@periodical{OPUS4-42102,
  title     = {Der moderne Staat : dms},
  editor    = {Veit, Sylvia and Hustedt, Thurid and Bogumil, J{\"o}rg and Butzer, Hermann and D{\"o}hler, Marian and Hassler, Anke and Werner, Jann and Knill, Christoph and Kuhlmann, Sabine and L{\"u}tz, Susanne and Page, Edward and Proeller, Isabella and Wagner, Andreas and Wolff, Johanna},
  publisher = {Budrich},
  address   = {Leverkusen},
  issn      = {1865-7192},
  language  = {de}
}
@misc{OPUS4-4320,
  title     = {Arbeitszeitmodelle : Flexibilisierung und Individualisierung},
  editor    = {Wagner, Dieter},
  url       = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:517-opus-45155},
  year      = {1995},
  abstract  = {Flexibilisierung und Individualisierung der Arbeitszeit setzt sich immer mehr durch. Arbeitsmarktpolitische und individuelle Gr{\"u}nde sprechen jedenfalls daf{\"u}r. Auch die Tarifpartner zeigen sich immer aufgeschlossener, obwohl der rechtliche Geltungsrahmen vielfach noch gar nicht klar abgesteckt ist. Die zahlreichen Praxisbeispiele machen Mut, auf dem begangenen Weg fortzufahren. In diesem Buch werden wertvolle Informationen geliefert, die sowohl aus individueller als auch aus betrieblicher Sicht den Entscheidungsprozeß f{\"u}r eine zunehmende Arbeitszeitindividualisierung und -flexibilisierung erleichtern.},
  language  = {de}
}
@book{OPUS4-31023,
  title     = {Perspektiven des Personalmanagments 2015},
  editor    = {Wagner, Dieter and Herlt, Susanne},
  publisher = {Gabler Verlag / Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH Wiesbaden},
  address   = {Wiesbaden},
  isbn      = {978-3-8349-2379-0},
  doi       = {10.1007/978-3-8349-8905-5},
  pages     = {453 S.},
  year      = {2010},
  language  = {de}
}
@periodical{OPUS4-56143,
  title     = {Editorial Board},
  series = {Public management review},
  volume    = {19},
  journal   = {Public management review},
  number    = {10},
  publisher = {Taylor \& Francis},
  address   = {Abingdon},
  issn      = {1471-9037},
  doi       = {10.1080/14719037.2017.1367563},
  year      = {2017},
  language  = {en}
}
@book{OPUS4-618,
  title     = {Ethik, Integrit{\"a}t und Korruption : Neue Herausforderungen im sich wandelnden {\"o}ffentlichen Sektor?},
  editor    = {Maravic, Patrick von and Reichard, Christoph},
  publisher = {Universit{\"a}tsverlag Potsdam},
  address   = {Potsdam},
  isbn      = {978-3-937786-57-5},
  url       = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:517-opus-6990},
  publisher      = {Universit{\"a}t Potsdam},
  pages     = {199},
  year      = {2005},
  abstract  = {Im {\"o}ffentlichen Sektor hat, wie wir wissen, in den letzten 10-20 Jahren ein erheblicher Wandel stattgefunden. Die staatlichen Strukturen haben sich immer mehr ausdifferenziert und {\"o}ffentliche Leistungen werden in sehr unterschiedlichen Erledigungsformen erbracht. Ein beachtlicher Teil der Leistungen ist auf private Dritte ausgelagert oder ganz privatisiert worden. Zudem haben sich verschiedene Muster von {\"o}ffentlich-privaten Kooperationen herausgebildet. Verwaltungen und {\"o}ffentliche Unternehmen wurden unter verst{\"a}rkten Leistungsdruck und Wettbewerb gesetzt. All das f{\"u}hrte zu einer weithin wahrnehmbaren {\"O}konomisierung und „Managerialisierung" des {\"o}ffentlichen Sektors, die verst{\"a}ndlicherweise auch Werte und Verhaltensweisen der {\"o}ffentlich Besch{\"a}ftigten beeinflusst hat. Daraus ergeben sich ohne Zweifel erhebliche Konsequenzen f{\"u}r die Integrit{\"a}t der Akteure im {\"o}ffentlichen Sektor sowie f{\"u}r deren Korruptionsanf{\"a}lligkeit. Das Buch f{\"u}hrt wesentliche Argumentationsstr{\"a}nge und Praxiserfahrungen zum Thema „Ethik, Integrit{\"a}t und Korruption im {\"o}ffentlichen Sektor" aus dem Blickwinkel der sich wandelnden Rahmenbedingungen und Strukturfaktoren zusammen. <hr> Aus dem Inhalt: Manfred R{\"o}ber: „Managerialisierung" als Herausforderung f{\"u}r die Integrit{\"a}t der {\"o}ffentlichen Verwaltung Patrick von Maravic: Dezentrale Korruptionsrisiken als Folge der Transformation des {\"o}ffentlichen Sektors? Thomas Edeling: Die Korrumpierung bedarfswirtschaftlichen Handelns in {\"o}ffentlichen Unternehmen Christoph Demmke: {\"O}ffentliche Meinung, Ethik und die Reform der {\"o}ffentlichen Dienste in Europa Uwe Bekemann: ex-post Pr{\"u}fung vs. ex-ante Beratung. Wandel der Rechnungspr{\"u}fungs{\"a}mter als Reaktion auf neue Korruptionsrisiken?! Woydt, Justus: Der Integrity Pact von Transparency International Elshorst, Hansj{\"o}rg: Erg{\"a}nzende Gedanken aus der Sicht von Transparency International},
  subject      = {Ethik},
  language  = {de}
}