@misc{Bunselmeyer2024,
  type      = {Master Thesis},
  author    = {Bunselmeyer, Lena},
  title     = {Die Agenda 2030 in kommunalen Nachhaltigkeitsstrategien},
  doi       = {10.25932/publishup-63487},
  url       = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:517-opus4-634873},
  school      = {Universit{\"a}t Potsdam},
  pages     = {64},
  year      = {2024},
  abstract  = {Die 2016 verabschiedeten Sustainable Development Goals (SDGs) der Vereinten Nationen sind Referenzrahmen von Nachhaltigkeitsstrategien auf Bundes- Landes- und kommunaler Ebene geworden. St{\"a}dte r{\"u}ckten im Zuge der Agenda 2030 in den Mittelpunkt. Ihre Verwaltungen befinden sich dabei in einem herausfordernden Spannungsfeld: Einerseits haben die SDGs den holistischen Anspruch, vollst{\"a}ndig in das Handeln der Kommunen integriert zu werden. Andererseits ist f{\"u}r eine effektive Umsetzung eine starke Anpassung der SDGs an den lokalen Kontext notwendig. Die vorliegende Arbeit betrachtet anhand einer Fallstudie die Frage, wie Kommunen die Nachhaltigkeitsziele der Vereinten Nationen in ihre Handlungsprogramme und Nachhaltigkeitsstrategien {\"u}bersetzen, und welche Faktoren Einfluss auf diesen Prozess haben. Dabei wird ein translationstheoretischer Ansatz verwendet, der die {\"U}bertragung einer Idee in einen lokalen Kontext als aktiven Transfer versteht, bei dem das Handeln der beteiligten Akteure und deren Konstruktion der aufzunehmenden Idee im Fokus steht. Die Translation wird mit Hilfe von qualitativen Interviews nachvollzogen und analysiert. Die Ergebnisse zeigen, dass die SDGs zwar anhand ihrer Relevanz f{\"u}r die Kommune gefiltert werden, der normative Anspruch der SDGs aber erhalten bleibt und angesichts des als gering beurteilten Fortschritts der Kommune besonderes Gewicht erh{\"a}lt. Zentrale Einflussfaktoren f{\"u}r die Translation sind die verf{\"u}gbaren personellen und finanziellen Ressourcen, die Akzeptanz f{\"u}r die SDGs in Verwaltung, Politik und Gesellschaft und nicht zuletzt das pers{\"o}nliche Engagement einzelner Verwaltungsmitarbeiter*innen.},
  language  = {de}
}
@incollection{BalderjahnHedergottAppenfelleretal.2021,
  author    = {Balderjahn, Ingo and Hedergott, Doreen and Appenfeller, Dennis and Peyer, Mathias},
  title     = {Choice-Based Conjointanalyse},
  series = {Conjointanalyse},
  booktitle = {Conjointanalyse},
  editor    = {Baier, Daniel and Brusch, Michael},
  edition   = {2., {\"u}berarbeitete und erweiterte},
  publisher = {Springer Gabler},
  address   = {Berlin ; Heidelberg},
  isbn      = {978-3-662-63363-2},
  doi       = {10.1007/978-3-662-63364-9_8},
  pages     = {185 -- 203},
  year      = {2021},
  abstract  = {Die auswahlbasierte oder auch Choice-Based Conjointanalyse (CBC) ist die derzeit wohl beliebteste Variante der Conjointanalyse. Gr{\"u}nde daf{\"u}r bestehen einerseits in der leichten Verf{\"u}gbarkeit benutzerfreundlicher Software (z.B. R, Sawtooth Software), andererseits weist das Verfahren aufgrund seiner Sonderstellung auch aus methodischer sowie praktischer Sicht St{\"a}rken auf. So werden bei einer CBC im Gegensatz zur bewertungsbasierten Conjointanalyse keine Pr{\"a}ferenzurteile, sondern diskrete Entscheidungen der Auskunftspersonen erhoben und ausgewertet. Bei der CBC handelt es sich also genau genommen um eine Discrete Choice Analyse (DCA), die auf ein conjointanalytisches Erhebungsdesign angewandt wird. Beide Bezeichnungen werden nach wie vor verwendet, die Methodik wird in diesem Kapitel grundlegend und anhand eines Anwendungsbeispiels diskutiert.},
  language  = {de}
}
@techreport{KellnerAmbergBergmannetal.2022,
  type      = {Working Paper},
  author    = {Kellner, Maximilian and Amberg, Maximilian and Bergmann, Tobias and Roolfs, Christina and Kalkuhl, Matthias},
  title     = {Entlastungspakete f{\"u}r Energiepreisanstiege},
  publisher = {Mercator Research Institute on Global Commons and Climate Change (MCC) gGmbH},
  address   = {Berlin},
  doi       = {10.5281/zenodo.6617130},
  pages     = {23},
  year      = {2022},
  language  = {de}
}
@techreport{KalkuhlFlachslandKnopfetal.2022,
  type      = {Working Paper},
  author    = {Kalkuhl, Matthias and Flachsland, Christian and Knopf, Brigitte and Amberg, Maximilian and Bergmann, Tobias and Kellner, Maximilian and St{\"u}ber, Sophia and Haywood, Luke and Roolfs, Christina and Edenhofer, Ottmar},
  title     = {Auswirkungen der Energiepreiskrise auf Haushalte in Deutschland},
  publisher = {Mercator Research Institute on Global Commons and Climate Change (MCC) gGmbH},
  address   = {Berlin},
  pages     = {37},
  year      = {2022},
  language  = {de}
}
@techreport{KalkuhlAmbergBergmannetal.2022,
  type      = {Working Paper},
  author    = {Kalkuhl, Matthias and Amberg, Maximilian and Bergmann, Tobias and Knopf, Brigitte and Edenhofer, Ottmar},
  title     = {Gaspreisdeckel, Mehrwertsteuersenkung, Energiepauschale},
  publisher = {Mercator Research Institute on Global Commons and Climate Change (MCC) gGmbH},
  address   = {Berlin},
  pages     = {23},
  year      = {2022},
  language  = {de}
}
@article{GrunerFussKalkuhletal.2022,
  author    = {Gruner, Friedemann and Fuß, Sabine and Kalkuhl, Matthias and Minx, Jan C. and Strefler, Jessica and Merfort, Anne},
  title     = {Wie CO2-Entnahmen helfen k{\"o}nnen, die Klimaziele zu erreichen},
  series = {Klima und Recht},
  volume    = {1},
  journal   = {Klima und Recht},
  number    = {1},
  publisher = {C.H. Beck},
  address   = {M{\"u}nchen},
  issn      = {2750-0551},
  pages     = {18 -- 21},
  year      = {2022},
  language  = {de}
}
@article{BaldeniusBernsteinKalkuhletal.2021,
  author    = {Baldenius, Till and Bernstein, Tobias and Kalkuhl, Matthias and von Kleist-Retzow, Maximilian and Koch, Nicolas},
  title     = {Ordnungsrecht oder Preisinstrumente?},
  series = {Ifo-Schnelldienst},
  volume    = {74},
  journal   = {Ifo-Schnelldienst},
  number    = {6},
  publisher = {Institut f{\"u}r Wirtschaftsforschung},
  address   = {M{\"u}nchen},
  issn      = {0018-974X},
  pages     = {6 -- 10},
  year      = {2021},
  language  = {de}
}
@article{EdenhoferKalkuhlOckenfels2020,
  author    = {Edenhofer, Ottmar and Kalkuhl, Matthias and Ockenfels, Axel},
  title     = {Das Klimaschutzprogramm der Bundesregierung},
  series = {Perspektiven der Wirtschaftspolitik},
  volume    = {21},
  journal   = {Perspektiven der Wirtschaftspolitik},
  number    = {1},
  publisher = {De Gruyter},
  address   = {Berlin},
  issn      = {1465-6493},
  doi       = {10.1515/pwp-2020-0001},
  pages     = {4 -- 18},
  year      = {2020},
  abstract  = {Das Klimaschutzgesetz hat einen Paradigmenwechsel eingeleitet: den Einstieg in eine CO2-Bepreisung als k{\"u}nftiges Leitinstrument der Klimapolitik. Auf den ersten Blick ist der CO2-Preis unter einer F{\"u}lle von F{\"o}rdermaßnahmen und ordnungsrechtlichen Regelungen versch{\"u}ttet, deren Wirksamkeit und Kosten h{\"o}chst unsicher sind. Der CO2-Preis ist aber so angelegt, dass er langfristig das dominante Instrument einer europ{\"a}isch harmonisierten Klimapolitik werden kann. Der angedeutete Paradigmenwechsel der deutschen Klimapolitik {\"o}ffnet damit die T{\"u}r, die europ{\"a}ische und internationale Kooperation zu st{\"a}rken. Dazu ist es aber notwendig, neben der europ{\"a}ischen auch die globale Klimapolitik neu auszurichten. Auch dort sollten sich die Verhandlungen statt auf nationale Mengenziele auf CO2-Preise konzentrieren. Die erforderliche Kooperation wird m{\"o}glich, wenn die Regierungen Transferzahlungen strategisch und reziprok nutzen. So k{\"o}nnte die Effektivit{\"a}t der Klimapolitik erh{\"o}ht werden und es ließen sich die entstehenden Verteilungskonflikte entsch{\"a}rfen.},
  language  = {de}
}
@article{Kirchner2023,
  author    = {Kirchner, Vera},
  title     = {Umfassend oder {\"u}berfrachtet?},
  series = {MINT-Zirkel},
  journal   = {MINT-Zirkel},
  number    = {3},
  publisher = {Klett MINT},
  address   = {Stuttgart},
  issn      = {2193-9845},
  pages     = {14},
  year      = {2023},
  abstract  = {In der Theorie klingt es erst mal p{\"a}dagogisch und didaktisch verlockend: Umfassend ausgebildete Lehrkr{\"a}fte verharren nicht stur in ihren fachlichen Grenzen, sondern unterrichten Ph{\"a}nomene in ihren mannigfaltigen Zusammenh{\"a}ngen. So erwerben Sch{\"u}ler*innen die M{\"o}glichkeit, Sachverhalte umfassend aus verschiedenen Perspektiven zu betrachten und ihnen kompetent zu begegnen. Im Hinblick auf eine vollgestopfte Stundentafel scheint dies auch zeitlich effizient: Warum verschiedene F{\"a}cher aufwenden, wenn man drei oder vier Bildungsanliegen in einem zweist{\"u}ndigen Fach unterbringen kann?},
  language  = {de}
}
@article{KirchnerPenning2023,
  author    = {Kirchner, Vera and Penning, Isabelle},
  title     = {Berufswahl differenzieren(d)},
  series = {F{\"o}rdermagazin : Sekundarstufe},
  journal   = {F{\"o}rdermagazin : Sekundarstufe},
  number    = {3},
  publisher = {Friedrich Verlag},
  address   = {Hannover},
  issn      = {2195-7142},
  pages     = {2 -- 6},
  year      = {2023},
  abstract  = {B{\"a}cker:in, Beik{\"o}ch:in oder B{\"u}romanager:in: Welcher berufliche Lebensweg passt zu mir? Gerade f{\"u}r Sch{\"u}ler:innen mit Unterst{\"u}tzungsbedarf kann die Antwort auf diese Frage besonders schwierig sein. Doch Unterricht kann mit vielf{\"a}ltigen Maßnahmen die Berufswahl unterst{\"u}tzen.},
  language  = {de}
}
@incollection{KlaueOehlschlaegerZenderetal.2020,
  author    = {Klaue, Katharina and Oehlschl{\"a}ger, Patricia and Zender, Raphael and Siebert, Ernestine and Lucke, Ulrike and Herbst, Uta and Hefner, Manuel},
  title     = {Automatisierung im Verhandlungstraining durch den Einsatz intelligenter Dialogsysteme und Virtual Reality},
  series = {Entwicklungen, Chancen und Herausforderungen der Digitalisierung : Proceedings der 15. Internationalen Tagung Wirtschaftsinformatik, WI 2020, Potsdam, Germany, March 9-11, 2020 - Community Tracks},
  volume    = {2},
  booktitle = {Entwicklungen, Chancen und Herausforderungen der Digitalisierung : Proceedings der 15. Internationalen Tagung Wirtschaftsinformatik, WI 2020, Potsdam, Germany, March 9-11, 2020 - Community Tracks},
  editor    = {Gronau, Norbert and Heine, Moreen and Poustcchi, K. and Krasnova, Hanna},
  publisher = {GITO Verlag f{\"u}r Industrielle Informationstechnik und Organisation},
  address   = {Berlin},
  isbn      = {978-3-95545-336-7},
  doi       = {10.30844/wi_2020_t3-klaue},
  pages     = {88 -- 102},
  year      = {2020},
  abstract  = {Erfolgreiches Verhandeln stellt einen Schl{\"u}sselfaktor f{\"u}r Unternehmenserfolge dar. Es angemessen zu trainieren kann jedoch sowohl zeitaufwendig als auch kostenintensiv werden, erfordert es doch idealerweise wiederholte, pers{\"o}nliche {\"U}bungen mit professionellen Verhandlungsf{\"u}hrern oder Agenten. Digitale Trainingswerkzeuge k{\"o}nnen zwar ebenfalls Trainingserfolge erzielen, bieten aber eine mangelnde Authentizit{\"a}t der {\"U}bungssituation und erschweren somit den Transfer des Gelernten in den Berufsalltag. Das in diesem Beitrag vorgestellte Verhandlungstraining setzt Virtual Reality (VR) als Technologie f{\"u}r realit{\"a}tsnahe Simulation ein, um eine r{\"a}umlich authentische {\"U}bungssituation zu schaffen. Weiterhin dient ein sprachlich interagierendes Dialogsystem als automatisierter, virtueller Verhandlungsagent. Dieser wurde mit Interaktionsdaten aus einer Verhandlungsstudie trainiert und bietet Trainingspersonen somit einen wirksamen {\"U}bungspartner f{\"u}r das VR-Verhandlungstraining.},
  language  = {de}
}
@article{VoethHerbstHaggenmuelleretal.2019,
  author    = {Voeth, Markus and Herbst, Uta and Haggenm{\"u}ller, Sandra and Weber, Marie-Christin},
  title     = {Wie verhandeln deutsche Manager?},
  series = {Zeitschrift f{\"u}r Konfliktmanagement},
  volume    = {23},
  journal   = {Zeitschrift f{\"u}r Konfliktmanagement},
  number    = {1},
  publisher = {Dr. Otto Schmidt},
  address   = {K{\"o}ln},
  doi       = {10.9785/zkm-2020-230107},
  pages     = {21 -- 24},
  year      = {2019},
  language  = {de}
}
@article{VoethHerbstPoeschl2021,
  author    = {Voeth, Markus and Herbst, Uta and P{\"o}schl, Iris},
  title     = {Sehen Sie mein Flipchart jetzt?},
  series = {Harvard-Business-Manager},
  volume    = {43},
  journal   = {Harvard-Business-Manager},
  number    = {6},
  publisher = {Manager-Magazin-Verlags-Gesellschaft},
  address   = {Hamburg},
  issn      = {0945-6570},
  pages     = {56 -- 62},
  year      = {2021},
  abstract  = {Digitale Verhandlungen am Bildschirm sind seit {\"u}ber einem Jahr Alltag. Dennoch fremdeln viele F{\"u}hrungskr{\"a}fte damit, wie eine aktuelle Studie zeigt.},
  language  = {de}
}
@book{Gronau2022,
  author    = {Gronau, Norbert},
  title     = {Gesch{\"a}ftsprozessmanagement in Wirtschaft und Verwaltung},
  edition   = {3. Aufl.},
  publisher = {Gito},
  address   = {Berlin},
  isbn      = {978-3-95545-399-2},
  pages     = {x, 383},
  year      = {2022},
  abstract  = {Dieses Standardwerk zu Geschäftsprozessmanagement in Wirtschaft und Verwaltung gibt gleichzeitig einen Überblick {\"u}ber den aktuellen Stand der Forschung zu diesem Thema und f{\"u}hrt Interessierte wie Studierende oder Praktiker in das Thema und seine Facetten ein. Aktuelle Entwicklungen wie Robotic Process Automation und Process Mining werden aufgegriffen. Im Mittelpunkt stehen die drei wesentlichen GPM- Blickwinkel Technik, Organisation und Mensch. Aus Sicht der Forschung werden innovative Methoden zur Modellierung und Analyse von Geschäftsprozessen beschrieben. Aus Sicht der Lehre dient das Buch als Einstiegslekt{\"u}re und liefert Ansatzpunkte f{\"u}r die vertiefte Befassung mit einzelnen Aspekten des Geschäftsprozessmanagements. F{\"u}r die Praxis beschreibt dieses Werk die dort bestehenden konzeptionellen und methodischen Hindernisse des Prozessmanagements und zeigt Wege zur Überwindung dieser Hindernisse. Die vorliegende Auflage wurde vollständig {\"u}berarbeitet und stark erweitert, u. a. mit neuen Kapiteln zu Software f{\"u}r das Geschäftsprozessmanagement und zum Change Management.},
  language  = {de}
}
@periodical{OPUS4-57801,
  title     = {Unterricht Wirtschaft + Politik},
  number    = {1},
  editor    = {Kirchner, Vera and W{\"u}ste, Andreas},
  publisher = {Friedrich Verlag GmbH},
  address   = {Hannover},
  issn      = {2751-1243},
  year      = {2023},
  abstract  = {Krisen pr{\"a}gen unsere Zeit: Sei es zum Beispiel die Coronapandemie oder aktuell der Ukraine-Krieg. Die Folge: getriebene Politiker:innen und eine ersch{\"o}pfte Gesellschaft? Wie also umgehen mit diesen multiplen Problemlagen und welche Rolle kann der Wirtschafts- und Politikunterricht hierbei spielen?},
  language  = {de}
}
@article{GrumSultanowFriedmannetal.2021,
  author    = {Grum, Marcus and Sultanow, Eldar and Friedmann, Daniel and Ulrich, Andre and Gronau, Norbert},
  title     = {Tools des Maschinellen Lernens},
  publisher = {Gito},
  address   = {Berlin},
  isbn      = {978-3-95545-380-0},
  doi       = {10.30844/grum_2020},
  pages     = {143},
  year      = {2021},
  abstract  = {K{\"u}nstliche Intelligenz ist in aller Munde. Immer mehr Anwendungsbereiche werden durch die Auswertung von vorliegenden Daten mit Algorithmen und Frameworks z.B. des Maschinellen Lernens erschlossen. Dieses Buch hat das Ziel, einen {\"U}berblick {\"u}ber gegenw{\"a}rtig vorhandene L{\"o}sungen zu geben und dar{\"u}ber hinaus konkrete Hilfestellung bei der Auswahl von Algorithmen oder Tools bei spezifischen Problemstellungen zu bieten. Um diesem Anspruch gerecht zu werden, wurden 90 L{\"o}sungen mittels einer systematischen Literaturrecherche und Praxissuche identifiziert sowie anschließend klassifiziert. Mit Hilfe dieses Buches gelingt es, schnell die notwendigen Grundlagen zu verstehen, g{\"a}ngige Anwendungsgebiete zu identifizieren und den Prozess zur Auswahl eines passenden ML-Tools f{\"u}r das eigene Projekt systematisch zu meistern.},
  language  = {de}
}
@phdthesis{Dannenmann2023,
  author    = {Dannenmann, Barbara},
  title     = {K{\"o}nnen technologiegest{\"u}tzte Verhandlungstrainings unter Einsatz von K{\"u}nstlicher Intelligenz und Virtueller Realit{\"a}t das Vertriebstraining verbessern?},
  doi       = {10.25932/publishup-57737},
  url       = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:517-opus4-577378},
  school      = {Universit{\"a}t Potsdam},
  pages     = {245},
  year      = {2023},
  abstract  = {Digitale und gesellschaftliche Entwicklungen fordern kontinuierliche Weiterbildung f{\"u}r Mitarbeiter im Vertrieb. Es halten sich in dieser Berufssparte aber immer noch einige Mythen zum Training von Vertriebsmitarbeitern. Unter anderem deshalb wurde in der Vergangenheit der Trainingsbedarf im Vertrieb stark vernachl{\"a}ssigt. Die Arbeit befasst sich deshalb zun{\"a}chst mit der Frage, wie der Vertrieb in Deutschland aktuell geschult wird (unter Einbezug der Corona-Pandemie) und ob sich aus den Trainingsgewohnheiten erste Hinweise zur Erlangung eines strategischen Wettbewerbsvorteils ergeben k{\"o}nnten. Dabei greift die Arbeit auf, dass Investitionen in das Training von Vertriebsmitarbeitern eine Anlage in die Wettbewerbsf{\"a}higkeit des Unternehmens sein k{\"o}nnten. Automatisierte Trainings, beispielsweise basierend auf Virtual Reality (VR) und K{\"u}nstlicher Intelligenz (KI), k{\"o}nnten in der Aus- und Weiterbildung des Vertriebs einen effizienten Beitrag in der Sicherstellung eines strategischen Wettbewerbsvorteils leisten. Durch weitere Forschungsfragen befasst sich die Arbeit anschließend damit, wie ein automatisiertes Vertriebstraining mit KI- und VR-Inhalten unter Einbeziehung der Nutzer gestaltet werden muss, um Vertriebsmitarbeiter in einem daf{\"u}r ausgew{\"a}hlten Verhandlungskontext zu trainieren. Dazu wird eine Anwendung mit Hilfe von Virtual Reality und K{\"u}nstlicher Intelligenz in einem Verhandlungsdialog entwickelt, getestet und evaluiert. Die vorliegende Arbeit liefert eine Basis f{\"u}r die Automatisierung von Vertriebstrainings und im erweiterten Sinne f{\"u}r Trainings im Allgemeinen.},
  language  = {de}
}
@masterthesis{Beel2022,
  type      = {Bachelor Thesis},
  author    = {Beel, Leon},
  title     = {Teilen von Wissen im Offboarding in der {\"o}ffentlichen Verwaltung Deutschlands},
  issn      = {2190-4561},
  doi       = {10.25932/publishup-56210},
  url       = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:517-opus4-562108},
  school      = {Universit{\"a}t Potsdam},
  pages     = {IV, 44},
  year      = {2022},
  abstract  = {Die vorliegende Arbeit untersucht, inwiefern extrapersonale Einflussfaktoren das Verhalten der Wissensteilung im Offboarding in der {\"o}ffentlichen Verwaltung Deutschlands beeinflussen. Hier besteht eine Forschungsl{\"u}cke, die es insbesondere vor dem Hintergrund einer nahenden Pensionierungswelle und der daraus resultierenden Gefahr eines massiven Wissensverlusts zu schließen gilt. Zu diesem Zweck werden unterschiedliche Analyseebenen verkn{\"u}pft, Einflussfaktoren aus der Literatur herausgearbeitet und in die Theorie des geplanten Verhaltens eingebunden. Anschließend werden Hypothesen formuliert, wie extrapersonale Einflussfaktoren, die sich aus der Verwaltung als organisationalen Kontext und dem Prozess des Offboarding ergeben, das Verhalten der Wissensteilung f{\"o}rdern oder hemmen. Die Testung der Hypothesen erfolgt durch die Erhebung und Auswertung qualitativer Interviewdaten. Daraus resultierende Erkenntnisse verdeutlichen, dass die anstehende Pensionierungswelle in der deutschen Verwaltung eine st{\"a}rkere Ausrichtung des organisationalen Wissensmanagements auf den Prozess des Offboarding und dessen Gestaltung erfordert, um Wissensverluste zu reduzieren.},
  language  = {de}
}
@masterthesis{Koenig2022,
  type      = {Bachelor Thesis},
  author    = {K{\"o}nig, Alexander},
  title     = {Change-Prozesse in der {\"o}ffentlichen Verwaltung - Der Einfluss von direkten Vorgesetzten auf die Einstellung von Mitarbeitenden},
  issn      = {2190-4561},
  doi       = {10.25932/publishup-56571},
  url       = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:517-opus4-565713},
  school      = {Universit{\"a}t Potsdam},
  pages     = {IV, 35},
  year      = {2022},
  abstract  = {Die {\"o}ffentliche Verwaltung wird in den n{\"a}chsten Jahrzehnten große Reformen durchlaufen m{\"u}ssen. Ein wichtiger Einflussfaktor f{\"u}r das Gelingen von geplanten organisatorischen Ver{\"a}nderungen ist auch im Verwaltungskontext die Einstellung von Mitarbeiter*innen gegen{\"u}ber diesem Wandel. Hier existieren gerade bei Mitarbeiter*innen ohne F{\"u}hrungsverantwortlichkeit h{\"a}ufig negative Einstellungen gegen{\"u}ber Ver{\"a}nderungen. Dies wird auch mit dem hohen Stress in diesen Situationen in Verbindung gebracht. Besonders direkte F{\"u}hrungskr{\"a}fte sind hier eine wichtige Einflussgr{\"o}ße auf die Einstellungen. Die folgende Bachelorarbeit besch{\"a}ftigt sich dementsprechend mit diesen Einfluss und konzentriert sich dabei auf den Effekt der sozialen Unterst{\"u}tzung dieser F{\"u}hrungskr{\"a}fte auf die Einstellung der Mitarbeiter*innen, da soziale Unterst{\"u}tzung einen nachgewiesenen mildernden Effekt auf den wahrgenommenen Stress besitzt. Soziale Unterst{\"u}tzung wird nach der Social-Support-Theorie in die dort identifizierten vier Unter-arten differenziert, namentlich Appraisal, Emotional, Informational und Instrumental Support. Im Rahmen einer Literaturanalyse konnte f{\"u}r zwei der vier Supportarten (Emotional, Informational) ein Einfluss nachgewiesen werden. Auch f{\"u}r die anderen Supportarten bestehen Hinweise auf einen positiven Effekt. Dies weist darauf hin, dass direkte F{\"u}hrungskr{\"a}fte w{\"a}hrend Reformen der {\"o}ffentlichen Verwaltung als Quellen der Unterst{\"u}tzung fungieren und mittels dieser die Einstellung der Mitarbeiter*innen gegen{\"u}ber Wandel positiv beeinflussen. Dar{\"u}ber hinaus k{\"o}nnen die Unterschiede der Ergebnisse nach Supportart darauf hinweisen, dass situationsspezifisch ver-schiedene Unterst{\"u}tzung mehr oder weniger relevant ist. F{\"u}r F{\"u}hrungskr{\"a}fte in diesem Kontext verweisen die Ergebnisse der Arbeit darauf, dass der unterst{\"u}tzende Kontakt mit direkt Untergebenen in Phasen des Wandels wichtig und die Anforderungen breiter als die reine Anweisung dieser Untergebenen sind.},
  language  = {de}
}
@book{ApelojgFichten2014,
  author    = {Apelojg, Benjamin and Fichten, Wolfgang},
  title     = {Experiment Unterricht},
  series = {Sammelband},
  journal   = {Sammelband},
  editor    = {Apelojg, Benjamin and Fichten, Wolfgang},
  publisher = {BIS-Verlag},
  address   = {Oldenburg},
  isbn      = {978-3-8142-2313-1},
  pages     = {115},
  year      = {2014},
  abstract  = {Forschungsberichte aus der Oldenburger Teamforschung und dem WAT-Begleitseminar zum Praxissemester der Universit{\"a}t Potsdam.},
  language  = {de}
}
@article{Apelojg2020,
  author    = {Apelojg, Benjamin},
  title     = {DieFelix-App},
  series = {Bildung, Schule und Digitalisierung},
  journal   = {Bildung, Schule und Digitalisierung},
  publisher = {Waxmann},
  address   = {M{\"u}nster},
  isbn      = {978-3-8309-4246-7},
  doi       = {10.31244/9783830992462},
  pages     = {133 -- 138},
  year      = {2020},
  abstract  = {Emotionen besitzen eine große Bedeutung bei Lernprozessen. Nach der „Control-Value"-Theorie wird davon ausgegangen, dass positive Emotionen sich positiv, nega tive Emotionen sich hingegen negativ auf den Lernprozess auswirken k{\"o}nnen. Die Felix-App greift solche Effekte auf, um das Befinden und die Bed{\"u}rfnisse von Lehrenden und Lernenden in Echtzeit zu erfassen und direkt in Form anschaulicher Grafiken zur{\"u}ck-zumelden. Der theoretische Hintergrund und Best-Practice-Beispiele werden erl{\"a}utert.},
  language  = {de}
}
@article{Apelojg2014,
  author    = {Apelojg, Benjamin},
  title     = {Innovationen-Kreativit{\"a}t-Schule},
  series = {Wissenschaft - Innovation- Technologie},
  volume    = {37},
  journal   = {Wissenschaft - Innovation- Technologie},
  editor    = {Banse, Gerhard and Grimmeis, Hermann},
  publisher = {Trafo-Verlag},
  address   = {Berlin},
  isbn      = {978-3864640537},
  pages     = {325 -- 340},
  year      = {2014},
  language  = {de}
}
@article{HochmuthPenning2022,
  author    = {Hochmuth, J{\"o}rg and Penning, Isabelle},
  title     = {Lehren und Lernen mit digitalen Medien und Tools},
  series = {Forum Arbeitslehre : Zeitschrift f{\"u}r Berufsorientierung, Haushalt, Technik, Wirtschaft},
  journal   = {Forum Arbeitslehre : Zeitschrift f{\"u}r Berufsorientierung, Haushalt, Technik, Wirtschaft},
  number    = {26},
  publisher = {Gesellschaft f{\"u}r Arbeit, Technik und Wirtschaft im Unterricht e.V. (GATWU)},
  address   = {Berlin},
  issn      = {1867-5174},
  pages     = {35 -- 40},
  year      = {2022},
  language  = {de}
}
@book{Richter2022,
  author    = {Richter, Martin},
  title     = {Das Beteiligungsmanagement als Intermedi{\"a}r},
  series = {Beh{\"o}rden Spiegel. Schriftenreihe f{\"u}r die Verwaltungspraxis},
  journal   = {Beh{\"o}rden Spiegel. Schriftenreihe f{\"u}r die Verwaltungspraxis},
  publisher = {ProPress Verlagsgesellschaft mbH},
  address   = {Bonn},
  isbn      = {978-3-934401-65-5},
  pages     = {126},
  year      = {2022},
  language  = {de}
}
@article{Apelojg2016,
  author    = {Apelojg, Benjamin},
  title     = {Lehrer machen keine Fehler! Zusammenh{\"a}nge zwischen Lehrpers{\"o}nlichkeit und Seminarpraxis},
  series = {Das Theorie-Praxis-Verh{\"a}ltnis in der {\"o}konomischen Bildung},
  journal   = {Das Theorie-Praxis-Verh{\"a}ltnis in der {\"o}konomischen Bildung},
  editor    = {Holger, Arndt},
  publisher = {Wochenschau Verlag},
  address   = {Schwalbach/Ts},
  isbn      = {978-3-7344-0218-0},
  pages     = {269 -- 278},
  year      = {2016},
  language  = {de}
}
@misc{HinzLoefflerDeekenetal.2021,
  author    = {Hinz, Carsten and L{\"o}ffler, Robert and Deeken, Johannes and Hansen, Barbara and Huhn, Nicola and Klitsch, Constantin and Kost, Andr{\´e} and Penning, Isabelle and Richter, Christin and Sch{\"a}fer, David and Schulz, Oliver and Simon, Veronika and Tuncel, Teresa},
  title     = {\#Politik Wirtschaft - Nordrhein-Westfalen. Band 7/8},
  publisher = {Buchner},
  address   = {Bamberg},
  isbn      = {978-3-661-70077-9},
  pages     = {400},
  year      = {2021},
  abstract  = {Seit dem Schuljahr 2020/21 gilt in Nordrhein-Westfalen ein neuer Kernlehrplan f{\"u}r die Realschule, Gesamtschule und Sekundarschule. Daf{\"u}r haben wir gemeinsam mit Fachkr{\"a}ften aus dem Bundesland die \#-Schulbuchreihen entwickelt. Mit \#Politik Wirtschaft - Nordrhein-Westfalen bieten wir Ihnen innovative und aktuelle Produkte f{\"u}r einen modernen Politik- und Wirtschaftsunterricht. Neben dem neuen Lehrplan sind die Vorgaben des Medienkompetenzrahmens und die besonderen Herausforderungen heterogener Lerngruppen ber{\"u}cksichtigt. Wir bieten Ihnen einen problemorientierten und sch{\"u}lernahen Unterricht. Die Rubrik "Gemeinsam aktiv" erm{\"o}glicht ein selbstgesteuertes Lernen. Die Sch{\"u}lerinnen und Sch{\"u}ler erarbeiten sich projektartig gr{\"o}ßere Einheiten eines Kapitels. Sie k{\"o}nnen Ihren Unterricht einfach und schnell besonders vielf{\"a}ltig und spannend gestalten. Durch Fallbeispiele werden die Sch{\"u}lerinnen und Sch{\"u}ler direkt angesprochen. Eine kreative Vielfalt aus Bild-, Grafik- und Textmaterial, aktivierende Aufgaben, Methoden-und Grundwissenseiten und ein Kompetenzcheck zum Abschluss der Großkapitel vervollst{\"a}ndigen das Angebot. Zu jeder Unterrichtseinheit wird passgenau zum Schulbuch unterschiedliches Differenzierungsmaterial (Texte in einfacher Sprache, Vorstrukturierung von Aufgaben u.v.m.) erstellt. Dieses steht Ihnen in unserem digitalen Lehrermaterial click \& teach zur Verf{\"u}gung und kann von Ihnen nach individuellen Bed{\"u}rfnissen f{\"u}r einzelne digitale Schulb{\"u}cher click \& study freigeschaltet werden.},
  language  = {de}
}
@article{Hinz2013,
  author    = {Hinz, Carsten},
  title     = {Sicherheitstechnik. Feuerl{\"o}scher- Hilfe es brennt im Technikraum},
  series = {Technik im Unterricht},
  journal   = {Technik im Unterricht},
  number    = {149},
  publisher = {Neckar},
  address   = {Villingen-Schwenningen},
  issn      = {0342-6254},
  pages     = {40 -- 43},
  year      = {2013},
  language  = {de}
}
@article{HinzLoeffler2020,
  author    = {Hinz, Carsten and L{\"o}ffler, Robert},
  title     = {Haushaltsbuch 2.0},
  series = {Unterricht Wirtschaft + Politik},
  journal   = {Unterricht Wirtschaft + Politik},
  number    = {3},
  publisher = {Friedrich},
  address   = {Hannover},
  issn      = {2191-6624},
  pages     = {16 -- 21},
  year      = {2020},
  abstract  = {Die Lernenden analysieren die finanzielle Situation einer/eines Auszubildenden mithilfe einer digitalen Variante eines Haushaltsbuches. Sie lernen, planvoll mit finanziellen Ressourcen im Haushalt umzugehen, und kennen das Instrument "Haushaltsbuch" zu besseren Ressourcenplanung. Sie erkennen Zukunftsbed{\"u}rfnisse und Risiken einer (ersten) Haushaltsgr{\"u}ndung.},
  language  = {de}
}
@article{Hinz2017,
  author    = {Hinz, Carsten},
  title     = {Bildung f{\"u}r nachhaltige Entwicklung},
  series = {Technische Bildung und berufliche Orientierung im Wandel- R{\"u}ckblick, Einblicke, Ausblicke (Sitzungsberichte Leibniz-Soziet{\"a}t der Wissenschaften)},
  volume    = {133/134},
  journal   = {Technische Bildung und berufliche Orientierung im Wandel- R{\"u}ckblick, Einblicke, Ausblicke (Sitzungsberichte Leibniz-Soziet{\"a}t der Wissenschaften)},
  editor    = {Banse, Gerhard and Apelojg, Benjamin},
  publisher = {Trafo},
  address   = {Berlin},
  pages     = {167 -- 175},
  year      = {2017},
  language  = {de}
}
@article{HinzBieniok2018,
  author    = {Hinz, Carsten and Bieniok, Majken},
  title     = {Zum Bildungsverst{\"a}ndnis im Konzept der Nachhaltigkeit},
  series = {Unser Bildungsverst{\"a}ndnis im Wandel. Abhandlungen der Leibnitz-Soziet{\"a}t der Wissenschaften},
  volume    = {53},
  journal   = {Unser Bildungsverst{\"a}ndnis im Wandel. Abhandlungen der Leibnitz-Soziet{\"a}t der Wissenschaften},
  publisher = {Trafo},
  address   = {Berlin},
  isbn      = {978-3-86464-171-8},
  pages     = {249 -- 263},
  year      = {2018},
  language  = {de}
}
@article{HinzGuzmanMueller2021,
  author    = {Hinz, Carsten and Guzm{\´a}n, Ren{\´a}n A. Oliva and M{\"u}ller, Heike},
  title     = {Zur F{\"o}rderung des wissenschaftlichen Nachwuchses in der haushaltsbezogenen Bildung},
  series = {Haushalt in Bildung und Forschung},
  volume    = {10},
  journal   = {Haushalt in Bildung und Forschung},
  number    = {1},
  publisher = {Budrich},
  address   = {Opladen},
  doi       = {10.3224/hibifo.v10i1.01},
  pages     = {3 -- 23},
  year      = {2021},
  abstract  = {Wissenschaftlicher Nachwuchs ist bedeutsam f{\"u}r den Erhalt und Ausbau jeder Disziplin. Aktuell gibt es nur wenige empirische Erkenntnisse zur Situation in der haushaltsbezogenen Bildung. Im Beitrag werden ausgew{\"a}hlte Aspekte zur Situation der Nachwuchsf{\"o}rderung skizziert und Ankn{\"u}pfungspunkte f{\"u}r die haushaltsbezogene Bildung vor dem Hintergrund erster Erfahrungen aus der 2019 gegr{\"u}ndeten Nachwuchsgruppe HaBiFo-NEO diskutiert.},
  language  = {de}
}
@phdthesis{Schumacher2022,
  author    = {Schumacher, Jochen},
  title     = {Entwicklung eines Industrie 4.0 Reifegradindex f{\"u}r produzierende Unternehmen},
  doi       = {10.25932/publishup-55464},
  url       = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:517-opus4-554642},
  school      = {Universit{\"a}t Potsdam},
  pages     = {VI, 275},
  year      = {2022},
  abstract  = {Das Ziel dieser Arbeit ist die Entwicklung eines Industrie 4.0 Reifegradindex f{\"u}r produzierende Unternehmen (KMU und Mittelstand) mit diskreter Produktion. Die Motivation zu dieser Arbeit entstand aus dem Z{\"o}gern vieler Unternehmen - insbesondere KMU und Mittelstand - bei der Transformation in Richtung Industrie 4.0. Im Rahmen einer Marktstudie konnte belegt werden, dass 86 Prozent der befragten produzierenden Unternehmen kein f{\"u}r ihr Unternehmen geeignetes Industrie 4.0 Reifegradmodell gefunden haben, mit dem sie ihren Status Quo bewerten und Maßnahmen f{\"u}r einen h{\"o}heren Grad der Reife ableiten k{\"o}nnten. Die Bewertung bestehender Reifegradmodelle zeigte Defizite hinsichtlich der Industrie 4.0 Abdeckung, der Betrachtung der sozio-technischen Dimensionen Mensch, Technik und Organisation sowie der Betrachtung von Management und Unternehmenskultur. Basierend auf den aktuellen Industrie 4.0 Technologien und Handlungsbereichen wurde ein neues, modular aufgebautes Industrie 4.0 Reifegradmodell entwickelt, das auf einer ganzheitlichen Betrachtung aller sozio-technischen Dimensionen Mensch, Technik und Organisation sowie deren Schnittstellen basiert. Das Modell ermittelt neben dem Overall Industry 4.0 Maturity Index (OI4MI) vier weitere Indizes zur Bewertung der Industrie 4.0 Reife des Unternehmens. Das Modell wurde bei einem Unternehmen validiert und steht nun als Template f{\"u}r darauf aufbauende Forschungsarbeiten zur Verf{\"u}gung.},
  language  = {de}
}
@masterthesis{Liebsch2022,
  type      = {Bachelor Thesis},
  author    = {Liebsch, Emilia},
  title     = {Einfluss von Digitalisierung auf die {\"o}ffentliche Verwaltung},
  publisher = {Universit{\"a}tsverlag Potsdam},
  address   = {Potsdam},
  doi       = {10.25932/publishup-54153},
  url       = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:517-opus4-541536},
  school      = {Universit{\"a}t Potsdam},
  pages     = {I, 35},
  year      = {2022},
  abstract  = {Die vorliegende Bachelorarbeit besch{\"a}ftigt sich mit dem Einfluss von Digitalisierung auf die {\"o}ffentliche Verwaltung in Deutschland. Den konkreten Untersuchungsschwerpunkt bilden organisationale Routinen. Die Arbeit gibt einen konzeptionellen {\"U}berblick {\"u}ber die Begriffe Digitalisierung und organisationale Routinen und leitet daraus Arbeitsdefinitionen ab. Der theoretisch dargelegte Zusammenhang zwischen den beiden Ph{\"a}nomenen wird im Rahmen von drei teilstrukturierten Interviews mit Mitarbeitenden aus unterschiedlichen {\"o}ffentlichen Verwaltungen untersucht. Die herausgearbeiteten Definitionen wurden den Interviewten vorgestellt und durch ein Repertoire an Fragen die Wahrnehmung des Digitalisierungsstandes i.V.m. Routinen abgefragt. Die Ergebnisse zeigen, dass digitaler Wandel und Routinen in jedem der interviewten Fachbereiche zumindest unterbewusst wahrgenommen wird. Digitalisierung und organisationale Routinen stehen in Wechselwirkung zueinander, da die wiederholte routinierte Ausf{\"u}hrung von T{\"a}tigkeiten die Implementierung von Digitalisierung beg{\"u}nstigt. Dar{\"u}ber hinaus f{\"u}hrt digitaler Wandel zur Ver{\"a}nderung von Routinen, welche mit einem anf{\"a}nglichen Mehraufwand verbunden ist. St{\"o}rungen bei der Implementierung von Digitalisierung bringen eine Starrheit von Routinen mit sich u.A. durch eine fehlende Bereitschaft der Mitarbeitenden. Die grundlegend bestehende Wechselwirkung ist ausschlaggebend f{\"u}r die Schnittstellen zwischen Digitalisierung und organisationalen Routinen in der {\"o}ffentlichen Verwaltung.},
  language  = {de}
}
@article{KailitzWursterTanneberg2017,
  author    = {Kailitz, Steffen and Wurster, Stefan and Tanneberg, Dag},
  title     = {Autokratische Regimelegitimation und soziale Entwicklung},
  series = {Zeitschrift f{\"u}r vergleichende Politikwissenschaft : ZfVP},
  volume    = {11},
  journal   = {Zeitschrift f{\"u}r vergleichende Politikwissenschaft : ZfVP},
  publisher = {Springer VS},
  address   = {Wiesbaden},
  issn      = {1865-2646},
  doi       = {10.1007/s12286-017-0330-4},
  pages     = {275 -- 299},
  year      = {2017},
  abstract  = {Gibt es einen Zusammenhang zwischen dem sozialen Entwicklungsstand einer Autokratie und ihrem Legitimationsanspruch? Dieser Frage geht der Beitrag am Beispiel der S{\"a}uglingssterblichkeit nach. Unter Ber{\"u}cksichtigung von 321 Autokratien aus 120 L{\"a}ndern im Zeitraum von 1960 bis 2010 zeigen sich Unterschiede in der sozialen Entwicklung zwischen sechs Autokratietypen mit verschiedenen Legitimationsstrategien: elektorale Autokratien, kommunistische Ideokratien, Monarchien, Einparteiautokratien, Milit{\"a}rautokratien und personalistische Autokratien. Insbesondere, dass kommunistische Ideokratien im Vergleich besser abschneiden als (nicht-ideokratische) Einparteiautokratien, spricht daf{\"u}r, dass sich die Art der Legitimationsstrategie auf die soziale Entwicklung auswirkt. Allerdings sollte der Einfluss von Legitimationsstrategien auf die soziale Entwicklung nicht {\"u}bersch{\"a}tzt werden, vor allem da sich die Ergebnisse im Rahmen eines Wachstumskurvenmodells als vorl{\"a}ufig erweisen.},
  language  = {de}
}
@book{DeekenHinzKlitschetal.2022,
  author    = {Deeken, Johannes and Hinz, Carsten and Klitsch, Constantin and L{\"o}ffler, Robert and Penning, Isabelle and Richter, Christin and Sch{\"a}fer, David},
  title     = {\#Wirtschaft - Nordrhein-Westfalen},
  number    = {7/8},
  editor    = {Kirchner, Vera},
  publisher = {Buchner},
  address   = {Bamberg},
  isbn      = {978-3-661-82252-5},
  pages     = {192},
  year      = {2022},
  language  = {de}
}
@book{Franke2021,
  author    = {Franke, Patrick},
  title     = {Social - Media - Personalmarketing in der {\"o}ffentlichen Verwaltung},
  issn      = {2190-4561},
  doi       = {10.25932/publishup-54906},
  url       = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:517-opus4-549062},
  publisher      = {Universit{\"a}t Potsdam},
  pages     = {IV, 68},
  year      = {2021},
  abstract  = {Durch den demographischen Wandel wird das Erwerbspersonenpotential und damit die Anzahl erwerbst{\"a}tiger Personen, insbesondere die Zahl der Fachkr{\"a}fte in den kommen-den Jahren in Deutschland zur{\"u}ckgehen. Aufgrund dessen wird es f{\"u}r Arbeitgeber zuk{\"u}nftig schwieriger werden, qualifizierten Nachwuchs zu finden. Aufgrund seiner Alterstruktur und der zunehmenden Arbeitsverdichtung ist der {\"o}ffentliche Dienst, sowie der Teilbereich der {\"o}ffentlichen Verwaltung, st{\"a}rker als andere Arbeitgeber mit der Notwendigkeit konfrontiert, mittelfristig externes Personal zu rekrutieren. In Anbetracht dessen ging die Arbeit der Frage nach, inwieweit die {\"o}ffentliche Verwaltung das hierf{\"u}r geeignete, innovative Instrument des Social - Media - Personalmarketings bereits imple-mentiert hat und wie sich das ermittelte Ergebnis erkl{\"a}ren l{\"a}sst. Hinsichtlich der aktuellen Anwendung konnte festgestellt werden, dass Social - Media - Personalmarketing erst vor Kurzem in der {\"o}ffentlichen Verwaltung implementiert wurde und aufgrund dessen gegenw{\"a}rtig prim{\"a}r zur operativen Personalgewinnung genutzt wird. Als erkl{\"a}rende Einflussfaktoren konnten im Rahmen einer empirischen Untersuchung die mangelnde Relevanz des Personalmarketings als Aufgabe der {\"o}ffentlichen Verwaltung, der aktuelle Per-sonalbestand und dessen digitale Kompetenzen, sowie die hierarchisch gepr{\"a}gten Kommunikationswege innerhalb der {\"o}ffentlichen Verwaltung ermittelt werden. Mit Ausnahme der Kommunikationswege decken die Faktoren sich mit denen der Privatwirtschaft. Die {\"o}ffentliche Verwaltung ist dazu angehalten, den aktuellen Auspr{\"a}gungsgrad der Amtshierarchie kritisch zu hinterfragen, um das volle Potential des Social - Media - Personalmarketings zuk{\"u}nftig zu heben.},
  language  = {de}
}
@phdthesis{Hefen2021,
  author    = {Hefen, Veronika},
  title     = {Karrierewege in der Wirtschaftspr{\"u}fung unter besonderer Ber{\"u}cksichtigung der relativen Repr{\"a}sentation von Frauen},
  doi       = {10.25932/publishup-52983},
  url       = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:517-opus4-529831},
  school      = {Universit{\"a}t Potsdam},
  pages     = {XIX, 411},
  year      = {2021},
  abstract  = {Ausgangspunkt der Dissertation ist die Fragestellung, warum es relativ wenige weibliche Wirtschaftspr{\"u}fer/innen in Deutschland gibt. Laut Mitgliederstatistik der Wirtschaftspr{\"u}ferkammer vom 1. Januar 2020 liegt der Frauenanteil im Berufs-stand bei rund 17 \%. Einschl{\"a}gige Literatur zeigt, dass auf Ebene der Berufseinstei-ger/innen im Segment der zehn gr{\"o}ßten Wirtschaftspr{\"u}fungsgesellschaften das Ge-schlechterverh{\"a}ltnis recht ausgewogen ist. Jedoch liegt der Frauenanteil auf der Hierarchieebene „Manager", f{\"u}r die {\"u}blicherweise ein bestandenes Berufsexamen Voraussetzung ist, bereits deutlich niedriger und sinkt mit jeder weiteren Hierar-chiestufe. Die Zielstellung der Dissertation wurde somit dahingehend spezifiziert, diejenigen Faktoren zu analysieren, die dazu beitragen k{\"o}nnen, dass die relative Repr{\"a}sentation von Frauen im Segment der zehn gr{\"o}ßten Wirtschaftspr{\"u}fungsge-sellschaften Deutschlands ab der Manager-Ebene (d. h. {\"u}blicherweise ab der Schwelle der examinierten Wirtschaftspr{\"u}fer/innen) sinkt. Der Fokus der Analyse liegt daher auf Ebene der erfahrenen Pr{\"u}fungsassistenten und Pr{\"u}fungsassistentin-nen (Senior), um diese Schwelle unmittelbar vor der Manager-Ebene detailliert zu beleuchten. Neben der Auswertung von Erkenntnissen aus der internationalen Pr{\"u}fungsfor-schung wurde eine empirische Studie unter den Senior von sechs der zehn gr{\"o}ßten Wirtschaftspr{\"u}fungsgesellschaften in Deutschland durchgef{\"u}hrt. Die empirischen Ergebnisse wurden mittels deskriptiver Datenanalyse ausgewertet und dahinge-hend analysiert, f{\"u}r welche der zuvor definierten Aspekte signifikante geschlechts-spezifische Unterschiede zu beobachten sind. F{\"u}r ausgew{\"a}hlte Aspekte wurde zu-dem analysiert, ob es Unterschiede zwischen weiblichen/m{\"a}nnlichen Senior mit Kind/ern und ohne Kind/er gibt. Insgesamt wurden f{\"u}r zahlreiche Aspekte ge-schlechtsspezifische Unterschiede und Unterschiede zwischen Senior mit Kind/ern und ohne Kind/er gefunden. Es zeigt sich außerdem, dass neben der beruflichen Situation auch die individuellen Eigenschaften und das private Umfeld von Bedeu-tung sind. Im Rahmen der beruflichen Situation spielen sowohl die Wahrnehmung der aktuellen beruflichen Situation eine Rolle als auch u. a. die Erwartungen der Senior an die m{\"o}gliche k{\"u}nftige Manager-Position, an das Wirtschaftspr{\"u}fungsexa-men und an weitere berufliche Perspektiven.},
  language  = {de}
}
@phdthesis{Schmidt2021,
  author    = {Schmidt, Robert},
  title     = {Gr{\"u}ndungsf{\"o}rderung an Hochschulen},
  doi       = {10.25932/publishup-52520},
  url       = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:517-opus4-525203},
  school      = {Universit{\"a}t Potsdam},
  pages     = {XIII, 270, ix},
  year      = {2021},
  abstract  = {F{\"o}rdermittelfinanzierte Gr{\"u}ndungsunterst{\"u}tzungsangebote waren in den EU-F{\"o}rderperioden 2007-2013 und 2014-2020 ein wichtiges Element der Hochschulgr{\"u}ndungsf{\"o}rderung im Land Brandenburg. Aufgrund der positiven wirtschaftlichen Entwicklung des Landes, reduzierte sich das F{\"o}rdervolumen in der gleichen Zeit jedoch stetig. F{\"u}r die EU-F{\"o}rderperiode 2021-2027 steht eine weitere Reduzierung der F{\"o}rdermittel bereits fest. In der Folge wird es, ohne Anpassungen der etablierten F{\"o}rderstrukturen, zur weiteren Reduzierung oder Erosion der Gr{\"u}ndungsunterst{\"u}tzungsangebote an Brandenburger Hochschulen kommen. Die vorliegende Arbeit befasst sich daher u.a. mit der Frage, wie ein theoretisches Referenzmodell zur f{\"o}rdermittelfinanzierten Hochschulgr{\"u}ndungsberatung gestaltet sein kann, um den reduzierten F{\"o}rders{\"a}tzen bei gleichzeitiger Aufrechterhaltung der Angebotsvielfalt gerecht zu werden. Zur Beantwortung dieser Frage wird als Untersuchungsobjekt das F{\"o}rderprojekt BIEM Startup Navigator herangezogen. Das Gr{\"u}ndungsberatungsprojekt BIEM Startup Navigator wurde von 2010 bis 2014 an sechs Brandenburger Hochschulen durchgef{\"u}hrt. Mit Hilfe der Modelle und Pr{\"a}missen der Prinzipal-Agent-Theorie wird zun{\"a}chst ein theoretischer Rahmen aufgespannt, auf dessen Grundlage die empirische Untersuchung erfolgt. Anhand der Prinzipal-Agent-Theorie werden die beteiligten Organisationen, Individuen und Institutionen aufgezeigt. Weiterhin werden die wesentlichen Problemfelder und L{\"o}sungsans{\"a}tze der Prinzipal-Agent-Theorie f{\"u}r die Untersuchung des BIEM Startup Navigators diskutiert. Im Untersuchungsverlauf werden u.a. die Konzepte zur Durchf{\"u}hrung des F{\"o}rderprojekts an sechs Hochschulstandorten, die Daten von 610 Teilnehmenden und 288 Gr{\"u}ndungen analysiert, um so sachlogische Zusammenh{\"a}nge und Wechselwirkungen identifizieren und beschreiben zu k{\"o}nnen. Es werden unterschiedliche theoretische Annahmen zu den Bereichen Projekteffektivit{\"a}t bzw. Projekteffizienz, Kostenverteilung und zur konzeptionellen Ausgestaltung in Form von 24 Arbeitshypothesen formuliert und auf die Untersuchung {\"u}bertragen. Die Verifizierung bzw. Falsifizierung der Hypothesen erfolgt auf Grundlage der kombinierten Erkenntnisse aus Literaturrecherchen und den Ergebnissen der empirischen Untersuchung. Im Verlauf der Arbeit gelingt es, die in der Prinzipal-Agent-Theorie auftretenden Agencykosten auch am Beispiel des BIEM Startup Navigators zu beschreiben und ex post Ineffizienzen in den durchgef{\"u}hrten Screening- und Signalingprozessen aufzuzeigen. Mit Hilfe des im Verlauf der Arbeit entwickelten theoretischen Referenzmodells zur f{\"o}rdermittelfinanzierten Gr{\"u}ndungsberatung an Brandenburger Hochschulen soll es gelingen, den sinkenden EU-F{\"o}rdermitteln, ohne eine gleichzeitige Reduzierung der Gr{\"u}ndungsunterst{\"u}tzungsangebote an den Hochschulen, gerecht zu werden. Hierf{\"u}r zeigt das theoretische Referenzmodell wie die Ergebnisse der empirischen Untersuchung genutzt werden k{\"o}nnen, um die Agencykosten der f{\"o}rdermittelfinanzierten Gr{\"u}ndungsberatung zu reduzieren.},
  language  = {de}
}
@phdthesis{Eydam2021,
  author    = {Eydam, Ulrich},
  title     = {Essays on Macroeconomics},
  school      = {Universit{\"a}t Potsdam},
  pages     = {161},
  year      = {2021},
  abstract  = {This dissertation consists of four self-contained papers. Each paper deals with a specific macroeconomic question. The first paper assesses the distributional implications of environmental policies from a general equilibrium macroeconomic perspective. I develop a New-Keynesian model with several types of uncertainties and frictions that incorporates liquidity constrained households. The model is calibrated to match the German economy and the numerical results show that climate policy instruments can be associated with regressive welfare effects. Furthermore, the analysis shows that these effects can be mitigated through an appropriate revenue recycling scheme. The second paper deals with short-run inequality dynamics within a real business cycle model. An empirical evaluation shows that the cyclical components of income inequality, the capital share and real GDP are correlated. We develop tractable representation of common inequality indicators in the general equilibrium model and show that the observed pattern is driven by innovations in the capital share. A Bayesian estimation of the model for the United States with data for the period 1948 to 2017 indicates that the model provides a reasonable fit for the data and successfully replicates the observed pattern of cyclical correlations. The third paper empirically examines the effects of banking regulation on the risk-relationship between sovereigns and banks. Based on a comprehensive data set of the European banking sector, we find that the implementation of the novel European banking regulation framework significantly contributed to a weakening of the risk-link between sovereigns and banks.The fourth paper empirically examines the role of institutional experience for institutional development in transition economies. To capture institutional experience, we develop a novel index, based on historical country records. The results of cross-sectional and panel estimations suggest that institutional experience helps to explain the divergent economic and institutional development in transition economies after the dissolution of the Soviet Union.},
  language  = {de}
}
@phdthesis{Dai2021,
  author    = {Dai, Kuang},
  title     = {Gr{\"u}ndungen durch Akademikerinnen und Akademiker mit Migrationshintergrund},
  doi       = {10.25932/publishup-51121},
  url       = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:517-opus4-511216},
  school      = {Universit{\"a}t Potsdam},
  pages     = {XIII, 366},
  year      = {2021},
  abstract  = {Die vorliegende Arbeit befasst sich mit Gr{\"u}ndungen durch Akademikerinnen und Akademiker mit Migrationshintergrund. Dabei wurden vor allem der Bezug dieser Gr{\"u}ndungen zu der Umwelt - dem Gr{\"u}nder{\"o}kosystem -, in der sie stattfinden, sowie ihre gegenseitigen Wechselwirkungen untersucht. Der Forschungsgegenstand ist die Schnittstelle aus den Bereichen Gr{\"u}ndungen, Migrantentum und Hochqualifikation. Der Fokus auf die sehr spezifische Zielgruppe Gr{\"u}ndungen durch Akademikerinnen und Akademiker mit Migrationshintergrund f{\"u}llt eine wichtige L{\"u}cke in der bisherigen Forschung. Methodisch gesehen bedient sich diese Arbeit eines theoretischen Bezugsrahmens. Dieser besteht aus der neoinstitutionalistischen Organisationstheorie (Meyer \& Rowan 1977), dem Ressourcenabh{\"a}ngigkeitsansatz (Pfeffer \& Salancik 1978) sowie dem sechs-dimensionalen Modell des Gr{\"u}nder{\"o}kosystems (Isenberg 2011). Gr{\"u}ndungen durch Akademikerinnen und Akademiker mit Migrationshintergrund m{\"u}ssen ihre interne Ausgestaltung an die Anforderung der institutionellen Umwelt anpassen, um die notwendige Legitimit{\"a}t zu sichern. Dadurch k{\"o}nnen bei unterschiedlichen Gr{\"u}ndungen isomorphe Organisationsstrukturen entstehen. Dar{\"u}ber hinaus k{\"o}nnen akademische Gr{\"u}ndende mit Migrationshintergrund durch interorganisatorische Aktivit{\"a}ten den Zugang zu nicht-substituierbaren Ressourcen f{\"u}r die Unternehmensgr{\"u}ndung bzw. Gesch{\"a}ftsentwicklung erm{\"o}glichen bzw. erleichtern. Daher ist die Kombination beider Theorien und des Erkl{\"a}rungsansatzes ein effektives und passendes Analysetool f{\"u}r die vorliegende Forschungsarbeit und schafft sowohl auf Mikro- als auch auf Makroebene f{\"u}r die Leserinnen und Leser ein vollst{\"a}ndiges Gesamtbild. Die vorliegende Arbeit beinhaltet nicht nur Daten aus Sekund{\"a}rquellen und bereits vorhandenen quantitativen Studien im deskriptiven Teil, sondern auch direkte Informationen durch eigene qualitative Untersuchung im empirischen Teil. Daf{\"u}r wurden insgesamt 23 semistrukturierte Experteninterviews durchgef{\"u}hrt. Durch die Inhaltsanalyse nach Mayring (2014) wurden mehrere Kategorien herausgefiltert; dazu z{\"a}hlen bspw. umweltbezogene Einflussfaktoren auf Legitimit{\"a}t sowie nicht-substituierbare Ressourcen f{\"u}r Gr{\"u}ndungen durch Akademikerinnen und Akademiker. Dar{\"u}ber hinaus wurden durch die Empirie einige Hypothesen f{\"u}r weitere quantitative Forschungen in der Zukunft aufgestellt und konkrete Handlungsempfehlungen f{\"u}r die Praxis gegeben.},
  language  = {de}
}
@misc{WewerFischer2019,
  author    = {Wewer, G{\"o}ttrik and Fischer, Caroline},
  title     = {Wissensmanagement},
  series = {Postprints der Universit{\"a}t Potsdam Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Reihe},
  journal   = {Postprints der Universit{\"a}t Potsdam Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Reihe},
  number    = {139},
  doi       = {10.25932/publishup-50534},
  url       = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:517-opus4-505341},
  pages     = {1 -- 12},
  year      = {2019},
  abstract  = {Wissen ist f{\"u}r die Bew{\"a}ltigung der Verwaltungsaufgaben eine wichtige Ressource. Das wirft die Frage auf, wie das notwendige Wissen erzeugt, bewahrt, verteilt und auffindbar gemacht werden kann. Ein solches Wissensmanagement kann die Arbeit der Beh{\"o}rden qualitativ verbessern und effizienter machen. Dennoch wird Wissen in der Verwaltungspraxis bisher nur unzureichend gemanagt. Ein systematisches Wissensmanagement erfordert personelle, finanzielle und technische Ressourcen. Sind diese nicht vorhanden, k{\"o}nnen Verwaltungen zun{\"a}chst auf einzelne Instrumente des Wissensmanagements zur{\"u}ckgreifen, um ihre Arbeit mit begrenztem Aufwand zu verbessern.},
  language  = {de}
}
@phdthesis{Schmid2021,
  author    = {Schmid, Sylvia},
  title     = {Zwischen Kooperation und Wettbewerb - Zur Zusammenarbeit in naturwissenschaftlichen Forschungsteams in außeruniversit{\"a}ren Forschungseinrichtungen},
  doi       = {10.25932/publishup-50177},
  url       = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:517-opus4-501772},
  school      = {Universit{\"a}t Potsdam},
  pages     = {328, XXIV},
  year      = {2021},
  abstract  = {Trotz der hohen innovationspolitischen Bedeutung der außeruniversit{\"a}ren Forschungseinrichtungen (AUF) sind sie bisher selten Gegenstand empirischer Untersuchungen. Keine der bisher vorliegenden Arbeiten legt ihren Fokus auf die Zusammenarbeit von Wissenschaftler:innen in Forschungsteams, obwohl wissenschaftliche Zusammenarbeit ein weitgehend unerforschtes Gebiet ist. Dies verwundert insofern, da gerade innovative und komplexe Aufgaben, wie sie im Bereich der Forschung bestehen, das kreative Potenzial Einzelner sowie eine gut funktionierende Kooperation der einzelnen Individuen ben{\"o}tigen. Die Zusammenarbeit von Wissenschaftler:innen in den AUF findet in einem kompetitiven Umfeld statt. Einerseits stehen die AUF auf Organisationsebene im Wettbewerb zueinander und konkurrieren um Forschungsgelder und wissenschaftliches Personal. Andererseits ist die kompetitive Einwerbung von Drittmitteln f{\"u}r Wissenschaftler:innen essentiell, um Leistungen, gemessen an hochrangigen Publikationen und Drittmittelquoten, f{\"u}r die eigene Karriere zu erbringen. Ein zunehmender Anteil an Drittmittelfinanzierung in den Einrichtungen hat zudem Auswirkungen auf die Personalpolitik und die Anzahl befristeter Arbeitsverh{\"a}ltnisse. Gleichzeitig wird Forschungsf{\"o}rderung h{\"a}ufig an Kollaborationen von Wissenschaftler:innen gekn{\"u}pft und bei Publikationen und Forschungsergebnissen zeigen Studien, dass diese {\"u}berwiegend das Resultat von mehreren Personen sind. Dieses Spannungsfeld zwischen Zusammenarbeit und Wettbewerb wird verst{\"a}rkt durch die fehlenden M{\"o}glichkeiten f{\"u}r den wissenschaftlichen Nachwuchs in der Wissenschaft zu bleiben. Auch wenn die Bundesregierung auf diese Herausforderungen reagiert, muss der Einzelne seinen Weg zwischen Zusammenarbeit und Konkurrenz finden. Zielsetzung dieser Arbeit ist es, nachfolgende Forschungsfragen zu beantworten: 1. Wie k{\"o}nnen naturwissenschaftliche Forschungsteams in AUF charakterisiert werden? 2. Wie agiert die einzelne Forscherin/ der einzelne Forscher im Spannungsfeld zwischen Kooperation und Wettbewerb? 3. Welche Potentiale und Hemmnisse lassen sich auf Individual-, Team- und Umweltebene f{\"u}r eine erfolgreiche Arbeit von Forschungsteams in AUF ausmachen? Um die Forschungsfragen beantworten zu k{\"o}nnen, wurde eine empirische Untersuchung im Mixed Method Design, bestehend aus einer deutschlandweiten Onlinebefragung von 574 Naturwissenschaftler:innen in AUF und qualitativen Interviews mit 122 Teammitgliedern aus 20 naturwissenschaftlichen Forschungsteams in AUF, durchgef{\"u}hrt. Die Ergebnisse zeigen, dass die Teams eher als Arbeitsgruppen bezeichnet werden k{\"o}nnen, da v.a. in der Grundlagenforschung kein gemeinsames Ziel als vielmehr ein gemeinsamer inhaltlicher Rahmen vorliegt, in dem die Forschenden ihre individuellen Ziele verfolgen. Die Arbeit im Team wird {\"u}berwiegend als positiv und kooperativ beschrieben und ist v.a. durch gegenseitige Unterst{\"u}tzung bei Problemen und weniger durch einen thematisch wissenschaftlichen Erkenntnisprozess gepr{\"a}gt. Dieser findet vielmehr in Form kleiner Untergruppen innerhalb der Arbeitsgruppe und vor allem in enger Abstimmung mit der Teamleitung (TL) statt. Als wettbewerbsversch{\"a}rfend werden vor allem organisationale Rahmenbedingungen, wie Befristungen und der Flaschenhals, thematisiert. Die TL nimmt die zentrale Rolle im Team ein, tr{\"a}gt die wissenschaftliche, finanzielle und personelle Verantwortung und muss den Forderungen der Organisation gerecht werden. Promovierende konzentrieren sich fast ausschließlich auf ihre Qualifizierungsarbeit. Bei Postdocs ist ein Spannungsfeld zu erkennen, da sie eigene Projekte und Ziele verfolgen, die neben den Anforderungen der TL bestehen. Die Gatekeeperfunktion der TL wird gest{\"a}rkt durch ihre Rolle bei der Weitergabe von karriererelevanten Informationen im Team, z.B. bei anstehenden Konferenzen. Sie hat die wichtigen Kontakte, sorgt f{\"u}r die Vernetzung des Teams und ist f{\"u}r die Netzwerkpflege zust{\"a}ndig. Der wissenschaftliche Nachwuchs verl{\"a}sst sich bei seinen Aufgaben und den karriererelevanten Faktoren sehr auf ihre Unterst{\"u}tzung. Nicht-wissenschaftliche Mitarbeitende gilt es st{\"a}rker zu ber{\"u}cksichtigen, dies sowohl in ihrer Funktion in den Teams als auch in der Gesamtorganisation. Sie sind die zentralen Ansprechpersonen des wissenschaftlichen Personals und sorgen f{\"u}r eine Kontinuit{\"a}t bei der Wissensspeicherung und -weitergabe. F{\"u}r die Organisationen gilt es, unterst{\"u}tzende Rahmen-, Arbeits- und Aufgabenbedingungen f{\"u}r die TL zu schaffen und den wissenschaftlichen Nachwuchs bei einer fr{\"u}hzeitigen Verantwortung f{\"u}r wissenschaftliche und karriererelevante Aufgaben zu unterst{\"u}tzen. Daf{\"u}r bedarf es verbesserter Personalentwicklungskonzepte und -angebote. Dar{\"u}ber hinaus gilt es, Kooperationsm{\"o}glichkeiten innerhalb der Einrichtung und zwischen den Gruppen zu schaffen, z.B. durch offene R{\"a}ume und Netzwerkm{\"o}glichkeiten, und innovative Arbeitsumgebungen zu f{\"o}rdern, um neue Formen einer innovationsfreundlichen Wissenschaftskultur zu etablieren.},
  language  = {de}
}
@article{SchuefflerThimHaaseetal.2019,
  author    = {Sch{\"u}ffler, Arnulf and Thim, Christof and Haase, Jennifer and Gronau, Norbert and Kluge, Annette},
  title     = {Willentliches Vergessen},
  series = {Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift f{\"u}r Angewandte Organisationspsychologie (GIO)},
  volume    = {50},
  journal   = {Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift f{\"u}r Angewandte Organisationspsychologie (GIO)},
  number    = {2},
  publisher = {Springer},
  address   = {Wiesbaden},
  issn      = {2366-6145},
  doi       = {10.1007/s11612-019-00466-0},
  pages     = {197 -- 209},
  year      = {2019},
  abstract  = {Dieser Beitrag im Journal Gruppe. Interaktion. Organisation. stellt dar, wie willentliches Vergessen die Anpassung an notwendige Ver{\"a}nderungen f{\"u}r Individuen, Gruppen und Organisationen verbessert und wie willentliches Vergessen bewusst und gezielt gestaltet werden kann. Damit Verhalten in Folge einer notwendigen Ver{\"a}nderung angepasst wird, reicht es nicht aus, dass Menschen wissen was zu tun ist, willens und in der Lage sind ihr Verhalten zu ver{\"a}ndern. Eine Ver{\"a}nderung gelingt nur dann, wenn nur noch das neue Verhalten zur Anwendung kommt und nicht mehr das Alte, wenn das alte Verhalten vergessen wird. Der notwendige Prozess des willentlichen Vergessens ist durch Entfernen von Hinweisreizen, die die Erinnerung des zu Vergessenden und durch Platzierung von Hinweisreizen, die die Aktivierung des Neuen ausl{\"o}sen, gestaltbar. Der vorliegende Beitrag stellt die f{\"o}rderliche Wirkung von Hinweisreizen auf willentliches Vergessen dar, stellt sie im Rahmen des Berichts einer experimentellen Studie unter Beweis und gibt praktische Implikationen, wie f{\"u}r Individuen, Gruppen und Organisationen willentliches Vergessen gestaltet werden kann.},
  language  = {de}
}
@book{Juchler2020,
  author    = {Juchler, Ingo},
  title     = {Die DDR im Jahr 1989},
  publisher = {Landeszentrale f{\"u}r politische Bildung Th{\"u}ringen},
  address   = {Erfurt},
  isbn      = {978-3-948643-07-2},
  pages     = {152},
  year      = {2020},
  language  = {de}
}
@misc{BeneckeDeekenHammeretal.2020,
  author    = {Benecke, Karin and Deeken, Johannes and Hammer, Carolin and Hinz, Carsten and L{\"o}ffler, Robert and Penning, Isabelle and Richter, Christin and Sch{\"a}fer, David and Scherer, Hubertus},
  title     = {\#Wirtschaft - Niedersachsen},
  editor    = {Kirchner, Vera},
  publisher = {Buchner},
  address   = {Bamberg},
  isbn      = {978-3-661-82241-9},
  pages     = {320},
  year      = {2020},
  language  = {de}
}
@book{OPUS4-47436,
  title     = {Digitale Innovationen im Gesundheitsmarkt},
  volume    = {2019},
  editor    = {Schlieter, Hannes and Pousttichi, Key and Gleiß, Alexander},
  publisher = {GITO mbH Verlag},
  address   = {Berlin},
  isbn      = {978-3-95545-319-0},
  doi       = {10.30844/TB_2019_3190},
  pages     = {35 Bl.},
  language  = {de}
}
@book{BalderjahnSpecht2020,
  author    = {Balderjahn, Ingo and Specht, G{\"u}nter},
  title     = {Einf{\"u}hrung in die Betriebswirtschaftslehre},
  volume    = {2020},
  edition   = {8., {\"u}berarbeitete Auflage},
  publisher = {Sch{\"a}ffer-P{\"o}schel Verlag},
  address   = {Stuttgart},
  isbn      = {978-3-7910-4523-8},
  pages     = {X, 300},
  year      = {2020},
  language  = {de}
}
@phdthesis{Benter2020,
  author    = {Benter, Christine},
  title     = {Wert und Nutzenstiftung in der Medizin},
  school      = {Universit{\"a}t Potsdam},
  pages     = {235},
  year      = {2020},
  abstract  = {Zufriedenheitsanalysen durch Patientenbefragungen, wie in diesem Fall der neu entwickele und getestet Fragebogen (HNO-PROM), haben drei S{\"a}ulen. Es kann zum einen eine bessere Patientenbindung geschaffen werden, die Qualit{\"a}t kann gemessen, verglichen und optimiert werden und es kann ein Mitarbeiterleitfaden im Sinne einer „Corporate Identity" erstellt werden, welcher konkrete Managementimplikationen im Sinne von Handlungsimplikationen enth{\"a}lt. Der Leitgedanke des Qualit{\"a}tsmanagements ist die Patientenorientierung im Sinne der Patientenzentrierten Medizin. Hierbei sollen nicht nur W{\"u}nsche und Bed{\"u}rfnisse des Patienten erf{\"u}llt werden, sondern vorallem auch die Zufriedenheit gemessen und geplant werden. Gleichzeit muss man in diesem Zusammenhang die Behandlung der Patienten als Dienstleistung verstehen und die gr{\"o}ßtm{\"o}gliche Zufriedenheit des Patienten als prim{\"a}res Ziel setzen. Dies f{\"u}hrt zu einer Kundenbindung dadurch, dass Patienten sowohl eine gleichbleibende Qualit{\"a}t erwarten k{\"o}nnen als auch und auch weiche Faktoren ihren W{\"u}nschen entsprechen werden. Corporate Identity mit dem Ziel als Unternehmen einheitlich f{\"u}r die Werte und damit die Qualit{\"a}t zu stehen.. Dies erm{\"o}glicht, das Wohlbefinden in der Vorstellung der Patienten beginnen zu lassen und dadurch Vertrauen zu schaffen. Alle drei S{\"a}ulen haben nicht nur die Patientenzufriedenheit zum Ziel, sondern in gleichem Maße auch die Positionierung einer Institution auf dem Gesundheitsmarkt und damit die Verbesserung der Kosten-Nutzen-Rechnung durch ein positives Outcome. Damit f{\"o}rdern Zufriedenheitsanalysen nicht nur die {\"o}konomische Position einer Abteilung, sondern behalten gleichermaßen die ethischen Aspekte einer Arzt-Patienten-Beziehung im Blick.},
  language  = {de}
}
@book{Dieter2017,
  author    = {Dieter, Heribert},
  title     = {Globalisierung {\`a} la carte},
  series = {Bundeszentrale f{\"u}r Politische Bildung: Schriftenreihe ; Band 10146},
  journal   = {Bundeszentrale f{\"u}r Politische Bildung: Schriftenreihe ; Band 10146},
  publisher = {Bundeszentrale f{\"u}r politische Bildung},
  address   = {Bonn},
  isbn      = {978-3-7425-0146-2},
  pages     = {263},
  year      = {2017},
  language  = {de}
}
@book{Gronau2020,
  author    = {Gronau, Norbert},
  title     = {Knowledge Modeling and Description Language 3.0},
  publisher = {GITO},
  address   = {Berlin},
  isbn      = {978-3-95545-330-5},
  pages     = {75},
  year      = {2020},
  language  = {de}
}
@article{Heinemann2020,
  author    = {Heinemann, Maik},
  title     = {Zyklische Ph{\"a}nomene in der {\"O}konomie - Ein Einblick in dei Theorie und Empirie konjunktureller Schwankungen},
  series = {Zyklizit{\"a}t \& Rhythmik: eine multidisziplin{\"a}re Vorlesungsreihe},
  journal   = {Zyklizit{\"a}t \& Rhythmik: eine multidisziplin{\"a}re Vorlesungsreihe},
  publisher = {trafo},
  address   = {Berlin},
  isbn      = {978-3-86464-169-5},
  pages     = {47 -- 69},
  year      = {2020},
  language  = {de}
}
@misc{Bueschel2006,
  author    = {B{\"u}schel, Hubertus},
  title     = {Rezension: Claudia Fr{\"o}hlich ; Horst Alfred Heinrich:(Hrsg.) Geschichtspolitik. Wer sind die Akteure, wer ihre Rezipienten? Stuttgart: Steiner, 2004, 184 S.- ISBN 3-515-08246-8},
  series = {German studies review},
  volume    = {29},
  journal   = {German studies review},
  publisher = {The Johns Hopkins University Press},
  address   = {Baltimore},
  issn      = {0149-7952},
  pages     = {710 -- 711},
  year      = {2006},
  language  = {de}
}
@incollection{Schubert2020,
  author    = {Schubert, Michael},
  title     = {FinTech models and solutions for banking and captal markets},
  series = {EU's connectivity in times of Eurasian Dynamics : challenges for banking and finance},
  booktitle = {EU's connectivity in times of Eurasian Dynamics : challenges for banking and finance},
  publisher = {WeltTrends},
  address   = {Potsdam},
  isbn      = {978-3-947802-44-9},
  pages     = {217 -- 228},
  year      = {2020},
  language  = {de}
}
@incollection{Goeldner2020,
  author    = {G{\"o}ldner, Oliver},
  title     = {Wettbewerbsf{\"a}higkeit von europ{\"a}ischen Banken im internationalen Vergleich},
  series = {EU's connectivity in times of Eurasian Dynamics : challenges for banking and finance},
  booktitle = {EU's connectivity in times of Eurasian Dynamics : challenges for banking and finance},
  publisher = {WeltTrends},
  address   = {Potsdam},
  isbn      = {978-3-947802-44-9},
  pages     = {145 -- 174},
  year      = {2020},
  language  = {de}
}
@incollection{Hummel2020,
  author    = {Hummel, Detlev},
  title     = {International Project Finance in Eurosia- models and experience of institutional investors},
  series = {EU's connectivity in times of Eurasian Dynamics : challenges for banking and finace},
  booktitle = {EU's connectivity in times of Eurasian Dynamics : challenges for banking and finace},
  publisher = {WeltTrends},
  address   = {Potsdam},
  isbn      = {978-3-947802-44-9},
  pages     = {13 -- 34},
  year      = {2020},
  language  = {de}
}
@book{OPUS4-44463,
  title     = {EU's connectivity in times of Eurasian Dynamics},
  editor    = {Hummel, Detlev},
  publisher = {WeltTrends},
  address   = {Potsdam},
  isbn      = {978-3-947802-44-9},
  pages     = {268},
  year      = {2020},
  language  = {de}
}
@article{Knobloch2019,
  author    = {Knobloch, J{\"o}rn},
  title     = {Die Identit{\"a}ten des Populismus},
  series = {Politische Kulturforschung reloaded ; neue Theorien, Methoden und Ergebnisse},
  journal   = {Politische Kulturforschung reloaded ; neue Theorien, Methoden und Ergebnisse},
  publisher = {transcript},
  address   = {Bielefeld},
  isbn      = {978-3-8394-4747-5},
  pages     = {248},
  year      = {2019},
  abstract  = {Die Prozesse kultureller Transformation in den gegenw{\"a}rtigen Demokratien lassen sich mit den traditionellen Ans{\"a}tzen der politischen Kulturforschung, bei denen vor allem politische Pr{\"a}ferenzen untersucht werden, nicht mehr ad{\"a}quat erfassen. Um die Wirksamkeit kultureller Dispositionen der Wahrnehmung und Beurteilung des Politischen sowie politischen Entscheidens und Handelns heute verstehen und analysieren zu k{\"o}nnen, bedarf es neuer Konzepte. Dieser Band versammelt Beitr{\"a}ge mit Befunden aktueller Forschung zu den politischen Dimensionen von Kultur und den kulturellen Dimensionen von Politik sowie mit innovativen theoretischen, programmatischen und methodischen Ans{\"a}tzen.},
  language  = {de}
}
@phdthesis{Bieri2019,
  author    = {Bieri, Pascal},
  title     = {Topmanager im Kreuzfeuer ihrer Dilemmata},
  doi       = {10.25932/publishup-44106},
  url       = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:517-opus4-441062},
  school      = {Universit{\"a}t Potsdam},
  pages     = {XIII, 301},
  year      = {2019},
  abstract  = {Die vorliegende Forschungsarbeit untersucht den Umgang mit Dilemmata von Topmanagern. Dilemmata sind ein allt{\"a}gliches Gesch{\"a}ft im Topmanagement. Die entsprechenden Akteure sind daher immer wieder mit diesen konfrontiert und mit ihnen umzugehen, geh{\"o}rt gewissermaßen zu ihrer Berufsbeschreibung. Hinzu kommen Dilemmata im nicht direkt gesch{\"a}ftlichen Bereich, wie zum Beispiel jene zwischen Familien- und Arbeitszeit. Doch stellt dieses Feld ein kaum untersuchtes Forschungsgebiet dar. W{\"a}hrend Dilemmata in anderen Bereichen eine zunehmende Aufmerksamkeit erfuhren, wurden deren Besonderheiten im Topmanagement genauso wenig differenziert betrachtet wie zugeh{\"o}rige Umgangsweisen. Theorie und Praxis stellen bez{\"u}glich Dilemmata von Topmanagern vor allem einen Gegensatz dar, beziehungsweise fehlt es an einer theoretischen Fundierung der Empirie. Diesem Umstand wird mittels dieser Studie begegnet. Auf der Grundlage einer differenzierten und breiten Erfassung von Theorien zu Dilemmata, so diese auch noch nicht auf Topmanager bezogen wurden, und einer empirischen Erhebung, die im Mittelpunkt dieser Arbeit stehen, soll das Feld Dilemmata von Topmanagern der Forschung ge{\"o}ffnet werden. Empirische Grundlage sind vor allem narrative Interviews mit Topmanagern {\"u}ber ihre Dilemmata-Wahrnehmung, ausgemachte Ursachen, Umgangsweisen und Resultate. Dies erlaubt es, Topmanagertypen sowie Dilemmata-Arten, mit denen sie konfrontiert sind oder waren, analytisch herauszuarbeiten. Angesichts der Praxisrelevanz von Dilemmata von Topmanagern wird jedoch nicht nur ein theoretisches Modell zu dieser Thematik erarbeitet, es werden auch Reflexionen auf die Praxis in Form von Handlungsempfehlungen vorgenommen. Schließlich gilt es, die allgemeine Theorie zu Dilemmata, ohne konkreten Bezug zu Topmanagern, mit den theoretischen Erkenntnissen dieser Studie auf empirischer Basis zu kontrastieren. Dabei wird im Rahmen der empirischen Erfassung und Auswertung dem Ansatz der Grounded-Theory-Methodologie gefolgt.},
  language  = {de}
}
@book{Gronau2017,
  author    = {Gronau, Norbert},
  title     = {Gesch{\"a}ftsprozessmanagement in Wirtschaft und Verwaltung},
  edition   = {2. {\"u}berarb. und erweiterte Aufl.},
  publisher = {Gito},
  address   = {Berlin},
  isbn      = {978-3-95545-192-9},
  pages     = {366},
  year      = {2017},
  abstract  = {Dieses Werk zu Gesch{\"a}ftsprozessmanagement in Wirtschaft und Verwaltung gibt gleichzeitig einen {\"U}berblick {\"u}ber den aktuellen Stand der Forschung zu diesem Thema und f{\"u}hrt Interessierte wie Studierende oder Praktiker in das Thema und seine Facetten ein. Aktuelle Entwicklungen werden aufgegriffen und vor allem die drei wesentlichen GPM-Blickwinkel Technik, Organisation und Mensch gleichberechtigt behandelt. Aus Sicht der Forschung werden innovative Methoden zur Modellierung und Analyse von Gesch{\"a}ftsprozessen beschrieben. Aus Sicht der Lehre dient das Buch gleichermaßen als Einstiegslekt{\"u}re und liefert Ansatzpunkte f{\"u}r die vertiefte Befassung mit einzelnen Aspekten des Gesch{\"a}ftsprozessmanagements. F{\"u}r die Praxis beschreibt dieses Werk die dort bestehenden konzeptionellen und methodischen Hindernisse des Prozessmanagements und zeigt Wege zur {\"U}berwindung dieser Hindernisse. Die vorliegende Auflage wurde gr{\"u}ndlich {\"u}berarbeitet und stark erweitert, u. a. mit Kapiteln zur Simulation und Automatisierung von Gesch{\"a}ftsprozessen.},
  language  = {de}
}
@article{Seyfried2019,
  author    = {Seyfried, Markus},
  title     = {Evaluation von Verwaltungsreformen},
  series = {Handbuch zur Verwaltungsreform},
  journal   = {Handbuch zur Verwaltungsreform},
  edition   = {5., vollst{\"a}ndig {\"u}berarb. Aufl.},
  publisher = {Springer},
  address   = {Wiesbaden},
  isbn      = {978-3-658-21562-0},
  pages     = {729 -- 738},
  year      = {2019},
  language  = {de}
}
@article{WewerFischer2019,
  author    = {Wewer, G{\"o}ttrik and Fischer, Caroline},
  title     = {Wissensmanagement},
  series = {Handbuch zur Verwaltungsreform},
  journal   = {Handbuch zur Verwaltungsreform},
  edition   = {5., vollst{\"a}ndig {\"u}berarb. Aufl.},
  publisher = {Springer},
  address   = {Wiesbaden},
  isbn      = {978-3-658-21562-0},
  pages     = {653 -- 664},
  year      = {2019},
  language  = {de}
}
@article{Adam2019,
  author    = {Adam, Berit},
  title     = {{\"O}ffentliches Rechnungswesen},
  series = {Handbuch zur Verwaltungsreform},
  journal   = {Handbuch zur Verwaltungsreform},
  edition   = {5., vollst{\"a}ndig {\"u}berarb. Aufl.},
  publisher = {Springer},
  address   = {Wiesbaden},
  isbn      = {978-3-658-21562-0},
  pages     = {443 -- 456},
  year      = {2019},
  language  = {de}
}
@article{ReichardRoeber2019,
  author    = {Reichard, Christoph and R{\"o}ber, Manfred},
  title     = {Ausbildung, Rekrutierung und Personalentwicklung},
  series = {Handbuch zur Verwaltungsreform},
  journal   = {Handbuch zur Verwaltungsreform},
  edition   = {5., vollst{\"a}ndig {\"u}berarb. Aufl.},
  publisher = {Springer},
  address   = {Wiesbaden},
  isbn      = {978-3-658-21562-0},
  pages     = {395 -- 405},
  year      = {2019},
  language  = {de}
}
@article{Reichard2019,
  author    = {Reichard, Christoph},
  title     = {Personalmanagement},
  series = {Handbuch zur Verwaltungsreform},
  journal   = {Handbuch zur Verwaltungsreform},
  edition   = {5., vollst{\"a}ndig {\"u}berarb. Aufl.},
  publisher = {Springer},
  address   = {Wiesbaden},
  isbn      = {978-3-658-21562-0},
  pages     = {385 -- 394},
  year      = {2019},
  language  = {de}
}
@article{Demmke2019,
  author    = {Demmke, Christoph},
  title     = {Reform der {\"o}ffentlichen Dienste im internationalen Vergleich},
  series = {Handbuch zur Verwaltungsreform},
  journal   = {Handbuch zur Verwaltungsreform},
  edition   = {5., vollst{\"a}ndig {\"u}berarb. Aufl.},
  publisher = {Springer},
  address   = {Wiesbaden},
  isbn      = {978-3-658-21562-0},
  pages     = {373 -- 383},
  year      = {2019},
  language  = {de}
}
@article{ProellerAdam2019,
  author    = {Proeller, Isabella and Adam, Jan P.},
  title     = {Organisationsreformen},
  series = {Handbuch zur Verwaltungsreform},
  journal   = {Handbuch zur Verwaltungsreform},
  edition   = {5., vollst{\"a}ndig {\"u}berarb. Aufl.},
  publisher = {Springer},
  address   = {Wiesbaden},
  isbn      = {978-3-658-21562-0},
  pages     = {305 -- 317},
  year      = {2019},
  language  = {de}
}
@article{ReichardRoeber2019,
  author    = {Reichard, Christoph and R{\"o}ber, Manfred},
  title     = {Organisationspolitische Optionen f{\"u}r {\"o}ffentliche Aufgaben - Verselbst{\"a}ndigung, Auslagerung und Privatisierung},
  series = {Handbuch zur Verwaltungsreform},
  journal   = {Handbuch zur Verwaltungsreform},
  edition   = {5., vollst{\"a}ndig {\"u}berarb. Aufl.},
  publisher = {Springer},
  address   = {Wiesbaden},
  isbn      = {978-3-658-21562-0},
  pages     = {263 -- 274},
  year      = {2019},
  language  = {de}
}
@article{Kuhlmann2019,
  author    = {Kuhlmann, Sabine},
  title     = {Dezentralisierung, Kommunalisierung, Regionalisierung},
  series = {Handbuch zur Verwaltungsreform},
  journal   = {Handbuch zur Verwaltungsreform},
  edition   = {5., vollst{\"a}ndig {\"u}berarb. Aufl.},
  publisher = {Springer},
  address   = {Wiesbaden},
  isbn      = {978-3-658-21562-0},
  pages     = {239 -- 250},
  year      = {2019},
  language  = {de}
}
@article{Fuhr2019,
  author    = {Fuhr, Harald},
  title     = {Verwaltung und Wicked Problems},
  series = {Handbuch zur Verwaltungsreform},
  journal   = {Handbuch zur Verwaltungsreform},
  edition   = {5., vollst{\"a}ndig {\"u}berarb. Aufl.},
  publisher = {Springer},
  address   = {Wiesbaden},
  isbn      = {978-3-658-21562-0},
  pages     = {191 -- 200},
  year      = {2019},
  language  = {de}
}
@article{KuhlmannBogumil2019,
  author    = {Kuhlmann, Sabine and Bogumil, J{\"o}rg},
  title     = {Neo-Weberianischer Staat},
  series = {Handbuch zur Verwaltungsreform},
  journal   = {Handbuch zur Verwaltungsreform},
  edition   = {5., vollst{\"a}ndig {\"u}berarb. Aufl.},
  publisher = {Springer},
  address   = {Wiesbaden},
  isbn      = {978-3-658-21562-0},
  pages     = {139 -- 151},
  year      = {2019},
  language  = {de}
}
@article{Jann2019,
  author    = {Jann, Werner},
  title     = {Neues Steuerungsmodell},
  series = {Handbuch zur Verwaltungsreform},
  journal   = {Handbuch zur Verwaltungsreform},
  edition   = {5., vollst{\"a}ndig {\"u}berarb. Aufl.},
  publisher = {Springer},
  address   = {Wiesbaden},
  isbn      = {978-3-658-21562-0},
  pages     = {127 -- 138},
  year      = {2019},
  language  = {de}
}
@article{Kuhlmann2019,
  author    = {Kuhlmann, Sabine},
  title     = {Verwaltungstraditionen und Verwaltungssysteme im Vergleich},
  series = {Handbuch zur Verwaltungsreform},
  journal   = {Handbuch zur Verwaltungsreform},
  edition   = {5., vollst{\"a}ndig {\"u}berarb. Aufl.},
  publisher = {Springer},
  address   = {Wiesbaden},
  isbn      = {978-3-658-21562-0},
  pages     = {39 -- 49},
  year      = {2019},
  language  = {de}
}
@article{Jann2019,
  author    = {Jann, Werner},
  title     = {Verwaltungswissenschaft, Policy-Forschung und Managementlehre},
  series = {Handbuch zur Verwaltungsreform},
  journal   = {Handbuch zur Verwaltungsreform},
  edition   = {5., vollst{\"a}ndig {\"u}berarb. Aufl.},
  publisher = {Springer},
  address   = {Wiesbaden},
  isbn      = {978-3-658-21562-0},
  pages     = {27 -- 37},
  year      = {2019},
  language  = {de}
}
@article{ReichardVeitWewer2019,
  author    = {Reichard, Christoph and Veit, Sylvia and Wewer, G{\"o}ttrik},
  title     = {Verwaltungsreform - eine Daueraufgabe},
  series = {Handbuch zur Verwaltungsreform},
  journal   = {Handbuch zur Verwaltungsreform},
  edition   = {5., vollst{\"a}ndig {\"u}berarb. Aufl.},
  publisher = {Springer},
  address   = {Wiesbaden},
  isbn      = {978-3-658-21562-0},
  pages     = {1 -- 13},
  year      = {2019},
  language  = {de}
}
@book{OPUS4-43950,
  title     = {Handbuch zur Verwaltungsreform},
  editor    = {Veit, Sylvia and Reichard, Christoph and Wewer, G{\"o}ttrik},
  edition   = {5., vollst{\"a}ndig {\"u}berarb. Aufl.},
  publisher = {Springer},
  address   = {Wiesbaden},
  isbn      = {978-3-658-21562-0},
  pages     = {747},
  year      = {2019},
  abstract  = {Das Thema Verwaltungsreform besch{\"a}ftigt nach wie vor Bund, L{\"a}nder und Gemeinden gleichermaßen. Konzeptionell sind die diskutierten Ans{\"a}tze und Instrumente einem st{\"a}ndigen Wandel unterworfen und bei der Umsetzung von Maßnahmen besteht in großem Maße Unsicherheit und Orientierungsbedarf. Das Handbuch liefert einen Beitrag zur Einordnung unterschiedlicher Konzepte und Orientierung f{\"u}r die Umsetzung der Verwaltungsreform. In 66 Beitr{\"a}gen werden vielf{\"a}ltige Ans{\"a}tze der Verwaltungsreform vorgestellt, ihr Entstehungszusammenhang erl{\"a}utert, praktische Anwendungsfelder beschrieben und Entwicklungsperspektiven untersucht. Die Beitr{\"a}ge stammen von renommierten WissenschaftlerInnen und erfahrenen PraktikerInnen. Themenbl{\"o}cke: Staat und Verwaltung, Reform- und Managementkonzepte, Steuerung und Organisation, Personal, Finanzen, Ergebnisse und Wirkungen, Erfahrungen und Perspektiven. Die H{\"a}lfte der Beitr{\"a}ge dieser Auflage wurde komplett neu geschrieben und die restlichen Beitr{\"a}ge wurden gr{\"u}ndlich {\"u}berarbeitet.},
  language  = {de}
}
@misc{HeineDoeringNoack2013,
  author    = {Heine, Moreen and D{\"o}ring, Matthias and Noack, Sebastian},
  title     = {Open Government},
  series = {Postprints der Universit{\"a}t Potsdam Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Reihe},
  journal   = {Postprints der Universit{\"a}t Potsdam Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Reihe},
  number    = {115},
  issn      = {1867-5808},
  doi       = {10.25932/publishup-43678},
  url       = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:517-opus4-436784},
  pages     = {2},
  year      = {2013},
  abstract  = {Bis heute gelingt es kaum, Begriffe rund um die Verwaltungsreform - von New Public Management bis zu den E-Modellen - schl{\"u}ssig voneinander abzugrenzen. Dieses Defizit wird bei der Betrachtung des Konzepts Open Government erneut sichtbar. Der Begriff Open Government ist dabei nicht nur aus verwaltungswissenschaftlicher, sondern mit Blick auf die Instrumente der direkten Demokratie auch aus politikwissenschaftlicher Perspektive zu betrachten. Handelt es sich um einen Sammelbegriff f{\"u}r haupts{\"a}chlich schon Dagewesenes?},
  language  = {de}
}
@book{Juchler2019,
  author    = {Juchler, Ingo},
  title     = {1989 in Berlin},
  publisher = {bebra},
  address   = {Berlin},
  isbn      = {978-3-8148-0236-7},
  pages     = {128},
  year      = {2019},
  abstract  = {Als Hauptstadt der DDR war Ost-Berlin ein wichtiges Zentrum der Friedlichen Revolution von 1989. Ingo Juchler nimmt die Leserinnen und Leser mit zu den zentralen Schaupl{\"a}tzen der Ereignisse, wobei er den Bogen vom 17. Juni 1953 {\"u}ber die Protestbewegung der 1970er Jahre bis hin zu den Demonstrationen im Herbst 1989 und den Ereignissen rund um den Mauerfall schl{\"a}gt. Informative Texte zu den Hintergr{\"u}nden, zahlreiche Abbildungen und eine {\"U}bersichtskarte machen das Buch zu einem anschaulichen Zeitreisef{\"u}hrer in die j{\"u}ngere deutsche Geschichte.},
  language  = {de}
}
@article{BenderTeichmannUllrich2017,
  author    = {Bender, Benedict and Teichmann, Malte and Ullrich, Andre},
  title     = {Mobile IIoT-Technologien als Erfolgsfaktor f{\"u}r Fertigung und Lernszenarien},
  series = {Industrial Internet of Things in der Arbeits- und Betriebsorganisation},
  journal   = {Industrial Internet of Things in der Arbeits- und Betriebsorganisation},
  publisher = {Gito},
  address   = {Berlin},
  isbn      = {978-3-95545-225-4},
  pages     = {235 -- 257},
  year      = {2017},
  language  = {de}
}
@article{GronauUlrichBender2017,
  author    = {Gronau, Norbert and Ulrich, Andre and Bender, Benedict},
  title     = {Hybride Lernfabrik im Anwendungszentrum Industrie 4.0},
  series = {Industrial Internet of Things in der Arbeits- und Betriebsorganisation},
  journal   = {Industrial Internet of Things in der Arbeits- und Betriebsorganisation},
  publisher = {Gito},
  address   = {Berlin},
  isbn      = {978-3-95545-225-4},
  pages     = {1 -- 23},
  year      = {2017},
  language  = {de}
}
@book{OPUS4-43401,
  title     = {Industrial Internet of Things in der Arbeits- und Betriebsorganisation},
  series = {Schriftenreihe der Wissenschaftlichen Gesellschaft f{\"u}r Arbeits- und Betriebsorganisation},
  journal   = {Schriftenreihe der Wissenschaftlichen Gesellschaft f{\"u}r Arbeits- und Betriebsorganisation},
  editor    = {Gronau, Norbert},
  publisher = {Gito},
  address   = {Berlin},
  isbn      = {978-3-95545-225-4},
  pages     = {257},
  abstract  = {Das Industrielle Internet der Dinge (engl. Industrial Internet of Things) findet zunehmend Einzug in die unternehmerische Praxis. Neben der Digitalisierung industrieller Fertigungsprozesse zeichnet sich auch eine zunehmende firmen{\"u}bergreifende Integration von Daten, Informationen und Wissen als Grundlage f{\"u}r die Koordination gemeinsamer Wertsch{\"o}pfungsaktivit{\"a}ten ab. Neben zahlreichen Potenzialen birgt das IIoT viele Herausforderungen f{\"u}r die unternehmerische Praxis und hat weitreichenden Einfluss auf die Arbeits- und Betriebsorganisation. Wir befinden uns erst am Beginn der Erforschung von Chancen und Risiken des industriellen Internets der Dinge und k{\"o}nnen mit der zielgerichteten Gestaltung einen wesentlichen Beitrag zur Erschließung der Potenziale leisten. Der vorliegende Band gibt einen Einblick in die vielf{\"a}ltigen Forschungsergebnisse der Mitglieder der Wissenschaftlichen Gesellschaft f{\"u}r Arbeits- und Betriebsorganisation zu diesem Thema. Dabei werden die Potenziale und Herausforderungen, welche mit der zunehmenden Verbreitung des industriellen Internets der Dinge verbunden sind, mit wissenschaftlichem Fokus behandelt und durch praktische Anwendungen verdeutlicht.},
  language  = {de}
}
@book{NanzLeggewie2018,
  author    = {Nanz, Patrizia and Leggewie, Claus},
  title     = {Die Konsultative},
  publisher = {Wagenbach},
  address   = {Berlin},
  isbn      = {978-3-8031-2810-2},
  pages     = {125},
  year      = {2018},
  abstract  = {Not in my backyard versus Mitsprache f{\"u}r alle. Nur mit der Weisheit der Vielen k{\"o}nnen die dr{\"a}ngenden Fragen der Zukunft gel{\"o}st werden. Die vierte Gewalt, die Konsultative, ist ihr Sprachrohr. Unsere Demokratie wird nicht mehr ohne sie auskommen k{\"o}nnen. Demokratie in der Krise? Politikverdrossenheit allerorten? Verh{\"o}hnung und Wut der B{\"u}rger wie bei Stuttgart 21? Das ist nur die eine Seite der Medaille. Auf der anderen fordern immer mehr B{\"u}rger Mitspracherechte und Gestaltungsmacht. Großprojekte wie die Energiewende bed{\"u}rfen der Unterst{\"u}tzung aller, und dazu m{\"u}ssen auch tats{\"a}chlich alle im Vorhinein einbezogen werden. An vielen Orten beratschlagen engagierte B{\"u}rger nun zum Beispiel {\"u}ber den Trassenverlauf von Stromleitungen. Noch viel zu selten, aber immer h{\"a}ufiger findet eine breite und tiefgehende Konsultation der B{\"u}rgerschaft statt, bevor Gesetze entwickelt und beschlossen werden. Wir sind mittendrin in der Beteiligungsrevolution. Patrizia Nanz und Claus Leggewie, leidenschaftliche Streiter f{\"u}r Partizipation und die Demokratisierung der Demokratie, fordern die Institutionalisierung von Zukunftsr{\"a}ten, ein fl{\"a}chendeckendes Netz konsultativer Gremien von der lokalen bis zur europ{\"a}ischen Ebene. Sie haben mit diesem Konzept nicht nur ein wegweisendes Modell entwickelt, sondern unterst{\"u}tzen l{\"a}ngst B{\"u}rger aktiv dabei, sich politische Handlungsspielr{\"a}ume zur{\"u}ckzuerobern. Gemeinsam erarbeiten sie praktikable L{\"o}sungsvorschl{\"a}ge f{\"u}r aktuelle Fragen wie die Unterbringung von Gefl{\"u}chteten oder jahrzehntelang schwelende Konflikte wie den um die Endlagerung von Atomm{\"u}ll. Mit einem neuen Kapitel zur digitalen B{\"u}rgerbeteiligung.},
  language  = {de}
}
@book{FleischerBertelsSchulzeGabrechten2018,
  author    = {Fleischer, Julia and Bertels, Jana and Schulze-Gabrechten, Lena},
  title     = {Stabilit{\"a}t und Flexibilit{\"a}t},
  publisher = {Nomos},
  address   = {Baden-Baden},
  isbn      = {978-3-8487-5258-4},
  pages     = {83},
  year      = {2018},
  abstract  = {Wie und warum {\"a}ndern sich die formalen Strukturen von Ministerien? Dieser Band pr{\"a}sentiert die Ergebnisse der ersten umfassenden formalen Organisationsstrukturanalyse der Bundesverwaltung zwischen 1980 und 2015. Neben einer Beschreibung der internen Dynamiken im Zeitverlauf, u.a. zur Anzahl und Verbreitung von Organisationseinheiten, zur Ver{\"a}nderungsintensit{\"a}t und zu den Arten der Ver{\"a}nderungsereignisse, werden zentrale politik- und verwaltungswissenschaftliche Erkl{\"a}rungsperspektiven er{\"o}rtert. Die empirische Analyse zeigt, dass sich die Bundesministerien in den letzten Jahrzehnten ausdifferenziert haben und dabei (partei-)politische aber auch politikfeldspezifische Motive relevant sind. Daneben wird in zahlreichen Beispielen illustriert, welche externen und internen Faktoren die strukturelle Entwicklung der Bundesverwaltung beeinflussen.},
  language  = {de}
}
@book{Knobloch2016,
  author    = {Knobloch, J{\"o}rn},
  title     = {Normativit{\"a}t und Know-how Politischer Ordnung},
  publisher = {Velbr{\"u}ck},
  address   = {Weilerswist},
  isbn      = {978-3-95832-090-1},
  pages     = {310},
  year      = {2016},
  language  = {de}
}
@article{Gronau2018,
  author    = {Gronau, Norbert},
  title     = {Industrie 4.0},
  series = {Von Industrial Internet of Things zu Industrie 4.0. Band 2},
  journal   = {Von Industrial Internet of Things zu Industrie 4.0. Band 2},
  publisher = {Gito},
  address   = {Berlin},
  isbn      = {978-3-95545-261-2},
  pages     = {191 -- 228},
  year      = {2018},
  language  = {de}
}
@article{Grum2018,
  author    = {Grum, Marcus},
  title     = {Manufacturing Analytics},
  series = {Von Industrial Internet of Things zu Industrie 4.0. Band 2},
  journal   = {Von Industrial Internet of Things zu Industrie 4.0. Band 2},
  publisher = {Gito},
  address   = {Berlin},
  isbn      = {978-3-95545-261-2},
  pages     = {149 -- 190},
  year      = {2018},
  language  = {de}
}
@article{Lass2018,
  author    = {Lass, Sander},
  title     = {Robotik II},
  series = {Von Industrial Internet of Things zu Industrie 4.0. Band 2},
  journal   = {Von Industrial Internet of Things zu Industrie 4.0. Band 2},
  publisher = {Gito},
  address   = {Berlin},
  isbn      = {978-3-95545-261-2},
  pages     = {119 -- 147},
  year      = {2018},
  language  = {de}
}
@article{Lass2018,
  author    = {Lass, Sander},
  title     = {Robotik I},
  series = {Von Industrial Internet of Things zu Industrie 4.0. Band 2},
  journal   = {Von Industrial Internet of Things zu Industrie 4.0. Band 2},
  publisher = {Gito},
  address   = {Berlin},
  isbn      = {978-3-95545-261-2},
  pages     = {75 -- 118},
  year      = {2018},
  language  = {de}
}
@article{Theuer2018,
  author    = {Theuer, Hanna Katharina},
  title     = {Computer Aided Design und generative Fertigungsverfahren},
  series = {Von Industrial Internet of Things zu Industrie 4.0. Band 2},
  journal   = {Von Industrial Internet of Things zu Industrie 4.0. Band 2},
  publisher = {Gito},
  address   = {Berlin},
  isbn      = {978-3-95545-261-2},
  pages     = {33 -- 74},
  year      = {2018},
  language  = {de}
}
@article{Theuer2018,
  author    = {Theuer, Hanna Katharina},
  title     = {Produktentwicklung},
  series = {Von Industrial Internet of Things zu Industrie 4.0. Band 2},
  journal   = {Von Industrial Internet of Things zu Industrie 4.0. Band 2},
  publisher = {Gito},
  address   = {Berlin},
  isbn      = {978-3-95545-261-2},
  pages     = {1 -- 32},
  year      = {2018},
  language  = {de}
}
@book{OPUS4-43339,
  title     = {Von Industrial Internet of Things zu Industrie 4.0.},
  editor    = {Gronau, Norbert},
  publisher = {Gito},
  address   = {Berlin},
  isbn      = {978-3-95545-261-2},
  pages     = {236},
  year      = {2018},
  language  = {de}
}
@article{Theuer2018,
  author    = {Theuer, Hanna Katharina},
  title     = {Automatisierungstechnik II},
  series = {Industrial Internet of Things - Grundlagen. Band 1},
  journal   = {Industrial Internet of Things - Grundlagen. Band 1},
  publisher = {Gito},
  address   = {Berlin},
  isbn      = {978-3-95545-247-6},
  pages     = {203 -- 236},
  year      = {2018},
  language  = {de}
}
@article{Theuer2018,
  author    = {Theuer, Hanna Katharina},
  title     = {Automatisierungstechnik I},
  series = {Industrial Internet of Things - Grundlagen. Band 1},
  journal   = {Industrial Internet of Things - Grundlagen. Band 1},
  publisher = {Gito},
  address   = {Berlin},
  isbn      = {978-3-95545-247-6},
  pages     = {165 -- 202},
  year      = {2018},
  language  = {de}
}
@article{Bender2018,
  author    = {Bender, Benedict},
  title     = {Sensorik im Produktionskontext},
  series = {Industrial Internet of Things - Grundlagen. Band 1},
  journal   = {Industrial Internet of Things - Grundlagen. Band 1},
  publisher = {Gito},
  address   = {Berlin},
  isbn      = {978-3-95545-247-6},
  pages     = {123 -- 163},
  year      = {2018},
  language  = {de}
}
@article{Arndt2018,
  author    = {Arndt, Stephan},
  title     = {Infrastruktur},
  series = {Industrial Internet of Things - Grundlagen. Band 1},
  journal   = {Industrial Internet of Things - Grundlagen. Band 1},
  publisher = {Gito},
  address   = {Berlin},
  isbn      = {978-3-95545-247-6},
  pages     = {81 -- 121},
  year      = {2018},
  language  = {de}
}
@article{Arndt2018,
  author    = {Arndt, Stephan},
  title     = {Protokolle und Standards},
  series = {Industrial Internet of Things - Grundlagen. Band 1},
  journal   = {Industrial Internet of Things - Grundlagen. Band 1},
  publisher = {Gito},
  address   = {Berlin},
  isbn      = {978-3-95545-247-6},
  pages     = {39 -- 80},
  year      = {2018},
  language  = {de}
}
@article{Bender2018,
  author    = {Bender, Benedict},
  title     = {Internet of things},
  series = {Industrial Internet of Things - Grundlagen. Band 1},
  journal   = {Industrial Internet of Things - Grundlagen. Band 1},
  publisher = {Gito},
  address   = {Berlin},
  isbn      = {978-3-95545-247-6},
  pages     = {1 -- 38},
  year      = {2018},
  language  = {de}
}
@book{OPUS4-43329,
  title     = {Industrial Internet of Things},
  editor    = {Gronau, Norbert},
  publisher = {Gito},
  address   = {Berlin},
  isbn      = {978-3-95545-247-6},
  pages     = {244},
  year      = {2018},
  language  = {de}
}
@book{GronauLindemann2014,
  author    = {Gronau, Norbert and Lindemann, Marcus},
  title     = {Einf{\"u}hrung in das Informationsmanagement},
  series = {Skripte zur Wirtschaftsinformatik},
  journal   = {Skripte zur Wirtschaftsinformatik},
  edition   = {durchgesehene Aufl.},
  publisher = {Gito},
  address   = {Berlin},
  isbn      = {978-3-942183-07-9},
  pages     = {233},
  year      = {2014},
  abstract  = {Dieses Buch bietet eine Einf{\"u}hrung in das Informationsmanagement in kommentierter Form. Es richtet sich in erster Linie an Studierende der Betriebswirtschaftslehre und der Wirtschaftsinformatik. Der erste Teil des Buches gibt einen einf{\"u}hrenden {\"U}berblick {\"u}ber die grundlegende Begriffe und Ans{\"a}tze des Informationsmanagements. Es wird ein Modell des Informationsmanagements vorgestellt, auf dessen Basis die Aufgaben des Informationsmanagements in den folgenden Kapiteln vertieft werden. Der zweite Teil widmet sich der Informationswirtschaft und behandelt Informationsnachfrage und -angebot. Im dritten Teil des Buches werden die betrieblichen Informationssysteme mit ihren grundlegenden Bausteinen Daten und Prozesse thematisiert. Der vierte Teil gibt einen {\"U}berblick {\"u}ber Anwendungssysteme f{\"u}r die Produktion und die Aufgaben des Managements der Informations- und Kommunikationstechnik. Das abschließende Kapitel beinhaltet eine Diskussion relevanter F{\"u}hrungsaufgaben des},
  language  = {de}
}
@article{Hinrichs2017,
  author    = {Hinrichs, Martin},
  title     = {Die Zukunft von ERP im Kontext von Industrie 4.0},
  series = {Die Rolle von ERP-Systemen im Zeitalter der Digitalisierung},
  journal   = {Die Rolle von ERP-Systemen im Zeitalter der Digitalisierung},
  publisher = {Gito},
  address   = {Berlin},
  isbn      = {978-3-95545-197-4},
  pages     = {261 -- 276},
  year      = {2017},
  language  = {de}
}
@article{Glaschke2017,
  author    = {Glaschke, Christian},
  title     = {Auswahl und Einf{\"u}hrung von ERP-Systemen},
  series = {Die Rolle von ERP-Systemen im Zeitalter der Digitalisierung},
  journal   = {Die Rolle von ERP-Systemen im Zeitalter der Digitalisierung},
  publisher = {Gito},
  address   = {Berlin},
  isbn      = {978-3-95545-197-4},
  pages     = {197 -- 210},
  year      = {2017},
  language  = {de}
}