Die OECD-Leitsätze für multinationale Unternehmen : Funktionsweise undUmsetzung

  • Inhaltsübersicht I. Einleitung II. Der theoretische und institutionelle Rahmen der OECD-Leitsätze III. Implementierungsvorgaben und Umsetzungsverfahren IV. Kritik an den Umsetzungsverfahren der Leitsätze V. Schlussbemerkungen

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Metadaten
Author:Hauke Brankamp
URN:urn:nbn:de:kobv:517-opus-44837
Document Type:Article
Language:German
Date of Publication (online):2010/07/15
Year of Completion:2010
Publishing Institution:Universität Potsdam
Release Date:2010/07/15
Source:MenschenRechtsMagazin : Informationen | Meinungen | Analysen. - ISSN 1434-2820. - 15 (2010) 1, S. 41-50
Organizational units:Wissenschaftliche Einrichtungen / Menschenrechtszentrum
Dewey Decimal Classification:3 Sozialwissenschaften / 34 Recht / 340 Recht
Collections:Universität Potsdam / Zeitschriften / MenschenRechtsMagazin / MRM 15 (2010) 1
Licence (German):License LogoKeine Nutzungslizenz vergeben - es gilt das deutsche Urheberrecht
Notes extern:Zugleich in Printform erschienen im Universitätsverlag Potsdam :
MenschenRechtsMagazin : Informationen, Meinungen, Analysen / Hrsg.: Menschenrechtszentrum der Universität Potsdam. - Potsdam : Universitätsverlag Potsdam
ISSN 1434-2820
9. (2004), Heft 3 ff --> Bestellen