@book{OPUS4-62523,
  title     = {Handbuch Organisationssoziologie},
  series = {Springer Reference Sozialwissenschaften},
  journal   = {Springer Reference Sozialwissenschaften},
  editor    = {Apelt, Maja and Bode, Ingo and Hasse, Raimund and Meyer, Uli and Groddeck, Victoria V. and Wilkesmann, Maximiliane and Windeler, Arnold},
  publisher = {Springer VS},
  address   = {Wiesbaden},
  isbn      = {978-3-658-15953-5},
  issn      = {2569-8710},
  doi       = {10.1007/978-3-658-15953-5},
  pages     = {800},
  year      = {2023},
  abstract  = {Das Handbuch Organisationssoziologie liefert einen umfassenden {\"U}berblick {\"u}ber die Entwicklung, den Stand und die Zukunft der Organisationssoziologie als wissenschaftliche Disziplin. Dabei geht es sowohl um die systematische Aufnahme relevanter Theoriestr{\"a}nge, Methoden und Konzepte als auch um die Wechselbeziehungen, {\"U}berschneidungen und Komplementarit{\"a}ten zu Nachbardisziplinen, die in einem Dialog aufgenommen werden. Das Handbuch vermittelt so einen eigenst{\"a}ndigen Zugriff auf die Organisationssoziologie und b{\"u}ndelt gleichzeitig dessen Wissen auf dem neuesten Stand. Dar{\"u}ber soll es zu einem Standardwerk zur Organisationssoziologie im deutschsprachigen Raum werden.},
  language  = {de}
}