Vergütung mit Zukunft

  • Im derzeit angespannten gesamtwirtschaftlichen Umfeld haben Unternehmen wenig Spielräume, über eine absolute Erhöhung der Vergütung Mitarbeiter zu werben, zu binden und zu motivieren. Gerade deshalb erhält die flexible und individuelle Gestaltung des Vergütungssystems für Fach- und Führungskräfte eine herausgehobene Bedeutung.

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Metadaten
Author:Dieter Wagner, Alexander Legel
URN:urn:nbn:de:kobv:517-opus-6676
Document Type:Postprint
Language:German
Date of Publication (online):2006/03/16
Year of Completion:2005
Publishing Institution:Universität Potsdam
Release Date:2006/03/16
Tag:Altersprämie; Arbeitszeitflexibilisierung; Pensionsfonds; Tantiemen
GND Keyword:Personal; Vergütung
Source:PERSONAL : Zeitschrift für Human Resource Management. - 57 (2005), 9, S. 38 - 41
RVK - Regensburg Classification:-
Organizational units:Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Fakultät / Wirtschaftswissenschaften
Dewey Decimal Classification:3 Sozialwissenschaften / 33 Wirtschaft / 330 Wirtschaft