@article{BalkenholTiberiusCesinger2020,
  author    = {Balkenhol, Jasper and Tiberius, Victor and Cesinger, Beate},
  title     = {Partizipative Leitbilderstellung und Mitarbeitermotivation},
  series = {Zeitschrift f{\"u}r KMU und Entrepreneurship},
  volume    = {68},
  journal   = {Zeitschrift f{\"u}r KMU und Entrepreneurship},
  number    = {3-4},
  publisher = {Duncker \& Humblot},
  address   = {Berlin},
  issn      = {1860-4633},
  doi       = {10.3790/zfke.68.3-4.127},
  pages     = {127 -- 148},
  year      = {2020},
  abstract  = {Unternehmensleitbilder sind zu einem beliebten strategischen Instrument geworden, dem eine motivationssteigernde Wirkung zugeschrieben wird. In KMU und Startups wird die Notwendigkeit von Leitbildern infrage gestellt, da entsprechende Inhalte in der pers{\"o}nlichen F{\"u}hrung vermittelt werden. Doch gerade die gemeinsame Erstellung eines Leitbilds kann dessen Akzeptanz sowie die Mitarbeitermotivation erh{\"o}hen. Entsprechend verfolgen wir einen explorativen Aktionsforschungsansatz und entwickelten in einem Workshop mit Mitarbeitern eines in Berlin ans{\"a}ssigen E-Commerce-Startups ein Leitbild. Eine Woche vor und nach dem Workshop wurde die Motivation der Mitarbeiter quantitativ mit Hinblick auf Engagement, Mitarbeiterzufriedenheit, Commitment und K{\"u}ndigungsabsicht gemessen. Unsere Ergebnisse legen nahe, dass die gemeinsame Formulierung eines Leitbilds einen signifikanten positiven Effekt auf die Mitarbeitermotivation hat, insbesondere f{\"u}r Mitarbeiter mit einem niedrigen initialen Motivationsniveau.},
  language  = {de}
}