@phdthesis{AbuJarour2021, author = {AbuJarour, Safa'a}, title = {Digital inclusion}, doi = {10.25932/publishup-51053}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:517-opus4-510535}, school = {Universit{\"a}t Potsdam}, pages = {217}, year = {2021}, abstract = {In this thesis, we tackle two social disruptions: recent refugee waves in Germany and the COVID-19 pandemic. We focus on the use of information and communication technology (ICT) as a key means of alleviating these disruptions and promoting social inclusion. As social disruptions typically lead to frustration and fragmentation, it is essential to ensure the social inclusion of individuals and societies during such times. In the context of the social inclusion of refugees, we focus on the Syrian refugees who arrived in Germany as of 2015, as they form a large and coherent refugee community. In particular, we address the role of ICTs in refugees' social inclusion and investigate how different ICTs (especially smartphones and social networks) can foster refugees' integration and social inclusion. In the context of the COVID-19 pandemic, we focus on the widespread unconventional working model of work from home (WFH). Our research here centers on the main constructs of WFH and the key differences in WFH experiences based on personal characteristics such as gender and parental status. We reveal novel insights through four well-established research methods: literature review, mixed methods, qualitative method, and quantitative method. The results of our research have been published in the form of eight articles in major information systems venues and journals. Key results from the refugee research stream include the following: Smartphones represent a central component of refugee ICT use; refugees view ICT as a source of information and power; the social connectedness of refugees is strongly correlated with their Internet use; refugees are not relying solely on traditional methods to learn the German language or pursue further education; the ability to use smartphones anytime and anywhere gives refugees an empowering feeling of global connectedness; and ICTs empower refugees on three levels (community participation, sense of control, and self-efficacy). Key insights from the COVID-19 WFH stream include: Gender and the presence of children under the age of 18 affect workers' control over their time, technology usefulness, and WFH conflicts, while not affecting their WFH attitudes; and both personal and technology-related factors affect an individual's attitude toward WFH and their productivity. Further insights are being gathered at the time of submitting this thesis. This thesis contributes to the discussion within the information systems community regarding how to use different ICT solutions to promote the social inclusion of refugees in their new communities and foster an inclusive society. It also adds to the growing body of research on COVID-19, in particular on the sudden workplace transformation to WFH. The insights gathered in this thesis reveal theoretical implications and future opportunities for research in the field of information systems, practical implications for relevant stakeholders, and social implications related to the refugee crisis and the COVID-19 pandemic that must be addressed.}, language = {en} } @phdthesis{Achsani2004, author = {Achsani, Noer Azam}, title = {Einfluss der indonesischen Wirtschaftsentwicklung und internationaler Faktoren auf die Jakartaer B{\"o}rse : statistische Analyse und {\"o}konometrische Modellierung}, publisher = {Logos Verl.}, address = {Berlin}, isbn = {3-8325-0775-2}, pages = {xv, 164 S. : graph. Darst.}, year = {2004}, language = {de} } @phdthesis{Adelhelm2013, author = {Adelhelm, Silvia}, title = {Gesch{\"a}ftsmodellinnovationen : eine Analyse am Beispiel der mittelst{\"a}ndischen Pharmaindustrie}, series = {Technologiemanagment, Innovation und Beratung}, volume = {32}, journal = {Technologiemanagment, Innovation und Beratung}, publisher = {Eul}, address = {Lohmar}, isbn = {978-3-8441-0292-5}, pages = {283 S.}, year = {2013}, language = {de} } @phdthesis{Alberti2011, author = {Alberti, Jan}, title = {Gesch{\"a}ftsmodelle f{\"u}r Inkubatoren : Strategien, Konzepte, Handlugsempfehlungen}, publisher = {Gabler Verlag / Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH Wiesbaden}, address = {Wiesbaden}, isbn = {978-3-8349-2699-9}, pages = {230 S.}, year = {2011}, language = {de} } @phdthesis{AlbinusLeupold2012, author = {Albinus-Leupold, Susann}, title = {Qualit{\"a}tsmanagment im Revisionsprozess : verbesserte Effektivit{\"a}t in der Internen Revision}, series = {DIR-Forum}, volume = {9}, journal = {DIR-Forum}, publisher = {Schmidt}, address = {Berlin}, isbn = {978-3-503-13873-9}, issn = {1866-9271}, pages = {353 S.}, year = {2012}, language = {de} } @phdthesis{Aleff2002, author = {Aleff, Hans-J{\"o}rg}, title = {Die Dimension Zeit im Dienstleistungsmarketing}, publisher = {Deutscher Universit{\"a}tsverlag}, address = {Wiesbaden}, isbn = {3-8244-7651-7}, doi = {10.1007/978-3-322-91448-4}, pages = {247 S.}, year = {2002}, language = {de} } @phdthesis{Alshyab2012, author = {Alshyab, Nooh}, title = {Rent, rentiersim, and the challenge of economic reforms : the case of Jordan}, publisher = {Shaker}, address = {Aachen}, isbn = {978-3-8440-1023-7}, pages = {223 S.}, year = {2012}, language = {en} } @phdthesis{Althusmann2007, author = {Althusmann, Bernd}, title = {Prozessorganisation und Prozesskooperation in der {\"o}ffentlichen Verwaltung - Folgen f{\"u}r die Personalentwicklung}, address = {Potsdam}, pages = {290 S. : graph. Darst.}, year = {2007}, language = {de} } @phdthesis{Altmiks2003, author = {Altmiks, Peter}, title = {Zur Reform der Finanzierung der Hochschulausbildung in Deutschland : ein bildungs{\"o}konomischer Vergleich der USA, der Niederlanden und Deutschland}, publisher = {Verl.-haus Monsenstein und Vannerdat}, address = {M{\"u}nster}, isbn = {3-936600-90-2}, pages = {335 S.}, year = {2003}, language = {de} } @phdthesis{Andersen2005, author = {Andersen, Christoph}, title = {Wettbewerbsf{\"a}higkeit kommunaler IT-Dienstleister : lokale Gestaltungsstrategien und Effekte}, series = {E-Government und die Erneuerung des {\"o}ffentlichen Sektors}, volume = {6}, journal = {E-Government und die Erneuerung des {\"o}ffentlichen Sektors}, publisher = {LIT}, address = {M{\"u}nster}, isbn = {3-8258-8542-9}, pages = {248 S. : graph. Darst.}, year = {2005}, language = {de} } @phdthesis{Andersen2005, author = {Andersen, Katja}, title = {Design and use patterns of adaptability in enterprise systems}, series = {Reihe Wirtschaftsinformatik : technische und organisatorische Gestaltungsoptionen}, volume = {5}, journal = {Reihe Wirtschaftsinformatik : technische und organisatorische Gestaltungsoptionen}, editor = {Gronau, Norbert}, publisher = {Gito-Verl.}, address = {Berlin}, isbn = {3-936771-78-2}, pages = {147 S. : graph. Darst.}, year = {2005}, language = {en} } @phdthesis{Andree2014, author = {Andree, Kai}, title = {Horizontale Fusionen bei r{\"a}umlichem Wettbewerb}, series = {Potsdamer Schriften zur Raumwirtschaft}, journal = {Potsdamer Schriften zur Raumwirtschaft}, number = {6}, publisher = {Universit{\"a}tsverlag Potsdam}, address = {Potsdam}, isbn = {978-3-86956-279-7}, issn = {2190-8702}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:517-opus-69209}, school = {Universit{\"a}t Potsdam}, pages = {xi, 227}, year = {2014}, abstract = {Fusionen stellen einen zentralen Baustein der Industrie{\"o}konomik dar. In diesem Buch wird der Frage nachgegangen, welchen Einfluss die r{\"a}umliche Dimension auf eine Fusion aus{\"u}bt. Dabei wird ein Grundmodell entwickelt und {\"u}ber dieses hinaus eine Vielzahl Erweiterungen pr{\"a}sentiert. Der Leser erh{\"a}lt somit die M{\"o}glichkeit ein tiefes Verst{\"a}ndnis f{\"u}r Fusionen bei r{\"a}umlichem Wettbewerb zu erlangen.}, language = {de} } @phdthesis{Angelov2000, author = {Angelov, Jean}, title = {Grundlagen und Grenzen eines staatsb{\"u}rgerlichen Informationszugangsanspruchs}, series = {Studien zum {\"o}ffentlichen Recht, V{\"o}lker- und Europarecht}, volume = {2}, journal = {Studien zum {\"o}ffentlichen Recht, V{\"o}lker- und Europarecht}, publisher = {Lang}, address = {Frankfurt am Main}, isbn = {3-631-35643-9}, issn = {1437-2037}, pages = {301 S.}, year = {2000}, language = {de} } @phdthesis{Apelojg2010, author = {Apelojg, Benjamin}, title = {Emotionen in der Personalauswahl}, series = {Hochschulschriften zum Personalwesen}, journal = {Hochschulschriften zum Personalwesen}, number = {40}, publisher = {Hampp}, address = {M{\"u}nchen}, isbn = {978-3-86618-469-5}, issn = {0179-325X}, pages = {235}, year = {2010}, abstract = {Personalauswahlentscheidungen zeichnen sich durch eine hohe Komplexit{\"a}t aus. Die damit verbundene Unsicherheit l{\"a}sst Entscheider vielfach die Verantwortung an teure Personalauswahlverfahren oder an Personalberater abgeben. Diese Arbeit gibt einen {\"U}berblick {\"u}ber die bestehende Personalauswahlforschung und zeigt dabei auf, wie das rationale Paradigma in der Personalauswahl Emotionen als Entscheidungshilfe bisher systematisch ausgegrenzt. Denn Personalverantwortliche stoßen im Rahmen der Auswahlentscheidung immer wieder auf die Frage nach dem „richtigen" Verh{\"a}ltnis von Emotionen und Verstand: Kann oder soll ich sogar meinen Gef{\"u}hlen vertrauen? Um eine Antwort auf diese Frage zu finden, wurden mehrere Entscheider vom Top-Management bis zum Kleinunternehmer befragt. Das Ergebnis ist eine Studie, welche die vielf{\"a}ltigen Strategien im Umgang mit Emotionen in Entscheidungsprozessen analysiert und darstellt. Es wird aufgezeigt, wie Emotionen einerseits Entscheider behindern, st{\"o}ren und Kosten verursachen und wie man anderseits mit einer gewinnbringenden Integration von Emotionen zu besseren Personalentscheidungen gelangen kann. Dabei verkn{\"u}pft die vorliegende Untersuchung die neuesten Erkenntnisse der Hirnforschung mit der praxisorientierten Welt von Personalentscheidern. Emotionen sind Teil von Entscheidungen. Dies f{\"u}r sich zu erkennen und richtig zu nutzen, f{\"u}hrt nach Ansicht des Autors zu besseren und zufriedenstellenderen Entscheidungen.}, language = {de} } @phdthesis{Baas2010, author = {Baas, Timo}, title = {Unter welchen Bedingungen ist ein Beitritt zu einer W{\"a}hrungsunion optimal? : Eine Analyse stabilit{\"a}tspolitischer Konsequenzen, statischer Effekte und wachstumstheoretischer Implikationen einer Osterweiterung der Europ{\"a}ischen W{\"a}hrungsunion}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:517-opus-43446}, school = {Universit{\"a}t Potsdam}, year = {2010}, abstract = {Die Europ{\"a}ische W{\"a}hrungsunion (EWU) umfasst heute 16 Staaten mit insgesamt 321 Millionen Einwohnern, sie ist mit einem Bruttoinlandsprodukt von 22,9 Billionen Euro einer der gr{\"o}ßten Wirtschaftsr{\"a}ume der Erde. In den n{\"a}chsten Jahren wird die EWU durch die Aufnahme der 2004 und 2007 beigetretenen neuen EU-L{\"a}nder weiter wachsen. Da der Beitritt von der Erf{\"u}llung der Kriterien von Maastricht abh{\"a}ngt, erfolgt die Erweiterung im Gegensatz zur 5. Erweiterungsrunde der EU nicht als Block, sondern sequentiell. Nach den Beitritten von Slowenien am 1.1.2007 und der Slowakei zum 1.1.2009 steht der Beitritt eines ersten großen Landes in den n{\"a}chsten Jahren bevor. Daher st{\"o}ßt die Frage der Effekte eines solchen Beitritts seit geraumer Zeit auf breites Interesse in der {\"o}konomischen Literatur. Das Forschungsziel der Dissertation ist es, die theoretischen Wirkungsmechanismen eines Beitritts der neuen Mitgliedsl{\"a}nder zur Europ{\"a}ischen W{\"a}hrungsunion abzubilden. Hierzu werden m{\"o}gliche stabilit{\"a}tspolitische Konsequenzen sowie die Auswirkungen eines Beitritts auf die geografische Wirtschaftsstruktur und das Wachstum dieser L{\"a}nder in theoretischen Modellen abgeleitet. Die direkten Effekte des Beitritts werden in einem angewandt-theoretischen Modell zudem quantifiziert. Insgesamt wird der Beitritt aus drei verschiedenen Perspektiven analysiert: Erstens werden die Konsequenzen der W{\"a}hrungsunion f{\"u}r die Stabilit{\"a}tspolitik der neuen Mitgliedsl{\"a}nder im Rahmen eines neukeynesianischen Modells betrachtet. Zweitens werden die mit der Transaktionskostensenkung verbundenen Gewinne in einem angewandten Gleichgewichtsmodell quantifiziert. Drittens werden die wachstumstheoretischen Wirkungen der Finanzmarktintegration in einem dynamischen Gleichgewichtsmodell untersucht. Da die drei Aspekte der makro{\"o}konomischen Stabilit{\"a}t, der Transaktionskostensenkung und der dynamischen Wirkungen der Finanzmarktintegration weitgehend unabh{\"a}ngig voneinander auftreten, ist die Verwendung verschiedener Modelle mit geringen Kosten verbunden. In der Gesamtbeurteilung des EWU-Beitritts der neuen EU-L{\"a}nder kommt diese Arbeit zu einer anderen Einsch{\"a}tzung als bisherige Studien. Die in Teil eins ermittelten stabilit{\"a}tspolitischen Konsequenzen sind entweder neutral oder implizieren bei Beitritt zur W{\"a}hrungsunion eine gr{\"o}ßere Stabilit{\"a}t. Die in Teil zwei und drei ermittelten statischen und dynamischen Gewinne eines Beitritts sind zudem erheblich, so dass ein schneller Beitritt zur W{\"a}hrungsunion f{\"u}r die neuen EU-Mitgliedsl{\"a}nder vorteilhaft ist. Unter Ber{\"u}cksichtigung der Ziele der Europ{\"a}ischen Wirtschafts- und W{\"a}hrungsunion (EWWU) m{\"u}ssen hierzu jedoch zwei Bedingungen erf{\"u}llt sein. Einerseits sind hinreichend entwickelte Finanzm{\"a}rkte notwendig, um das Ziel einer Konvergenz der neuen und alten EU-Mitgliedsl{\"a}nder zu erreichen. Andererseits wird der Gesamtraum von einer st{\"a}rkeren Finanzmarktintegration und einer Senkung der Transaktionskosten profitieren, jedoch durch die {\"U}bertragung von Schocks der neuen Mitgliedsl{\"a}nder instabiler. Daher kann der Beitritt der neuen Mitgliedsl{\"a}nder zur EWU f{\"u}r den Gesamtraum negativ sein. Diese Kosten sind nur dann zu rechtfertigen, falls {\"u}ber die schnellere Entwicklung der neuen Mitgliedsstaaten eine h{\"o}here Stabilit{\"a}t des W{\"a}hrungsraumes erzielt wird. Das neukeynesianische Wachstumsmodell gibt Hinweise, dass eine solche Entwicklung eintreten k{\"o}nnte.}, language = {de} } @phdthesis{Bacon2016, author = {Bacon, Claudia}, title = {Europa im Rathaus}, series = {Region - Nation - Europa ; 77}, journal = {Region - Nation - Europa ; 77}, publisher = {LIT}, address = {Berlin}, isbn = {978-3-643-13249-9}, school = {Universit{\"a}t Potsdam}, pages = {304}, year = {2016}, abstract = {Seit den 90er Jahren gehen von der europ{\"a}ischen Integration zunehmend R{\"u}ckwirkungen auf die subnationalen Ebenen aus. In der Folge kann eine Vervielfachung der kommunalen EU-bezogenen T{\"a}tigkeiten sowie die Einrichtung spezieller Koordinierungsstellen beobachtet werden. Aufbauend auf einer Befragung unter allen deutschen Großst{\"a}dten und anhand von Experteninterviews in Bremerhaven, Dresden und Bochum widmet sich dieses Buch der Ausgestaltung der kommunalen EU-Arbeit in der Praxis. Im Mittelpunkt der Untersuchung steht die Frage nach dem Mehrwert einer zentralen EU-Stelle in der Stadtverwaltung.}, language = {de} } @phdthesis{Badarch2013, author = {Badarch, Kherlen}, title = {Integrating new values into Mongolian public management}, publisher = {Universit{\"a}tsverlag Potsdam}, address = {Potsdam}, isbn = {978-3-86956-261-2}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:517-opus-66897}, school = {Universit{\"a}t Potsdam}, pages = {237}, year = {2013}, abstract = {This dissertation explores the socio-cultural and institutional environment of the public sector organizations of Mongolia that have strong influence on current public administration reform results. This study applies the Cultural theory and Value theory. The strong hierarchy favoring rule-bounded behavior and collectivism, fatalism accepting an authority as inevitable and uncontrollable, and individualism wishing to have control over own actions are the types of culture common in Mongolian public sector organizations. Accordingly, Mongolian public sector employees transcending their selfish interests, emphasize the well-being of others, protection of order, harmony in relations, life safety and stability. Then self-direction values with emphases on independent thought and action, and creativity are important for them. This socio-cultural context has great implication for work behavior of public employees, for their action to implement the reform policies in government organizations. Thus, the institutional leadership, which produces and protects values, becomes essential for introducing changes in the existing intuitional environment.}, language = {de} } @phdthesis{Bahr2003, author = {Bahr, Andreas}, title = {Vertrauen in Wirtschaftspr{\"u}fer : konzeptioneller Bezugsrahmen f{\"u}r eine realwissenschaftliche Theorie der Erwartungsl{\"u}cke}, publisher = {Deutscher Universit{\"a}tsverlag}, address = {Wiesbaden}, isbn = {3-8244-7909-5}, doi = {10.1007/978-3-322-81580-4}, pages = {294 S.}, year = {2003}, language = {de} } @phdthesis{Bahrs2012, author = {Bahrs, Julian}, title = {Prozessmodellbasierte Konfiguration von Wissensmanagementsystemen}, publisher = {Gito-Verl.}, address = {Berlin}, isbn = {978-3-942183-73-4}, pages = {313 S.}, year = {2012}, language = {de} } @phdthesis{Balderjahn1993, author = {Balderjahn, Ingo}, title = {Marktreaktionen von Konsumenten : ein theoretisch-methodisches Konzept zur Analyse der Wirkung marketingpolitischer Instrumente}, series = {Schriften zum Marketing}, volume = {33}, journal = {Schriften zum Marketing}, publisher = {Duncker \& Humblot}, address = {Berlin}, isbn = {3-428-07649-4}, issn = {0343-5970}, pages = {310 S. : graph. Darst.}, year = {1993}, language = {de} } @phdthesis{Barth2002, author = {Barth, Christoph}, title = {Einfluß der Organisationsstruktur auf den außerordentlich hohen und dauerhaften Wettbewerbsvorteil eines Unternehmens}, series = {Hochschulschriften zum Personalwesen}, volume = {33}, journal = {Hochschulschriften zum Personalwesen}, publisher = {Hampp}, address = {M{\"u}nchen}, isbn = {3-87988-629-6}, issn = {0179-325x}, pages = {234 S.}, year = {2002}, language = {de} } @phdthesis{Bauer2005, author = {Bauer, Niclas Alexandre}, title = {Carbon capture and sequestration : an option to buy time?}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:517-opus-6544}, school = {Universit{\"a}t Potsdam}, year = {2005}, abstract = {The thesis assesses the contribution of technology option of Carbon Capture and Sequestration (CCS) to climate change mitigation. CCS means that CO2 is captured at large industrial facilities and sequestered in goelogical structures. The technology uses the endogenous growth model MIND. Herein the various climate change mitigation options of reducing economic growth, increasing energy efficiency, changing the energy mix and CCS are assessed simultaneously. An important question is whether CCS is a temporary or long-term solution. The results show that in the middle of the 21st century CCS has its peak contribution, which allows prolonged use of relatively cheap fossil energy carriers. However, this leads to delayed introduction of renewable energy carriers. The technology path ways are accombined with different costs of climate change mitigation. The use of CCS delays and reduces the costs of climate change mitigation. However, the delayed introduction of renewable energy carriers leads to reduced technological learning, which induces higher costs in the longer term. All in all the temporary use of CCS reduces the costs of climate change mitigation costs. The result is robust, which is tested with various uncertainty analysis.}, subject = {Endogenes Wirtschaftswachstum}, language = {en} } @phdthesis{Baum2023, author = {Baum, Katharina}, title = {Social networking sites}, school = {Universit{\"a}t Potsdam}, pages = {281}, year = {2023}, language = {en} } @phdthesis{Baumann2016, author = {Baumann, Julian}, title = {Four essays in innovation and industrial economics}, pages = {i-xii, 123, xiv-xxvii}, year = {2016}, language = {en} } @phdthesis{Becker2002, author = {Becker, Hartmuth}, title = {Die Kategorie {\"o}ffentlicher G{\"u}ter als Grundlage von Staatstheorie und Staatswissenschaft}, series = {Volkswirtschaftliche Schriften}, volume = {523}, journal = {Volkswirtschaftliche Schriften}, publisher = {Duncker \& Humblot}, address = {Berlin}, isbn = {3-428-10768-3}, issn = {0505-9372}, pages = {224 S.}, year = {2002}, language = {de} } @phdthesis{Benger2006, author = {Benger, Alf}, title = {Multiperspektivischer Ansatz zur systemorientierten Gestaltung adaptiver Wertsch{\"o}pfungsnetzwerke}, pages = {XI, 200, xviii S. : graph. Darst.}, year = {2006}, language = {de} } @phdthesis{Bennecke2011, author = {Bennecke, Gudrun Elisabeth}, title = {Turning wind into power : effects of stakeholder networks on renewalbe energy governanace in India}, series = {European university studies : series XXXI political science}, volume = {23}, journal = {European university studies : series XXXI political science}, publisher = {Lang Peter GmbH Internationaler Verlag der Wissenschaften}, address = {Frankfurt}, isbn = {978-3-631-61570-6}, issn = {0721-3654}, pages = {278 S.}, year = {2011}, language = {en} } @phdthesis{Benter2020, author = {Benter, Christine}, title = {Wert und Nutzenstiftung in der Medizin}, school = {Universit{\"a}t Potsdam}, pages = {235}, year = {2020}, abstract = {Zufriedenheitsanalysen durch Patientenbefragungen, wie in diesem Fall der neu entwickele und getestet Fragebogen (HNO-PROM), haben drei S{\"a}ulen. Es kann zum einen eine bessere Patientenbindung geschaffen werden, die Qualit{\"a}t kann gemessen, verglichen und optimiert werden und es kann ein Mitarbeiterleitfaden im Sinne einer „Corporate Identity" erstellt werden, welcher konkrete Managementimplikationen im Sinne von Handlungsimplikationen enth{\"a}lt. Der Leitgedanke des Qualit{\"a}tsmanagements ist die Patientenorientierung im Sinne der Patientenzentrierten Medizin. Hierbei sollen nicht nur W{\"u}nsche und Bed{\"u}rfnisse des Patienten erf{\"u}llt werden, sondern vorallem auch die Zufriedenheit gemessen und geplant werden. Gleichzeit muss man in diesem Zusammenhang die Behandlung der Patienten als Dienstleistung verstehen und die gr{\"o}ßtm{\"o}gliche Zufriedenheit des Patienten als prim{\"a}res Ziel setzen. Dies f{\"u}hrt zu einer Kundenbindung dadurch, dass Patienten sowohl eine gleichbleibende Qualit{\"a}t erwarten k{\"o}nnen als auch und auch weiche Faktoren ihren W{\"u}nschen entsprechen werden. Corporate Identity mit dem Ziel als Unternehmen einheitlich f{\"u}r die Werte und damit die Qualit{\"a}t zu stehen.. Dies erm{\"o}glicht, das Wohlbefinden in der Vorstellung der Patienten beginnen zu lassen und dadurch Vertrauen zu schaffen. Alle drei S{\"a}ulen haben nicht nur die Patientenzufriedenheit zum Ziel, sondern in gleichem Maße auch die Positionierung einer Institution auf dem Gesundheitsmarkt und damit die Verbesserung der Kosten-Nutzen-Rechnung durch ein positives Outcome. Damit f{\"o}rdern Zufriedenheitsanalysen nicht nur die {\"o}konomische Position einer Abteilung, sondern behalten gleichermaßen die ethischen Aspekte einer Arzt-Patienten-Beziehung im Blick.}, language = {de} } @phdthesis{Berger1998, author = {Berger, Markus K.}, title = {Effiziente Konzeption von Produktinnovationen : Innovationsprobleme und ad{\"a}quate Methoden}, series = {Berichte aus der Betriebswirtschaft}, journal = {Berichte aus der Betriebswirtschaft}, publisher = {Shaker}, address = {Aachen}, isbn = {3-8265-5686-0}, issn = {0945-0696}, pages = {221 S. : Ill.}, year = {1998}, language = {de} } @phdthesis{Betzin2000, author = {Betzin, J{\"o}rg}, title = {PLS-Pfadmodelle f{\"u}r latente Variablen mit kategorialen Indikatoren : Aspekte des Abfallverhaltens privater Haushalte}, series = {Quantitative {\"O}konomie}, volume = {106}, journal = {Quantitative {\"O}konomie}, publisher = {Eul}, address = {Lohmar}, isbn = {3-89012-737-1}, pages = {153 S. : graph. Darst.}, year = {2000}, language = {de} } @phdthesis{Beuchel2015, author = {Beuchel, Max}, title = {Bezugsgruppen­einfluss auf Markenwahrnehmung und Selbstkongruenz}, series = {Studien zum Konsu­menten­verhalten ; 66}, journal = {Studien zum Konsu­menten­verhalten ; 66}, publisher = {Kovac}, address = {Hamburg}, isbn = {978-3-8300-8675-8}, school = {Universit{\"a}t Potsdam}, pages = {556}, year = {2015}, abstract = {Symbolische Bedeutungen sind f{\"u}r den Erfolg von Marken heutzutage unerl{\"a}sslich, denn Produkte lassen sich in postmodernen Konsum­gesellschaften meist nicht mehr ausschließlich durch funktionale Leistungsunterschiede vom Wettbewerb differenzieren. Vielmehr sollten Marken zudem {\"u}ber einen signifikanten Zusatznutzen verf{\"u}gen, welcher grunds{\"a}tzlich sozialpsychologischer Natur ist. Dieser in der Marken­pers{\"o}nlichkeit verdichtete symbolische Kern spricht die zentralen menschlichen Bed{\"u}rfnisse nach Selbstdefinition und Selbstausdruck an, da Individuen sich als „soziale Tiere" grundlegend {\"u}ber die Zugeh{\"o}rigkeit zu sozialen Gruppen definieren. Einstellungen relevanter Bezugspersonen zum eigenen Selbstbild sind fundamental f{\"u}r die pers{\"o}nliche Standort­bestimmung. Genauso leiten Konsumenten symbolische Marken­bedeutungen von ihren Bezugsgruppen ab. Individuen evaluieren demnach permanent, inwiefern die wahrgenommene Markenpers{\"o}nlichkeit zum aktuellen bzw. angestrebten Selbstkonzept passt. Diese dargestellten Ph{\"a}nomene unterliegen dem kulturellen Einfluss der jeweiligen Gesellschaft, in der sie sich herausbilden. Die symbolischen Bedeutungen von Selbstbildern und Marken formen sich also zwischen Kulturen bspw. unter unterschiedlich stark geartetem sozialem Einfluss. Die Untersuchung geht demnach der Frage auf den Grund, inwiefern die soziale Umgebung Einfluss auf die Wahrnehmung symbolischer Markenaspekte und deren wahrgenommener Kongruenz zum Selbstkonzept von Konsumenten aus{\"u}bt. Dar{\"u}ber hinaus eruiert der Verfasser intensiv, ob und in welchem Umfang die Empf{\"a}nglichkeit f{\"u}r die verschiedenen Facetten sozialen Einflusses von der Enkulturation des Konsumenten abh{\"a}ngt. Es werden somit Forderungen aus Marketing- und Konsumenten­verhaltens­forschung adressiert, wonach die sozialen sowie die kulturellen Einflusskomponenten st{\"a}rker zu ber{\"u}cksichtigen sind, um ein vollst{\"a}ndigeres Bild von Konsum­entscheidungen zu erlangen. Die zahlreichen theoretischen und empirischen Erkenntnisse der Studie weisen auf wichtige Implikationen f{\"u}r die intra- und interkulturelle Segmentierung von Zielgruppen hin. Empfehlungen f{\"u}r die strategische Positionierung von symbolischen Markenkernen und deren Kommunikation werden ebenfalls geliefert.}, language = {de} } @phdthesis{BeyerGanghof2008, author = {Beyer, J{\"u}rgen and Ganghof, Steffen}, title = {Schritt f{\"u}r Schritt}, series = {Zukunft Regieren - Beitr{\"a}ge f{\"u}r eine gestaltungsf{\"a}hige Politik}, volume = {2008,2}, journal = {Zukunft Regieren - Beitr{\"a}ge f{\"u}r eine gestaltungsf{\"a}hige Politik}, publisher = {Bertelsmann}, address = {G{\"u}tersloh}, pages = {113 S.}, year = {2008}, language = {de} } @phdthesis{Bielefeldt2019, author = {Bielefeldt, Jonas}, title = {Toward Service-based Value Creation}, series = {Schriftenreihe zum Business Development ; 7}, journal = {Schriftenreihe zum Business Development ; 7}, publisher = {Kovac}, address = {Hamburg}, isbn = {978-3-339-10642-1}, school = {Universit{\"a}t Potsdam}, pages = {134}, year = {2019}, abstract = {Over the past decade, society has witnessed an increasing expansion of service economies as manufacturing (i.e., product-oriented) companies break free from their product-based business model and move toward more service-oriented value creation as a result of several economic, technological, and social changes. As they shift from products to (service) solutions, manufacturing companies pursue new strategic direction, inter alia, by extensively employing service business development activities. The objective of this dissertation is to investigate the considerable (re-)emerging stream of service business development by providing vital insights for academia and management into important focus areas that have hardly, if at all, been (empirically) investigated in the existing literature before. Therefore, these findings can be vital to informing a differentiation in current and future marketing strategies in business practice. First of all, this dissertation focuses on the extent to which service business development is transposed into business practice. Because scarce empirical-quantitative research has studied the current state of service business development across various industry and market sectors, this study analyzes a unique, manually collected dataset of 266 (product and service) business development activities. In so doing, this investigation contributes to literature by presenting a comprehensive, industry-wide status quo and trend report of service business development in practice. Furthermore, given the surprisingly limited scientific attention paid to the question of how service business development is strategically configured and further applied to different environmental circumstances, this dissertation provides comprehensive theoretical and practical implications by analyzing in detail a sample of 137 service business developments of 66 product-oriented companies. Lastly, manufacturers are recognizing that service-oriented value creation is moving toward a more collaborative process of co-creation as a promising measure to achieve competitive advantage, and even more as an appropriate response to complex business environments. Thus, an increasing number of companies around the world have recently introduced business models related to access-based services such as car-, scooter-, and bike-sharing systems. But despite the considerable advantages of access-based services as an alternative to ownership, these companies are now seeing that consumer adoption and (re-)usage rates remain insufficient. Owing to the lack of general and cross-national scientific knowledge, the purpose of this dissertation continues to explore which factors impede diffusion of related service business development activities from a consumer perspective and what kind of differences can be established between countries. Consequently, with a total of 1,443 participants, a cross-national survey was carried out in three countries, i.e., the United States, Germany, and China, to measure a vast number of different adoption barriers derived from a developed integrated framework that combines established theories within innovation and adoption behavior research.}, language = {en} } @phdthesis{Bieri2019, author = {Bieri, Pascal}, title = {Topmanager im Kreuzfeuer ihrer Dilemmata}, doi = {10.25932/publishup-44106}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:517-opus4-441062}, school = {Universit{\"a}t Potsdam}, pages = {XIII, 301}, year = {2019}, abstract = {Die vorliegende Forschungsarbeit untersucht den Umgang mit Dilemmata von Topmanagern. Dilemmata sind ein allt{\"a}gliches Gesch{\"a}ft im Topmanagement. Die entsprechenden Akteure sind daher immer wieder mit diesen konfrontiert und mit ihnen umzugehen, geh{\"o}rt gewissermaßen zu ihrer Berufsbeschreibung. Hinzu kommen Dilemmata im nicht direkt gesch{\"a}ftlichen Bereich, wie zum Beispiel jene zwischen Familien- und Arbeitszeit. Doch stellt dieses Feld ein kaum untersuchtes Forschungsgebiet dar. W{\"a}hrend Dilemmata in anderen Bereichen eine zunehmende Aufmerksamkeit erfuhren, wurden deren Besonderheiten im Topmanagement genauso wenig differenziert betrachtet wie zugeh{\"o}rige Umgangsweisen. Theorie und Praxis stellen bez{\"u}glich Dilemmata von Topmanagern vor allem einen Gegensatz dar, beziehungsweise fehlt es an einer theoretischen Fundierung der Empirie. Diesem Umstand wird mittels dieser Studie begegnet. Auf der Grundlage einer differenzierten und breiten Erfassung von Theorien zu Dilemmata, so diese auch noch nicht auf Topmanager bezogen wurden, und einer empirischen Erhebung, die im Mittelpunkt dieser Arbeit stehen, soll das Feld Dilemmata von Topmanagern der Forschung ge{\"o}ffnet werden. Empirische Grundlage sind vor allem narrative Interviews mit Topmanagern {\"u}ber ihre Dilemmata-Wahrnehmung, ausgemachte Ursachen, Umgangsweisen und Resultate. Dies erlaubt es, Topmanagertypen sowie Dilemmata-Arten, mit denen sie konfrontiert sind oder waren, analytisch herauszuarbeiten. Angesichts der Praxisrelevanz von Dilemmata von Topmanagern wird jedoch nicht nur ein theoretisches Modell zu dieser Thematik erarbeitet, es werden auch Reflexionen auf die Praxis in Form von Handlungsempfehlungen vorgenommen. Schließlich gilt es, die allgemeine Theorie zu Dilemmata, ohne konkreten Bezug zu Topmanagern, mit den theoretischen Erkenntnissen dieser Studie auf empirischer Basis zu kontrastieren. Dabei wird im Rahmen der empirischen Erfassung und Auswertung dem Ansatz der Grounded-Theory-Methodologie gefolgt.}, language = {de} } @phdthesis{Biewald2008, author = {Biewald, Anne}, title = {A dynamic life cycle model for Germany with unemployment uncertainty}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:517-opus-33111}, school = {Universit{\"a}t Potsdam}, year = {2008}, abstract = {This work analyzes the saving and consumption behavior of agents faced with the possibility of unemployment in a dynamic and stochastic life cycle model. The intertemporal optimization is based on Dynamic Programming with a backward recursion algorithm. The implemented uncertainty is not based on income shocks as it is done in traditional life cycle models but uses Markov probabilities where the probability for the next employment status of the agent depends on the current status. The utility function used is a CRRA function (constant relative risk aversion), combined with a CES function (constant elasticity of substitution) and has several consumption goods, a subsistence level, money and a bequest function.}, language = {en} } @phdthesis{Birkholz2008, author = {Birkholz, Kai}, title = {Aktives kommunales Debt Management : Wege zu mehr Effizienz bei der kommunalen Fremdfinanzierung}, series = {Schriftenreihe des Instituts f{\"u}r {\"o}ffentliche Dienstleistungen und Tourismus}, volume = {22}, journal = {Schriftenreihe des Instituts f{\"u}r {\"o}ffentliche Dienstleistungen und Tourismus}, publisher = {Haupt}, address = {Bern}, isbn = {978-3-258-07368-2}, pages = {XX, 278 S. : graph. Darst.}, year = {2008}, language = {de} } @phdthesis{Blarr2010, author = {Blarr, Andre}, title = {IT-Outsourcing im Mittelstand - Illusion und Realit{\"a}t : Organisationswandel aus institutioneller und mikropolitischer Perspektive}, address = {Potsdam}, pages = {323 S.}, year = {2010}, language = {de} } @phdthesis{Blisse2005, author = {Blisse, Holger}, title = {St{\"a}rkung der Kreditgenossenschaften durch verbundbezogenes Eigenkapital der Mitglieder : ein Beitrag zur Corporate Governance-Diskussion}, series = {Schriftenreihe Finanzierung und Banken}, volume = {10}, journal = {Schriftenreihe Finanzierung und Banken}, publisher = {Wissenschaft \& Praxis}, address = {Sternenfels}, isbn = {3-89673-284-6}, pages = {475 S.}, year = {2005}, language = {de} } @phdthesis{Blocher2006, author = {Blocher, Markus}, title = {Der Markttest kommunaler Inhouseleistungen : vom internen Monopolisten zum Dienstleister im Wettbewerb}, series = {Schriftenreihe des Instituts f{\"u}r {\"o}ffentliche Dienstleistungen und Tourismus}, volume = {14}, journal = {Schriftenreihe des Instituts f{\"u}r {\"o}ffentliche Dienstleistungen und Tourismus}, publisher = {Haupt Verl.}, address = {Bern}, isbn = {978-3-258-07083-4}, pages = {XIX, 334 S.}, year = {2006}, language = {de} } @phdthesis{Bogajewskaja2007, author = {Bogajewskaja, Janina}, title = {Reporting Financial Performance : Konzeption und Darstellung der Erfolgsrechnung nach Vorschriften des ASB, FASB und IASB}, publisher = {Dt. Univ.-Verl.}, address = {Wiesbaden}, pages = {XXVII, 336 S. : graph, Darst.}, year = {2007}, language = {de} } @phdthesis{Bohnaker2011, author = {Bohnaker, Elke}, title = {Kommunikatonsstandards f{\"u}r den deutsch-europ{\"a}ischen Wirtschaftskontakt}, publisher = {Shaker}, address = {Aachen}, isbn = {978-3-8440-0440-3}, pages = {436 S.}, year = {2011}, language = {de} } @phdthesis{Bolay2009, author = {Bolay, Sebastian}, title = {Einf{\"u}hrung von Energiemanagement und erneuerbaren Energien : eine Untersuchung von Erfolgsfaktoren in deutschen Kommunen}, series = {Kommunalwirtschaftliche Forschung und Praxis}, volume = {19}, journal = {Kommunalwirtschaftliche Forschung und Praxis}, publisher = {Lang}, address = {Frankfurt am Main u. a.}, isbn = {978-3-631-59502-2}, issn = {1435-8468}, pages = {250 S.}, year = {2009}, language = {de} } @phdthesis{Bolte2004, author = {Bolte, Florian}, title = {Auswirkungen des Schuldenmanagements auf Renditedifferenzen zwischen Anleihen {\"o}ffentlicher Emittenten des Euro-W{\"a}hrungsgebietes. Mit einem Geleitwort von Detlev Hummel}, series = {Schriftenreihe Finanzierung und Banken}, volume = {8}, journal = {Schriftenreihe Finanzierung und Banken}, publisher = {Verl. Wissenschaft \& Praxis}, address = {Sternenfels}, isbn = {3-89673-261-7}, pages = {XXII, 497 S. : graph. Darst.}, year = {2004}, language = {de} } @phdthesis{Bork2000, author = {Bork, Christhart}, title = {Steuern, Transfers und private Haushalte : eine mikroanalytische Simulationsstudie der Aufkommens- und Verteilungswirkungen}, series = {Finanzwissenschaftliche Studien}, volume = {99}, journal = {Finanzwissenschaftliche Studien}, publisher = {Lang}, address = {Frankfurt am Main}, isbn = {3-631-36431-8}, issn = {0170-8252}, pages = {261 S.}, year = {2000}, language = {de} } @phdthesis{BortfeldtHerkendell2005, author = {Bortfeldt-Herkendell, Shirley}, title = {Erfolg internationaler Innovationen : die Akzeptanz deutscher Innovationen im US-amerikanischen Markt}, series = {Europ{\"a}ische Hochschulschriften - Reihe V}, volume = {3177}, journal = {Europ{\"a}ische Hochschulschriften - Reihe V}, publisher = {Lang}, address = {Frankfurt am Main}, isbn = {3-631-54910-5}, pages = {213 S.}, year = {2005}, language = {de} } @phdthesis{Braun2014, author = {Braun, Andreas}, title = {Open innovation - an analysis of the individual level}, address = {Potsdam}, pages = {219 S.}, year = {2014}, language = {en} } @phdthesis{Brehe2006, author = {Brehe, Mathias}, title = {Ein Nachfragesystem f{\"u}r dynamische Mikrosimulationsmodelle}, publisher = {Universit{\"a}tsverlag Potsdam}, address = {Potsdamq}, isbn = {978-3-939469-83-4}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:517-opus-13225}, school = {Universit{\"a}t Potsdam}, pages = {viii, 246}, year = {2006}, abstract = {Die Anwendung eines Mikrosimulationsmodells als Instrument der wirtschaftswissenschaftlichen Forschung erfreut sich großer Beliebtheit. Die Verwendung dieses Modelltyps hat vor allem zwei Gr{\"u}nde. Zum einen sind die in den letzten Jahren extrem gesunkenen Kosten der Informationsverarbeitung urs{\"a}chlich f{\"u}r die mittlerweile h{\"a}ufige Verwendung. Zum anderen besitzt diese Analyseform Eigenschaften, die kein anderes Instrument aufweist. Insbesondere f{\"u}r die Absch{\"a}tzung der Verteilungswirkungen von Steuer- und Transferreformen ist die Mikrosimulation eine nahezu ideale Methode. Durch die Einbindung eines Nachfragesystems kann sowohl das Anwendungsgebiet eines Mikrosimulationsmodells erweitert als auch dessen potentielle Leistungsf{\"a}higkeit gesteigert werden. Die Arbeit hat im Wesentlichen die Beantwortung der Fragestellungen aus den folgenden zwei Fragenkomplexen zum Ziel: - Wann ist die Einbindung eines Nachfragesystems in Mikrosimulationsmodelle sinnvoll und wie kann ein solches System in das eigentliche Mikrosimulationsmodell integriert werden? - Welche Nachfragesysteme k{\"o}nnen aus den in Deutschland in Querschnittsform vorhandenen Mikrodatens{\"a}tzen gesch{\"a}tzt werden und welche theoretischen Eigenschaften besitzen diese Systeme bzw. deren in einem zweistufigen Budgetierungsprozess einsetzbare Kombinationen?}, language = {de} } @phdthesis{Brehm2001, author = {Brehm, Stefan}, title = {Konzepte zur Unternehmensver{\"a}nderung : organisationales Lernen in Vorschlagswesen, Qualit{\"a}tszirkeln und Kaizen-Workshops}, series = {Gabler Edition Wissenschaft : Unternehmerisches Personalmanagement}, journal = {Gabler Edition Wissenschaft : Unternehmerisches Personalmanagement}, publisher = {Deutscher Universit{\"a}tsverlag}, address = {Wiesbaden, s.l.}, isbn = {3-8244-7488-3}, doi = {10.1007/978-3-663-08651-2}, pages = {XXI, 255 S.}, year = {2001}, language = {de} } @phdthesis{Brenner2022, author = {Brenner, Andri Caspar}, title = {Sustainable urban growth}, doi = {10.25932/publishup-55522}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:517-opus4-555223}, school = {Universit{\"a}t Potsdam}, pages = {231}, year = {2022}, abstract = {This dissertation explores the determinants for sustainable and socially optimalgrowth in a city. Two general equilibrium models establish the base for this evaluation, each adding its puzzle piece to the urban sustainability discourse and examining the role of non-market-based and market-based policies for balanced growth and welfare improvements in different theory settings. Sustainable urban growth either calls for policy actions or a green energy transition. Further, R\&D market failures can pose severe challenges to the sustainability of urban growth and the social optimality of decentralized allocation decisions. Still, a careful (holistic) combination of policy instruments can achieve sustainable growth and even be first best.}, language = {en} } @phdthesis{Brietze2016, author = {Brietze, Rabea}, title = {F{\"u}hrungskr{\"a}fteentwicklung in der Unternehmensberatung Erfolgsfaktor oder Inszenierung?}, publisher = {Logos}, address = {Berlin}, isbn = {978-3-8325-4320-4}, school = {Universit{\"a}t Potsdam}, pages = {276}, year = {2016}, abstract = {Selbstverst{\"a}ndnis und Image der Unternehmensberatung, das Bewerbern, Mitarbeitern und Kunden gleichermaßen Wissensvorsprung durch Ballung der besten K{\"o}pfe verspricht, scheinen sowohl f{\"u}r den Berater als auch den Kunden einen Erfolgsfaktor einzunehmen. Die Karriere des Unternehmensberaters wird im Vergleich zu anderen Branchen durch eine starke Formalisierung anhand von Kompetenzen und Entwicklungspfaden begleitet. Talentgewinnung und -entwicklung sind dabei Kernaufgaben des Personalmanagements, das gerade aufgrund seiner kompetenzbasierten Instrumente und formalistischen Strukturen als Erfolgsfaktor gilt. Die Analyse der Autorin setzt beim Personalmanagement der Unternehmensberatung an. Auff{\"a}llig erscheinen dabei zun{\"a}chst {\"a}hnliche Strukturen und Instrumente zur Talentidentifikation und -entwicklung, die f{\"u}r eine gesamte Branche charakteristisch sind. Speziell f{\"u}r Professional Service Firms ist der Mitarbeiter die entscheidende {\"o}konomische Gr{\"o}ße in der Leistungserbringung. Der Kunde beurteilt die Unternehmensleistung im Zusammenspiel mit seinem Kontakt zum Mitarbeiter, der maßgeblich f{\"u}r die Leistungserbringung und Qualit{\"a}tssicherung verantwortlich ist. Der Analysefokus liegt deshalb im Personalmanagement von Unternehmensberatungen als Teil der Professional Service Firms und wird vor dem Hintergrund systemtheoretischer {\"U}berlegungen beleuchtet. Eckpfeiler des Systems zeigen sich insbesondere in Form von branchen{\"u}blichen Rekrutierungsstrategien, der formalistischen Leistungsbeurteilung, dem vergleichsweise steilen Karriereverlauf sowie anhand {\"u}berdurchschnittlicher Geh{\"a}lter. Hat die Unternehmensberatung die Qualifizierung und Entwicklung ihrer Mitarbeiter zum Erfolgsfaktor gemacht? Die Autorin analysiert, ob das Personalmanagement und seine Verfahren berechtigterweise als Erfolgsfaktor einer Branche gelten, welche Faktoren den wirtschaftlichen Erfolg der Branche beeinflussen und welche Grenzen die Nutzenanalyse in Bezug auf die Beratungsleistung erf{\"a}hrt. ?}, language = {de} }