Verwaltungsreform und Personal im Land Brandenburg
- Inhalt: 0. Einleitung 1. Land, Regionen und Kommunen im Spannungsraum: Zur Genese der öffentlichen Verwaltung in Brandenburg 1.1 Landesebene 1.2 Kommunale Ebene 2. Ergebnisse und Defizite des bisherigen Modernisierungsprozesses der Landesverwaltung 2.1 „Eckpunkte“ des Reformprozesses im zeitlichen Verlauf 2.2 Bisherige und geplante Ergebnisse 2.3 Probleme, Herausforderungen, Defizite 3. Zur Kooperation von Verwaltung und Beschäftigtenvertretungen 3.1 Rahmenvereinbarung 3.2 Mitarbeiterbeteiligung 4. Personalausgaben und Personalstand Brandenburgs im Vergleich 4.1 Personalausgaben und Konsolidierungspolitik 4.2 Personalstand 5. Zusammenfassung – 10 Thesen
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| Verfasserangaben: | Frank Berg |
|---|---|
| URN: | urn:nbn:de:kobv:517-opus-15147 |
| ISBN: | 978-3-935024-53-2 |
| Schriftenreihe (Bandnummer): | KWI-Arbeitshefte (5) |
| Publikationstyp: | Monographie/Sammelband |
| Sprache: | Deutsch |
| Erscheinungsjahr: | 2002 |
| Veröffentlichende Institution: | Universität Potsdam |
| Datum der Freischaltung: | 21.09.2007 |
| RVK - Regensburger Verbundklassifikation: | MG 15980 |
| RVK - Regensburger Verbundklassifikation: | MG 27980 |
| Organisationseinheiten: | Zentrale und wissenschaftliche Einrichtungen / Kommunalwissenschaftliches Institut |
| DDC-Klassifikation: | 3 Sozialwissenschaften / 35 Öffentliche Verwaltung, Militärwissenschaft / 350 Öffentliche Verwaltung, Militärwissenschaft |
