@article{LadwigVolzWerheid2018,
  author    = {Ladwig, Simon and Volz, Matthias and Werheid, Katja},
  title     = {Depression ist weiblich - auch nach Schlaganfall?},
  series = {Zeitschrift f{\"u}r Neuropsychologie},
  volume    = {29},
  journal   = {Zeitschrift f{\"u}r Neuropsychologie},
  number    = {3},
  publisher = {Hogrefe},
  address   = {Bern},
  issn      = {1016-264X},
  doi       = {10.1024/1016-264X/a000225},
  pages     = {141 -- 147},
  year      = {2018},
  abstract  = {W{\"a}hrend Frauen in der Allgemeinbev{\"o}lkerung ein h{\"o}heres Depressionsrisiko aufweisen als M{\"a}nner, ist die Forschungslage zu Geschlechterunterschieden nach Schlaganfall heterogen. Die vorliegende L{\"a}ngsschnittstudie untersucht Geschlechterunterschiede in der H{\"a}ufigkeit von depressiven St{\"o}rungen und Symptomen nach Schlaganfall. An zwei deutschen Rehabilitationszentren wurden N = 174 Schlaganfallpatienten und -patientinnen1 (n = 72 weiblich) rekrutiert und etablierte Risikofaktoren erfasst. Nacherhebungen fanden nach acht und 15 Monaten statt. Depressive St{\"o}rungen und Symptome waren h{\"a}ufiger bei Frauen (48.2 \%) als bei M{\"a}nnern (28.3 \%) w{\"a}hrend der station{\"a}ren Rehabilitation, jedoch nicht in den Folgeuntersuchungen. Etablierte Risikofaktoren beeinflussten geschlechtsunabh{\"a}ngig die Auspr{\"a}gung depressiver Symptomatik. In {\"U}bereinstimmung mit aktuellen Meta-Analysen zeigten sich keine dauerhaften Geschlechterunterschiede bei Depression nach Schlaganfall. In der klinischen Praxis sollte die Affektlage von Schlaganfallpatienten geschlechtsunabh{\"a}ngig betrachtet werden.},
  language  = {de}
}
@misc{FritschBergerMader2022,
  author    = {Fritsch, Nina-Sophie and Berger, Christian and Mader, Katharina},
  title     = {Care work 4.0},
  publisher = {Kammer f{\"u}r Arbeiter und Angestellte f{\"u}r Wien},
  address   = {Wien},
  doi       = {10.31235/osf.io/jzxt4},
  pages     = {1 -- 8},
  year      = {2022},
  abstract  = {Care-Berufe ver{\"a}ndern sich durch demographische, technologische und wirtschaftliche Entwicklungen. Zuletzt erh{\"o}hen auch gesundheitspolitische Herausforderungen und die COVID-19 Maßnahmenpolitik den Druck auf das Sozial- und Gesundheitssystem. Dadurch befindet sich die bezahlte Care-Arbeit im berufsstrukturellen Wandel, d. h. es entstehen neue Bedingungen f{\"u}r und Anforderungen an diese T{\"a}tigkeiten, die in {\"O}sterreich mehrheitlich von Frauen ausge{\"u}bt werden.},
  language  = {de}
}