TY  - JOUR
A1  - Matthiesen, Kai
A1  - Muster, Judith
T1  - Die unsicherste Lösung in unsicheren Zeiten
T2  - Changement! : Veränderungsprozesse aktiv gestalten
N2  - In Krisenzeiten ist der Ruf nach Führung besonders populär. Dabei ist gerade Führung selbst eines der unsichersten Mittel, die der Organisation zur Verfügung stehen. Hingegen wird das Potenzial von Strukturen zu wenig gesehen. Wenn in unsicheren Situationen der Wunsch nach Orientierung und Klarheit groß ist, können häufig strukturelle Entscheidungen die notwendigen Sicherheiten vermitteln.
Y1  - 2022
UR  - https://publishup.uni-potsdam.de/frontdoor/index/index/docId/64190
UR  - https://www.wiso-net.de/document/CHGM__a4200daceb9ce535dfb9de25acfe31ef417d4daf
SN  - 2510-4926
IS  - 9
SP  - 22
EP  - 25
PB  - Solutions by Handelsblatt Media Group GmbH
CY  - Düsseldorf
ER  -