@article{vonSteinauSteinrueck2020,
  author    = {von Steinau-Steinr{\"u}ck, Robert},
  title     = {Kurzarbeitergeld},
  series = {Berliner Anwaltsblatt},
  journal   = {Berliner Anwaltsblatt},
  number    = {06},
  publisher = {Erich Schmidt Verlag},
  address   = {Berlin},
  issn      = {0930-3065},
  pages     = {223 -- 224},
  year      = {2020},
  abstract  = {Das Kurzarbeitergeld (nachfolgend: KuG) ist eines der wichtigsten Instrumente zur {\"U}berwindung der aktuellen Corona-Krise. Der Staat {\"u}bernimmt einen Teil der Lohnkosten und hilft so, gleichzeitig Arbeitspl{\"a}tze zu erhalten und die Unternehmen zu entlasten. Kurzarbeit ist die vor{\"u}bergehende K{\"u}rzung der betriebs{\"u}blichen normalen Arbeitszeit wegen Mangels an Arbeit bei entsprechender Minderung der Entgeltanspr{\"u}che. Das KuG ersetzt den Teil des Entgelts, der in Folge des Arbeitsausfalls nicht erarbeitet und ausgezahlt werden kann. Ohne KuG l{\"a}ge das Wirtschaftsrisiko beim Arbeitgeber. K{\"o}nnte er seine Mitarbeiter wegen der Corona-Krise nicht besch{\"a}ftigen, w{\"u}rde er nach \S 615 Satz 1 BGB den vollen Annahmeverzugslohn schulden. Davon entlastet ihn das Instrument der Kurzarbeit. Das KuG deckt die sog. „Nettoentgeltdifferenz" zwischen dem bisherigen „Soll-Entgelt" und dem nach Reduzierung von Arbeitszeit verbleibenden „Ist- Entgelt" in H{\"o}he von 60 \% bzw. bei Arbeitnehmern mit Kindern 67 \% ab. Schon in der Finanzkrise 2008/2009 hat sich das KuG hervorragend bew{\"a}hrt, damit Unternehmen ihre Belegschaft behalten k{\"o}nnen, um nach Ende der Krise wieder voll „durchzustarten".},
  language  = {de}
}
@incollection{vonSteinauSteinrueck2020,
  author    = {von Steinau-Steinr{\"u}ck, Robert},
  title     = {Der kollektivrechtliche "Klassiker"},
  series = {Streitl{\"o}sung in der arbeitsrechtlichen Praxis},
  booktitle = {Streitl{\"o}sung in der arbeitsrechtlichen Praxis},
  editor    = {G{\"o}pfert, Burkard and Lukas, Roland},
  publisher = {Fachmedien Recht und Wirtschaft, dfv Mediengruppe},
  address   = {Frankfurt am Main},
  isbn      = {978-3-8005-1742-8},
  pages     = {70 -- 83},
  year      = {2020},
  language  = {de}
}
@misc{vonSteinauSteinrueck2020,
  author    = {von Steinau-Steinr{\"u}ck, Robert},
  title     = {Corona-Lage},
  publisher = {Expertenforum Arbeitsrecht},
  address   = {M{\"u}nchen},
  pages     = {6},
  year      = {2020},
  abstract  = {Kann betriebsbedingt gek{\"u}ndigt werden, solange Kurzarbeitergeld bezogen wird und was sind die Folgen betriebsbedingter K{\"u}ndigungen f{\"u}r den Bezug von Kurzarbeitergeld?},
  language  = {de}
}
@article{vonSteinauSteinrueckJoeris2020,
  author    = {von Steinau-Steinr{\"u}ck, Robert and J{\"o}ris, Nils},
  title     = {Tarifvertr{\"a}ge f{\"u}r Solo-Selbstst{\"a}ndige und ihre Mitgliedschaft in Koalitionen},
  series = {Der Betrieb},
  volume    = {73},
  journal   = {Der Betrieb},
  number    = {44},
  publisher = {Fachmedien Otto Schmidt KG},
  address   = {D{\"u}sseldorf},
  issn      = {0005-9935},
  pages     = {2353 -- 2356},
  year      = {2020},
  abstract  = {Solo-Selbstst{\"a}ndige stehen - wie sich auch aktuell zeigt - wirtschaftlich oft auf wackeligen Beinen. Die Tarifvertragsparteien haben in der Vergangenheit versucht, Tarifvertr{\"a}ge auf sie zu erstrecken. Dies sowohl der Mitgliedsbeitr{\"a}ge wegen, als auch um die Lage der Solo-Selbstst{\"a}ndigen zu verbessern. Der Beitrag untersucht, ob das geht und ob Koalitionen (Arbeitgeberverb{\"a}nde und Gewerkschaften) Solo-Selbstst{\"a}ndige {\"u}berhaupt als Mitglieder aufnehmen k{\"o}nnen.},
  language  = {de}
}
@article{vonSteinauSteinrueckJoeris2020,
  author    = {von Steinau-Steinr{\"u}ck, Robert and J{\"o}ris, Nils},
  title     = {Corona},
  series = {Neue Zeitschrift f{\"u}r Arbeitsrecht},
  volume    = {38},
  journal   = {Neue Zeitschrift f{\"u}r Arbeitsrecht},
  number    = {20},
  publisher = {C.H. Beck},
  address   = {M{\"u}nchen},
  issn      = {0943-7525},
  pages     = {1368 -- 1371},
  year      = {2020},
  abstract  = {ie Sorge vor einer „zweiten Welle" steigt, die Gefahr einer Infektion mit dem Corona-Virus bleibt allgegenw{\"a}rtig. Die Arbeitgeber bleiben aufgrund der Vorschrift des \S BGB \S 618 BGB dazu verpflichtet, ihre Arbeitnehmer davor soweit zu sch{\"u}tzen, wie es die Natur der Arbeitsleistung gestattet. Gleichzeitig berufen sich Arbeitnehmer in unterschiedlichen Fallgestaltungen darauf, dass f{\"u}r sie die Arbeitsleistung gem. \S BGB \S 275 BGB \S 275 Absatz III BGB unzumutbar ist. Das kann etwa der Fall sein, wenn ein Arbeitnehmer Angeh{\"o}riger einer „Risikogruppe" ist. Sofern diese Einrede rechtlich zutrifft, gew{\"a}hrt sie dem Arbeitnehmer ein Zur{\"u}ckbehaltungsrecht. Macht er dies geltend, ist ihm die Arbeitsleistung unm{\"o}glich und kann unterbleiben. Die spannende Frage ist nun, ob der Arbeitnehmer in diesem Fall dennoch weiter „die Gegenleistung" (gem. \S BGB \S 326 BGB \S 326 Absatz I 1 BGB), dh seinen Arbeitslohn verlangen kann oder - anders gewendet - wer das so genannte „Lohnrisiko" tr{\"a}gt. Um diese Frage beantworten zu k{\"o}nnen, soll hier gekl{\"a}rt werden, in welchem Zusammenhang die Erf{\"u}llung bzw. Nichterf{\"u}llung der Corona-bezogenen Arbeitsschutzpflichten, die etwaige Unzumutbarkeit der Arbeitsleistung iSd \S BGB \S 275 BGB \S 275 Absatz III BGB und das Lohnrisiko stehen.},
  language  = {de}
}
@article{vonSteinauSteinrueckBeismann2020,
  author    = {von Steinau-Steinr{\"u}ck, Robert and Beismann, Lukas},
  title     = {(Corona-)Homeoffice und betriebliche {\"U}bung},
  series = {NJW spezial},
  volume    = {17},
  journal   = {NJW spezial},
  number    = {20},
  publisher = {C.H. Beck},
  address   = {M{\"u}nchen},
  issn      = {1613-4621},
  pages     = {626 -- 627},
  year      = {2020},
  abstract  = {Homeoffice und mobiles Arbeiten haben sich infolge der Covid-19-Pandemie bei vielen Unternehmen bekanntlich etabliert. Die Anweisung bzw. „Duldung" des Homeoffice beruhte allerdings meist mehr auf tats{\"a}chlicher als auf rechtlicher Grundlage. Letztere k{\"o}nnte aber aus betrieblicher {\"U}bung erwachsen. Dieser Beitrag geht dem rechtlichen Rahmen daf{\"u}r nach.},
  language  = {de}
}
@article{vonSteinauSteinrueckJoeris2020,
  author    = {von Steinau-Steinr{\"u}ck, Robert and J{\"o}ris, Nils},
  title     = {Arbeitsschutz bei Corona},
  series = {NJW spezial},
  volume    = {17},
  journal   = {NJW spezial},
  number    = {12},
  publisher = {C.H. Beck},
  address   = {M{\"u}nchen},
  issn      = {1613-4621},
  pages     = {370 -- 371},
  year      = {2020},
  abstract  = {Den {\"U}berblick im Arbeitsschutzrecht zu behalten, ist schwierig. Der Arbeitsschutz spielt sich in unterschiedlichen Bereichen und auf verschiedenen Ebenen ab. Außerdem sind die einschl{\"a}gigen Rechtsnormen {\"u}beraus ver{\"a}stelt. Der folgende Beitrag soll daher zur Entwirrung beitragen.},
  language  = {de}
}
@misc{vonSteinauSteinrueck2020,
  author    = {von Steinau-Steinr{\"u}ck, Robert},
  title     = {Gesetzesentwurf zu Corona-bedingten {\"A}nderungen des ArbGG/SGG},
  series = {NJW spezial},
  volume    = {17},
  journal   = {NJW spezial},
  number    = {11},
  publisher = {C.H. Beck},
  address   = {M{\"u}nchen},
  issn      = {1613-4621},
  pages     = {340 -- 340},
  year      = {2020},
  language  = {de}
}
@misc{vonSteinauSteinrueck2020,
  author    = {von Steinau-Steinr{\"u}ck, Robert},
  title     = {Koalitionsausschuss beschließt Verl{\"a}ngerung des Kurzarbeitergelds},
  series = {NJW spezial},
  volume    = {17},
  journal   = {NJW spezial},
  number    = {19},
  publisher = {C.H. Beck},
  address   = {M{\"u}nchen},
  issn      = {1613-4621},
  pages     = {596 -- 596},
  year      = {2020},
  language  = {de}
}
@incollection{vonSteinauSteinrueck2020,
  author    = {von Steinau-Steinr{\"u}ck, Robert},
  title     = {Arbeitskampf 4.0},
  series = {Arbeiten 4.0 in der Unternehmenspraxis : Arbeitsrechtliche Herausforderungen und Chancen},
  booktitle = {Arbeiten 4.0 in der Unternehmenspraxis : Arbeitsrechtliche Herausforderungen und Chancen},
  editor    = {BVAU Bundesverband der Arbeitsrechtler in Unternehmen e.V., BVAU Bundesverband der Arbeitsrechtler in Unternehmen},
  publisher = {Huss-Medien GmbH},
  address   = {Berlin},
  isbn      = {978-3-349-01179-1},
  pages     = {237 -- 249},
  year      = {2020},
  language  = {de}
}