@article{Wagner2003,
  author    = {Wagner, Dieter},
  title     = {"Professional Services" : einf{\"u}hrende {\"U}berlegungen zu den aktuellen Konturen eines Lehr- und Forschungskonzeptes},
  isbn      = {3-87988-755-1},
  year      = {2003},
  language  = {de}
}
@article{WagnerBoehne2005,
  author    = {Wagner, Dieter and B{\"o}hne, Alexander},
  title     = {Ansatzpunkte zu einer altersintegrativen Personalentwicklung},
  year      = {2005},
  language  = {de}
}
@article{Wagner2001,
  author    = {Wagner, Dieter},
  title     = {Ans{\"a}tze einer systematischen und integrierten Verg{\"u}tungspolitik},
  year      = {2001},
  language  = {de}
}
@misc{Wagner1989,
  author    = {Wagner, Dieter},
  title     = {Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehungen},
  series = {Postprints der Universit{\"a}t Potsdam : Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Reihe},
  journal   = {Postprints der Universit{\"a}t Potsdam : Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Reihe},
  number    = {51},
  issn      = {1867-5808},
  url       = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:517-opus-50515},
  pages     = {225 -- 241},
  year      = {1989},
  abstract  = {Inhalt: I. Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehungen als Forschungsobjekt der Betriebswirtschaftslehre II. Beziehungsebenen und unternehmenspolitische Einordnung 1. Aktoren auf unterschiedlichen Beziehungsebenen 2. Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehungen und das Politik-System der Unternehmung III. Struktureinfl{\"u}sse 1. Unternehmensgr{\"o}ße 2. Organisationsstruktur a) Verrichtungsbezogene Organisationsmodelle b) Objektbezogene Organisationsmodelle c) Mehrdimensionale Organisationsmodelle IV. Kultureinfl{\"u}sse 1. Bezugsebenen des Kultureinflusses 2. Aktorenspezifische Beziehungsmuster a) F{\"u}hrungskr{\"a}fte (Leitende Angestellte) b) Betriebsr{\"a}te c) Arbeitgeber(-vertreter): das Personalressort d) Gewerkschafter e) Anteilseigner V. Entwicklungstendenzen und konzeptionelle Konsequenzen: Management der humanen Ressourcen im Spannungsfeld zwischen Konsensus- und Konfliktmanagement},
  language  = {de}
}
@misc{WagnerRinninsland1990,
  author    = {Wagner, Dieter and Rinninsland, Gudrun},
  title     = {Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehungen auf der Ebene der Unternehmungsverfassung},
  url       = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:517-opus-50533},
  year      = {1990},
  abstract  = {Inhalt I. Das Mitbestimmungsgesetz von 1976 II . Der Aufsichtsrat als Aktionsfeld der Arbeitnehmer-Arbeitgeber-Beziehungen 1. Die Kompetenzstruktur des Aufsichtsrates nach dem MitbestG von 1976 2. Zur Bedeutung von Aufsichtsratsaussch{\"u}ssen im Kompetenzgef{\"u}ge des Aufsichtsrates III. Die Akteure im Bereich der Unternehmungsverfassung 1. Arbeitnehmervertreter im Aufsichtsrat 2. Anteilseignervertreter im Aufsichtsrat 3. Personenbezogene Aspekte der Pattaufl{\"o}sung im Aufsichtsrat: Das Zweitstimmrechtund seine Bedeutung f{\"u}r die Arbeitsbeziehungen auf Unternehmensebene 4. Die Rolle der Vorstandsmitglieder im Aufsichtsrat},
  language  = {de}
}
@article{Wagner2001,
  author    = {Wagner, Dieter},
  title     = {Arbeits- und Managementkulturen in Europa},
  isbn      = {3-8258-5796-4},
  year      = {2001},
  language  = {de}
}
@article{Wagner1995,
  author    = {Wagner, Dieter},
  title     = {Arbeitsplatznahe Qualifizierung},
  year      = {1995},
  language  = {de}
}
@misc{Wagner1985,
  author    = {Wagner, Dieter},
  title     = {Arbeitszeit und Organisation : das Konzept der Arbeitszeitflexibilisierung aus organisatorischer Sicht},
  url       = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:517-opus-50475},
  year      = {1985},
  abstract  = {Aus traditioneller, aufbauorganisatorischer Sicht gilt die Arbeitszeit als eine Randbedingung bei der Aufgabengestaltung. Sofern pers{\"o}nliche Arbeitszeit und Betriebszeit jedoch nicht notwendigerweise {\"u}bereinstimmen m{\"u}ssen und auch eine zunehmende Entkopplung von Mensch-Mensch- und Mensch-Maschine- Systemen denkbar ist, desto eher ist auch die Arbeitszeit selbst in organisatorische {\"U}berlegungen mit einzubeziehen. Dabei kommt den M{\"o}glichkeiten flexibler Arbeitszeitgestaltung zunehmende Bedeutung zu, unabh{\"a}ngig davon, ob sie in kollektive oder in individuelle Arbeitszeitregelungen Eingang finden. Insgesamt wird die Zeit-Organisation zu einem Feld organisatorischer Gestaltung mit Konsequenzen auch f{\"u}r die F{\"u}hrung, die durchaus erheblich sein k{\"o}nnen. Im folgenden Beitrag beschreibt der Autor die Arbeitszeit als Objekt organisatorischer Gestaltung. Im Mittelpunkt der Ausf{\"u}hrungen stehen Formen der flexiblen Arbeitszeit und ihre organisatorischen Konsequenzen sowie Auswirkungen auf die F{\"u}hrung. Abschließend werden organisatorische Aspekte bei der Einf{\"u}hrung flexibler Arbeitszeiten er{\"o}rtert und die Frage diskutiert, wer f{\"u}r die Organisation der Arbeitszeit zust{\"a}ndig ist.},
  language  = {de}
}
@article{Wagner1993,
  author    = {Wagner, Dieter},
  title     = {Arbeitszeit und Wertewandel},
  isbn      = {3-503-03424-2},
  year      = {1993},
  language  = {de}
}
@misc{Wagner1993,
  author    = {Wagner, Dieter},
  title     = {Arbeitszeit und Wertewandel},
  url       = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:517-opus-50686},
  year      = {1993},
  abstract  = {Inhalt: 1. Arbeitszeit und Wertwandel als personal- und tarifpolitische Kategorien 1.1. Dauer und Lage der Arbeitszeit als Reflex von Wertvorstellungen 1.2. Wertewandel als Ergebnis der Ver{\"a}nderung der Arbeitszeit 1.3. Personal- und tarifpolitische Konsequenzen 2. Zur Diskussion des Wertewandels in der Arbeitswelt 2.1. Ansichten {\"u}ber den Verlauf des Wertewandels 2.2. Ansichten {\"u}ber die Ursachen des Wertewandels 2.3. Ansichten {\"u}ber die Auswirkungen des Wertewandels 3. Wertvorstellungen der Arbeitnehmer zur Arbeitszeitgestaltung 3.1. W{\"u}nsche zur Arbeitszeitverk{\"u}rzung 3.2. W{\"u}nsche zur Umgestaltung der Arbeitszeit 4. Personal- und tarifpolitische Gestaltungsfelder 4.1. Arbeitszeit und Wertewandel aus der Sicht der Tarifpartner 4.2. Arbeitszeit und Wertewandel aus betrieblicher Sicht 4.3. Arbeitszeit und Wertewandel als individuelles Problem},
  language  = {de}
}
@misc{Wagner1981,
  author    = {Wagner, Dieter},
  title     = {Arbeitszeitverk{\"u}rzung als tarifpolitisches Problem : die Fallstudie aus der Betriebswirtschafts­lehre},
  url       = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:517-opus-50284},
  year      = {1981},
  language  = {de}
}
@book{WagnerGrawert2000,
  author    = {Wagner, Dieter and Grawert, Achim},
  title     = {Betriebliche Sozialleistungspolitik},
  series = {AKAD},
  journal   = {AKAD},
  publisher = {Akad, Hochschule f{\"u}r Berufst{\"a}tige GmbH},
  address   = {Stuttgart},
  isbn      = {3-89828-128-0},
  pages     = {54 S.},
  year      = {2000},
  language  = {de}
}
@article{Wagner2000,
  author    = {Wagner, Dieter},
  title     = {Betriebsverfassungsrechtliche Aspekte der Auslandsentsendung},
  year      = {2000},
  language  = {de}
}
@article{WagnerHuber1994,
  author    = {Wagner, Dieter and Huber, Stefan},
  title     = {Betriebsverfassungsrechtliche Beziehungen im internationalen Vergleich : industrial relations in Westeuropa und in den USA},
  year      = {1994},
  language  = {de}
}
@book{Wagner1997,
  author    = {Wagner, Dieter},
  title     = {Bew{\"a}ltigung des {\"o}konomischen Wandels : Entwicklungen der Transformationsforschung in Ost und West ; Beitr{\"a}ge zur "1st Potsdam Summer School in Management and Economics" 1996},
  series = {Arbeit, Organisation und Personal im Transformationsprozeß},
  volume    = {3},
  journal   = {Arbeit, Organisation und Personal im Transformationsprozeß},
  editor    = {Wagner, Dieter},
  publisher = {Hampp; ZBW},
  address   = {M{\"u}nchen; Kiel, Hamburg},
  isbn      = {3-87988-250-9},
  pages     = {XII, 331 S.},
  year      = {1997},
  language  = {de}
}
@article{WagnerLangemeyer1993,
  author    = {Wagner, Dieter and Langemeyer, Heiner},
  title     = {Cafeteria : Modelle in der Unternehmenspraxis},
  year      = {1993},
  language  = {de}
}
@book{WagnerGrawertLangemeyer1993,
  author    = {Wagner, Dieter and Grawert, Achim and Langemeyer, Heiner},
  title     = {Cafeteria-Modelle : M{\"o}glichkeiten der Individualisierung und Flexibilisierung von Entgeltsystemen f{\"u}r F{\"u}hrungskr{\"a}fte},
  volume    = {11},
  publisher = {Sch{\"a}ffer-Poeschel; Universit{\"a}tsbibliothek},
  address   = {Stuttgart; Potsdam},
  isbn      = {3-8202-0895-x},
  pages     = {61 S.},
  year      = {1993},
  language  = {de}
}
@misc{WagnerLangemeyer1993,
  author    = {Wagner, Dieter and Langemeyer, Heiner},
  title     = {Cafeteria-Modelle in der Unternehmenspraxis},
  url       = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:517-opus-50646},
  year      = {1993},
  language  = {de}
}
@article{Wagner2004,
  author    = {Wagner, Dieter},
  title     = {Cafeteria-Systeme},
  isbn      = {3-7910-8049-0},
  year      = {2004},
  language  = {de}
}
@article{Wagner2002,
  author    = {Wagner, Dieter},
  title     = {Cafeteria-Systeme},
  isbn      = {3-7910-8049-0},
  year      = {2002},
  language  = {de}
}
@article{WagnerGrawert2001,
  author    = {Wagner, Dieter and Grawert, Achim},
  title     = {Cafeteria-Systeme},
  year      = {2001},
  language  = {de}
}
@article{Wagner2005,
  author    = {Wagner, Dieter},
  title     = {Cafeteria-Systeme : Grunds{\"a}tzliche Gestaltungsm{\"o}glichkeiten},
  isbn      = {3- 8006-2708-6},
  year      = {2005},
  language  = {de}
}
@misc{Wagner1982,
  author    = {Wagner, Dieter},
  title     = {Cafeteria-Systeme in Deutschland : {\"U}berlegungen zur praktischen Anwendung},
  url       = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:517-opus-50315},
  year      = {1982},
  language  = {de}
}
@article{HoelzlePuteanusBirkenbachWagner2015,
  author    = {H{\"o}lzle, Katharina and Puteanus-Birkenbach, Katja and Wagner, Dieter},
  title     = {Das Potsdamer Modell der Entrepreneurship Education},
  series = {Entrepreneurship education : das Potsdamer Modell der Gr{\"u}ndungslehre und -beratung},
  journal   = {Entrepreneurship education : das Potsdamer Modell der Gr{\"u}ndungslehre und -beratung},
  publisher = {BoD},
  address   = {Norderstedt},
  isbn      = {978-3-7357-6095-1},
  pages     = {VII -- IX},
  year      = {2015},
  language  = {de}
}
@article{Wagner1994,
  author    = {Wagner, Dieter},
  title     = {Das Verh{\"a}ltnis von Organisation und Personal in der Managementlehre : konzeptionelle und institutionelle Perspektiven und Interdependenzen},
  year      = {1994},
  language  = {de}
}
@misc{Wagner1994,
  author    = {Wagner, Dieter},
  title     = {Das Verh{\"a}ltnis von Organisation und Personal in der Managementlehre : konzeptionelle und institutionelle Perspektiven und Interdependenzen},
  url       = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:517-opus-50700},
  year      = {1994},
  language  = {de}
}
@article{WagnerHuber1995,
  author    = {Wagner, Dieter and Huber, Stefan},
  title     = {Der Europ{\"a}ische Betriebsrat},
  year      = {1995},
  language  = {de}
}
@misc{Wagner1979,
  author    = {Wagner, Dieter},
  title     = {Der institutionalisierte Konflikt in mehrdimensionalen Organisationsstrukturen},
  url       = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:517-opus-50273},
  year      = {1979},
  language  = {de}
}
@article{Wagner1999,
  author    = {Wagner, Dieter},
  title     = {Der Umgang mit Trennungen als Aufgabe von Personalmanagement und Unterhaltskultur},
  year      = {1999},
  language  = {de}
}
@misc{WagnerRinninsland1991,
  author    = {Wagner, Dieter and Rinninsland, Gudrun},
  title     = {Die Auswirkungen des Mitbestimmungsgesetzes von 1976 auf Gesellschaften mit beschr{\"a}nkter Haftung : eine rechtsformspezifische Analyse zur Unternehmensverfassung auf der Grundlage empirischer Befunde},
  url       = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:517-opus-50555},
  year      = {1991},
  language  = {de}
}
@misc{Wagner1991,
  author    = {Wagner, Dieter},
  title     = {Die Kultur des Umgangs mit dem Betriebsrat : Ergebnisse empirischer Untersuchungen},
  url       = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:517-opus-50572},
  year      = {1991},
  abstract  = {Inhalt: 1. Begriffsbildung und Problemstellung 2. "Kultur" der Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehungen 3. Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehungen und ihre betriebs-p{\"a}dagogische Bedeutung 4. Interaktionsmuster zwischen Betriebsrat und Unternehmungsleitung 4.1 Typologie des Betriebsrats 4.2 Typologie der Beziehungen zwischen Unternehmensleitung und Betriebsrat (1) Gegenmachsmuster (2) Subordinationsmuster (erzwungener Kompromiß) (3) Partnerschaftsmuster (4) Harmoniemuster (5) Zusammenfassung 5. {\"A}nderung von Interaktionsmustern im Zeitablauf 6. Betriebsp{\"a}dagogische und personalwirtschaftliche Konsequenzen},
  language  = {de}
}
@article{Wagner1994,
  author    = {Wagner, Dieter},
  title     = {Die Organisation des Personalwesens},
  year      = {1994},
  language  = {de}
}
@misc{Wagner1994,
  author    = {Wagner, Dieter},
  title     = {Die Organisation des Personalwesens},
  url       = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:517-opus-51015},
  year      = {1994},
  abstract  = {Der vorliegende Beitrag faßt die wichtigsten Ergebnisse einer Untersuchung zur organisatorischen Eingliederung des Personalressorts in die Unternehmensstruktur zusammen: Nur in einem Drittel der betroffenen Unternehmen wurde erst durch das MitbestG von 1976 ein Personalressort initiiert. In den {\"u}brigen Unternehmen war ein Personalressort bereits vor 1976 i m Vorstand etabliert. Dabei liegt der Anteil der Arbeitsdirektoren, die eine ausschließliche Zust{\"a}ndigkeit f{\"u}r das Personalressort haben, bei knapp 30\%. {\"U}ber 70\% vertreten in der Gesch{\"a}ftsleitung mindestens ein weiteres Ressort. Auch der Kompetenzbereich der Arbeitsdirektoren im Hinblick auf personalpolitische Aufgaben ist nicht einheitlich. So sind in 100\% der befragten Unternehmen die Arbeitsdirektoren f{\"u}r Fragen der Betriebsverfassung zust{\"a}ndig Lediglich 82,5\% {\"u}bertragen ihnen dagegen die Zust{\"a}ndigkeit f{\"u}r Leitende Angestellte. Auch hinsichtlich der Organisation des Personalwesens gibt es erhebliche Unterschiede zwischen den Unternehmen, abh{\"a}ngig von Unternehmensgr{\"o}ße, Branche, Produktionsprogramm und historischen Entwicklungen.},
  language  = {de}
}
@article{Wagner1999,
  author    = {Wagner, Dieter},
  title     = {Die Personalabteilung als Profit-Center},
  year      = {1999},
  language  = {de}
}
@book{Wagner2010,
  author    = {Wagner, Dieter},
  title     = {Die Personalarbeit im Spannungsfeld zwischen Zentralisierung und Dezentralisierung - konzeptionelle {\"U}berlegungen},
  isbn      = {978-3-8349-2379-0},
  year      = {2010},
  language  = {de}
}
@book{Wagner1994,
  author    = {Wagner, Dieter},
  title     = {Die Personalfunktion in der Unternehmungsleitung : Grundlagen, empirische Analyse, Projekte},
  publisher = {Gabler},
  address   = {Wiesbaden},
  pages     = {XII, 484 S.},
  year      = {1994},
  language  = {de}
}
@article{Wagner1994,
  author    = {Wagner, Dieter},
  title     = {Die Rolle der F{\"u}hrungskr{\"a}fte im Aufsichtsrat},
  year      = {1994},
  language  = {de}
}
@article{WagnerHummel1996,
  author    = {Wagner, Dieter and Hummel, Thomas R.},
  title     = {Differentielles Personalmarketing : unternehmensinterne und unternehmensexterne Dimensionen},
  year      = {1996},
  language  = {de}
}
@article{WagnerSepehri2002,
  author    = {Wagner, Dieter and Sepehri, Paivand},
  title     = {Diversity and Managing Diversity : Verst{\"a}ndnisfragen, Zusammenh{\"a}nge und theoretische Erkenntnisse},
  year      = {2002},
  language  = {de}
}
@article{WagnerZerche2004,
  author    = {Wagner, Dieter and Zerche, Michael},
  title     = {E-Government aus multidimensionaler Sicht : Mitarbeiter - Prozesse - Kunden - Finanzen},
  year      = {2004},
  language  = {de}
}
@article{WagnerBuechlerGrawertetal.1994,
  author    = {Wagner, Dieter and B{\"u}chler, Heinz and Grawert, Achim and Fiedler, Anne Katrin},
  title     = {Effektivit{\"a}t und Effizienz kriminalpolizeilicher Organisationsformen auf Zeit},
  series = {BKA-Forschungsreihe},
  volume    = {31},
  journal   = {BKA-Forschungsreihe},
  publisher = {BKA},
  address   = {Wiesbaden},
  pages     = {437 S.},
  year      = {1994},
  language  = {de}
}
@article{WagnerBuechler1994,
  author    = {Wagner, Dieter and B{\"u}chler, Heinz},
  title     = {Effektivit{\"a}t und Effizienz von Sonderkommissionen},
  year      = {1994},
  language  = {de}
}
@article{Wagner2001,
  author    = {Wagner, Dieter},
  title     = {Einf{\"u}hrung: Reorganisationsstrategien in Wirtschaft und Gesellschaft},
  year      = {2001},
  language  = {de}
}
@book{Wagner2002,
  author    = {Wagner, Dieter},
  title     = {Enquete Human Resource Management : Studie {\"u}ber Verg{\"u}tungen, Trends und Prognosen im Personalwesen 2001/2002},
  publisher = {r \& p management consulting},
  address   = {Hamburg},
  pages     = {157 S.},
  year      = {2002},
  abstract  = {Die neue von der r\&p management consulting Deutschland herausgegebene "Enquete Human Resource Management" bietet einen aktuellen und umfassenden {\"U}berblick {\"u}ber Geh{\"a}lter sowie strategische und strukturelle Entwicklungen im Personalbereich. Die Folgeausgabe der von r\&p 1995 zum ersten Mal ver{\"o}ffentlichten Studie zu diesem Thema gibt mit {\"U}bersichts- und Bausteintabellen, mit deren Hilfe sich schnell und individuell umfassend Auskunft zu Geh{\"a}ltern nach Funktionsebenen Verg{\"u}tungen f{\"u}r die verschiedenen Fachkr{\"a}fte Verg{\"u}tungen in F{\"u}hrungspositionen im Human Resource Management. Ausf{\"u}hrliche Graphiken und Tabellen sowie umfangreiche Erl{\"a}uterungen durch Experten geben eine differenzierte {\"U}bersicht {\"u}ber Trends im Personal- und Organisationswesen u.a. zu folgenden Themen:Moderne Managementkonzepte und Instrumente des Human Resource Management Generelle Organisation von Personalarbeit Personalfunktionen als Kernkompetenzen des Human Resource Management und ihre weitere Entwicklung Die heutige und die zuk{\"u}nftige Rolle des Human Resource Managers Die zunehmende Bedeutung der Informationstechnologie im Arbeitsalltag des Personalmanagements Einfluss von Betriebsrat und Gewerkschaften auf die T{\"a}tigkeiten des Human Resource Managements Die Studie hat einen Umfang von 157 Seiten und wurde in Zusammenarbeit mit der Universit{\"a}t Potsdam erstellt.},
  language  = {de}
}
@misc{Wagner1991,
  author    = {Wagner, Dieter},
  title     = {Entgeltbezogene Flexibilisierung und Individualisierung der Vertragsgestaltung f{\"u}r F{\"u}hrungskr{\"a}fte als Problemfeld des europ{\"a}ischen Personalmanagements},
  url       = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:517-opus-50563},
  year      = {1991},
  abstract  = {Die entgeltbezogene Flexibilisierung und Individualisierung der Vertragsgestaltung ßr F{\"u}hrungskr{\"a}fte stellt ein wichtiges Problemfeld des europ{\"a}ischen Personalmanagements dar. {\"A}hnliche Herausforderungen gelten generell auch f{\"u}r das internationale Personalmanagement schlechthin. Allerdings stellen sich im Hinblick auf die sich herausbildende Europ{\"a}ische Wirtschafts-, W{\"a}hrungs- und Sozialunion ungleich st{\"a}rkere Harmonisierungserfordernisse. Grunds{\"a}tzlich liegen in den einzelnen L{\"a}ndern h{\"o}chst unterschiedliche Arbeitskosten vor. Auch die Produktivit{\"a}tsunterschiede sind enorm. Dar{\"u}ber hinaus sind alle wesentlichen sozial-rechtlichen Rahmenbedingungen h{\"o}chst verschieden geregelt. Es verwundert daher nicht, daß die rechtlichen Grundlagen f{\"u}r den Einsatz von F{\"u}hrungskr{\"a}ften im Ausland ebenfalls recht vielf{\"a}ltig sind. Dabei fragt es sich, ob anstelle einer Harmonisierung um jeden Preis nicht eine Angleichung auf einem "mittleren" Niveau und dar{\"u}ber hinaus eine hinreichende Flexibilisierung der Verg{\"u}tung von F{\"u}hrungskr{\"a}ften erfolgen sollte. In diesem Zusammehang werden einige typische Praxisbeispiele vorgestellt und problematisiert.},
  language  = {de}
}
@article{WagnerLang1995,
  author    = {Wagner, Dieter and Lang, Reinhart},
  title     = {Entwicklung des Organisationspotentials in Ostdeutschland},
  year      = {1995},
  language  = {de}
}
@book{WagnerSeisreiner2001,
  author    = {Wagner, Dieter and Seisreiner, Achim},
  title     = {Entwicklungstrends im Personalmanagement : Ergebnisse einer aktuellen Befragung von F{\"u}hrungsexperten aus Wissenschaft und Praxis},
  series = {GMIP-contributions to management},
  volume    = {2},
  journal   = {GMIP-contributions to management},
  publisher = {GMIP},
  address   = {Potsdam},
  isbn      = {3-935994-01-X},
  pages     = {15 Bl.},
  year      = {2001},
  language  = {de}
}
@article{Wagner1995,
  author    = {Wagner, Dieter},
  title     = {Er{\"o}ffnung der WISO-Fakult{\"a}t an der Universit{\"a}t Potsdam : Tagungsbericht},
  year      = {1995},
  language  = {de}
}
@article{StegerLangWagner2003,
  author    = {Steger, Thomas and Lang, Reinhart and Wagner, Dieter},
  title     = {Es kommt immer auf den Standpunkt an! : Personalarbeit in Ostdeutschland unter unterschiedlichsten kulturellen Perspektiven},
  year      = {2003},
  language  = {de}
}
@misc{Wagner2000,
  author    = {Wagner, Dieter},
  title     = {Etzioni, Amitai},
  isbn      = {3-531-22186-8},
  year      = {2000},
  language  = {de}
}
@article{WagnerKnuth2005,
  author    = {Wagner, Dieter and Knuth, Alexander},
  title     = {EXIST- Transfer : Existenzgr{\"u}ndungen aus der Hochschule als Chance f{\"u}r die Region Potsdam},
  isbn      = {3-89936-322-1},
  year      = {2005},
  language  = {de}
}
@article{WagnerGrossholzSchultzetal.2015,
  author    = {Wagner, Dieter and Großholz, Matthias and Schultz, Christian and Effenberg, Manuel and Gerhardt, Fabian},
  title     = {Externe Vernetzung der Universit{\"a}t Potsdam im Bereich Entrepreneurship Education},
  series = {Entrepreneurship education: das Potsdamer Modell der Gr{\"u}ndungslehre und -beratung},
  journal   = {Entrepreneurship education: das Potsdamer Modell der Gr{\"u}ndungslehre und -beratung},
  publisher = {BoD},
  address   = {Norderstedt},
  isbn      = {978-3-7357-6095-1},
  pages     = {76 -- 83},
  year      = {2015},
  language  = {de}
}
@book{SchmidtWagnerSchwerdtfegeretal.2022,
  author    = {Schmidt, Thorsten Ingo and Wagner, Dieter and Schwerdtfeger, Roswitha and Sch{\"a}fer, Andrea and Musil, Andreas and Edeling, Thomas and Bauer, Hartmut and Kinyakin, Andrey and Loladze, Besik and Nehls, Danny and Maaß, Christian and Kuhlmann, Sabine and Kuckei, Daniel A. and Hein, Victoria and Wille, Robert and Franzke, Jochen and B{\"u}chner, Christiane},
  title     = {Festschrift f{\"u}r Dr. Christiane B{\"u}chner in W{\"u}rdigung ihres Wirkens am Kommunalwissenschaftlichen Institut (1994-2022)},
  series = {KWI Schriften},
  journal   = {KWI Schriften},
  number    = {13},
  editor    = {Franzke, Jochen},
  publisher = {Universit{\"a}tsverlag Potsdam},
  address   = {Potsdam},
  isbn      = {978-3-86956-529-3},
  issn      = {1867-951X},
  doi       = {10.25932/publishup-54498},
  url       = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:517-opus4-544987},
  publisher      = {Universit{\"a}t Potsdam},
  pages     = {125},
  year      = {2022},
  abstract  = {Diese eher ungew{\"o}hnliche, aber sehr pers{\"o}nlich gehaltene Festschrift ist dem lang­j{\"a}hrigen Wirken von Dr. Christiane B{\"u}chner als „Gesch{\"a}ftsf{\"u}hrerin" am Kommunal­wissenschaftlichen Institut (KWI) der Universit{\"a}t Potsdam gewidmet. Die von Prof. Jochen Franzke zusammengestellte und herausgegebene Publikation enth{\"a}lt im ersten Teil neben dem Grußwort des Gesch{\"a}ftsf{\"u}hrenden Direktors des KWI Herrn Prof. Thorsten Ingo Schmidt eine Reihe pers{\"o}nlicher W{\"u}rdigungen von Kolleginnen und Kollegen, Gastwissenschaftlern und Mitarbeitenden, die seit 1994 in verschiedenen Phasen der Entwicklung des KWIs mit Dr. Christiane B{\"u}chner eng zusammengearbeitet haben. Der abschließende Dokumentationsteil der Publikation enth{\"a}lt neben Ausz{\"u}gen aus dem Schriftenverzeichnis von Dr. Christiane B{\"u}chner auch zwei Nachdrucke aus deren Feder zum Thema der Kreisgebietsreform in Brandenburg (von 2001) sowie {\"u}ber den Landkreis Barnim (von 2019).},
  language  = {de}
}
@article{Wagner1997,
  author    = {Wagner, Dieter},
  title     = {Flexibilisierung und Individualisierung der Arbeitszeit als personalpolitische Herausforderung : Arbeitszeitmodelle und Arbeitsweltgestaltung},
  year      = {1997},
  language  = {de}
}
@article{Wagner1995,
  author    = {Wagner, Dieter},
  title     = {Flexibilisierung und Individualisierung der Arbeitszeit als personalpolitische Herausforderung : Implikationen f{\"u}r die Arbeitszeitgestaltung},
  isbn      = {3-8017-0872-1},
  year      = {1995},
  language  = {de}
}
@article{Wagner1998,
  author    = {Wagner, Dieter},
  title     = {Flexibilisierung und Individualisierung des Personalmanagements},
  year      = {1998},
  language  = {de}
}
@article{Wagner2005,
  author    = {Wagner, Dieter},
  title     = {Flexibilisierung und Individualisierung von Entgeltbestandteilen. Eine empirische Studie},
  year      = {2005},
  language  = {de}
}
@article{GrawertWagnerVoigt2003,
  author    = {Grawert, Achim and Wagner, Dieter and Voigt, Bernd-Friedrich},
  title     = {Flexibilisierung und Individualisierung von Verg{\"u}tungs- und Arbeitszeitsystemen},
  year      = {2003},
  language  = {de}
}
@article{WagnerZander1994,
  author    = {Wagner, Dieter and Zander, Ernst},
  title     = {Flexible Arbeitszeit und Entgeltgestaltung},
  year      = {1994},
  language  = {de}
}
@misc{Wagner1983,
  author    = {Wagner, Dieter},
  title     = {Flexible Arbeitszeiten in der betrieblichen Praxis},
  url       = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:517-opus-50346},
  year      = {1983},
  language  = {de}
}
@article{Wagner2005,
  author    = {Wagner, Dieter},
  title     = {Flexible und individuelle Gestaltung des Verg{\"u}tungssystems f{\"u}r Fach- und F{\"u}hrungskr{\"a}fte},
  year      = {2005},
  language  = {de}
}
@book{WagnerRohrZander1995,
  author    = {Wagner, Dieter and Rohr, Stefan and Zander, Ernst},
  title     = {Geh{\"a}lter und Trends im Personal- und Organisationswesen 1995/96},
  publisher = {r \& p management consulting},
  address   = {Hamburg},
  year      = {1995},
  language  = {de}
}
@article{LuethWagner1999,
  author    = {L{\"u}th, Christoph and Wagner, Dieter},
  title     = {Geleitwort},
  year      = {1999},
  language  = {de}
}
@book{WagnerLattemannKupkeetal.2007,
  author    = {Wagner, Dieter and Lattemann, Christoph and Kupke, S{\"o}ren and Legel, Alexander},
  title     = {Governance-Theorien oder Governance als Theorie?},
  publisher = {WVB Wiss. Verl. Berlin},
  address   = {Berlin},
  isbn      = {978-3-86573-266-8},
  pages     = {231 S.},
  year      = {2007},
  language  = {de}
}
@article{Wagner2001,
  author    = {Wagner, Dieter},
  title     = {Grundsatzfragen der Auslandsentsendung},
  year      = {2001},
  language  = {de}
}
@article{WagnerHuber1997,
  author    = {Wagner, Dieter and Huber, Stefan},
  title     = {Grundsatzfragen der Auslandsentsendung},
  isbn      = {3-540-61843-0},
  year      = {1997},
  language  = {de}
}
@book{WagnerZander2005,
  author    = {Wagner, Dieter and Zander, Ernst},
  title     = {Handbuch des Entgeltmanagements},
  publisher = {Vahlen},
  address   = {M{\"u}nchen},
  isbn      = {3-8006-2708-6},
  pages     = {366 S.},
  year      = {2005},
  language  = {de}
}
@article{Wagner2005,
  author    = {Wagner, Dieter},
  title     = {Humankapital},
  year      = {2005},
  language  = {de}
}
@misc{Wagner2005,
  author    = {Wagner, Dieter},
  title     = {Humankapital},
  url       = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:517-opus-6668},
  year      = {2005},
  abstract  = {Die Mitglieder der Jury haben es dieses Mal der Zunft der Personalfachleute wirklich nicht leicht gemacht. Ausgerechnet das Wort „Humankapital" haben sie zum Unwort des Jahres erw{\"a}hlt ...},
  subject      = {Personalpolitik},
  language  = {de}
}
@book{WagnerHerlt2010,
  author    = {Wagner, Dieter and Herlt, Susanne},
  title     = {Implikationen der Studienabschl{\"u}sse Bechelor und Master auf die Personalbeschaffung und -auswahl},
  isbn      = {978-3-8349-2379-0},
  year      = {2010},
  language  = {de}
}
@article{Wagner1998,
  author    = {Wagner, Dieter},
  title     = {Internationales Arbeitsumfeld},
  year      = {1998},
  language  = {de}
}
@article{WagnerBickenbachSchultzetal.2015,
  author    = {Wagner, Dieter and Bickenbach, Wulf and Schultz, Christian and Lux, Nadine and Gerhardt, Fabian},
  title     = {Interne Kooperation der Universit{\"a}t Potsdam im Bereich Entrepreneurship Education},
  series = {Entrepreneurship education: das Potsdamer Modell der Gr{\"u}ndungslehre und -beratung},
  journal   = {Entrepreneurship education: das Potsdamer Modell der Gr{\"u}ndungslehre und -beratung},
  publisher = {BoD},
  address   = {Norderstedt},
  isbn      = {978-3-7357-6095-1},
  pages     = {64 -- 75},
  year      = {2015},
  language  = {de}
}
@article{WagnerRogas2000,
  author    = {Wagner, Dieter and Rogas, Karsten},
  title     = {Kommunale Energieversorger auf dem Weg zum Markt},
  year      = {2000},
  language  = {de}
}
@misc{Wagner1982,
  author    = {Wagner, Dieter},
  title     = {Konflikt : in Organisationen},
  url       = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:517-opus-50327},
  year      = {1982},
  language  = {de}
}
@misc{Wagner1976,
  author    = {Wagner, Dieter},
  title     = {Konflikt-Management},
  url       = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:517-opus-50262},
  year      = {1976},
  language  = {de}
}
@article{Wagner1996,
  author    = {Wagner, Dieter},
  title     = {Konzeptionelle Grundlagen der Managementbildung},
  year      = {1996},
  language  = {de}
}
@book{BoninGrawertTolkiehnetal.2000,
  author    = {Bonin, Peter-Leonhard and Grawert, Achim and Tolkiehn, G{\"u}nter-Ulrich and Wagner, Dieter},
  title     = {Kooperation im Bauhandwerk : Ergebnisse und Probleme des Modellprojekts 'Bietergemeinschaften von Bauhandwerksbetrieben'},
  publisher = {Blunk},
  address   = {Berlin},
  isbn      = {3-934445-04-7},
  pages     = {177 S.},
  year      = {2000},
  language  = {de}
}
@article{Wagner1995,
  author    = {Wagner, Dieter},
  title     = {Kooperationsverbund betriebliche Weiterbildung},
  year      = {1995},
  language  = {de}
}
@book{FranzkeDomnikHeldetal.1996,
  author    = {Franzke, Jochen and Domnik, Eckhard and Held, Andreas and Jann, Werner and Meier, Henk Erik and Wagner, Dieter},
  title     = {Kreisverwaltung im Test : Auswertung einer Mitarbeiterbefragung in der Kreisverwaltung Potsdam-Mittelmark},
  address   = {Potsdam},
  pages     = {149 S.},
  year      = {1996},
  language  = {de}
}
@article{Wagner1993,
  author    = {Wagner, Dieter},
  title     = {Lean Production - Schein und Wirklichkeit : Arbeit und Lernen},
  year      = {1993},
  language  = {de}
}
@misc{Wagner1993,
  author    = {Wagner, Dieter},
  title     = {Lean Production : Schein und Wirklichkeit ; Arbeiten und Lernen},
  url       = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:517-opus-50654},
  year      = {1993},
  language  = {de}
}
@article{Wagner2002,
  author    = {Wagner, Dieter},
  title     = {Leistungsanreize im {\"o}ffentlichen Dienst},
  year      = {2002},
  language  = {de}
}
@article{Wagner2001,
  author    = {Wagner, Dieter},
  title     = {Management-Audit},
  year      = {2001},
  language  = {de}
}
@article{Wagner1993,
  author    = {Wagner, Dieter},
  title     = {Management-Bildung},
  year      = {1993},
  language  = {de}
}
@misc{WagnerNolte1993,
  author    = {Wagner, Dieter and Nolte, Heike},
  title     = {Management-Bildung},
  url       = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:517-opus-50660},
  year      = {1993},
  abstract  = {Inhalt: 1. Management und Bildung: eine problematische Beziehung? 2. Institutionale Aspekte der Management-Bildung 3. Funktionale Aspekte der Management-Bildung 4. Ansatzpunkte zur Management-Bildung 4.1 Visionen der (strategischen) Untemehmensfiihrung 4.2 Symbolische F{\"u}hrung und Untemehmenskultur 4.3 Interkulturelles Management 4.4 {\"O}kologie und Management 4.5 Der gesellschaftlich verantwortliche Manager 5. Management-Bildung und die "lernende Organisation" 6. Zusammenfassung},
  language  = {de}
}
@article{Wagner2001,
  author    = {Wagner, Dieter},
  title     = {Managing Age als Bestandteil von Managing Diversity : das Merkmal Alter als betriebliches Erfolgspotential},
  year      = {2001},
  language  = {de}
}
@article{WagnerSepehri1999,
  author    = {Wagner, Dieter and Sepehri, Paivand},
  title     = {Managing Diversity - alter Wein in neuen Schl{\"a}uchen?},
  year      = {1999},
  language  = {de}
}
@article{WagnerSepehri2000,
  author    = {Wagner, Dieter and Sepehri, Paivand},
  title     = {Managing Diversity : eine empirische Bestandsaufnahme},
  year      = {2000},
  language  = {de}
}
@article{WagnerSepehri2000,
  author    = {Wagner, Dieter and Sepehri, Paivand},
  title     = {Managing Diversity : Wahrnehmung und Verst{\"a}ndnis im internationalen Management},
  year      = {2000},
  language  = {de}
}
@article{AdelhelmBraunGronauetal.2014,
  author    = {Adelhelm, Silvia and Braun, Andreas and Gronau, Norbert and L{\"u}rig, Detlef and M{\"u}ller, Elisabeth and Vladova, Gergana and Wagner, Dieter},
  title     = {Mit Open Innovation zum Erfolg},
  series = {Handbuch prozessorientiertes Wissensmanagment},
  journal   = {Handbuch prozessorientiertes Wissensmanagment},
  publisher = {GITO},
  address   = {Berlin},
  isbn      = {978-3-95545-026-7},
  pages     = {211 -- 226},
  year      = {2014},
  language  = {de}
}
@article{WagnerDomnik1997,
  author    = {Wagner, Dieter and Domnik, Eckhard},
  title     = {Mitarbeiterbefragung als Reformbarometer : Situationsanalyse im Landkreis Potsdam-Mittelmark},
  year      = {1997},
  language  = {de}
}
@misc{Wagner1992,
  author    = {Wagner, Dieter},
  title     = {Mitarbeiterbeurteilung},
  url       = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:517-opus-50595},
  year      = {1992},
  abstract  = {Inhalt: 1. Personalpolitische Ausgangslage 1.1 Mitarbeiterbeurteilung als Element der Personalf{\"u}hrung 1.2 Personalbeurteilung und Managementdiagnostik 1.3 Verbreitung und Anwendung von Beurteilungssysteme 2. Beurteilungssysteme 2.1 Systemarten 2.2 Beurteilungsanlaß und Geltungsbereich 2.3 Beurteilungskriterien 2.4 Beurteilungsstufen 2.5 Beurteilungsergebnis und F{\"o}rderungsteil 2.6 Tendenzen der Systementwicklung 3. Beurteilungstechnik und Beurteilungshilfen 3.1 Beobachten 3.2 Beschreiben 3.3 Bewerten 3.4 Besprechen 3.5 Beurteilungsfehler 4. Einf{\"u}hrung eines Beurteilungssystems 4.1 Initiierung 4.2 Planung und Entwicklung 4.3 Informationsphase 4.4 Erprobung 4.5 Endg{\"u}ltige Einf{\"u}hrung 4.6 Auswertung und Betreuung 5. Beurteilungstraining 6. Zusammenfassung},
  language  = {de}
}
@article{WagnerSteenken1999,
  author    = {Wagner, Dieter and Steenken, Arend},
  title     = {Modernes Management in einer Landesbeh{\"o}rde : das Beispiel des Landesamtes f{\"u}r Datenverarbeitung und Statistik Brandenburg},
  year      = {1999},
  language  = {de}
}
@article{Wagner2004,
  author    = {Wagner, Dieter},
  title     = {Modernes Personalmanagement : Br{\"u}cke zu Neuem schlagen},
  year      = {2004},
  language  = {de}
}
@misc{WagnerGrawert1991,
  author    = {Wagner, Dieter and Grawert, Achim},
  title     = {Motivation und Entgelt : ein vielschichtiges Problem},
  url       = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:517-opus-50580},
  year      = {1991},
  abstract  = {In diesem Beitrag werden einige motivationstheoretische Grundlagen er{\"o}rtert, die bei der Entgeltfindling beachtet werden m{\"u}ssen. Dazu werden zuerst Aspekte der individuellen Attraktivit{\"a}t von Entgeltanreizen betrachtet. Anschließend wird die Frage beantwortet, unter welchen Bedingungen die Vergabe von attraktiven Leistungen auch zu einer h{\"o}heren Arbeitsmotivation und damit zu einem besseren Leistungsverhalten der Mitarbeiter f{\"u}hrt. Eine {\"U}bersicht {\"u}ber den Erkl{\"a}rungswert unterschiedlicher Motivationstheorien rundet die Darstellung ab.},
  language  = {de}
}
@misc{Wagner1986,
  author    = {Wagner, Dieter},
  title     = {M{\"o}glichkeiten und Grenzen des Cafeteria-Ansatzes in der Bundesrepublik Deutschland},
  url       = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:517-opus-50495},
  year      = {1986},
  language  = {de}
}
@misc{Wagner1982,
  author    = {Wagner, Dieter},
  title     = {M{\"o}glichkeiten und Grenzen einer Personalentwicklungsplanung f{\"u}r F{\"u}hrungskr{\"a}fte},
  url       = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:517-opus-50338},
  year      = {1982},
  language  = {de}
}
@article{WagnerBoehne2004,
  author    = {Wagner, Dieter and B{\"o}hne, Alexander},
  title     = {Neue Aufgabenfelder f{\"u}r {\"a}ltere Mitarbeiter},
  isbn      = {3-409- 12683-X},
  year      = {2004},
  language  = {de}
}
@article{Wagner1995,
  author    = {Wagner, Dieter},
  title     = {Offensive Managementformen wissenschaftlicher Weiterbildung und ihre Bedeutung f{\"u}r die regionale Wirtschaftsf{\"o}rderung},
  year      = {1995},
  language  = {de}
}
@misc{Wagner1987,
  author    = {Wagner, Dieter},
  title     = {Organisation und Personal : zum Verh{\"a}ltnis von Organisation und Personal als Funktion der Untemehmensf{\"u}hrung},
  url       = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:517-opus-50500},
  year      = {1987},
  abstract  = {Inhalt: I Problemstellung II Unternehmensentwicklung, Organisation und Personal 1 Offenkundige Nachteile von B{\"u}rokratie und Hierarchie 2 Ver{\"a}nderte Anspr{\"u}che und Bed{\"u}rfnisse der Mitarbeiter III Organisation als Funktion der Unternehmensf{\"u}hrung IV Personal als Funktion der Unternehmensf{\"u}hrung 1 Verwaltungsperiode 2 Anerkennungsperiode 3 Integrationsperiode V Felder der Zusammenarbeit zwischen Organisation und Personal 1 Struktur und F{\"u}hrungsorganisation 2 Organisations- und Personalentwicklung 3 Sachmittelorganisation in Fabrik und B{\"u}ro 4 Arbeitsplatzgestaltung und Raumplanung 5 Ablauforganisation VI Konsequenzen und Tendenzen VII Verzeichnis der Anmerkungen},
  language  = {de}
}