02715-0}, year = {1997}, language = {de} } @article{Wagner1996, author = {Wagner, Dieter}, title = {Ziele und Prinzipien der betrieblichen Sozialleistungspolitik}, year = {1996}, language = {de} } @article{Wagner1997, author = {Wagner, Dieter}, title = {Wozu braucht man heute noch einen Arbeitsdirektor?}, year = {1997}, language = {de} } @article{Wagner1996, author = {Wagner, Dieter}, title = {Personal ist Chefsache}, issn = {0723-5984}, year = {1996}, language = {de} } @article{Wagner1996, author = {Wagner, Dieter}, title = {Konzeptionelle Grundlagen der Managementbildung}, year = {1996}, language = {de} } @article{Wagner1996, author = {Wagner, Dieter}, title = {Sozialleistungs-Controlling}, year = {1996}, language = {de} } @article{Wagner1995, author = {Wagner, Dieter}, title = {Arbeitsplatznahe Qualifizierung}, year = {1995}, language = {de} } @article{Wagner1995, author = {Wagner, Dieter}, title = {Flexibilisierung und Individualisierung der Arbeitszeit als personalpolitische Herausforderung : Implikationen f{\"u}r die Arbeitszeitgestaltung}, isbn = {3-8017-0872-1}, year = {1995}, language = {de} } @article{Wagner1995, author = {Wagner, Dieter}, title = {Offensive Managementformen wissenschaftlicher Weiterbildung und ihre Bedeutung f{\"u}r die regionale Wirtschaftsf{\"o}rderung}, year = {1995}, language = {de} } @article{Wagner1995, author = {Wagner, Dieter}, title = {Er{\"o}ffnung der WISO-Fakult{\"a}t an der Universit{\"a}t Potsdam : Tagungsbericht}, year = {1995}, language = {de} } @article{Wagner1995, author = {Wagner, Dieter}, title = {Kooperationsverbund betriebliche Weiterbildung}, year = {1995}, language = {de} } @article{Wagner1995, author = {Wagner, Dieter}, title = {Trends bei den Zusatzleistungen}, year = {1995}, language = {de} } @article{Wagner1994, author = {Wagner, Dieter}, title = {Die Rolle der F{\"u}hrungskr{\"a}fte im Aufsichtsrat}, year = {1994}, language = {de} } @article{Wagner1994, author = {Wagner, Dieter}, title = {Organisation und Personalwesen an der Universit{\"a}t Potsdam : Lehrstuhlportr{\"a}t}, year = {1994}, language = {de} } @article{Wagner1994, author = {Wagner, Dieter}, title = {Die Organisation des Personalwesens}, year = {1994}, language = {de} } @book{Wagner1994, author = {Wagner, Dieter}, title = {Die Personalfunktion in der Unternehmungsleitung : Grundlagen, empirische Analyse, Projekte}, publisher = {Gabler}, address = {Wiesbaden}, pages = {XII, 484 S.}, year = {1994}, language = {de} } @article{Wagner1994, author = {Wagner, Dieter}, title = {Personalentwicklung in einer schlanker werdenden Organisation}, year = {1994}, language = {de} } @article{Wagner1993, author = {Wagner, Dieter}, title = {Arbeitszeit und Wertewandel}, isbn = {3-503-03424-2}, year = {1993}, language = {de} } @article{Wagner1994, author = {Wagner, Dieter}, title = {Das Verh{\"a}ltnis von Organisation und Personal in der Managementlehre : konzeptionelle und institutionelle Perspektiven und Interdependenzen}, year = {1994}, language = {de} } @article{Wagner1993, author = {Wagner, Dieter}, title = {Lean Production - Schein und Wirklichkeit : Arbeit und Lernen}, year = {1993}, language = {de} } @article{Wagner1993, author = {Wagner, Dieter}, title = {Personalvorst{\"a}nde (Arbeitsdirektoren) in mitbestimmten Unternehmen}, year = {1993}, language = {de} } @article{Wagner1993, author = {Wagner, Dieter}, title = {Management-Bildung}, year = {1993}, language = {de} } @misc{Wagner1992, author = {Wagner, Dieter}, title = {Personalpolitik und Personalarbeit}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:517-opus-50610}, year = {1992}, abstract = {Inhalt: 1. Prinzipien der Personalpolitik 1.1 F{\"u}hrung und Zusammenarbeit 1.2 Weiterbildung und Information 1.3 Leistung und Gleichbehandlung 2. Grundz{\"u}ge der Personalarbeit 2.1 Personalverwaltung 2.2 Personalbetreuung 2.3 Abstimmung in Personalfragen 2.31 Rechtliche Aspekte 2.32 Systematik auch in Einzelf{\"a}llen 3. Personalfunktion im Unternehmen 3.1 Entwicklungsphasen 3.2 Systematisierungsmuster 3.3 Institutionale Aspekte 3.31 Gesellschafts- und mitbestimmungsrechtliche Voraussetzungen 3.32 Das Personalressort und seine Aufgabenbereiche 3.4 Aktuelle Entwicklungsperspektiven 3.41 Koordinationsmechanismen im Wandel 3.42 Personalstrategien 3.43 Differenzierung und Integration 3.44 Flexibilisierung und Generalisierung 3.5 Die Beitr{\"a}ge dieses Bandes 3.51 Rahmenbedingungen 3.52 Personen- und arbeitsplatzbezogene Leistungen 3.53 Funktionsbereiche 3.54 Entwicklungstendenzen}, language = {de} } @misc{Wagner1992, author = {Wagner, Dieter}, title = {Mitarbeiterbeurteilung}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:517-opus-50595}, year = {1992}, abstract = {Inhalt: 1. Personalpolitische Ausgangslage 1.1 Mitarbeiterbeurteilung als Element der Personalf{\"u}hrung 1.2 Personalbeurteilung und Managementdiagnostik 1.3 Verbreitung und Anwendung von Beurteilungssysteme 2. Beurteilungssysteme 2.1 Systemarten 2.2 Beurteilungsanlaß und Geltungsbereich 2.3 Beurteilungskriterien 2.4 Beurteilungsstufen 2.5 Beurteilungsergebnis und F{\"o}rderungsteil 2.6 Tendenzen der Systementwicklung 3. Beurteilungstechnik und Beurteilungshilfen 3.1 Beobachten 3.2 Beschreiben 3.3 Bewerten 3.4 Besprechen 3.5 Beurteilungsfehler 4. Einf{\"u}hrung eines Beurteilungssystems 4.1 Initiierung 4.2 Planung und Entwicklung 4.3 Informationsphase 4.4 Erprobung 4.5 Endg{\"u}ltige Einf{\"u}hrung 4.6 Auswertung und Betreuung 5. Beurteilungstraining 6. Zusammenfassung}, language = {de} } @misc{Wagner1992, author = {Wagner, Dieter}, title = {Personalabbau}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:517-opus-50600}, year = {1992}, abstract = {Inhalt: 1. Anl{\"a}sse und Ursachen des Personalabbaus 2. Formen des Personalabbaus 3. Phasen des Personalabbaus 4. Ursachen und Folgen von Personalfreisetzungen 5. Planung des Personalabbaus 6. Behandlung von Freisetzungen 7. Sozialpl{\"a}ne und Besch{\"a}ftigungspl{\"a}ne 8. Sozialplan und interner Arbeitsmarkt 9. Besch{\"a}ftigungsplan und interner Arbeitsmarkt 10. Zusammenfassung}, language = {de} } @misc{Wagner1982, author = {Wagner, Dieter}, title = {M{\"o}glichkeiten und Grenzen einer Personalentwicklungsplanung f{\"u}r F{\"u}hrungskr{\"a}fte}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:517-opus-50338}, year = {1982}, language = {de} } @misc{Wagner1991, author = {Wagner, Dieter}, title = {Entgeltbezogene Flexibilisierung und Individualisierung der Vertragsgestaltung f{\"u}r F{\"u}hrungskr{\"a}fte als Problemfeld des europ{\"a}ischen Personalmanagements}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:517-opus-50563}, year = {1991}, abstract = {Die entgeltbezogene Flexibilisierung und Individualisierung der Vertragsgestaltung ßr F{\"u}hrungskr{\"a}fte stellt ein wichtiges Problemfeld des europ{\"a}ischen Personalmanagements dar. {\"A}hnliche Herausforderungen gelten generell auch f{\"u}r das internationale Personalmanagement schlechthin. Allerdings stellen sich im Hinblick auf die sich herausbildende Europ{\"a}ische Wirtschafts-, W{\"a}hrungs- und Sozialunion ungleich st{\"a}rkere Harmonisierungserfordernisse. Grunds{\"a}tzlich liegen in den einzelnen L{\"a}ndern h{\"o}chst unterschiedliche Arbeitskosten vor. Auch die Produktivit{\"a}tsunterschiede sind enorm. Dar{\"u}ber hinaus sind alle wesentlichen sozial-rechtlichen Rahmenbedingungen h{\"o}chst verschieden geregelt. Es verwundert daher nicht, daß die rechtlichen Grundlagen f{\"u}r den Einsatz von F{\"u}hrungskr{\"a}ften im Ausland ebenfalls recht vielf{\"a}ltig sind. Dabei fragt es sich, ob anstelle einer Harmonisierung um jeden Preis nicht eine Angleichung auf einem "mittleren" Niveau und dar{\"u}ber hinaus eine hinreichende Flexibilisierung der Verg{\"u}tung von F{\"u}hrungskr{\"a}ften erfolgen sollte. In diesem Zusammehang werden einige typische Praxisbeispiele vorgestellt und problematisiert.}, language = {de} } @misc{Wagner1991, author = {Wagner, Dieter}, title = {Die Kultur des Umgangs mit dem Betriebsrat : Ergebnisse empirischer Untersuchungen}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:517-opus-50572}, year = {1991}, abstract = {Inhalt: 1. Begriffsbildung und Problemstellung 2. "Kultur" der Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehungen 3. Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehungen und ihre betriebs-p{\"a}dagogische Bedeutung 4. Interaktionsmuster zwischen Betriebsrat und Unternehmungsleitung 4.1 Typologie des Betriebsrats 4.2 Typologie der Beziehungen zwischen Unternehmensleitung und Betriebsrat (1) Gegenmachsmuster (2) Subordinationsmuster (erzwungener Kompromiß) (3) Partnerschaftsmuster (4) Harmoniemuster (5) Zusammenfassung 5. {\"A}nderung von Interaktionsmustern im Zeitablauf 6. Betriebsp{\"a}dagogische und personalwirtschaftliche Konsequenzen}, language = {de} }