Personal als Erfolgspotential : Reformbedarf führt zur Professionalisierung von Personalabteilungen

  • Das Personal stellt zweifellos ein Erfolgspotenzial dar. Es verkörpert eine wertvolle Ressource. Angesichts der Tatsache, dass viele Aufgaben komplexer und dynamischer werden, ist zu bedenken, dass diese eben nur von Menschen erledigt werden können und technische Hilfsmittel letztlich Selbstzweck sind. Ganz gleich, ob in der Privatwirtschaft oder in öffentlichen Unternehmen.

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Metadaten
Author:Dieter Wagner
URN:urn:nbn:de:kobv:517-opus-6651
Document Type:Postprint
Language:German
Date of Publication (online):2006/03/16
Year of Completion:2005
Publishing Institution:Universität Potsdam
Release Date:2006/03/16
Tag:Erfolgspotenzial; Motivation; Reformbedarf
GND Keyword:Personalpolitik; Personalwesen; Verwaltung; Öffentlicher Dienst
Source:PERSONAL : Zeitschrift für Human Resource Management. - 57 (2005), 9, S. 38 - 41
RVK - Regensburg Classification:-
Organizational units:Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Fakultät / Wirtschaftswissenschaften
Dewey Decimal Classification:3 Sozialwissenschaften / 33 Wirtschaft / 330 Wirtschaft