@article{JuangShenKimetal.2016,
  author    = {Juang, Linda P. and Shen, Yishan and Kim, Su Yeong and Wang, Yijie},
  title     = {Development of an Asian American Parental Racial-Ethnic Socialization Scale},
  series = {Learning and individual differences},
  volume    = {22},
  journal   = {Learning and individual differences},
  publisher = {American Psychological Association},
  address   = {Washington},
  issn      = {1099-9809},
  doi       = {10.1037/cdp0000083},
  pages     = {417 -- 431},
  year      = {2016},
  abstract  = {Objective: To develop a measure of parental racial-ethnic socialization that is appropriate for Asian American families. Method: To test the reliability and validity of this new measure, we surveyed 575 Asian American emerging adults (49\% female, 79\% U.S. born). Results: Using exploratory and confirmatory factor analyses, the results show 7 reliable subscales: maintenance of heritage culture, becoming American, awareness of discrimination, avoidance of other groups, minimization of race, promotion of equality, and cultural pluralism. Tests of factorial invariance show that overall, the subscales demonstrate, at minimum, partial metric invariance across gender, age, nativity, educational attainment, parent educational attainment, geographic region of residence, and Asian-heritage region. Thus, the relations among the subscales with other variables can be compared across these different subgroups. The subscales also correlated with ethnic identity, ethnic centrality, perceptions of discrimination, and pluralistic orientation, demonstrating construct validity. Conclusion: In an increasingly complex and diverse social world, our scale will be useful for gaining a better understanding of how Asian American parents socialize their children regarding issues of race, discrimination, culture, and diversity.},
  language  = {en}
}
@article{MuschallaFayHoffmann2016,
  author    = {Muschalla, Beate and Fay, Doris and Hoffmann, Karin},
  title     = {Inventory for Job Coping and Return Intention (JoCoRi)},
  series = {Diagnostica},
  volume    = {62},
  journal   = {Diagnostica},
  publisher = {Frontiers Research Foundation},
  address   = {G{\"o}ttingen},
  issn      = {0012-1924},
  doi       = {10.1026/0012-1924/a000146},
  pages     = {143 -- 156},
  year      = {2016},
  abstract  = {Ein großer Anteil der Erwerbst{\"a}tigen ist aufgrund gesundheitlicher Einschr{\"a}nkungen einmalig oder mehrfach in seiner Berufsbiografie l{\"a}ngere Zeit arbeitsunf{\"a}hig. Auf Grundlage etablierter psychologischer Konstrukte und empirischer Befunde wurde ein spezifisch arbeitsbezogenes Inventar f{\"u}r Job-Coping und R{\"u}ckkehrintention (JoCoRi) entwickelt. Der Selbsteinsch{\"a}tzungsfragebogen wurde an drei unabh{\"a}ngigen Stichproben (N = 243, N = 337, N = 111) von Rehabilitationspatienten aus Psychosomatik, Orthop{\"a}die, Kardiologie und Neurologie gepr{\"u}ft. Faktorenanalytische Ergebnisse der ersten Stichprobe best{\"a}tigen eine mehrfaktorielle Struktur. Das Inventar enth{\"a}lt 30 Items in 7 Skalen: 1. Arbeitsbezogene R{\"u}ckkehrintention und -planung, 2. Arbeitsbezogene Selbstwirksamkeitserwartung, 3. Arbeitsbezogene Selbstberuhigung und Selbstinstruktion, 4. Arbeitsbezogene externale Kontroll{\"u}berzeugung, 5. Aktives Coping am Arbeitsplatz, 6. Bedeutung der Arbeit, 7. Kontroll{\"u}berzeugung bzgl. der Arbeitsaufnahme. Die Varianzaufkl{\"a}rung liegt bei 68 \%. 25 Items haben Hauptladungen > .60. Interne Konsistenzen und Trennsch{\"a}rfen sind {\"u}berwiegend zufriedenstellend. Die Modellg{\"u}te der konfirmatorischen Faktorenanalyse ist {\"u}berzeugend. Das Modell ist in einer unabh{\"a}ngigen Stichprobe stabil (N = 337). Die Skalen wurden mit inhaltlich analogen Globalkonstrukten validiert. Die mehrfaktorielle Struktur kann in der zweiten Stichprobe repliziert werden. Eine l{\"a}ngsschnittliche Analyse der dritten Stichprobe pr{\"u}ft die pr{\"a}diktive Validit{\"a}t der R{\"u}ckkehrintentionsskala; sie wird hinsichtlich Arbeitsunf{\"a}higkeitsdauer und Arbeitsf{\"a}higkeitsstatus best{\"a}tigt.},
  language  = {de}
}