@book{WagnerRohrZander1995,
  author    = {Wagner, Dieter and Rohr, Stefan and Zander, Ernst},
  title     = {Geh{\"a}lter und Trends im Personal- und Organisationswesen 1995/96},
  publisher = {r \& p management consulting},
  address   = {Hamburg},
  year      = {1995},
  language  = {de}
}
@book{WagnerLang1995,
  author    = {Wagner, Dieter and Lang, Reinhart},
  title     = {Organisationspotential in Ostdeutschland : Bericht zum Forschungsprojekt ORGA-Ost},
  address   = {Chemnitz ; Potsdam},
  year      = {1995},
  language  = {de}
}
@book{NierhausUmbachWagner1996,
  author    = {Nierhaus, Michael and Umbach, Dieter C. and Wagner, Dieter},
  title     = {Schriftenreihe des Kommunalwissenschaftlichen Instituts der Universit{\"a}t Potsdam},
  editor    = {Richter, Martin and Jann, Werner and Loschelder, Wolfgang},
  publisher = {Duncker \& Humblot},
  address   = {Berlin},
  year      = {1996},
  language  = {de}
}
@article{Wagner1996,
  author    = {Wagner, Dieter},
  title     = {Sozialleistungs-Controlling},
  year      = {1996},
  language  = {de}
}
@article{WagnerHummel1996,
  author    = {Wagner, Dieter and Hummel, Thomas R.},
  title     = {Perspektiven des differentiellen Personalmarketing},
  year      = {1996},
  language  = {de}
}
@article{Wagner1996,
  author    = {Wagner, Dieter},
  title     = {Konzeptionelle Grundlagen der Managementbildung},
  year      = {1996},
  language  = {de}
}
@article{WagnerDomnikSeisreiner1996,
  author    = {Wagner, Dieter and Domnik, Eckhard and Seisreiner, Achim},
  title     = {Zur Professionalisierung der Personalfunktionen : konzeptionelle {\"U}berlegungen und empirische Befunde in ostdeutschen Unternehmen},
  year      = {1996},
  language  = {de}
}
@article{Wagner1996,
  author    = {Wagner, Dieter},
  title     = {Ziele und Prinzipien der betrieblichen Sozialleistungspolitik},
  year      = {1996},
  language  = {de}
}
@book{WagnerBeckerLang1996,
  author    = {Wagner, Dieter and Becker, Manfred and Lang, Reinhart},
  title     = {Sechs Jahre danach: Personalarbeit in den neuen Bundesl{\"a}ndern},
  series = {Sonderband der Zeitschrift f{\"u}r Personalforschung},
  volume    = {1996},
  journal   = {Sonderband der Zeitschrift f{\"u}r Personalforschung},
  publisher = {Hampp},
  address   = {M{\"u}nchen und Mering},
  pages     = {419 S.},
  year      = {1996},
  language  = {de}
}
@article{Wagner1996,
  author    = {Wagner, Dieter},
  title     = {Personal ist Chefsache},
  issn      = {0723-5984},
  year      = {1996},
  language  = {de}
}
@article{WagnerHummel1996,
  author    = {Wagner, Dieter and Hummel, Thomas R.},
  title     = {Differentielles Personalmarketing : unternehmensinterne und unternehmensexterne Dimensionen},
  year      = {1996},
  language  = {de}
}
@book{FranzkeDomnikHeldetal.1996,
  author    = {Franzke, Jochen and Domnik, Eckhard and Held, Andreas and Jann, Werner and Meier, Henk Erik and Wagner, Dieter},
  title     = {Kreisverwaltung im Test : Auswertung einer Mitarbeiterbefragung in der Kreisverwaltung Potsdam-Mittelmark},
  address   = {Potsdam},
  pages     = {149 S.},
  year      = {1996},
  language  = {de}
}
@article{Wagner1997,
  author    = {Wagner, Dieter},
  title     = {Wozu braucht man heute noch einen Arbeitsdirektor?},
  year      = {1997},
  language  = {de}
}
@article{WagnerHuber1997,
  author    = {Wagner, Dieter and Huber, Stefan},
  title     = {Grundsatzfragen der Auslandsentsendung},
  isbn      = {3-540-61843-0},
  year      = {1997},
  language  = {de}
}
@article{Wagner1997,
  author    = {Wagner, Dieter},
  title     = {Personalentwicklung und Managementbildung},
  isbn      = {3-472-02715-0},
  year      = {1997},
  language  = {de}
}
@article{Wagner1997,
  author    = {Wagner, Dieter},
  title     = {Flexibilisierung und Individualisierung der Arbeitszeit als personalpolitische Herausforderung : Arbeitszeitmodelle und Arbeitsweltgestaltung},
  year      = {1997},
  language  = {de}
}
@book{Wagner1997,
  author    = {Wagner, Dieter},
  title     = {Bew{\"a}ltigung des {\"o}konomischen Wandels : Entwicklungen der Transformationsforschung in Ost und West ; Beitr{\"a}ge zur "1st Potsdam Summer School in Management and Economics" 1996},
  series = {Arbeit, Organisation und Personal im Transformationsprozeß},
  volume    = {3},
  journal   = {Arbeit, Organisation und Personal im Transformationsprozeß},
  editor    = {Wagner, Dieter},
  publisher = {Hampp; ZBW},
  address   = {M{\"u}nchen; Kiel, Hamburg},
  isbn      = {3-87988-250-9},
  pages     = {XII, 331 S.},
  year      = {1997},
  language  = {de}
}
@misc{WagnerDomnikSeisreiner1997,
  author    = {Wagner, Dieter and Domnik, Eckhard and Seisreiner, Achim},
  title     = {Professionelles Personalmanagement : Abschlußbericht im Rahmen eines vom Ministerium f{\"u}r Wissenschaft, Forschung und Kultur des Landes Brandenburg gef{\"o}rderten Drittmittelprojektes},
  address   = {Potsdam},
  year      = {1997},
  language  = {de}
}
@article{WagnerDomnik1997,
  author    = {Wagner, Dieter and Domnik, Eckhard},
  title     = {Mitarbeiterbefragung als Reformbarometer : Situationsanalyse im Landkreis Potsdam-Mittelmark},
  year      = {1997},
  language  = {de}
}
@article{Wagner1998,
  author    = {Wagner, Dieter},
  title     = {Personalmanagement als integraler Bestandteil des Public Management},
  year      = {1998},
  language  = {de}
}
@book{WagnerLangWeik1998,
  author    = {Wagner, Dieter and Lang, Reinhart and Weik, Elke},
  title     = {Postmoderne Organisationen und postmoderne Organisationsforschung},
  series = {Wirtschaftswissenschaftliches Diskussionspapier},
  volume    = {1998, 17},
  journal   = {Wirtschaftswissenschaftliches Diskussionspapier},
  publisher = {Techn. Univ.},
  address   = {Chemnitz [u.a.]},
  pages     = {24 Bl.},
  year      = {1998},
  language  = {de}
}
@article{Wagner1998,
  author    = {Wagner, Dieter},
  title     = {Steuerungs- oder F{\"u}hrungsmodell? : was ist neu? ; Gemeinsamkeiten und Perspektiven f{\"u}r ein zeitgem{\"a}ßes Managementmodell},
  year      = {1998},
  language  = {de}
}
@article{Wagner1998,
  author    = {Wagner, Dieter},
  title     = {Unternehmensf{\"u}hrung bei Systemwandel : Erfahrungen und Einsichten aus der DDR-Transformation},
  year      = {1998},
  language  = {de}
}
@article{Wagner1998,
  author    = {Wagner, Dieter},
  title     = {Organisationslernen und Managementbildung},
  year      = {1998},
  language  = {de}
}
@article{Wagner1998,
  author    = {Wagner, Dieter},
  title     = {Flexibilisierung und Individualisierung des Personalmanagements},
  year      = {1998},
  language  = {de}
}
@article{Wagner1998,
  author    = {Wagner, Dieter},
  title     = {Internationales Arbeitsumfeld},
  year      = {1998},
  language  = {de}
}
@article{StoeltingEdelingWagner1998,
  author    = {St{\"o}lting, Erhard and Edeling, Thomas and Wagner, Dieter},
  title     = {Privatisierung oder Entb{\"u}rokratisierung : {\"o}ffentliche Unternehmen zwischen Privatwirtschaft und {\"o}ffentlicher Verwaltung},
  year      = {1998},
  language  = {de}
}
@article{WagnerSteenken1999,
  author    = {Wagner, Dieter and Steenken, Arend},
  title     = {Modernes Management in einer Landesbeh{\"o}rde : das Beispiel des Landesamtes f{\"u}r Datenverarbeitung und Statistik Brandenburg},
  year      = {1999},
  language  = {de}
}
@article{Wagner1999,
  author    = {Wagner, Dieter},
  title     = {Die Personalabteilung als Profit-Center},
  year      = {1999},
  language  = {de}
}
@article{Wagner1999,
  author    = {Wagner, Dieter},
  title     = {Der Umgang mit Trennungen als Aufgabe von Personalmanagement und Unterhaltskultur},
  year      = {1999},
  language  = {de}
}
@book{Wagner1999,
  author    = {Wagner, Dieter},
  title     = {Systemtransformation in Deutschland und Rußland : Erfahrungen, {\"o}konomische Perspektiven und politische Optionen ; mit 46 Tabellen},
  series = {Wirtschaftswissenschaftliche Beitr{\"a}ge},
  volume    = {169},
  journal   = {Wirtschaftswissenschaftliche Beitr{\"a}ge},
  editor    = {Welfens, Paul J. J. and Gloede, Klaus and Strohe, Hans Gerhard},
  publisher = {Physica-Verl.},
  address   = {Heidelberg},
  isbn      = {3-7908-1157-2},
  pages     = {XV, 572 S. : Ill.},
  year      = {1999},
  language  = {de}
}
@article{LuethWagner1999,
  author    = {L{\"u}th, Christoph and Wagner, Dieter},
  title     = {Geleitwort},
  year      = {1999},
  language  = {de}
}
@article{WagnerSepehri1999,
  author    = {Wagner, Dieter and Sepehri, Paivand},
  title     = {Managing Diversity - alter Wein in neuen Schl{\"a}uchen?},
  year      = {1999},
  language  = {de}
}
@article{Wagner2000,
  author    = {Wagner, Dieter},
  title     = {Personalmanagement in der Verwaltung},
  year      = {2000},
  language  = {de}
}
@article{WagnerSepehri2000,
  author    = {Wagner, Dieter and Sepehri, Paivand},
  title     = {Managing Diversity : eine empirische Bestandsaufnahme},
  year      = {2000},
  language  = {de}
}
@article{Wagner2000,
  author    = {Wagner, Dieter},
  title     = {Betriebsverfassungsrechtliche Aspekte der Auslandsentsendung},
  year      = {2000},
  language  = {de}
}
@article{WagnerRogas2000,
  author    = {Wagner, Dieter and Rogas, Karsten},
  title     = {Kommunale Energieversorger auf dem Weg zum Markt},
  year      = {2000},
  language  = {de}
}
@misc{Wagner2000,
  author    = {Wagner, Dieter},
  title     = {Etzioni, Amitai},
  isbn      = {3-531-22186-8},
  year      = {2000},
  language  = {de}
}
@book{WagnerGrawert2000,
  author    = {Wagner, Dieter and Grawert, Achim},
  title     = {Betriebliche Sozialleistungspolitik},
  series = {AKAD},
  journal   = {AKAD},
  publisher = {Akad, Hochschule f{\"u}r Berufst{\"a}tige GmbH},
  address   = {Stuttgart},
  isbn      = {3-89828-128-0},
  pages     = {54 S.},
  year      = {2000},
  language  = {de}
}
@article{WagnerSepehri2000,
  author    = {Wagner, Dieter and Sepehri, Paivand},
  title     = {Managing Diversity : Wahrnehmung und Verst{\"a}ndnis im internationalen Management},
  year      = {2000},
  language  = {de}
}
@book{BoninGrawertTolkiehnetal.2000,
  author    = {Bonin, Peter-Leonhard and Grawert, Achim and Tolkiehn, G{\"u}nter-Ulrich and Wagner, Dieter},
  title     = {Kooperation im Bauhandwerk : Ergebnisse und Probleme des Modellprojekts 'Bietergemeinschaften von Bauhandwerksbetrieben'},
  publisher = {Blunk},
  address   = {Berlin},
  isbn      = {3-934445-04-7},
  pages     = {177 S.},
  year      = {2000},
  language  = {de}
}
@book{WagnerSeisreinerSurrey2001,
  author    = {Wagner, Dieter and Seisreiner, Achim and Surrey, Heike},
  title     = {Typologie von Lernkulturen in Unternehmen},
  series = {QUEM-Report},
  volume    = {73},
  journal   = {QUEM-Report},
  publisher = {Arbeitsgemeinschaft Betriebliche Weiterbildungsforschung, Projekt Qualifikations-Entwicklungs-Management},
  address   = {Potsdam},
  pages     = {64 S.},
  year      = {2001},
  language  = {de}
}
@book{WagnerSeisreiner2001,
  author    = {Wagner, Dieter and Seisreiner, Achim},
  title     = {Entwicklungstrends im Personalmanagement : Ergebnisse einer aktuellen Befragung von F{\"u}hrungsexperten aus Wissenschaft und Praxis},
  series = {GMIP-contributions to management},
  volume    = {2},
  journal   = {GMIP-contributions to management},
  publisher = {GMIP},
  address   = {Potsdam},
  isbn      = {3-935994-01-X},
  pages     = {15 Bl.},
  year      = {2001},
  language  = {de}
}
@article{EdelingJannReichardetal.2001,
  author    = {Edeling, Thomas and Jann, Werner and Reichard, Christoph and Wagner, Dieter},
  title     = {{\"O}ffentliche Unternehmen : Entstaatlichung oder Privatisierung?},
  series = {Schriftenreihe Interdisziplin{\"a}re Organisations- und Verwaltungsforschung},
  volume    = {6},
  journal   = {Schriftenreihe Interdisziplin{\"a}re Organisations- und Verwaltungsforschung},
  publisher = {VS Verlag f{\"u}r Sozialwissenschaften},
  address   = {Wiesbaden},
  isbn      = {3-8100-2839-8},
  doi       = {10.1007/978-3-322-97488-4},
  pages     = {262 S.},
  year      = {2001},
  language  = {de}
}
@article{Wagner2001,
  author    = {Wagner, Dieter},
  title     = {Grundsatzfragen der Auslandsentsendung},
  year      = {2001},
  language  = {de}
}
@article{Wagner2001,
  author    = {Wagner, Dieter},
  title     = {Managing Age als Bestandteil von Managing Diversity : das Merkmal Alter als betriebliches Erfolgspotential},
  year      = {2001},
  language  = {de}
}
@article{WagnerRogas2001,
  author    = {Wagner, Dieter and Rogas, Karsten},
  title     = {Stadtwerke unter Wettbewerbsdruck},
  year      = {2001},
  language  = {de}
}
@article{Wagner2001,
  author    = {Wagner, Dieter},
  title     = {Management-Audit},
  year      = {2001},
  language  = {de}
}
@article{WagnerGrawert2001,
  author    = {Wagner, Dieter and Grawert, Achim},
  title     = {Cafeteria-Systeme},
  year      = {2001},
  language  = {de}
}
@article{Wagner2001,
  author    = {Wagner, Dieter},
  title     = {Zielvereinbarungen, Balanced Scorecard und erfolgsabh{\"a}ngige Verg{\"u}tung},
  year      = {2001},
  language  = {de}
}
@article{Wagner2001,
  author    = {Wagner, Dieter},
  title     = {Ans{\"a}tze einer systematischen und integrierten Verg{\"u}tungspolitik},
  year      = {2001},
  language  = {de}
}
@article{Wagner2001,
  author    = {Wagner, Dieter},
  title     = {Arbeits- und Managementkulturen in Europa},
  isbn      = {3-8258-5796-4},
  year      = {2001},
  language  = {de}
}
@book{EdelingLieskeRogasetal.2001,
  author    = {Edeling, Thomas and Lieske, S{\"o}ren and Rogas, Karsten and Wagner, Dieter and St{\"o}lting, Erhard},
  title     = {{\"O}ffentliche Unternehmen zwischen Privatwirtschaft und {\"o}ffentlicher Verwaltung : Forschungsbericht im DFG-Schwerpunkt: Regulierung und Restrukturierung der Arbeit in den Spannungsfeldern von Globalisierung und Dezentralisierung},
  publisher = {Univ. Potsdam},
  address   = {Potsdam},
  pages     = {VI, 267 Bl. : graph. Darst.},
  year      = {2001},
  language  = {de}
}
@article{Wagner2001,
  author    = {Wagner, Dieter},
  title     = {Einf{\"u}hrung: Reorganisationsstrategien in Wirtschaft und Gesellschaft},
  year      = {2001},
  language  = {de}
}
@article{Wagner2002,
  author    = {Wagner, Dieter},
  title     = {Leistungsanreize im {\"o}ffentlichen Dienst},
  year      = {2002},
  language  = {de}
}
@article{Wagner2002,
  author    = {Wagner, Dieter},
  title     = {Cafeteria-Systeme},
  isbn      = {3-7910-8049-0},
  year      = {2002},
  language  = {de}
}
@book{Wagner2002,
  author    = {Wagner, Dieter},
  title     = {Enquete Human Resource Management : Studie {\"u}ber Verg{\"u}tungen, Trends und Prognosen im Personalwesen 2001/2002},
  publisher = {r \& p management consulting},
  address   = {Hamburg},
  pages     = {157 S.},
  year      = {2002},
  abstract  = {Die neue von der r\&p management consulting Deutschland herausgegebene "Enquete Human Resource Management" bietet einen aktuellen und umfassenden {\"U}berblick {\"u}ber Geh{\"a}lter sowie strategische und strukturelle Entwicklungen im Personalbereich. Die Folgeausgabe der von r\&p 1995 zum ersten Mal ver{\"o}ffentlichten Studie zu diesem Thema gibt mit {\"U}bersichts- und Bausteintabellen, mit deren Hilfe sich schnell und individuell umfassend Auskunft zu Geh{\"a}ltern nach Funktionsebenen Verg{\"u}tungen f{\"u}r die verschiedenen Fachkr{\"a}fte Verg{\"u}tungen in F{\"u}hrungspositionen im Human Resource Management. Ausf{\"u}hrliche Graphiken und Tabellen sowie umfangreiche Erl{\"a}uterungen durch Experten geben eine differenzierte {\"U}bersicht {\"u}ber Trends im Personal- und Organisationswesen u.a. zu folgenden Themen:Moderne Managementkonzepte und Instrumente des Human Resource Management Generelle Organisation von Personalarbeit Personalfunktionen als Kernkompetenzen des Human Resource Management und ihre weitere Entwicklung Die heutige und die zuk{\"u}nftige Rolle des Human Resource Managers Die zunehmende Bedeutung der Informationstechnologie im Arbeitsalltag des Personalmanagements Einfluss von Betriebsrat und Gewerkschaften auf die T{\"a}tigkeiten des Human Resource Managements Die Studie hat einen Umfang von 157 Seiten und wurde in Zusammenarbeit mit der Universit{\"a}t Potsdam erstellt.},
  language  = {de}
}
@article{Wagner2002,
  author    = {Wagner, Dieter},
  title     = {Organisationsarbeit in Ostdeutschland : Kommentar zu Klaus Tragsdorf: Organisationsarbeit in Industriekombinaten und -betrieben der DDR},
  year      = {2002},
  language  = {de}
}
@article{WagnerSepehri2002,
  author    = {Wagner, Dieter and Sepehri, Paivand},
  title     = {Diversity and Managing Diversity : Verst{\"a}ndnisfragen, Zusammenh{\"a}nge und theoretische Erkenntnisse},
  year      = {2002},
  language  = {de}
}
@article{Wagner2003,
  author    = {Wagner, Dieter},
  title     = {Professionelles Personalmanagement in Ostdeutschland : Businesspartner f{\"u}r Klein-, Mittel- und Großunternehmen},
  year      = {2003},
  language  = {de}
}
@article{GrawertWagnerVoigt2003,
  author    = {Grawert, Achim and Wagner, Dieter and Voigt, Bernd-Friedrich},
  title     = {Flexibilisierung und Individualisierung von Verg{\"u}tungs- und Arbeitszeitsystemen},
  year      = {2003},
  language  = {de}
}
@article{Wagner2003,
  author    = {Wagner, Dieter},
  title     = {Professionelles Personalmanagement},
  year      = {2003},
  language  = {de}
}
@article{StegerLangWagner2003,
  author    = {Steger, Thomas and Lang, Reinhart and Wagner, Dieter},
  title     = {Es kommt immer auf den Standpunkt an! : Personalarbeit in Ostdeutschland unter unterschiedlichsten kulturellen Perspektiven},
  year      = {2003},
  language  = {de}
}
@article{Wagner2003,
  author    = {Wagner, Dieter},
  title     = {"Professional Services" : einf{\"u}hrende {\"U}berlegungen zu den aktuellen Konturen eines Lehr- und Forschungskonzeptes},
  isbn      = {3-87988-755-1},
  year      = {2003},
  language  = {de}
}
@article{Wagner2004,
  author    = {Wagner, Dieter},
  title     = {Partizipation},
  year      = {2004},
  language  = {de}
}
@article{StoeltingEdelingWagner2004,
  author    = {St{\"o}lting, Erhard and Edeling, Thomas and Wagner, Dieter},
  title     = {{\"O}ffentliche Unternehmen zwischen Privatwirtschaft und {\"o}ffentlicher Verwaltung : eine empirische Studie im Feld kommunaler Versorgungsunternehmen},
  series = {Schriftenreihe Interdisziplin{\"a}re Organisations- und Verwaltungsforschung},
  volume    = {8},
  journal   = {Schriftenreihe Interdisziplin{\"a}re Organisations- und Verwaltungsforschung},
  publisher = {VS Verlag f{\"u}r Sozialwissenschaften},
  address   = {Wiesbaden, s.l.},
  isbn      = {3-8100-3406-1},
  doi       = {10.1007/978-3-663-14684-1},
  pages     = {194 S.},
  year      = {2004},
  language  = {de}
}
@article{WagnerZerche2004,
  author    = {Wagner, Dieter and Zerche, Michael},
  title     = {E-Government aus multidimensionaler Sicht : Mitarbeiter - Prozesse - Kunden - Finanzen},
  year      = {2004},
  language  = {de}
}
@article{Wagner2004,
  author    = {Wagner, Dieter},
  title     = {Cafeteria-Systeme},
  isbn      = {3-7910-8049-0},
  year      = {2004},
  language  = {de}
}
@article{WagnerBoehne2004,
  author    = {Wagner, Dieter and B{\"o}hne, Alexander},
  title     = {Neue Aufgabenfelder f{\"u}r {\"a}ltere Mitarbeiter},
  isbn      = {3-409- 12683-X},
  year      = {2004},
  language  = {de}
}
@article{Wagner2004,
  author    = {Wagner, Dieter},
  title     = {Wissenstransfer und Hochschule : Stand und Perspektiven im Spannungsfeld von Wissenschaft, Wirtschaft und Verwaltung},
  year      = {2004},
  language  = {de}
}
@article{Wagner2004,
  author    = {Wagner, Dieter},
  title     = {Modernes Personalmanagement : Br{\"u}cke zu Neuem schlagen},
  year      = {2004},
  language  = {de}
}
@article{Wagner2005,
  author    = {Wagner, Dieter},
  title     = {Personalmanagement in der Mongolei},
  year      = {2005},
  language  = {de}
}
@article{Wagner2005,
  author    = {Wagner, Dieter},
  title     = {Humankapital},
  year      = {2005},
  language  = {de}
}
@article{WagnerBoehne2005,
  author    = {Wagner, Dieter and B{\"o}hne, Alexander},
  title     = {Ansatzpunkte zu einer altersintegrativen Personalentwicklung},
  year      = {2005},
  language  = {de}
}
@book{WagnerZander2005,
  author    = {Wagner, Dieter and Zander, Ernst},
  title     = {Handbuch des Entgeltmanagements},
  publisher = {Vahlen},
  address   = {M{\"u}nchen},
  isbn      = {3-8006-2708-6},
  pages     = {366 S.},
  year      = {2005},
  language  = {de}
}
@article{Wagner2005,
  author    = {Wagner, Dieter},
  title     = {Flexibilisierung und Individualisierung von Entgeltbestandteilen. Eine empirische Studie},
  year      = {2005},
  language  = {de}
}
@article{Wagner2005,
  author    = {Wagner, Dieter},
  title     = {Cafeteria-Systeme : Grunds{\"a}tzliche Gestaltungsm{\"o}glichkeiten},
  isbn      = {3- 8006-2708-6},
  year      = {2005},
  language  = {de}
}
@article{Wagner2005,
  author    = {Wagner, Dieter},
  title     = {Flexible und individuelle Gestaltung des Verg{\"u}tungssystems f{\"u}r Fach- und F{\"u}hrungskr{\"a}fte},
  year      = {2005},
  language  = {de}
}
@article{Wagner2005,
  author    = {Wagner, Dieter},
  title     = {Personal als Erfolgspotential : Reformbedarf f{\"u}hrt zur Professionalisierung von Personalabteilungen},
  year      = {2005},
  language  = {de}
}
@misc{Wagner2005,
  author    = {Wagner, Dieter},
  title     = {Teammanagement},
  year      = {2005},
  language  = {de}
}
@article{WagnerGrosenickLegel2005,
  author    = {Wagner, Dieter and Grosenick, Christian and Legel, Alexander},
  title     = {Webgest{\"u}tzte Erhebungsinstrumente im Einsatz},
  year      = {2005},
  language  = {de}
}
@article{WagnerKnuth2005,
  author    = {Wagner, Dieter and Knuth, Alexander},
  title     = {EXIST- Transfer : Existenzgr{\"u}ndungen aus der Hochschule als Chance f{\"u}r die Region Potsdam},
  isbn      = {3-89936-322-1},
  year      = {2005},
  language  = {de}
}
@article{Wagner2006,
  author    = {Wagner, Dieter},
  title     = {Personalmanagement in {\"o}ffentlichen Organisationen},
  isbn      = {3-89404-776-3},
  year      = {2006},
  language  = {de}
}
@book{WagnerLattemannKupkeetal.2007,
  author    = {Wagner, Dieter and Lattemann, Christoph and Kupke, S{\"o}ren and Legel, Alexander},
  title     = {Governance-Theorien oder Governance als Theorie?},
  publisher = {WVB Wiss. Verl. Berlin},
  address   = {Berlin},
  isbn      = {978-3-86573-266-8},
  pages     = {231 S.},
  year      = {2007},
  language  = {de}
}
@article{WagnerGrossholzSchultzetal.2015,
  author    = {Wagner, Dieter and Großholz, Matthias and Schultz, Christian and Effenberg, Manuel and Gerhardt, Fabian},
  title     = {Externe Vernetzung der Universit{\"a}t Potsdam im Bereich Entrepreneurship Education},
  series = {Entrepreneurship education: das Potsdamer Modell der Gr{\"u}ndungslehre und -beratung},
  journal   = {Entrepreneurship education: das Potsdamer Modell der Gr{\"u}ndungslehre und -beratung},
  publisher = {BoD},
  address   = {Norderstedt},
  isbn      = {978-3-7357-6095-1},
  pages     = {76 -- 83},
  year      = {2015},
  language  = {de}
}
@article{WagnerBickenbachSchultzetal.2015,
  author    = {Wagner, Dieter and Bickenbach, Wulf and Schultz, Christian and Lux, Nadine and Gerhardt, Fabian},
  title     = {Interne Kooperation der Universit{\"a}t Potsdam im Bereich Entrepreneurship Education},
  series = {Entrepreneurship education: das Potsdamer Modell der Gr{\"u}ndungslehre und -beratung},
  journal   = {Entrepreneurship education: das Potsdamer Modell der Gr{\"u}ndungslehre und -beratung},
  publisher = {BoD},
  address   = {Norderstedt},
  isbn      = {978-3-7357-6095-1},
  pages     = {64 -- 75},
  year      = {2015},
  language  = {de}
}
@article{HerbstWagner2015,
  author    = {Herbst, Uta and Wagner, Dieter},
  title     = {Potsdam Transfer - die tentrale wissenschaftliche Einrichtung f{\"u}r Gr{\"u}ndung, Innovation, Wissens- und Technologietransfer},
  series = {Entrepreneurship education: das Potsdamer Modell der Gr{\"u}ndungslehre und -beratung},
  journal   = {Entrepreneurship education: das Potsdamer Modell der Gr{\"u}ndungslehre und -beratung},
  publisher = {BoD},
  address   = {Norderstedt},
  isbn      = {978-3-7357-6095-1},
  pages     = {46 -- 52},
  year      = {2015},
  language  = {de}
}
@article{HoelzlePuteanusBirkenbachWagner2015,
  author    = {H{\"o}lzle, Katharina and Puteanus-Birkenbach, Katja and Wagner, Dieter},
  title     = {Das Potsdamer Modell der Entrepreneurship Education},
  series = {Entrepreneurship education : das Potsdamer Modell der Gr{\"u}ndungslehre und -beratung},
  journal   = {Entrepreneurship education : das Potsdamer Modell der Gr{\"u}ndungslehre und -beratung},
  publisher = {BoD},
  address   = {Norderstedt},
  isbn      = {978-3-7357-6095-1},
  pages     = {VII -- IX},
  year      = {2015},
  language  = {de}
}
@article{AdelhelmBraunGronauetal.2014,
  author    = {Adelhelm, Silvia and Braun, Andreas and Gronau, Norbert and L{\"u}rig, Detlef and M{\"u}ller, Elisabeth and Vladova, Gergana and Wagner, Dieter},
  title     = {Mit Open Innovation zum Erfolg},
  series = {Handbuch prozessorientiertes Wissensmanagment},
  journal   = {Handbuch prozessorientiertes Wissensmanagment},
  publisher = {GITO},
  address   = {Berlin},
  isbn      = {978-3-95545-026-7},
  pages     = {211 -- 226},
  year      = {2014},
  language  = {de}
}
@misc{Wagner1994,
  author    = {Wagner, Dieter},
  title     = {Die Organisation des Personalwesens},
  url       = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:517-opus-51015},
  year      = {1994},
  abstract  = {Der vorliegende Beitrag faßt die wichtigsten Ergebnisse einer Untersuchung zur organisatorischen Eingliederung des Personalressorts in die Unternehmensstruktur zusammen: Nur in einem Drittel der betroffenen Unternehmen wurde erst durch das MitbestG von 1976 ein Personalressort initiiert. In den {\"u}brigen Unternehmen war ein Personalressort bereits vor 1976 i m Vorstand etabliert. Dabei liegt der Anteil der Arbeitsdirektoren, die eine ausschließliche Zust{\"a}ndigkeit f{\"u}r das Personalressort haben, bei knapp 30\%. {\"U}ber 70\% vertreten in der Gesch{\"a}ftsleitung mindestens ein weiteres Ressort. Auch der Kompetenzbereich der Arbeitsdirektoren im Hinblick auf personalpolitische Aufgaben ist nicht einheitlich. So sind in 100\% der befragten Unternehmen die Arbeitsdirektoren f{\"u}r Fragen der Betriebsverfassung zust{\"a}ndig Lediglich 82,5\% {\"u}bertragen ihnen dagegen die Zust{\"a}ndigkeit f{\"u}r Leitende Angestellte. Auch hinsichtlich der Organisation des Personalwesens gibt es erhebliche Unterschiede zwischen den Unternehmen, abh{\"a}ngig von Unternehmensgr{\"o}ße, Branche, Produktionsprogramm und historischen Entwicklungen.},
  language  = {de}
}
@misc{MeiserWagnerZander1995,
  author    = {Meiser, Michael and Wagner, Dieter and Zander, Ernst},
  title     = {Personal und neue Technologien : organisatorische Auswirkungen und personalwirtschaftliche Konsequenzen},
  url       = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:517-opus-50724},
  year      = {1995},
  abstract  = {Inhalt: A. Grundlagen I. Der Einsatz Neuer Technologien vor dem Hintergrund ver{\"a}nderter Marktbedingungen II. Einstellungen der Mitarbeiter zu Neuen Technologien III. Neue Technologien und Ver{\"a}nderungen am Arbeitsmarkt IV. Neue Technologien und Besch{\"a}ftigungsstruktur 1. R{\"u}ckgang bei den an- und ungelernten Arbeitern 2. Zunahme der „Technischen Angestellten" 3. Zunahme von administrativen Funktionen V. Zur Verbreitung Neuer Technologien in der Bundesrepublik Deutschland VI. Personalpolitik und Technik 1. Aus-und Weiterbildung 2. Personalentwicklung 3. Arbeitszeitgestaltung 4. Entgeltpolitik B. Neue Technologien im {\"U}berblick I. Versuch einer Klassifikation II. Einsatzgebiete Neuer Technologien in Produktion und Materialwirtschaft 1. Produktionsplanung und-Steuerung (PPS) 2. ComputerAided Engineering (CAE) - Computer AidedDesign (CAD-Rechnerunterst{\"u}tztes Entwickeln und Konstruieren) 3. Computer Aided Flanning (CAP- Computergest{\"u}tzte Arbeitsplanung) 4. Computer Aided Manufacturing (CAM- Computerunterst{\"u}tzte Produktherstellung) 5. Computer Aided Quality Assurance (CA Q - Computergest{\"u}tzte Qualit{\"a}tskontrolle) 6. Lager-, Transport-und Versandsysteme 7. Zuk{\"u}nftige Entwicklungstendenzen Neuer Technologien in der Produktion III. Einsatzgebiete Neuer Technologien in B{\"u}ro und Verwaltung 1. Systeme zur Text-/Datenkommunikation 2. Systeme zur Festbild-ITextkommunikation 3. Systeme zur Sprach-/Bewegtbilderkommunikation IV. Computerunterst{\"u}tzung in Vertrieb und Marketing V. Expertensysteme VI. Telearbeit VII. B{\"u}rosysteme zur Textverarbeitung VIII. Integrationstendenzen 1. Integrationauf der Ger{\"a}teebene 2. Integration auf der Ebene hausinterner Netze und {\"o}ffentlicher {\"U}bertragungsnetze C. Organisatorische Auswirkungen Neuer Technologien I. Zusammenh{\"a}nge zwischen Technologie und Organisationsstruktur II. Aufbauorganisatorische Konsequenzen 1. Organisationsstrukturen f{\"u}r das Management von Spitzentechnologien 2. Auswirkungen auf die F{\"u}hrung und Zusammenarbeit 3. Zentralisierung oder Dezentralisierung von Entscheidungen III. Ablauf-und arbeitsorganisatorische Konsequenzen 1. Grunds{\"a}tzliche Wirkungsbereiche 2. Informationstechnologien in B{\"u}ro und Verwaltung 3. Fertigungstechnologien in Produktion und Materialwirtschaft D. Personalwirtschaftliche Konsequenzen Neuer Technologien I. Personalplanung 1. Eine Situationsanalyse zum Stand der betrieblichen Personalplanung 2. Strategische Personalplanung und Neue Technologien 3. Probleme und Ver{\"a}nderungen der Personalplanung bei technologischen Innovationen II. Personalentwicklung bei Neuen Technologien 1. Zusammenhang von Qualifikation, Technik und Arbeitsorganisation 2. Allgemeine Tendenzen zur {\"A}nderung von T{\"a}tigkeitsinhalten und ben{\"o}tigten Qualifikationen beim Einsatz Neuer Technologien 3. Ver{\"a}nderung von T{\"a}tigkeitsinhalten bei CNC-Maschinen und Industrierobotern 4. Qualifizierungsmaßnahmen im Produktionsbereich f{\"u}r CNC-Maschinen und Industrieroboter 5. T{\"a}tigkeitsstrukturen und Qualifikationsanforderungen bei CAD 6. Auswirkungen von Neuen Technologien auf die Facharbeiterausbildung 7. Neue Arbeitsinhalte und Ausbildungskonzepte im B{\"u}robereich 8. Neue Qualifikationsanforderungen an F{\"u}hrungskr{\"a}fte 9. Auswirkungen Neuer Technologien auf die Industriemeister III. Entgeltfindung bei Neuen Technologien 1. Ver{\"a}nderungen der Belastungen und ihre Auswirkungen auf die Arbeitsbewertung 2. Leistungslohn bei Neuen Technologien IV. Arbeitszeitgestaltung und Neue Technologien 1. Ansatzpunkte zur Arbeits Zeitflexibilisierung 2. M{\"o}glichkeiten der Arbeitszeitflexibilisierung 3. Zusammenh{\"a}nge zwischen Arbeitszeit und Entgelt V. Betriebsverfassung und Neue Technologien 1. Beteiligungsrechte des Betriebsrats bei der Einf{\"u}hrung und Gestaltung Neuer Technologien 2. Mitbestimmung des Betriebsrats bei personellen Folgemaßnahmen Neuer Technologien 3. Entscheidungsfreir{\"a}ume aufgrund der Rechtsprechung VI. Tarifpolitische Entwicklungen 1. Priorit{\"a}ten der Tarifparteien 2. Ausgestaltungsbedingungen f{\"u}r k{\"u}nftige Anforderungsermittlung und Arbeitsbewertung E. Einf{\"u}hrung Neuer Technologien},
  language  = {de}
}
@misc{Wagner1995,
  author    = {Wagner, Dieter},
  title     = {Personalentscheidungen : Anwendung und Umsetzung diagnostischer Informationen bei Personalentscheidungen},
  url       = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:517-opus-50715},
  year      = {1995},
  language  = {de}
}
@misc{Wagner1994,
  author    = {Wagner, Dieter},
  title     = {Das Verh{\"a}ltnis von Organisation und Personal in der Managementlehre : konzeptionelle und institutionelle Perspektiven und Interdependenzen},
  url       = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:517-opus-50700},
  year      = {1994},
  language  = {de}
}
@misc{Wagner1994,
  author    = {Wagner, Dieter},
  title     = {Organisation und Personalwesen an der Universit{\"a}t Potsdam},
  url       = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:517-opus-50695},
  year      = {1994},
  language  = {de}
}
@misc{Wagner1993,
  author    = {Wagner, Dieter},
  title     = {Arbeitszeit und Wertewandel},
  url       = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:517-opus-50686},
  year      = {1993},
  abstract  = {Inhalt: 1. Arbeitszeit und Wertwandel als personal- und tarifpolitische Kategorien 1.1. Dauer und Lage der Arbeitszeit als Reflex von Wertvorstellungen 1.2. Wertewandel als Ergebnis der Ver{\"a}nderung der Arbeitszeit 1.3. Personal- und tarifpolitische Konsequenzen 2. Zur Diskussion des Wertewandels in der Arbeitswelt 2.1. Ansichten {\"u}ber den Verlauf des Wertewandels 2.2. Ansichten {\"u}ber die Ursachen des Wertewandels 2.3. Ansichten {\"u}ber die Auswirkungen des Wertewandels 3. Wertvorstellungen der Arbeitnehmer zur Arbeitszeitgestaltung 3.1. W{\"u}nsche zur Arbeitszeitverk{\"u}rzung 3.2. W{\"u}nsche zur Umgestaltung der Arbeitszeit 4. Personal- und tarifpolitische Gestaltungsfelder 4.1. Arbeitszeit und Wertewandel aus der Sicht der Tarifpartner 4.2. Arbeitszeit und Wertewandel aus betrieblicher Sicht 4.3. Arbeitszeit und Wertewandel als individuelles Problem},
  language  = {de}
}
@misc{Wagner1993,
  author    = {Wagner, Dieter},
  title     = {Personalvorst{\"a}nde (Arbeitsdirektoren) in mitbestimmten Unternehmen},
  url       = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:517-opus-50678},
  year      = {1993},
  abstract  = {Ein wichtiges Indiz f{\"u}r den Stellenwert des betrieblichen Personalwesens ist u.a. die Art und Weise, in der die Personalfunktion in der Unternehmensleitung vertreten ist. Es ist sicherlich nicht selbstverst{\"a}ndlich, daß alle Vorstandsmitglieder das Personalmanagement als einen wichtigen Strategiefaktor ansehen und im Sinne moderner Human Resource Management-Konzeptionen ihren Beitrag zu dieser Top-Management-Aufgabe leisten. Andererseits gibt es gesetzliche Erfordernisse, welche die Existenz der Personalfunktion in der Unternehmensleitung jedenfalls formal vorsehen. So ist gem{\"a}ß Mißbestimmungsgesetz 1976 ein Mitglied der Unternehmungsleitung als Arbeitsdirektor und mit Zust{\"a}ndigkeit f{\"u}r den Kernbereich der Personalund Sozialwesens zu bestellen. Im folgenden sollen einige Ergebnisse aus einer repr{\"a}sentativen Untersuchung {\"u}ber Arbeitsdirektoren gem{\"a}ß MitbestG von 1976 vorgestellt werden, wobei sowohl auf personelle und positioneile als auch auf personalpolitische Aspekte sowie auf Fragen der Betriebs- und Unternehmungsverfassung (Industrial Relations) Bezug genommen wird.},
  language  = {de}
}
@misc{WagnerNolte1993,
  author    = {Wagner, Dieter and Nolte, Heike},
  title     = {Management-Bildung},
  url       = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:517-opus-50660},
  year      = {1993},
  abstract  = {Inhalt: 1. Management und Bildung: eine problematische Beziehung? 2. Institutionale Aspekte der Management-Bildung 3. Funktionale Aspekte der Management-Bildung 4. Ansatzpunkte zur Management-Bildung 4.1 Visionen der (strategischen) Untemehmensfiihrung 4.2 Symbolische F{\"u}hrung und Untemehmenskultur 4.3 Interkulturelles Management 4.4 {\"O}kologie und Management 4.5 Der gesellschaftlich verantwortliche Manager 5. Management-Bildung und die "lernende Organisation" 6. Zusammenfassung},
  language  = {de}
}
@misc{Wagner1993,
  author    = {Wagner, Dieter},
  title     = {Lean Production : Schein und Wirklichkeit ; Arbeiten und Lernen},
  url       = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:517-opus-50654},
  year      = {1993},
  language  = {de}
}
@misc{WagnerLangemeyer1993,
  author    = {Wagner, Dieter and Langemeyer, Heiner},
  title     = {Cafeteria-Modelle in der Unternehmenspraxis},
  url       = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:517-opus-50646},
  year      = {1993},
  language  = {de}
}
@misc{WagnerRinninsland1992,
  author    = {Wagner, Dieter and Rinninsland, Gudrun},
  title     = {Personalvorst{\"a}nde in {\"o}ffentlichen Unternehmen : einige Anmerkungen zur Rolle des Arbeitsdirektors gem{\"a}ß MitbestG von 1976},
  url       = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:517-opus-50635},
  year      = {1992},
  abstract  = {Im vorliegenden Beitrag werden ausgew{\"a}hlte Ergebnisse einer repr{\"a}sentativen Untersuchung zur Position und Funktion des Arbeitsdirektors gem{\"a}ß Mitbestimmungsgesetz von 1976 vorgestellt. Rund zehn Prozent aller Gesellschaften im Geltungsbereich des MitbestG 1976 sind {\"o}ffentliche Unternehmungen — vorwiegend kommunale Verkehrsund Versorgungsunternehmen. Sie unterscheiden sich in vielerlei Hinsicht von privaten Firmen — nicht zuletzt auch in der Frage von Stellenwert und Ausgestaltung des Personalressorts in der Unternehmensleitung. Die Ausgestaltung der Personalfunktion in {\"o}ffentlichen Unternehmen wird im folgenden mit dem Status des Personalressorts in der Privatwirtschaft verglichen.},
  language  = {de}
}