@book{WagnerHerlt2010,
  author    = {Wagner, Dieter and Herlt, Susanne},
  title     = {Implikationen der Studienabschl{\"u}sse Bechelor und Master auf die Personalbeschaffung und -auswahl},
  isbn      = {978-3-8349-2379-0},
  year      = {2010},
  language  = {de}
}
@book{Schrul2010,
  author    = {Schrul, Barbara},
  title     = {Work-Life-Balance in der Institution "Hochschule"},
  isbn      = {978-3-8349-2379-0},
  year      = {2010},
  language  = {de}
}
@book{OPUS4-31023,
  title     = {Perspektiven des Personalmanagments 2015},
  editor    = {Wagner, Dieter and Herlt, Susanne},
  publisher = {Gabler Verlag / Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH Wiesbaden},
  address   = {Wiesbaden},
  isbn      = {978-3-8349-2379-0},
  doi       = {10.1007/978-3-8349-8905-5},
  pages     = {453 S.},
  year      = {2010},
  language  = {de}
}
@phdthesis{Apelojg2010,
  author    = {Apelojg, Benjamin},
  title     = {Emotionen in der Personalauswahl},
  series = {Hochschulschriften zum Personalwesen},
  journal   = {Hochschulschriften zum Personalwesen},
  number    = {40},
  publisher = {Hampp},
  address   = {M{\"u}nchen},
  isbn      = {978-3-86618-469-5},
  issn      = {0179-325X},
  pages     = {235},
  year      = {2010},
  abstract  = {Personalauswahlentscheidungen zeichnen sich durch eine hohe Komplexit{\"a}t aus. Die damit verbundene Unsicherheit l{\"a}sst Entscheider vielfach die Verantwortung an teure Personalauswahlverfahren oder an Personalberater abgeben. Diese Arbeit gibt einen {\"U}berblick {\"u}ber die bestehende Personalauswahlforschung und zeigt dabei auf, wie das rationale Paradigma in der Personalauswahl Emotionen als Entscheidungshilfe bisher systematisch ausgegrenzt. Denn Personalverantwortliche stoßen im Rahmen der Auswahlentscheidung immer wieder auf die Frage nach dem „richtigen" Verh{\"a}ltnis von Emotionen und Verstand: Kann oder soll ich sogar meinen Gef{\"u}hlen vertrauen? Um eine Antwort auf diese Frage zu finden, wurden mehrere Entscheider vom Top-Management bis zum Kleinunternehmer befragt. Das Ergebnis ist eine Studie, welche die vielf{\"a}ltigen Strategien im Umgang mit Emotionen in Entscheidungsprozessen analysiert und darstellt. Es wird aufgezeigt, wie Emotionen einerseits Entscheider behindern, st{\"o}ren und Kosten verursachen und wie man anderseits mit einer gewinnbringenden Integration von Emotionen zu besseren Personalentscheidungen gelangen kann. Dabei verkn{\"u}pft die vorliegende Untersuchung die neuesten Erkenntnisse der Hirnforschung mit der praxisorientierten Welt von Personalentscheidern. Emotionen sind Teil von Entscheidungen. Dies f{\"u}r sich zu erkennen und richtig zu nutzen, f{\"u}hrt nach Ansicht des Autors zu besseren und zufriedenstellenderen Entscheidungen.},
  language  = {de}
}
@phdthesis{Domann2010,
  author    = {Domann, Carsten},
  title     = {Qualitative Betrachtung des Managments von Innovationsprozess in technologieorientierten kleinen und mittleren Unternehmen in den neuen Bundesl{\"a}ndern: Stand, Probleme, Anforderungen},
  publisher = {wvb Wiss. Verl.},
  address   = {Berlin},
  isbn      = {978-3-86573-558-4},
  pages     = {XVI, 278 S.},
  year      = {2010},
  language  = {de}
}
@phdthesis{Schmidt2010,
  author    = {Schmidt, Bj{\"o}rn B.},
  title     = {The Dynamics of M\&A Strategy},
  series = {Europ{\"a}ische Hochschulschriften : Series V},
  volume    = {3366},
  journal   = {Europ{\"a}ische Hochschulschriften : Series V},
  publisher = {Lang Peter GmbH Internationaler Verlag der Wissenschaften},
  address   = {Frankfurt},
  isbn      = {978-3-631-60093-1},
  issn      = {0531-7339},
  pages     = {337 S.},
  year      = {2010},
  language  = {en}
}
@phdthesis{Gruševaja2010,
  author    = {Gruševaja, Marina},
  title     = {Institutionelle Transplantation und ihre Effektivit{\"a}t},
  series = {Schriften des Institut f{\"u}r Wirtschaftsforschung Halle},
  volume    = {31},
  journal   = {Schriften des Institut f{\"u}r Wirtschaftsforschung Halle},
  publisher = {Nomos},
  address   = {Baden-Baden},
  isbn      = {978-3-8329-5305-8},
  pages     = {221 S.},
  year      = {2010},
  language  = {de}
}
@book{ElAliClemensFuhrmann2010,
  author    = {El-Ali, Kariem and Clemens, Marius and Fuhrmann, Wilfried},
  title     = {Eine Golf-W{\"a}hrungsunion},
  series = {Forschungsbericht},
  volume    = {0410},
  journal   = {Forschungsbericht},
  publisher = {Univ. Inst. f{\"u}r Makro{\"o}konomik},
  address   = {Potsdam},
  isbn      = {978-3-9812422-6-3},
  pages     = {121 S.},
  year      = {2010},
  language  = {de}
}
@article{AbelerCalakiAndreeetal.2010,
  author    = {Abeler, Johannes and Calaki, Juljana and Andree, Kai and Basek, Christoph},
  title     = {The power of apology},
  issn      = {0165-1765},
  doi       = {10.1016/j.econlet.2010.01.033},
  year      = {2010},
  abstract  = {How should firms react to customer complaints after an unsatisfactory purchase? In a field experiment, we test the effect of different reactions and find that a cheap-talk apology yields significantly better outcomes for the firm than offering a monetary compensation.},
  language  = {en}
}
@phdthesis{Wienges2010,
  author    = {Wienges, Sebastian},
  title     = {Governance in global policy networks : individual strategies and collective action in five sustainable energy- realed type II Partnership},
  publisher = {Lang},
  address   = {Frankfurt am Main},
  isbn      = {978-3-631-60311-6},
  pages     = {350 S.},
  year      = {2010},
  language  = {en}
}