@article{Balderjahn1993,
  author    = {Balderjahn, Ingo},
  title     = {Bestimmungsgr{\"u}nde des Abfallverhaltens privater Haushalte : ein Vergleich zwischen den St{\"a}dten Hannover und Leipzig},
  year      = {1993},
  language  = {de}
}
@phdthesis{Balderjahn1993,
  author    = {Balderjahn, Ingo},
  title     = {Marktreaktionen von Konsumenten : ein theoretisch-methodisches Konzept zur Analyse der Wirkung marketingpolitischer Instrumente},
  series = {Schriften zum Marketing},
  volume    = {33},
  journal   = {Schriften zum Marketing},
  publisher = {Duncker \& Humblot},
  address   = {Berlin},
  isbn      = {3-428-07649-4},
  issn      = {0343-5970},
  pages     = {310 S. : graph. Darst.},
  year      = {1993},
  language  = {de}
}
@article{Gloede1993,
  author    = {Gloede, Klaus},
  title     = {Notwendigkeit und M{\"o}glichkeiten interdisziplin{\"a}rer Forschung von Wirtschaftswissenschaften und Soziologie},
  year      = {1993},
  language  = {de}
}
@book{Peemoeller1993,
  author    = {Peem{\"o}ller, Volker H.},
  title     = {Schriftenreihe zum Finanz-, Pr{\"u}fungs- und Rechnungswesen},
  editor    = {Richter, Martin and M{\"o}ller, Hans Peter},
  publisher = {Verl. V. Florentz},
  address   = {M{\"u}nchen},
  year      = {1993},
  language  = {de}
}
@article{Strohe1993,
  author    = {Strohe, Hans Gerhard},
  title     = {Weiche Modellierung umwelt{\"o}konomischer Zusammenh{\"a}nge},
  issn      = {0002-6018},
  year      = {1993},
  language  = {de}
}
@book{WelfensHartwigKnauff1993,
  author    = {Welfens, Paul J. J. and Hartwig, Karl-Hans and Knauff, Rudolf},
  title     = {Volkswirtschaftslehre : eine Einf{\"u}hrung f{\"u}r Bankpraktiker},
  series = {Schriftenreihe der Akademie Deutscher Genossenschaften, Schloß Montabaur},
  volume    = {5},
  journal   = {Schriftenreihe der Akademie Deutscher Genossenschaften, Schloß Montabaur},
  publisher = {Dt. Genossenschafts-Verl.},
  address   = {Wiesbaden},
  pages     = {VII, 174 S.},
  year      = {1993},
  language  = {de}
}
@misc{Wagner1993,
  author    = {Wagner, Dieter},
  title     = {Lean Production : Schein und Wirklichkeit ; Arbeiten und Lernen},
  url       = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:517-opus-50654},
  year      = {1993},
  language  = {de}
}
@book{WagnerGrawertLangemeyer1993,
  author    = {Wagner, Dieter and Grawert, Achim and Langemeyer, Heiner},
  title     = {Cafeteria-Modelle : M{\"o}glichkeiten der Individualisierung und Flexibilisierung von Entgeltsystemen f{\"u}r F{\"u}hrungskr{\"a}fte},
  volume    = {11},
  publisher = {Sch{\"a}ffer-Poeschel; Universit{\"a}tsbibliothek},
  address   = {Stuttgart; Potsdam},
  isbn      = {3-8202-0895-x},
  pages     = {61 S.},
  year      = {1993},
  language  = {de}
}
@article{Wagner1993,
  author    = {Wagner, Dieter},
  title     = {Arbeitszeit und Wertewandel},
  isbn      = {3-503-03424-2},
  year      = {1993},
  language  = {de}
}
@article{WagnerLangemeyer1993,
  author    = {Wagner, Dieter and Langemeyer, Heiner},
  title     = {Cafeteria : Modelle in der Unternehmenspraxis},
  year      = {1993},
  language  = {de}
}
@article{Wagner1993,
  author    = {Wagner, Dieter},
  title     = {Lean Production - Schein und Wirklichkeit : Arbeit und Lernen},
  year      = {1993},
  language  = {de}
}
@article{WagnerBleicher1993,
  author    = {Wagner, Dieter and Bleicher, Knut},
  title     = {Unternehmensverfassung},
  year      = {1993},
  language  = {de}
}
@article{Wagner1993,
  author    = {Wagner, Dieter},
  title     = {Personalvorst{\"a}nde (Arbeitsdirektoren) in mitbestimmten Unternehmen},
  year      = {1993},
  language  = {de}
}
@book{WagnerGrawert1993,
  author    = {Wagner, Dieter and Grawert, Achim},
  title     = {Sozialleistungsmanagement},
  series = {Innovatives Personalmanagemnet},
  volume    = {1},
  journal   = {Innovatives Personalmanagemnet},
  publisher = {Beck},
  address   = {M{\"u}nchen},
  isbn      = {3-406-35085-2},
  pages     = {232 S.},
  year      = {1993},
  language  = {de}
}
@article{Wagner1993,
  author    = {Wagner, Dieter},
  title     = {Management-Bildung},
  year      = {1993},
  language  = {de}
}
@misc{Wagner1993,
  author    = {Wagner, Dieter},
  title     = {Personalvorst{\"a}nde (Arbeitsdirektoren) in mitbestimmten Unternehmen},
  url       = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:517-opus-50678},
  year      = {1993},
  abstract  = {Ein wichtiges Indiz f{\"u}r den Stellenwert des betrieblichen Personalwesens ist u.a. die Art und Weise, in der die Personalfunktion in der Unternehmensleitung vertreten ist. Es ist sicherlich nicht selbstverst{\"a}ndlich, daß alle Vorstandsmitglieder das Personalmanagement als einen wichtigen Strategiefaktor ansehen und im Sinne moderner Human Resource Management-Konzeptionen ihren Beitrag zu dieser Top-Management-Aufgabe leisten. Andererseits gibt es gesetzliche Erfordernisse, welche die Existenz der Personalfunktion in der Unternehmensleitung jedenfalls formal vorsehen. So ist gem{\"a}ß Mißbestimmungsgesetz 1976 ein Mitglied der Unternehmungsleitung als Arbeitsdirektor und mit Zust{\"a}ndigkeit f{\"u}r den Kernbereich der Personalund Sozialwesens zu bestellen. Im folgenden sollen einige Ergebnisse aus einer repr{\"a}sentativen Untersuchung {\"u}ber Arbeitsdirektoren gem{\"a}ß MitbestG von 1976 vorgestellt werden, wobei sowohl auf personelle und positioneile als auch auf personalpolitische Aspekte sowie auf Fragen der Betriebs- und Unternehmungsverfassung (Industrial Relations) Bezug genommen wird.},
  language  = {de}
}
@misc{WagnerNolte1993,
  author    = {Wagner, Dieter and Nolte, Heike},
  title     = {Management-Bildung},
  url       = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:517-opus-50660},
  year      = {1993},
  abstract  = {Inhalt: 1. Management und Bildung: eine problematische Beziehung? 2. Institutionale Aspekte der Management-Bildung 3. Funktionale Aspekte der Management-Bildung 4. Ansatzpunkte zur Management-Bildung 4.1 Visionen der (strategischen) Untemehmensfiihrung 4.2 Symbolische F{\"u}hrung und Untemehmenskultur 4.3 Interkulturelles Management 4.4 {\"O}kologie und Management 4.5 Der gesellschaftlich verantwortliche Manager 5. Management-Bildung und die "lernende Organisation" 6. Zusammenfassung},
  language  = {de}
}
@misc{Wagner1993,
  author    = {Wagner, Dieter},
  title     = {Arbeitszeit und Wertewandel},
  url       = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:517-opus-50686},
  year      = {1993},
  abstract  = {Inhalt: 1. Arbeitszeit und Wertwandel als personal- und tarifpolitische Kategorien 1.1. Dauer und Lage der Arbeitszeit als Reflex von Wertvorstellungen 1.2. Wertewandel als Ergebnis der Ver{\"a}nderung der Arbeitszeit 1.3. Personal- und tarifpolitische Konsequenzen 2. Zur Diskussion des Wertewandels in der Arbeitswelt 2.1. Ansichten {\"u}ber den Verlauf des Wertewandels 2.2. Ansichten {\"u}ber die Ursachen des Wertewandels 2.3. Ansichten {\"u}ber die Auswirkungen des Wertewandels 3. Wertvorstellungen der Arbeitnehmer zur Arbeitszeitgestaltung 3.1. W{\"u}nsche zur Arbeitszeitverk{\"u}rzung 3.2. W{\"u}nsche zur Umgestaltung der Arbeitszeit 4. Personal- und tarifpolitische Gestaltungsfelder 4.1. Arbeitszeit und Wertewandel aus der Sicht der Tarifpartner 4.2. Arbeitszeit und Wertewandel aus betrieblicher Sicht 4.3. Arbeitszeit und Wertewandel als individuelles Problem},
  language  = {de}
}
@misc{WagnerLangemeyer1993,
  author    = {Wagner, Dieter and Langemeyer, Heiner},
  title     = {Cafeteria-Modelle in der Unternehmenspraxis},
  url       = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:517-opus-50646},
  year      = {1993},
  language  = {de}
}
@misc{WagnerGrawert1993,
  author    = {Wagner, Dieter and Grawert, Achim},
  title     = {Sozialleistungsmanagement : Mitarbeitermotivation mit geringem Aufwand},
  url       = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:517-opus-45207},
  year      = {1993},
  abstract  = {Dieses Buch gibt einen {\"U}berblick {\"u}ber die Funktion der Sozialleistungen im betrieblichen Verg{\"u}tungssystem. Es verdeutlicht, was bei der Vergabe der einzelnen Leistungsarten zu ber{\"u}cksichtigen ist, zeigt deren Vor- und Nachteile f{\"u}r Arbeitgeber und Arbeitnehmer auf und gibt Hinweise auf kosteng{\"u}nstige Zusatzleistungen, die im Vergleich zu teureren L{\"o}sungen h{\"o}here Wertsch{\"a}tzung genießen. Zahlreiche Beispiele aus der betrieblichen Praxis bieten dem Leser die M{\"o}glichkeit, Bew{\"a}hrtes in eigene Konzepte einzuf{\"u}gen sowie innovative Maßnahmen zu ergreifen, die ihm einen Wettbewerbsvorsprung auf dem Arbeitsmarkt f{\"u}r Fach- und F{\"u}hrungskr{\"a}fte verleihen. „Sozialleistungsmanagement" wendet sich an Unternehmer, Personalleiter, F{\"u}hrungskr{\"a}fte auf allen Ebenen sowie Personal- und Unternehmensberater, aber auch an Personal-und Betriebsr{\"a}te, die im Hinblickauf das Machbare und auf neuere Entwicklungen bei Sozialleistungen auf dem laufenden bleiben wollen.},
  language  = {de}
}