@misc{KeckKohlerNauenburg2016,
  author    = {Keck, Wolfgang and Kohler, Ulrich and Nauenburg, Ricarda},
  title     = {Quality of life in the european union and the candidate countries},
  publisher = {WZB - Wissenschaftszentrum Berlin f{\"u}r Sozialforschung},
  doi       = {10.7802/1209},
  year      = {2016},
  abstract  = {Harmonized data file as the basis for comparative analysis of quality of life in the Candidate Countries and the European Union member states, based on seven different data sets, one Eurobarometer survey covering 13 Candidate Countries with an identical set of variables conducted in April 2002, the other six Standard Eurobarometer of different subjects and fielded in different years, each with another set of questions identical with the CC Eurobarometer. Selected aggregate indicators of quality of life ... describing the social situation in the EU15 and Candidate Countries.},
  language  = {en}
}
@misc{KrawietzGoebelAlbrechtetal.2019,
  author    = {Krawietz, Marian and Goebel, Jan and Albrecht, Sophia and Class, Fabian and Kohler, Ulrich},
  title     = {Leben in der ehemaligen DDR},
  publisher = {German Institute for Economic Research (DIW Berlin)},
  address   = {Berlin},
  doi       = {10.5684/soep.ddr18},
  year      = {2019},
  language  = {en}
}
@misc{Kohler2020,
  author    = {Kohler, Ulrich},
  title     = {Editorial: Survey Research Methods during the COVID-19 Crisis},
  series = {Survey Research Methods},
  volume    = {14},
  journal   = {Survey Research Methods},
  number    = {2},
  address   = {Konstanz},
  issn      = {1864-3361},
  doi       = {10.18148/srm/2020.v14i2.7769},
  pages     = {93 -- 94},
  year      = {2020},
  language  = {en}
}
@misc{KrawietzKohlerClassetal.2020,
  author    = {Krawietz, Marian and Kohler, Ulrich and Class, Fabian and Albrecht, Sophia and Feuerstein, Collin},
  title     = {The potsdam grievance statistic File (PGSF)},
  doi       = {10.4232/1.12993},
  year      = {2020},
  abstract  = {Der Potsdam Grievance Statistics File (PGSF) ist eine historische Datensammlung von Beschwerden, sog. Eingaben, die in der DDR von deren B{\"u}rgern eingereicht wurden. Die Eingaben wurden schriftlich oder m{\"u}ndlich gestellt und waren an staatliche Institutionen gerichtet. Der Staat z{\"a}hlte diese Eingaben und kategorisierte sie in Eingabenstatistiken. Der PGSF enth{\"a}lt Eingabenstatistiken des Zeitraums 1970-1989 einer Wahrscheinlichkeitsstichprobe von im Jahr 1990 existierenden Kreisen. Zus{\"a}tzlich finden sich Eingabenstatistiken eines Convenience-Samples von Kreisen aus dem Zeitraum 1970-1989.},
  language  = {de}
}
@misc{AlbrechtClassFeuersteinetal.2020,
  author    = {Albrecht, Sophia and Class, Fabian and Feuerstein, Collin and Kohler, Ulrich and Krawietz, Marian},
  title     = {The Potsdam grievance statistics file (PGSF)},
  doi       = {10.4232/1.13615},
  year      = {2020},
  abstract  = {Der Potsdam Grievance Statistics File (PGSF) ist eine historische Datensammlung von Beschwerden, sog. Eingaben, die in der DDR von deren B{\"u}rgern eingereicht wurden. Die Eingaben wurden schriftlich oder m{\"u}ndlich gestellt und waren an staatliche Institutionen gerichtet. Der Staat z{\"a}hlte diese Eingaben und kategorisierte sie in Eingabenstatistiken. Der PGSF enth{\"a}lt Eingabenstatistiken des Zeitraums 1970-1989 einer Wahrscheinlichkeitsstichprobe von im Jahr 1990 existierenden Kreisen. Zus{\"a}tzlich finden sich Eingabenstatistiken eines Convenience-Samples von Kreisen aus dem Zeitraum 1970-1989.},
  language  = {de}
}
@misc{AlbrechtClassGoebeletal.2020,
  author    = {Albrecht, Sophia and Class, Fabian and Goebel, Jan and Kohler, Ulrich and Krawietz, Marian},
  title     = {Leben in der ehemaligen DDR},
  series = {SOEP Survey Papers},
  journal   = {SOEP Survey Papers},
  publisher = {German Institute for Economic Research (DIW Berlin)},
  address   = {Berlin},
  year      = {2020},
  language  = {de}
}
@misc{Dosdall2022,
  author    = {Dosdall, Henrik},
  title     = {Wie algorithmische Technologien wirksam werden},
  series = {VERSUS : Magazin f{\"u}r kritische Organisationspraxis},
  journal   = {VERSUS : Magazin f{\"u}r kritische Organisationspraxis},
  publisher = {Metaplan® - Gesellschaft f{\"u}r Planung und Organisation mbH},
  address   = {Quickborn},
  year      = {2022},
  abstract  = {Im Digitalisierungsdiskurs dominiert die Vorstellung, algorithmische Technologien {\"a}nderten Organisationen fundamental. Demgegen{\"u}ber argumentiert der Artikel, dass die Wirkm{\"a}chtigkeit algorithmischer Technologien davon abh{\"a}ngt, wie Organisationen sie in ihre Entscheidungs­architektur einbinden.},
  language  = {de}
}
@misc{FritschBergerMader2022,
  author    = {Fritsch, Nina-Sophie and Berger, Christian and Mader, Katharina},
  title     = {Care work 4.0},
  publisher = {Kammer f{\"u}r Arbeiter und Angestellte f{\"u}r Wien},
  address   = {Wien},
  doi       = {10.31235/osf.io/jzxt4},
  pages     = {1 -- 8},
  year      = {2022},
  abstract  = {Care-Berufe ver{\"a}ndern sich durch demographische, technologische und wirtschaftliche Entwicklungen. Zuletzt erh{\"o}hen auch gesundheitspolitische Herausforderungen und die COVID-19 Maßnahmenpolitik den Druck auf das Sozial- und Gesundheitssystem. Dadurch befindet sich die bezahlte Care-Arbeit im berufsstrukturellen Wandel, d. h. es entstehen neue Bedingungen f{\"u}r und Anforderungen an diese T{\"a}tigkeiten, die in {\"O}sterreich mehrheitlich von Frauen ausge{\"u}bt werden.},
  language  = {de}
}
@misc{LoeckmannSchneider2022,
  author    = {L{\"o}ckmann, Teresa and Schneider, Matthias},
  title     = {Geschlechtergerechtigkeit im Verbraucher_innenschutz?},
  series = {Genderblog},
  journal   = {Genderblog},
  publisher = {Zentrum f{\"u}r transdisziplin{\"a}re Geschlechterstudien an der Humboldt-Universit{\"a}t zu Berlin},
  address   = {Berlin},
  year      = {2022},
  language  = {de}
}
@misc{BradyKohlerZheng2023,
  author    = {Brady, David and Kohler, Ulrich and Zheng, Hui},
  title     = {Novel estimates of mortality associated with poverty in the U.S.},
  series = {The journal of the American Medical Association : JAMA},
  journal   = {The journal of the American Medical Association : JAMA},
  publisher = {American Medical Association},
  address   = {Chicago, Ill.},
  issn      = {0254-9077},
  doi       = {10.1001/jamainternmed.2023.0276},
  year      = {2023},
  abstract  = {The US perennially has a far higher poverty rate than peer-rich democracies.1 This high poverty rate in the US presents an enormous challenge to population health given that considerable research demonstrates that being in poverty is bad for one's health.2 Despite valuable contributions of prior research on income and mortality, the quantity of mortality associated with poverty in the US remains uknown. In this cohort study, we estimated the association between poverty and mortality and quantified the proportion and number of deaths associated with poverty.},
  language  = {en}
}
@misc{Muster2023,
  author    = {Muster, Judith},
  title     = {Zu treu geblieben},
  series = {Neues Lernen : Personal.magazin : Inspiration f{\"u}r die Entwicklung von Mensch und Organisation},
  volume    = {36},
  journal   = {Neues Lernen : Personal.magazin : Inspiration f{\"u}r die Entwicklung von Mensch und Organisation},
  number    = {6},
  publisher = {Haufe-Lexware GmbH \& Co. KG},
  address   = {Freiburg},
  issn      = {2941-3028},
  pages     = {33 -- 33},
  year      = {2023},
  abstract  = {Lean, Kanban, Scrum oder OKR: Managementmethoden gibt es viele. Alle haben ihre eigenen Regeln, die zu beachten sind, damit sie ihren Nutzen entfalten k{\"o}nnen. Doch bevor es nur noch stur ums Prinzip geht, sollte man auch einmal Pragmatismus in der Anwendung walten lassen, mahnt unsere Kolumnistin.},
  language  = {de}
}
@misc{Muster2023,
  author    = {Muster, Judith},
  title     = {Regeln erw{\"u}nscht!},
  series = {Neues Lernen : Personal.magazin : Inspiration f{\"u}r die Entwicklung von Mensch und Organisation},
  volume    = {36},
  journal   = {Neues Lernen : Personal.magazin : Inspiration f{\"u}r die Entwicklung von Mensch und Organisation},
  number    = {4},
  publisher = {Haufe-Lexware GmbH \& Co. KG},
  address   = {Freiburg},
  issn      = {2941-3028},
  pages     = {39 -- 39},
  year      = {2023},
  abstract  = {Wo gen{\"u}gend intrinsische Motivation vorhanden ist, schr{\"a}nken Regeln das Engagement von Mitarbeitenden ein? Stimmt nicht, sagt Judith Muster und f{\"u}hrt ein Beispiel an, in dem Regellosigkeit zu fatalen Folgen f{\"u}r Organisation und Mitarbeitende gef{\"u}hrt hat.},
  language  = {de}
}
@misc{Muster2023,
  author    = {Muster, Judith},
  title     = {Der Weg in die Matrix},
  series = {Neues Lernen : Personal.magazin : Inspiration f{\"u}r die Entwicklung von Mensch und Organisation},
  volume    = {36},
  journal   = {Neues Lernen : Personal.magazin : Inspiration f{\"u}r die Entwicklung von Mensch und Organisation},
  number    = {5},
  publisher = {Haufe-Lexware GmbH \& Co. KG},
  address   = {Freiburg},
  issn      = {2941-3028},
  pages     = {47 -- 47},
  year      = {2023},
  abstract  = {Die Matrix-Organisation verspricht den Abschied von den Silos. Aber die Silos aufzubrechen, kann kompliziert werden - vor allem, wenn absehbare Konflikte naiv {\"u}bergangen und dann noch auf die Personenebene geschoben werden.},
  language  = {de}
}
@misc{Muster2023,
  author    = {Muster, Judith},
  title     = {Woran es h{\"a}ngt},
  series = {Neues Lernen : Personal.magazin : Inspiration f{\"u}r die Entwicklung von Mensch und Organisation},
  volume    = {36},
  journal   = {Neues Lernen : Personal.magazin : Inspiration f{\"u}r die Entwicklung von Mensch und Organisation},
  number    = {2},
  publisher = {Haufe-Lexware GmbH \& Co. KG},
  address   = {Freiburg},
  issn      = {2941-3028},
  pages     = {47 -- 47},
  year      = {2023},
  abstract  = {Ein weit verbreitetes Missverst{\"a}ndnis in vielen Organisationen: Die Ursache f{\"u}r F{\"u}hrungsversagen wird bei den Mitarbeitenden gesucht. Die Organisationsstrukturen bleiben hingegen außerhalb der kritischen Wahrnehmung.},
  language  = {de}
}
@misc{Muster2023,
  author    = {Muster, Judith},
  title     = {Genauer hinsehen},
  series = {Neues Lernen : Personal.magazin : Inspiration f{\"u}r die Entwicklung von Mensch und Organisation},
  volume    = {36},
  journal   = {Neues Lernen : Personal.magazin : Inspiration f{\"u}r die Entwicklung von Mensch und Organisation},
  number    = {3},
  publisher = {Haufe-Lexware GmbH \& Co. KG},
  address   = {Freiburg},
  issn      = {2941-3028},
  pages     = {41 -- 41},
  year      = {2023},
  abstract  = {Wenn Konflikte in Teams entstehen, sucht die Organisationsleitung oft reflexartig nach zwischenmenschlichen Problemen. Dabei liegt die Ursache oft in der h{\"o}heren Entscheidungsebene.},
  language  = {de}
}
@misc{Muster2024,
  author    = {Muster, Judith},
  title     = {Ein Leitbild entwickeln - ohne Scheu vor Heuchelei},
  series = {Neues Lernen : Personal.magazin : Inspiration f{\"u}r die Entwicklung von Mensch und Organisation},
  volume    = {37},
  journal   = {Neues Lernen : Personal.magazin : Inspiration f{\"u}r die Entwicklung von Mensch und Organisation},
  number    = {2},
  publisher = {Haufe-Lexware GmbH \& Co. KG},
  address   = {Freiburg},
  issn      = {2941-3028},
  pages     = {33 -- 33},
  year      = {2024},
  language  = {de}
}
@misc{Muster2024,
  author    = {Muster, Judith},
  title     = {Wenn Regeln die Interaktion blockieren},
  series = {Neues Lernen : Personal.magazin : Inspiration f{\"u}r die Entwicklung von Mensch und Organisation},
  volume    = {37},
  journal   = {Neues Lernen : Personal.magazin : Inspiration f{\"u}r die Entwicklung von Mensch und Organisation},
  number    = {1},
  publisher = {Haufe-Lexware GmbH \& Co. KG},
  address   = {Freiburg},
  issn      = {2941-3028},
  pages     = {39 -- 39},
  year      = {2024},
  language  = {de}
}
@misc{Muster2024,
  author    = {Muster, Judith},
  title     = {Unterwachung lernen},
  series = {Neues Lernen : Personal.magazin : Inspiration f{\"u}r die Entwicklung von Mensch und Organisation},
  volume    = {37},
  journal   = {Neues Lernen : Personal.magazin : Inspiration f{\"u}r die Entwicklung von Mensch und Organisation},
  number    = {3},
  publisher = {Haufe-Lexware GmbH \& Co. KG},
  address   = {Freiburg},
  issn      = {2941-3028},
  pages     = {35 -- 35},
  year      = {2024},
  language  = {de}
}