@incollection{Li2023,
  author    = {Li, Yao},
  title     = {Die Tagessatzh{\"o}he bei verm{\"o}genslosen und sehr verm{\"o}genden Verurteilten},
  series = {Die Rechtsfolgen der Tat},
  booktitle = {Die Rechtsfolgen der Tat},
  editor    = {Li, Yao and Ruppert, Felix},
  publisher = {Nomos},
  address   = {Baden-Baden},
  isbn      = {978-3-8487-8409-7},
  doi       = {10.5771/9783748927853-85},
  pages     = {85 -- 110},
  year      = {2023},
  language  = {de}
}
@incollection{ProellerDrathschmidtAdam2023,
  author    = {Proeller, Isabella and Drathschmidt, Nicolas and Adam, Jan P.},
  title     = {Coronitalization},
  series = {Handbuch Digitalisierung der Verwaltung},
  booktitle = {Handbuch Digitalisierung der Verwaltung},
  publisher = {transcript},
  address   = {Bielefeld},
  isbn      = {978-3-82525-929-7},
  doi       = {10.36198/9783838559292},
  pages     = {34 -- 55},
  year      = {2023},
  abstract  = {Nach mehreren Jahren weltweiter Pandemie ist deutlich geworden, dass Corona Verwaltungshandeln in erheblichem Maße beeinflusst und bestimmt hat. Dieser Beitrag fasst die Forschung und empirischen Erkenntnisse zur Verwaltungsdigitalisierung w{\"a}hrend der Corona-Pandemie in Deutschland thematisch zusammen. Dabei wird untersucht, inwiefern die Kontaktbeschr{\"a}nkungen und Infektionsschutzmaßnahmen die Digitalisierungsvorhaben in der {\"o}ffentlichen Verwaltung beeinflusst und vorangebracht haben. Insgesamt ist von einem Schub f{\"u}r die Digitalisierung durch die Corona-Pandemie auszugehen. Eine solche Coronitalization {\"a}ußerte sich vor allem in verst{\"a}rkten Investitionen in IKT und E-Services und der vermehrten Abkehr von analogen Prozessen sowie dem Einsatz flexibler Arbeitsmodelle, wie dem Homeoffice, unter Zuhilfenahme digitaler Infrastruktur.},
  language  = {de}
}
@incollection{Homolka2023,
  author    = {Homolka, Walter},
  title     = {Der gemeinschaftliche Fortschritt zum Besseren},
  series = {Handbuch der Religionen},
  volume    = {77},
  booktitle = {Handbuch der Religionen},
  publisher = {Westarp Science Fachverlag},
  address   = {Hohe B{\"o}rde},
  isbn      = {978-3-86617-511-2},
  pages     = {1 -- 19},
  year      = {2023},
  abstract  = {F{\"u}r einen großen Moment in der Religionsgeschichte ber{\"u}hrten sich das Judentum als vernunftm{\"a}ßige Religion (Moses Mendelssohn) und die Rationale Theologie des preußischen Protestantismus. Die aktive Unterst{\"u}tzung der Berliner Judenmission unter Friedrich Wilhelm III markiert die Wendemarke vom Rationalismus zur Restauration.},
  language  = {de}
}
@incollection{HippSauermannStuth2023,
  author    = {Hipp, Lena and Sauermann, Armin and Stuth, Stefan},
  title     = {F{\"u}hrung in Teilzeit?},
  series = {Teilzeitf{\"u}hrung},
  booktitle = {Teilzeitf{\"u}hrung},
  editor    = {Karlshaus, Anja and Kaehler, Boris},
  edition   = {2., vollst{\"a}ndig {\"u}berarbeitete und erweiterte Auflage},
  publisher = {Springer},
  address   = {Wiesbaden},
  isbn      = {978-3-658-40125-2},
  doi       = {10.1007/978-3-658-40126-9_4},
  pages     = {79 -- 94},
  year      = {2023},
  abstract  = {Teilzeitarbeit in F{\"u}hrungsetagen ist eine Ausnahme, obwohl das Thema Arbeitszeitreduzierung durch ver{\"a}nderte Familienarrangements und zunehmende berufliche Belastung wichtiger geworden ist. Daran hat weder der seit mehr als 20 Jahren bestehende Rechtsanspruch auf einen Teilzeitarbeitsplatz noch das im Jahr 2019 eingef{\"u}hrte R{\"u}ckkehrrecht auf einen Vollzeitarbeitsplatz nach zeitlich begrenzten Arbeitszeitreduktionen etwas ge{\"a}ndert. Dieser Beitrag nutzt Daten der Europ{\"a}ischen Arbeitskr{\"a}fteerhebung, um Teilzeitarbeit von F{\"u}hrungskr{\"a}ften in Deutschland sowohl im zeitlichen als auch im internationalen Vergleich einzuordnen und damit ein empirisches Fundament f{\"u}r die gesellschaftliche Diskussion um Teilzeitf{\"u}hrungskr{\"a}fte zu legen. Die Auswertungen zeigen: In Deutschland arbeiteten im Jahr 2019 laut eigener Aussage rund 14 \% der F{\"u}hrungskr{\"a}fte in Teilzeit. Im europ{\"a}ischen Vergleich geh{\"o}rt Deutschland damit zu den L{\"a}ndern mit dem h{\"o}chsten Anteil an teilzeitarbeitenden F{\"u}hrungskr{\"a}ften. Die Auswertungen zeigen auch, dass in Deutschland der Anteil der weiblichen F{\"u}hrungskr{\"a}fte in Teilzeit mit rund 32 \% deutlich {\"u}ber dem der m{\"a}nnlichen F{\"u}hrungskr{\"a}fte liegt (rund 3 \%) und es große Unterschiede nach Altersgruppen gibt. Als Motiv f{\"u}r eine Arbeitszeitreduktion geben F{\"u}hrungskr{\"a}fte, insbesondere Frauen, zumeist Pflege- und Betreuungsverpflichtungen an.},
  language  = {de}
}
@incollection{Albrecht2023,
  author    = {Albrecht, Anna Helena},
  title     = {\S\S 78a GVG},
  series = {SK-StPO: Systematischer Kommentar zur Strafprozessordnung mit GVG und EMRK},
  volume    = {9},
  booktitle = {SK-StPO: Systematischer Kommentar zur Strafprozessordnung mit GVG und EMRK},
  editor    = {Wolter, J{\"u}rgen and Deiters, Mark},
  edition   = {6},
  publisher = {Heymanns},
  address   = {H{\"u}rth},
  isbn      = {978-3-452-29759-4},
  pages     = {416 -- 423},
  year      = {2023},
  language  = {de}
}
@incollection{TeichmannBusseGonnermannetal.2023,
  author    = {Teichmann, Malte and Busse, Jana and Gonnermann, Jana and Reimann, Daniela and Ritterbusch, Georg David and Langemeyer, Ines and Gronau, Norbert},
  title     = {Konzeption, Erstellung und Evaluation von VR-R{\"a}umen f{\"u}r die betriebliche Weiterbildung in KMU},
  series = {Digitalisierung der Arbeitswelt im Mittelstand 3},
  booktitle = {Digitalisierung der Arbeitswelt im Mittelstand 3},
  editor    = {Nitsch, Verena and Brandl, Christopher and H{\"a}ußling, Roger and Roth, Philip and Gries, Thomas and Schmenk, Bernhard},
  publisher = {Springer Vieweg},
  address   = {Berlin},
  isbn      = {978-3-662-67023-1},
  doi       = {10.1007/978-3-662-67024-8_5},
  pages     = {155 -- 204},
  year      = {2023},
  abstract  = {Der Beitrag adressiert die Erstellung von Virtual-Reality gest{\"u}tzten (Lehr- und Lern-) R{\"a}umen f{\"u}r die betriebliche Weiterbildung im Rahmen eines Forschungsprojektes. Der damit verbundene Konzeptions- und Umsetzungsprozess ist mit verschiedenen Herausforderungen verbunden: einerseits ist Virtual-Reality ein vergleichsweise neues Lehr- und Lernmedium, womit wenig praktische Handreichungen zur praktischen Umsetzung existieren. Andererseits existieren theoretisch-konzeptionelle Ans{\"a}tze zur Gestaltung digitaler Lehr- und Lernarrangements, die jedoch 1) oft Gefahr laufen, an den realen Bed{\"u}rfnissen der Praxis „vorbei" zu gehen und 2) zumeist nicht konkret Virtual-Reality bzw. damit verbundene Lehr- und Lernumgebungen adressieren. In dieser Folge sind Best-Practice Beispiele basierend auf erfolgreichen Umsetzungsvorhaben, die nachfolgenden Projekten als „Wegweiser" dienen k{\"o}nnten, {\"a}ußerst rar. Der Beitrag setzt an dieser Stelle an: basierend auf zwei real existierenden betrieblichen Anwendungsf{\"a}llen aus den Bereichen Natursteinbearbeitung sowie Einzel- und Sondermaschinenbau werden Herausforderungen und L{\"o}sungswege des Erstellungsprozesses von Virtual-Reality gest{\"u}tzten (Lehr- und Lern-)R{\"a}umen beschrieben. Ebenfalls werden basierend auf den gemachten Projekterfahrungen Handlungsempfehlungen f{\"u}r die gelingende Konzeption, Umsetzung und Evaluation dieser R{\"a}ume formuliert. Betriebliche Besch{\"a}ftigte aus den Bereichen Aus- und Weiterbildung, Management oder Human Ressources, die in eigenen Projekten im Bereich Virtual Reality aktiv werden wollen, profitieren von den herausgestellten praktischen Handreichungen. Forschende Personen sollen Anregungen f{\"u}r weiterf{\"u}hrende Forschungsvorhaben erhalten.},
  language  = {de}
}
@incollection{ApeltTacke2023,
  author    = {Apelt, Maja and Tacke, Veronika},
  title     = {Einleitung},
  series = {Handbuch Organisationstypen},
  booktitle = {Handbuch Organisationstypen},
  editor    = {Apelt, Maja and Tacke, Veronika},
  edition   = {2., {\"u}berarbeitete und erweiterte},
  publisher = {Springer VS},
  address   = {Wiesbaden},
  isbn      = {978-3-658-39558-2},
  pages     = {IX -- XXI},
  year      = {2023},
  language  = {de}
}
@incollection{ApeltKoch2023,
  author    = {Apelt, Maja and Koch, Annika},
  title     = {Ramadan in der Schule},
  series = {Organisation zwischen Theorie und Praxis},
  volume    = {32},
  booktitle = {Organisation zwischen Theorie und Praxis},
  editor    = {Mensching, Anja and Engel, Nicolas and Fahrenwald, Claudia and Hunold, Martin and Weber, Susanne Maria},
  publisher = {Springer VS},
  address   = {Wiesbaden},
  isbn      = {978-3-658-39689-3},
  doi       = {10.1007/978-3-658-39690-9_14},
  pages     = {215 -- 229},
  year      = {2023},
  abstract  = {Wenn Sch{\"u}ler:innen im Ramadan fasten, m{\"u}ssen Schulen sowohl die Religionsaus{\"u}bung respektieren, als auch ihrem Bildungsauftrag nachkommen. Die daraus erwachsenden Herausforderungen werden vor allem an die Lehrkr{\"a}fte und weniger an formale Bildungsstrukturen adressiert. Beim Versuch, diese widerspr{\"u}chlichen Erwartungen als einzelne Lehrkraft zu bew{\"a}ltigen, entstehen Risiken f{\"u}r Diskriminierung. Unser Beitrag zeigt damit beispielhaft den Zusammenhang von schulorganisatorischen Rahmenbedingungen und Diskriminierungsrisiken auf.},
  language  = {de}
}
@incollection{ApeltDosdallTrautwein2023,
  author    = {Apelt, Maja and Dosdall, Henrik and Trautwein, Ray},
  title     = {Milit{\"a}r zwischen Homogenisierung und Anerkennung von Diversit{\"a}t},
  series = {Diversit{\"a}ts- und Organisationsforschung},
  booktitle = {Diversit{\"a}ts- und Organisationsforschung},
  editor    = {Funder, Maria and Gruhlich, Julia and Hossain, Nina},
  publisher = {Nomos},
  address   = {Baden-Baden},
  isbn      = {978-3-8487-9005-0},
  doi       = {10.5771/9783748934684-455},
  pages     = {455 -- 472},
  year      = {2023},
  abstract  = {Der Umgang mit Diversit{\"a}t in milit{\"a}rischen Organisationen wird auf drei Ebenen diskutiert: Auf der ersten geht es um Gemeinsamkeiten und die typischen Diskurse um Vielfalt in den Streitkr{\"a}ften. Auf der zweiten wird aufgezeigt, wie unterschiedlich in den Streitkr{\"a}ften um Diversit{\"a}t gerungen wird. Auf der dritten Ebene wird auf die mikropolitischen Auseinandersetzungen innerhalb von Streitkr{\"a}ften eingegangen. Deutlich gemacht wird in dem Beitrag, wie vielf{\"a}ltig der Umgang mit Diversit{\"a}t in den Streitkr{\"a}ften ist.},
  language  = {de}
}
@incollection{Apelt2023,
  author    = {Apelt, Maja},
  title     = {Milit{\"a}rische Organisationen},
  series = {Handbuch Organisationstypen},
  booktitle = {Handbuch Organisationstypen},
  editor    = {Apelt, Maja and Tacke, Veronika},
  edition   = {2., {\"u}berarbeitete und erweiterte},
  publisher = {Springer VS},
  address   = {Wiesbaden},
  isbn      = {978-3-658-39558-2},
  doi       = {10.1007/978-3-658-39559-9_11},
  pages     = {235 -- 254},
  year      = {2023},
  abstract  = {Die Spezifik milit{\"a}rischer Organisationen als Organisationstypus l{\"a}sst sich aus der Bestimmung von Kriegen als Trias von „Gewalt + Organisation + Legitimation" ableiten. Der Kern des Typs liegt entsprechend zum einen darin, die F{\"a}higkeit zum organisierten Kampf zu entwickeln, d. h., bei seinen Mitgliedern die F{\"a}higkeit zu erzeugen, Gewalt strategisch einzusetzen und diese auch selbst zu ertragen, und zum anderen, die Etablierung dieser F{\"a}higkeit und ihren Einsatz auch zu legitimieren. Der Beitrag arbeitet dar{\"u}ber hinaus die Gemeinsamkeiten und Unterschiede der drei Subtypen milit{\"a}rischer Organisationen - regul{\"a}re Streitkr{\"a}fte, private milit{\"a}rische Organisationen und Guerilla - heraus. Die Unterschiede liegen darin, wie sie sich legitimieren und finanzieren, wie sie ihr Personal akquirieren und ausbilden, und welche Bedeutung milit{\"a}rische Symbole und Rituale haben.},
  language  = {de}
}