TY  - JOUR
A1  - Muster, Judith
A1  - Heindl, Alexander Martin
T1  - Psychologische Sicherheit
T2  - People & work : Fachmagazin für Business, Leadership, Transformation
N2  - Durch psychologische Sicherheit am Arbeitsplatz lässt sich vieles erreichen. Sie senkt den Krankenstand, schafft Bindung zum Arbeitgeber, ermöglicht tiefere kollegiale Beziehungen und erleichtert es, voneinander zu lernen. Dabei wird aus der Perspektive des Individuums auf die Organisation geschaut und ihre personellen Vertreter, die Leader. Dieser Beitrag betont hingegen die Bedeutung der Organisation und der Grenzen, welche diese setzt. Führungskräfte können tatsächlich für psychologische Sicherheit sorgen. Allerdings nutzen sie dafür oft die falschen Mittel.
Y1  - 2023
UR  - https://publishup.uni-potsdam.de/frontdoor/index/index/docId/64218
UR  - https://www.wiso-net.de/document/PEWO__28680b599cbb6034f94fddff88f8dc3f08c4238c
SN  - 2749-4365
IS  - 3
SP  - 24
EP  - 27
PB  - Handelsblatt Fachmedien, Fachmedien Otto Schmidt
CY  - Düsseldorf
ER  -